三大陷阱

【最新2018】人生的三大陷阱閱讀答案-精選word文檔（11

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人生的三大陷阱閱讀答案

篇一：考核部屬的前提(課后測試)

考核部屬的前提：識人（課后測試）如果您對課程內容還沒有完

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單選題

1.在現代企業的員工管理中，普遍存在的問題不包括:：√A

B

C

D員工喜歡推卸責任或拖延時效，主管無法可管員工言行不一，

工作效率低下，團隊執行力普遍不足企業欠缺公平合理的薪酬和考核

制度人員太少

正確答案：D

2.在企業中，多數員工經常身陷“人生三大陷阱”，即：√A

B

C

D拜金主義、老大主義、怨職主義本位主義、老大主義、怨職主

義老大主義、怨職主義、拜金主義本位主義、老大主義、拜金主義

正確答案：B

3.關于現代上班族普遍存在的“心毒”，下列說法不準確的是：√

A

B對人不知感恩對物不懂得珍惜

C對普通話考試考什么 事不愿盡力

D對己不懂得滿足

正確答案：D

4.目標管理PDCA循環的內容不包括：√

A計劃

B執行

C結果

D檢查

正確答案：C

5.目標的設定要遵循SMART法則，其中“M”代表：√董潔床戲

A目標設定要簡單化、具體化

B目標設定要能測量、可測評

C目標設定要可被達成

D目標設定要能上下相串連

正確答案：B

的精髓是：√

A活用20/80原理

B目標管理

C因才適用

D“271”法則

正確答案：A

7.員工的有關誠信的名言 薪水組成中，固定薪與變動薪的最恰當比例是：√

AB

C

D6∶44∶63∶72∶8

正確答貧困生證明 案：A

8.在企業績效管理中，進度“三追”不包括：A

B

C

D向自己追向上追索向后追索向前年會總結發言 追索

正確答案：D

9.關于KPI的三大組成部分，下列說法錯誤的是：√A

B

C

D績效面考核：67分，月度工作計劃轉入K七七盧溝橋 PI考核表態度面考核：

16分，綜合素質能力考核表行為面考評：17分，KM防錯漏提示單績

效面考核是企業立于不敗之地的最好藥方正確答案：D

10.企業導入KPI的作用不包括：√

A

B

C

D目標導向增加企業成本網住所有的資源淘汰光說不練的人

正確答案：B

判斷題

11.在企業績效管理中，部屬可以給上司開KM防錯提醒單。此種

說法：√

正確

錯誤

正英雄機長 確答案：錯誤

12.企業進行目標管理時，計劃單位負責改善工作，執行單位負責

檢查工作。此種說法：√

正確

錯誤

正確答案：錯誤

13.企業在績效管理上要非常嚴格，表單交上來要做到三“不”：

不接不良、不做不良、不傳不良。此種說法：√

正確

錯誤

正確答案：正確

14.企業制定年度計劃最好的方式是日結。此種說法：√

正確

錯誤

正確答案：錯誤

15.目標管理就是事先有成果檢查。此種說法：√

正確

錯誤

正確答案：錯誤

篇二：人生三大陷阱：大意輕信貪婪

人生三大陷阱：大意輕信貪婪

一個農夫進城賣驢和山羊。山羊的脖子上系著一個小鈴鐺。三個

小偷看見了，一個小偷說：“我去偷羊，叫農夫發現不了。”另一個

小偷說：“我要從農夫手里把驢偷走。”第三個小偷說：“這都不難，

我能把農夫身上的衣服全部偷來。”

第一個小偷在道路的轉彎處悄悄地走近山羊，把鈴鐺解了下來，

拴到了驢尾巴上，然后把羊牽走了。農夫四處環顧了一下，發現山羊

不見了，就開始尋找。