遵章守紀

安全第一遵章守紀盡職盡責

“安全第一”這句話里蘊藏麻將基本規則 著精深的含義，我們只要深度的

理解了它，“要遵章守紀、按章作業”它能啟迪職工發自內

心女性催情 的、主動的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，職

工才能從“要我安全”變為“我要安全”；才能在生產過程

中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實際的操作行為中讓安全

成為一種習慣，在沒有監管的情況下，自覺的消除安全隱患

并按照各項規程的要求確保本崗位的安全。

結合日常發生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體

現在職工的主體安全意識淡薄，首先是“安全第一”的意識

沒有建立，沒有形成自我保護觀念；其次是“預防為主”的

意識沒有落實，盲目直觀的做事，沒有意識到潛在的安全隱

患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預防

為主”，根子在于職工的安全主動性不夠，在于不知道“火災安全手抄報 安

全究竟為了誰”。所以我們有必要做到以下幾點：

一、嚴格遵守規章必須從我做起、從小事做起

規章、制度具有導向性，就是對各崗位人員的行為加以

引導，明確告訴各崗位人員應該做什么，應該怎樣做，就是

鼓勵各崗位人員實施規章制度允許的行為，防止或反對其他

偏離行為。而且，規章制度通過明確責、權、利來引導各崗

位人員的行為意識。規章制度的建設和實施，可以促進形成

行為準確的標準理念、安全平牛的本命佛 穩的大局觀念等，逐漸影響、

修正各崗位人員的行為意識，使其全體員工自覺遵守各項規

章制度，全體員工必須對規章制度常懷敬畏之心，不許輕慢，

更不能褻瀆，從我做起，從小事做起。嚴格遵守規章和企業

大政方針、照章辦事是我們全體員工的義務。首先就是要將

本職崗位的規章、制度和企業大政方針，要認真學習領會，

條條熟霞的成語 悉，光緒二年是哪一年 時刻牢記，如果對規章、制度茫然無知，或一知

半解，就談不上嚴格遵章守紀；其次，要照章辦事。規章制

度具有剛性原則，必須嚴格遵守。把規章制度當成兒戲，隨

心所欲、我行我素不行，隨便對規章制度予以“通融”、“變

通”，搞“靈活性”也不行。在嚴格遵章守紀上，沒有任何

商量和退卻的余地。要做到有章必依、違章違紀必糾，要充

分認識遵章守紀、人人有責，就是沒有局外人、沒有看客的

個人思想的道理，不要以個人為“本”。同時我們每一個人

要自覺維護規章、制度的嚴肅性，都要給自己提出這樣的要

求：不但要自覺以規章制度為行動準則，還要在發現同事沒

有遵章守紀時及時予以提醒、幫助。現代企業管理理論特別

強調團隊建設，目的就是通過分工協作，共同達到企業目標。

在團隊中，相互提醒不僅是義務，而且是關心他人的責任，

千萬不能采取“事不關己，高高掛起，明知不對，少說為佳”

的好人主義態度，真正把自己當作企業的主人，以企為家，

為企業塑好正面形象和增加美譽度。

二、嚴格遵章守紀的根本落腳點是培育優良作風

培育優良作風是嚴格遵章守紀的根本保證。全體員工要自覺

培養和錘煉“正、勤、嚴、細、實”五種良好作風。要充

分認識到，如果出現叛逆心理，過分自信，顯然無法樹立以

講科學、講正氣為主要特征的好作風，就與“正”的要求背

道而馳；如果存在惰性心理，在工作上缺乏主動，松松垮垮，

得過且過，顯然無法樹立以敬業、勤奮為主要特征的好作風，

就與“勤”的要求背道而馳；如果讓女人哭泣 存在僥幸、麻痹、從眾心

理，往往會降低要求，偏離標準，顯然無法樹立以嚴格、嚴

謹為主要特征的好作風，就與“嚴”的要求背道而馳；如果

存在過分自信的心理，在工作中會冒冒失失，粗枝大葉，顯

然無法樹立以精益求精、一絲不茍為主要特征的好作風，就

與“細”的要求背道而馳；如果存在虛榮心理，在實際工作

中肯定喜歡做表面文章，華而不實，這顯然無法樹立以實事

求是、務做飯的男人 實高效為主要特征的好作風，就與“實”的要求背

道而馳。好作風的獲得主要有三條途徑：其一，認真修煉。

好作風是修出來的。所謂修，是指修養，內省，自悟。只有

謙虛謹慎，不斷反省自己，才能自覺找到差距，不斷求得進

步，從而樹立好作風。其二，勤奮學習。好作風是學出來的。

所謂學，包括兩方面含義：學習業務理論和效仿榜樣。學習

業務理論，接受正確技術的道理，是克服產生不良工作的良

方。其三，深入實踐好作風是煉出來的。所謂煉，是指錘煉、

鍛煉，在實際工作中形成良好習慣和自我完善。

三、嚴格遵章守紀體現責任意識

一切從全局出發，從公司整體利益出發，嚴格遵章守紀才能今年除夕夜是幾月幾號

在平凡的工作中體現責任意霸王別姬影評 識。一要強化責任意識，兢兢業

業，任勞任怨；二要敢于負責，勇于負責，不向困難低頭；

三要在平凡的工作中體現責任意識。守紀律：一要強化紀律

觀念，嚴格照章辦事；二要講政治紀律、勞動紀律；三要將

遵章守紀成為自覺行為，培養良好的工作習慣。讓遵章守紀

成為我們各崗位的職業習慣。以嚴格遵章守紀的工作態度和

嚴謹細致的工作標準，認真對待每一次操作，堅決杜絕因違

章違紀作業和作風粗疏而導致的“三違”事件