企業安全管理制度

企業安全生產管理制度

企業安全生產管理制度1

各礦山企業、生產經營單位：

現將《__礦山企業安全生產工作制度》印發給你們，請認真貫徹執行。

一、建立健全組織機構生產經營單位是安全生產的責任主體，其法定代表人

或實際控制人是安全生產第一責任人，對安全生產全面負責。生產經營單位應依

法依規履行安全生產職責，取得安全生產許可，設置安全生產管理機構，配足安

全管理人員，層層簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任分解落實到班組和崗位。

二、建立安全生產會議制度生產經營單位每半個月召開一次安全生產會議，

鄉安監站每個月召開一次礦山企橙子的作用 業安全生產工作會議，通報當月的安全生產情

況，布置安排下個月的安全生產。

三、建立安全生產教育培訓制度、嚴格準入。生產經營單位對新招員工必須

先進行體檢、培訓、考試合格后方可上崗。特殊工種持證上崗。嚴禁未培訓就上

崗或先上崗后培訓。新招員工必須實行工傷保險。

1、嚴格培訓。生產經營單位每年開工復產前，要組織員工集中培訓三天，

每月集中培訓一天，使安全生產教育培訓形成制度化、規范化。

2、嚴格管理。實行員工統一編號制度、持證上崗制度、掛牌上崗制度、出

入井銷號制度，嚴禁混崗、替崗、無證上崗，員工與單位簽訂安全生產責任狀，

員工離開單位時，需進行體檢，體檢表交鄉工業辦備案。

3、建立檔案。生產經營單位應建立員工檔案，實行一人一檔，將員工的培

訓資料、編號、工傷保險金、養老保險金、身份證復印件、體檢表、上崗證、安

全生產責任狀等資料，統一整理歸檔。

4、嚴格落實礦級領導下井帶班制度，礦長必須每月親自下井帶班8次以上。

四、建立安全生產現場管理制度、實行值守制度。生產經營單位實行24小

時值班制度，值班電話24小時暢通，隨時有人接聽電話，確保值班工作正常運

轉。井下和地面的通話系統要暢通。

1、嚴格上下班制度。員工上下班要搞好交接登記，下井前進行搜身檢查，

嚴禁帶煙火等與生產無關的物品下井。安全管理員堅持下井帶班，不脫離現常

2、加強頂板管理。逐步淘汰木支護，采用金屬支架，每架不超過0。5米，

嚴禁空頂作業。

3、搞好防治水。煤礦要制定防治水技術管理責任制，制定本礦防治水應急

救援預案，做到“有疑必探、學輪滑作文 先探后掘”歡樂頌謝童 。

4、扎實做好“一通三防”。礦井必須完善通風系統，做好防火、防塵、防

瓦斯。瓦斯監測必須做到“一炮三檢”、“一班二檢”。

5、強化機電運輸。設立專門的管理機構，明確分管負責人，配備足夠的專

業技術人員。

6、規范現場排險。員工在井下作業時，發現險情后，須由二人以上共同排

險，并有專業人員指導，嚴禁單獨排險作業。

五、建立事故應急救援和事故報告制度、生產經營單位制定科學的應急救援

預案，每年至少組織一次應急救援演練。

1、突發安全事故發生后，當事人或者現場有關人員應當立即報告企業主要

負責人，主要負責人必須立即報告鄉政府，鄉政府必須在45分鐘之內電話報告，

90分鐘之內文字報告縣安委辦，應急辦和主管部門。

2、事故發生后，企業在報告的同時，應積極組織事故應急救援，防止事態

擴大。

3、不得瞞報、漏報、謊報事故或故意拖延不報，故意破壞偽造事故。

六、建立安全生產監督檢查及事故隱患排查管理制度、由鄉安監站牽頭，組

織相關職能部門對企業安全生產實行定期不定期地監督檢查。

1、對檢查中發現的問題應當場下發整改通知書，責令限期整改到位。

2、未限期整改到位的，責令停產整頓，并以文字的形式上報縣主管部門和

在全鄉通報。

3、嚴厲打擊無證開采行為，堅決取締非法開采行為。

七、嚴格獎懲制度、未造成人員傷亡，但社會影響較大地安全生產事件，要

查清事故原因，分清事故責任，提出防范措施。

1、凡發生一般事故的企業，輕傷一人，罰款元；重傷一人，罰款5000元。

2、礦級領導下井帶班制度未落實，被盛市、縣檢查受處罰的，鄉政府給予

同額罰款。

3、凡發生死亡事故的企業，死亡一人處罰50000元。

4、罰金與矽肺病救助資金一并收齲。

企業安全生產管理制度2

產品質量是企業的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發現產品質

量問題必須立即停產整頓，找出發生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格

產品消滅在萌芽狀態。

一、發生下列情況之一者為質量事故：

1、產品理化指標不合格；

2、產品外觀不合格（酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物）；

3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽；

4、未執行工藝操作規程，出現的不合格產品。

二、當發生產品質量事故時，應立即停止生產，維護好現場（已發出產品應

立即退回，全部返工，重新生產）。

三、立即由分管質量的經理，組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。

四、做好質量事故分析處理，找出產品質量掌紋多而亂代表什么 事故的種生求子 原因，提出改進措施，并

納入工藝文件中去，以防再次出現質量故障。

安全和產管理制度：

1、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長，對全公司安全生產負責。

2、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育，

人人樹立安全第一的思想。

3、酒為易燃品，公司內和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。

4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事

故發生。

5、安全生產目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故

安全生產工作標準：

1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養；

消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用；

電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；

氣庫設施齊全、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現

場無呆滯尋找合伙人 物料。

53月12日植樹節 、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證上崗、

限制時速；裝卸設備專人保管。

6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊

接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清

洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓、持證上

崗。

7、環境衛生管理：生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛生死角、

無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘

蛛網、地面無積水；廁所無異味。

8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、

損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。

9、文明生產管理：私人物品歸位擺放；員工著裝、舉止遵守車間操作行為

規范，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員；節約用水用電；新員工入職進行安

全知識培訓與考核；老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。

倉庫防火制度：

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的

燈具，禁止亂黨員學習網 拉亂設臨時電源線。

三、應根據貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖

門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性

能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

電、氣焊防火制度：

一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨

立操作。

二、焊割前按規定進行“動火作業申請”，核準后方可進行。

三、焊割作業要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可

燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊

割時，應按有關規定，保持一定距離。

六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交

叉作業。

七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，

必須設立專用地線，不得借路。

八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

九、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電

源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操

作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。

十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監護。

企業安全生產管理制度3

在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業員工的安全

防范意識，提高企業預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。

第一條安全培訓教育的目的：提高企業員工安全意識，確保安全生產經營順

利進行。

第二條本制度適用于本公司員工、租西紅柿面片湯 賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓

教育。

第三條安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針

對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。

第四條職責。

1、由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公

司員工的安全培訓教育。

2、安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。

第五條員工安全生產培訓教育的形式和內容。

1、公司級安全培訓教育。

其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國

家有關的政策法令、法規、公司安全管理規定和崗位職能培訓等。

2、各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知

識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司

安全生產培訓領導小組的'指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。

3、駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車

守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養及對事故安全進行分析，如何

采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習

教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。

第六條經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常

性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現

場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。

第七條勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期

組織學習勞動保護法規文件、勞動衛生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保

護規定，講究勞動衛生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業病的發生。