部門招新

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部門的招新策劃方案1

活動主題：

20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院

校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將

嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

1、為外聯部添加活力，增強部門實力。

2、發揮組員實力，展示個人風采。

活動目的：

個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法

具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，

為我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

成都__學校__學院校學生會外聯部

活動對象：

成都__學校__學院級新生

活動流程：

1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進

行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表

格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新

人，及現場咨詢。

3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.面試對報道人員進行面試及了解。

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5.整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。并進行

通知。

面試標準：

個性在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想

創新對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維

時尚對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的

風格

實力有一定的繪畫功底或書法功底

責任心以部門利益為榮

素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌

注意事項：

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重

部門的招新策劃方案2

同時為氯波必利片 了更好地做好宣傳工作，在面對新的機遇與挑戰，我部門

對本學期社團活動工作及計劃展望如下：

1、招新前期工作：

1)進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯簡介及職能，

介紹社聯

成績，鼓勵新生踴躍競眩

2)制作海報更進一步地進行招新宣傳。

3)嚴格選拔，認真對待此招新工作，積極發現人才，并在此過程

中，加大對

社聯及社團的宣傳。

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2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培訓)

1)社聯新招到的這一批干部,人數要求宜精不宜多,暫定為4位,

預計美術人

才2名,書寫方面2名。

2)必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工

作效率。

3、社宣常紅鼻子是什么原因 規活動：

1)配合組織部對每月優秀社團的評比活動進行頒布。

2)對社團活動海報進行統一的規范，要求其粘貼地點與大小組內

容與形式

鼓勵其積極創新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩

和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。

3)節日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。

4、擴展思路：

1)配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的

順利開展

由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希

望其它部門有建

議提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。

2)對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳

工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工

作。

3)與團、學的宣傳部部長保持緊密聯系，加強交流，努力開展宣

傳我系的特色活動;

4)適時開展系書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我

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系同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。

5)隨著學校社團的不斷發展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬

于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。

相信這界團學社一定會給清爽桌面壁紙 予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工

作做好。

以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望

領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到。

部門的招新策劃方案3

一活動背景及活動意義

每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即

將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。

心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，

在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富生

活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心孫思邈名言 協注入一股新鮮

并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深

入全面了解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提

升。

二活動對象:在校全體新老學生

三活動內容

分為兩個階段:前期的宣傳和活期的招新

(1)前期宣傳

時間:

宣傳的形式:

我們主要的形式是通過走進宿舍分發宣傳單，這就要求宣傳單要

將我們協會全面介紹，具體要包括:協會宗旨，特色活動，內部機構設

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置，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提及

我們協會對于自我發展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大

部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了

#解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。

分發宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協

會。

辦公室負責將宣傳單打印，于十四號之前印好。

宣傳部負責海報，三張，老地方貼。

分小組分區域進行分發，具體分組情況待定，我們會視情況讓10

心理同學幫忙。

(2)后期招新

時間:新生軍訓結束以后

地點:待定

內容:

1擺攤填寫報名表

2多媒體展示

各部門職責:

1外聯部負責攤位以及多媒體教室的申請

2技術部和編輯部負責PPT的制作，其中需要的照片等等要及時

收齊

3宣傳部負責海報，三張

4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆

5主持由覃丹陽或黃雪梅負責

6各個部門協調合作

部門的招新策劃方案4

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一、部門職能

負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團

委內部會議的籌柔佛海峽 備、會場布置，協助各部門籌備學院大型會議。需合

理安排分團委一周的值班情況，并做好監督工作。在學院電腦里建立

分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的

匯總進電腦。

二、招新流程

1.我部根據實際情況，經協商擬招8名新成員。

2.具體措施：

我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責

的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優勢。

三、成員要求

1.具有Office等軟件操作能力。

2.具有一定的組織協調能力和上進心。

3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。

四、部內分工

明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據各自特長，

將部門內干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分

配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部

長指導操作，注重培養人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都

需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請

假原因。

部門的招新策劃方案5

一、活動名稱：20__年信息技術學院(江蘇經貿學院院學生會)辦

公室招新

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二、活動背景：金秋九月的經貿職院，又迎來了一批滿懷期望與

夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他

們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，

給院學生會的工作帶來新的活力和希望。

三、活動目的：本次招新活動的目的一方面(另一方面在哪?)在于

使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備

力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的

新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序

性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。

招新對象：信息技術學院20__級新生(江蘇經貿學院20__級新生)

招新原則：客觀、公正、公開

招新時間：(待定)

主辦方：信息技術學院學生會江蘇經貿學院學生會

承辦方：信息技術學院辦公室江蘇經貿學院學生會辦公室

招新形式：本次招新采用報名面試的形式，面試由學生會院辦公

室面試小組對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小

組成員根據申請人表現情學校是什么 況決定其是否被錄取。

招新要求：

(1)自覺遵守信息技術學院江雞心的做法 蘇經貿職業學院學生會各項規章制

度。

(2)性格開朗，善于交往，工作踏實、具有團隊合作精神，富有創

造性思維有強烈的工作熱情和責任感。

(3)思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責

任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

活動流程安排：

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第一階段：籌備宣傳

(1)在做接待員期間給予接待成員灌輸學生會思想，宣傳學生會之

成就。

(2)①面試前一周利用在學院宣傳欄學校宣傳欄、寢室通知欄、食

堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20__級信息技術學院辦公室江蘇

經貿職業學院新生院學生會辦公室招新的信息。

②在教學樓公告墻處擺放關于院學生會辦公室各中心詳細介紹的

宣傳展板，使同學們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確

定他們的興趣方向。

③通知發放第二天在宿舍門口及食堂門口等一系列主要干道設報

名點，并向前來報名的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日

常工作、如何運轉等。

第二階段：面試

面試前準備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起

進行評審。參加面試的同學到達面試場地后首先進入面試地點，面試

時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后

順序接受面試。面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定

面試場所，根據規劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳

海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，面試完之后，辦公室與

其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

面試流程：(包括兩個環節，預計耗時4-5分鐘)

第一個環節：接受面試的同學首先針對自己的優點、特長以及缺

點做簡短的自我介紹(將時間控制在一到三分鐘內)。

第二個環節：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現場回

答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作

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經驗，同時根據評分細則對申請者進行評分。

第三階段：初步名單確面試結束后辦公室相關工作人員對面試申

請者的綜合表現評分進行匯總。

第四階段：最終名單確定由于辦公室工作性質特殊，需要德才兼

備的人才，對于辦公室以后的發展，必須挑選出其中秀的合格者，合

格者名單經辦公室主任同意簽字后交由主席團審議。