職業衛生管理制度

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一、職業病危害防治責任制度

一、管理目的

1、為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法

享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病

防治管理，預防、控制，消除職業危害,保護員工身體健康，制定本

制度。

2、本規定自下發之日起開始執行。

二、職業衛生領導機構

主要負責人：***

分管負責人:*＊*、**＊、＊*＊

管理人員:＊＊＊

員工:＊＊＊、＊＊*、*＊*

三、機構人員責任及義務

(一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,

落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業

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衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員,負責本公司的職

業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情

況,主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及

時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，

親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需

經費，督促落實各項防范措施.

5、根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術

引進項目可能產生職業病危害的,應由衛生行政部門審核同意方可進

行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、

同時投入生產和使用。

6、親自參加公司內發生職業病危害事故的調查和分析,對有關

責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

（二)分管負責人職責

在領導的帶領下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政

策和標準的規定,在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體

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職責：

1、組織制訂（修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規

程，并督促執行。

2、根據公司機構設置，明確各部門、人員職責.

3、制訂公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保

證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業衛生管理臺

帳和檔案。

5、組織對公司人員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教

育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、

不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的

問題及時研究,制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取機關各部門、加油站、員工關于職業衛生有關情況

的匯報，及時采取措施。

8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并

協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理.

9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。

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（三)管理人員職責

加油站經理、副經理負責落實職業病防治工作，對職業病防治

設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定

發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事

職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

（四）勞動者職責

加油站員工在勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和

職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。

四、管理部門及用人單位的職責要求

1、生產安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業

危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年

與疾病防治控制中心取得聯系,對各施工生產公司的粉塵、噪聲等職

業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時

通知相關單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度,職業衛生健康

檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援

預案,組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程

中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在

勞動合同中寫明.不得安排有職業禁忌癥患者入公司，不得安排未經

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職業健康檢查的勞動者入公司；對在職業健康體檢中發現的職業病

患者,應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業

健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同.

3、各基層加油站單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治

設備進行定期檢查、維護、保養和檢測,保持正常運轉，并按規定發

給員工個人衛生防護用品;不得安排有職業禁忌癥的員工,從事職業

病危害的作業,建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

4、員工在施工生產勞動過程中,應嚴格遵守職業病防治管理制度

和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利.

五、管理規定要求

1、生產安全部及各基層加油站單位應對員工進行崗前職業病防

治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治

的培訓工作.對從事有害作業的員工每年進行一次的職業健康檢查,

并及時將檢查結果告知員工本人。

2、各基層加油站單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有

害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施.

3、各基層加油站單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他

對人體有害的物品,并在醒目位置設置安全標志。

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4、各基層加油站單位應當花燈的寓意 主動采取綜合防治的措施,采用先進技

術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業危害的發生，

降低施工生產成本。

六、報告程序

1、凡發現職業病患者或疑似職業病患者時，應當及時向生產安

全部報告，當確診為職業病的,由生產安全部及時向公司領導匯報,

同時向市勞動保障部門報告。

2、職業病的診斷鑒定,由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結,疑有后遺癥或者慢

性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

4、當生產安全部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病

后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告,建立員工

職業病健康檔案。

5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業患者進行診斷；在疑

似職業患者診斷或醫學觀察期間的費用，由單位承擔。

二、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、

控制和消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護員工健康及其

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相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管

總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定,制定本制度。

一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要

求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的

權益.

二、崗前告知

1、加油站與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過

程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇

等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明.未與在崗員工簽訂職業病

危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關

規定與員工進行補簽.

2、加油站各員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內

容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，

加油站站長、職業衛生管理人員等應向員工如實告知現所從事的工

作崗位存在的職業病危害因素,并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、加油站在站區醒目位置設置公告欄，職業衛生管理人員負責

公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故

應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。

2、職業衛生管理人員在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，

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設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害

的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業健康檢查結果,發現疑似職業病危害的及時告

知本人.員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印

件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理人員定期或不定期對各項職業病危害告知事

項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理人員對接觸職業病危害的員工進行上崗前培

訓和在崗期間的定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素

的預防和控制技能.

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。加油

站不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合

同。

八、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識

和警示線。

（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

（二）警告標識:提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危

險的圖形文字符號;

(三)指令標識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文

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字符號；

（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）

的圖形文字符號；

（五）警示線:提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援

分隔的線帶。

九、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書內容和項目

順序》（GB/T16483-2008）編寫，明確產品特性、主要成分、存在

的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業

中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十、加油機等設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

十一、維護和檢修加油機、油罐等裝置時,應在工作區域設置相

應的禁止標識。

三、職業病危害申報制度

1、目的

為了規范職業病危害項目申報工作,加強職業病危害項目的監督

管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本辦法。

2、適用范圍

本制度適用于本公司的全體員工。

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3、定義

存在或者產生職業病危害項目，本公司應當按照《職業病防治

法》及本辦法規定申報職業病危害項目.

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素

的項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》

確定。

4、職業病危害項目申報的主要內容

4.1用人單位的基本情況；

4.2工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

4.3產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

4。4職業病危害防護設施，應急救援設施。

5、各部門或項目部存在職業病危害源或發生職業病危害事故的，

一般在24小時內上報公司職業病防治辦公室,若險情或事故重大的

應在1小時內上報部門領導和公司職業病防治辦公室。

6、公司應當向所在地區職業健康監管行政部門申報職業病危害

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項目,申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料.新建、

改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30

日內申報職業病危害項目。

7、公司申報后，因采用的施工技術、工藝、材料等變更導致所

申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30

日內向原申報機關申報變更內容。

8、施工工藝發生變更或新產品投產，各部門應及時向本公司職

業病防治辦公室申報其工藝流程和技術,并提供使用相關原材料及化

學成分.

9、發生危害源泄露或發生職業病危害事故時，各部門必須在最

段時間內以書面形式向職業病防治辦公室匯報情況。說明事情發生

的經過，造成事故的人員傷亡和經濟損失情況。

10、公司應當按要求建立職業病危害項目管理檔案，以備上級

部門監督管理.

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和

《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，

組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設

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備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定

本制度。

1.人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業

健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，

督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使

用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2。人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的

要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，

制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級

管理，并對培訓效果進行評估和改進。

3.職業健康宣傳

3。1公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、

培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

3.2公司及公司加油站要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗

位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康

宣傳.

4。職業健康教育培訓

4.1培訓內容

4.1.1職業健康法律、法規與標準；

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4。1。2職業健康基本知識；

4.1。3職業健康管理制度和操作規程；

4。1。4正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護

用品；

4.1.5發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

4.1.6職業危害事故案例。

4。2培訓的對象及方式

4.2.1部門主要負責人和職業健康管理人員的職業健康安全教

育培訓

參與安監部門指定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證

件有效時間，到期進行復訓。

4.2.2入公司新員工職業健康安全教育培訓

凡入公司新員工、新調入人員、新分配的大中專學生、來公司

實習人員，由人事部門通知安全部門，并由職業健康安全部門組織

進行公司、車間(加油站)、班組三級職業健康安全生產教育，經野雞學校 考試

合格后,方準上崗工作，成績歸檔存查。

4。2。2。1公司職業健康教育培訓由職業健康安全管理部門負

責組織進行培訓，教育內容：

4。2。2.2黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全

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生產法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職

業病危害項目申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

4。2。2.3公司職業健康安全生產奮斗目標、管理組織、實施措

施及生產工藝基本情況。

4。2.2。4綜合職業健康安全知識，公司主要危險區域和典型事

故分析及防范措施。

4。2.2.5公司的各種職業健康管理制度和職業健康安全技術總

則。

4。2.3.1車間（加油站）級職業健康安全教育由車間（加油站)

職業健康安全組或兼職職業健康安全員負責組織進行培訓，教育內

容:

4.2。3。2本車間（加油站）職業健康安全生產組織及生產工藝

流程。

4。2.3。3本車間(加油站）的職業健康安全技術規程、職業健

康操作規程，職業健康安全制度與規定。

4.2.3。4本車間（加油站）的主要職業病危害因素和典型職業

病危害事故的經驗教訓以及防范措施。

4。2.4。班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內

容:

4.2.4.1本班組生產組織及生產工藝流程。

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4。2.4。2本班組作業中的職業病危害因素和應急防范措施。

4。2。4。3本班組崗位個人勞動保護用品佩戴、使用規定。

4.2.4.4本班組主要設備性能及職業健康安全規程以及主要環節

的危害防范注意事項。

4。2.4.5本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規

定。

4.2。5調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新

進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業.

4.2.5.1公司職業健康安全管理部門負責組織進行職業健康教育

培訓，內容按“入公司新工人職業健康安全教育培訓”要求執行。

4.2.5.2采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員

進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習,考試合格后，方

可上崗作業。

4.2.5.3告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防

范措施。

4。3一般員工職業健康安全教育培訓

4.3。1由公司每年對基層領導干部、班組長、專職職業健康安

全人員進行一次職業健康安全管理和職業健康知識安全教育培訓,并

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考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

4。3。2為了不斷提高員工職業健康安全意識和防治職業危害

意識,增強職業健康安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少

于二十小時的職業健康安全教育培訓,要有計劃、簽到表、培訓教案、

考試卷紙及考分花名表。

4.3.3一般“三違”人員由車間（加油站)進行職業健康安全教育

培訓，時間不少于一天；嚴重“三違"人員由公司職業健康管理部門

進行職業健康安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違"人員職

業健康安全教育培訓情況存檔。

4.3.4培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、

觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

5.培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規

定》執行。

6。建立員工培訓教育檔案資料：

6.1三級安全教育卡;

6.2員工的職業健康安全試卷；

6.3相關培訓證書的復印件；

6。4其他有關資料

7.公司主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費

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用的落實。

五、職業病防護設施維護檢修制度

1、對配置在本站內的職業病防護設施及設備應建檔建冊；

2、本站內防護設施設備由站長負責，發現設備出現運轉問題,

及時向公司設備部門報告;

3、對職業病防護設備、應急救援設備和個人使用的職業病防護

用品，公司進行經常性維修、檢修，定期檢測其性能和效果，確保

其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；

4、本站要對維修職業病防護設施設備的工作人員進行定期培訓,

使其掌握維護技術。

六、職業病防護用品管理制度

1、本站制定使用個人防護用品的獎罰制度，對接觸有毒有害的

作業的人員不使用個人防護用品者，實行罰教結合的方法進行嚴格

管理。

2、本站為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治法的

要求；

3、本站在購買防護用品時，實行嚴格的索證制度，向供貨方索

取有效的產品檢驗合格證明；

4、用人單位必須做好防護用品出入庫的登記,登記項目包括：購

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貨日期、產品名稱、規格型號、單位、數量、供貨單位、生產批號、

有效期、購進人、驗收人、負責人、領用人、領用日期；

5、對個人使用的職業病防護用品,應當進行經常性的維護、檢修、

定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停

止使用;

6、本站對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓,指導勞動者正確使

用個人職業病防護用品；

7、本站按照不同工種，不同勞動條件，發給職工個人勞動防護

用品；

8、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預

防輔助措施，不是生活福利待遇;本站杜絕將勞動防護用品折合現金

發給個人，發放的防護用品不準轉賣；

9、有毒有害作業場所，配套更衣室、洗浴間等衛生設施；工人

下班后必須洗手及更衣,不能將工作服及防護用品帶到食堂或宿舍.

七、職業病危害監測及評價管理制度

為做好單位職業病危害監測及評價工作，使作業場所職業危害

因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切

實保障員工健康,根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管

理規定》的有關規定,制定本制度。

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一、安全管理部門負責本單位職業病危害監測及評價管理制度

的實施與監督，并做好制度修訂和落實監測及評價工作。

二、安全管理部門牽頭，負責組織各個生產車間（加油站）等

對生產作業場所存在的噪聲、高溫等危害因素、危害崗位、監測點

進行辨識，尊重職業衛生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單

位職業病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢

測點名稱及檢測內容和檢測周期.并按照職業衛生管理標準進行定期

檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級.

三、單位應設置專人,負責日常監測及評價管理工作，建立本單

位的職業病危害因素監測及評價檔案，并妥善保存。

四、安全管理部門負責聯系有資質的職業衛生技術服務機構，

定期對作業現場的職業病危害因素進行檢測及評價.對存在嚴重職業

病危害的作業場所實施日常監測和報警.

五、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部

門備案。

六、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴工作服、防護手套、

防護眼鏡、耳塞等相關個體防護用品.

七、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目,可能

產生職業病危害的,應當按照有關規定，委托具有相應資質的職業衛

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生技術服務機構進行職業病危害預評價和防護設施控制效果評價。

職業病危害預評價報告需報當地安全生產監督管理部門，一般職業

病危害的建設項目預評價由安監部門備案批復；較重和嚴重職業病

危害項目的預評價報告由安監部門審核批復后，設計單位應當編寫

職業病危害防護設計專篇，嚴重危害的項目需進行設計審查和批復，

才能組織建設項目的設計、施工。建設項目竣工后，一般職業病危

害的建設項目，由單位進行控制效果評價和組織竣工驗收,控評和竣

工驗收資料報安監部門備案;較重和嚴重職業病危害的建設項目需完

成職業病危害防護設施控制效果評價報告，報安監部門審核，并竣

工驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

八、日常或定期檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或

強度超過職業接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時

采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規劃，限

期整改合格。

九、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行

職業病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產

使用。

十、安全管理部門應制定年度檢測及評價計劃和經費預算,財務

部門要保障檢測及評價經費。

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十一、安全管理部門有責任監督職業衛生技術服務機構及其人

員認真執行國家法律、法規和標準,有權要求其依法提供規范的職業

衛生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。

十二、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業病危

害因素檢測、監測數據真實、完整,嚴防應檢未檢和漏檢現象的發生。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

1、本站新建、改建、擴建和技術引進項目可能產生職業病危害

的，應實行就“三同時”制度;

2、生產性基本建設和全廠性技術改造項目中的“三同時”審查

包括可行性及預評價審查、設計審查和竣工驗收審查；

3、建設項目職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預

算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用;

4、本站可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預

評價報告;

5職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危

害因素及其對工作場所和勞動者健康影響作出評價，確定危害類別

和職業病防護措施；

6、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行

政部門進行衛生審核，符合國家職業衛生標準和衛生要求，方可施

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工；

7、建設項目在竣工前,本站應進行職業病危害控制效果評價;

8、建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗

收合格后，方可投入正式生產和使用。

九、職業健康監護及其檔案管理制度

1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，本站應組織上崗前、

在崗期間和離崗的職業健康檢查；本站嚴格按照《職業性健康檢查

管理辦法》對不同工種、不同職業危害崗位工人按規定的時限組織

職業性健康檢查；

2、本站不安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不安排孕

期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；

3、本站不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;

4、對在職業健康檢查中發現有與其所從事職業相關的健康損害

的勞動者,本站將其調離原工作崗位，并妥善安置；

5、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，本站不解除或者終

止與其訂立的勞動合同；

6、接到體檢機構發現疑似職業病病人應當向所在地衛生行政部

門報告，通知人力資源部不辦離廠手續，并通知勞動者本人；

7、本站對疑似職業病病人應當向所在地衛生行政部門報告,并按

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照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察;

8、勞動者職業性健康檢查和醫學觀察的費用，由本站承擔。

9、本站為職工建立職業健康監護檔案；

10、職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害

接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料；

11、本站應當按規定分類保存職業健康監護檔案，便于查找；

12、職業健康監護檔案由專人專職或兼職管理；

13、職工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案，可在檔案

室內辦理借閱手續，使用后將原件歸還檔案室；

14、職工離開用人單位時，可索取本人職業健康檔案復印件，

本站如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章.

十、職業病危害事故處置與報告制度

1.目的

為確定潛在的事故和緊急情況或在緊急事故發生時能得到有效

處置最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環境影響保

障職工生命和公司財產安全及生產順行促進公司全面、協調、可持

續發展履行社會責任特制定本程序。

2.適用范圍

本程序適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導

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致較大財產損失的潛在事故、對環境產生重大影響的事件、潛在事

故或緊急情況的應急準備與響應.

3。引用及支持性文件《員工傷亡事故調查處理程序》

4。術語

4。1潛在事故:容易導致事故的危險。

4。2緊急情況:對正常的生產、工作吵字組詞 有嚴重影響的非正常情況

如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏環保設施故障停機等.

4.3突發公共事件突然發生造成或者可能造成重大人員傷亡、財

產損失、生態環境破壞和社會危害危及企業、環境、公共安全或嚴

重影響公司生產的緊急事件。

4.4突發公共事件的分類突發公共事件分為以下五種類型自然

災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件、經營安全事件。

4。5突發公共事件的分級通常情況下突發公共事件按照其性質、

嚴重程度、可控性和影響范圍等因素分為四級I級（特別重大）、Ⅱ

級(重大)、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（一般）。

具體劃分在公司各專項應急程序中體現要求依據國家、地方應急預

案的劃分和公司的具體情況全面、詳細、量化體現專業特點。

5.職責

5。1最高管理者負責保證緊急情況下搶險所需人力、物力、財

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力。

5.2管理者代表或公司主管副總經理負責批準公司級應急預案

負責公司緊急情況響應的統一指揮調度。

5.3安環處負責對公司應急預案的匯總、審查督促、指導公司有

關單位制定應急預案、防汛應急預案并對實施情況進行監督檢查在

管理者代表或公司主管副總經理領導下對緊急情況搶險實施統一調

度。

5.4保衛處負責組織制定火災、爆炸、交通事故應急預案對應

急點控制情況進行檢查并實施應急響應。

5。5各部門負責組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準

備與響應以及緊急情況的消除工作.

5.6各部門應急預案報安全環保處備案。

6.工作程序

6.1應急準備

6.1。1各部門根據《重要環境因素清單》、《危險源辨識及風險

評價表》所列應急的重要環境因素和風險對可能產生緊急情況的環

境和危險因素制定相應的應急預案.

6.1。2公司級應急預案由各中長直發 職能部門組織制定由各職能部門檢

驗其有效性并報管理者代表或公司主管副總經理批準。各部門制定

的適用于本部門的應急預案由本部門檢驗其有效性并由主管領導審

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批。有關安全環保應急預案經審批后報安全環保處備案。

6。1.3公司及各部門根據應急預案對相關人員進行宣傳和應急

培訓使其掌握必要的應急知識與技蘇氨酸縮寫 能。

6。1。4公司及各部門應按國家法律、法規及各種應急預案要

求進行應急物資的配置。應急物資在采購過程中應向國家有關部門

頒發生產許可的廠家進行購買。各單位對責任區的緊急應急設施和

物資定期進行保養確保緊急應急設施在緊急情況下能正常使用.

6。2應急組織和信息的建立各單位建立組織應急系統并把責

任落實到具體人員。

6。3應急響應

6.3。1應急事故發生時現場在場人員應立即采取緊急處理措施

控制事故擴大同時發現人員應迅速按應急預案要求上報有關部門.

6.3.2有關部門接到應急信息后應立即趕赴現場并按相應的應

急預案組織救災.

6。3.3若事故得不到有效控制在應急指揮小組的統一指揮下立

即通知當地政府有關部門。

6.3.4參加緊急事故應急的單位應事先組織好人力、物資依據實

際情況迅速處理使事故損失降至最低。

6.4應急事故的善后處理

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6。4.1對事故中疏散人員進行清點確保緊急事故現場人員已全

部撤離現場.

6.4.2對受傷人員進行救護。

6。4.3做好事故現場保護工作直至事故調查工作結束后經有

關部門同意方可對事發現場進行清理。

6。4。4應急發生后針對事故發生的原因進行調查處理并填寫

《事故調查報告》具體按《員工傷亡事故調查處理》程序中事故、

事件調查處理執行。

6.4。5安全環保處根據調查結果監督防范措施的落實。

6。4.6需政府有關部門調查處理的事故按國家有關規定執行。

6。5程序更新根據演習結果和對緊急事故應急的總結應對相應

的程序和應急預案進行修訂。

十一、職業病危害事故應急救援與管理制度

1、為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害

事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造

成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國

家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的

要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定

本制度。

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2、確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總

負責人;

3、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以

公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救

援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容.

4、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性

質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急

救援目標；

5、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在生產場所，一旦發生事故，應保證在最

快時間能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保

勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量

監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保

證現場應急救援設施的安全有效性。

6、定期演練職業病危害事故應急救援預案

應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演

練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施

以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔.

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7、制定應急設備管理檔案，包括：

（1)應急設備管理制度書面文件；

（2)應急設備臺賬；

（3）應急設備中文說明書；

（4)職業病危害防護應急設施臺賬；

（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；

（6）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；

（7）職業病危害防護應急設施維修記錄；

（8）應急救援設施西游記的精彩句段 配備檔案；

（9）應急救援設施定期檢查記錄;

(10）應急救援設施維修記錄.

十二、加油站職業危害操作規程

1、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位、服從管

理、正確佩帶和使用勞動防護用品。

2、加油站和辦公室內必須保持通風良好。

3、對加油站現場經常性進行檢查，及時消除現場跑、冒、滴、

漏現象，降低職業危害.

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4、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設

備，發現問題及時找專業人員修理。

5、進入汽油罐、柴油罐內進行檢修，必須進行有毒有害氣體檢

測，在確保安全及有毒有害氣體濃度不超標的前提下進行工作。發

現問題及時匯報。

6、掌握汽油中毒的自救措施,佩戴好個人防護用品.

7、嚴格執行崗位安全操作規程,做到三不傷害，加油過程中盡量

站在上風向,減少吸入汽油蒸汽的機率。