九型人格心理學

九型人格１－９號性格詳解

一號：完美主義者（悲情浪漫者享樂主義者）

完美型人格。對自己和他人都有極高的要求，相信總有一種正確的方法。有一種

天生的優越感，認為自己比他人強。因為害怕犯錯而猶豫不決，推延行動。經常

使用的詞是“應該”和“必須”。此種類型的人在進入高層心境后，可以成為非常睿

智的精神偶像。

主要特征：

內心的正確標準變成嚴格的自我要求。不斷產生自責的思想

有一種強迫性需要，只接受正確的事

做正確的事情

在自身的高層道德和倫理觀念上擁有鑒定的信仰。要做一個更好的人。要求自

己做蕓蕓眾生中少數的能做正確事情的人

對于那些不

符合正確標準的需要置之不理

在思想上把自己同他人比較：“我比他們強還是差？”在意他人的批評：“他們在

批判我嗎？”

在決定時猶豫不決，害怕做出錯誤的決定

不切實際的社會改良家。把音位自身需要未被滿足而產生的怒氣轉移到其他外

在目標上

發展出兩個自己，一個是事事操心的自己，住在家里；一個是盡情玩樂的自己

出現在遙遠的陌生地

通過改正錯誤而獲得關注，將會導致：超強的批評力量；意識到潛在的完美可

能性，，變成事后諸葛亮，“想想看原本該是多么完美”

適合與不適合的環境

一號性格者適合從事需要組織規劃和細心對待的工作，比如教學、會計、組織結

構設計和長期規劃工作。一號喜歡以禮相待、有法可依、有規可循的社會環境，

因此他們可以成為研究者、文法家等。

一號不適合從事具有風險性的工作，比如風險決策制定或者其他需要個人擔當的

工作，他們也不適合從事必須接受大量不同觀點，或允許不同觀點存在的工作。

他們的決策必須建立在清晰明確的指導方針上。

著名的一號性格者：

愛默生、肖伯納、狄更斯、馬丁路德

二號：給予者（保護者悲情浪漫者）

助人型人格。要求獲得他人的好感和認同。希望成為他人不可缺少的一部分，從

中獲得被愛和被欣賞的感覺。愿意滿足他人的需要。具有很強的控制能力和多樣

的自我——能夠在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很強的吸引力，引人注

目。

主要特征：

爭取得到他人支持，避免被他人反對

對自己的重要性感到驕傲。“他們沒我不行”

對自己能滿足他人的需要感到驕傲。“我不需要任何人，但是他們都需要我?！?/p>

對自己為了滿足他人而扮演的多個角色感到困惑?！拔业拿總€朋友對我的看法都

不同。”“哪個我才是真正的我？”

對自己的需求感到困惑?！拔夷軌蜃兂赡阆娀ぷ髯黠L 望的樣子，但我對你的真實感覺是什

么呢？”

把性吸引力當成一種獲得認可的保證?！拔也⒉幌牒湍惆l生關系，但是知道你很

想?！?/p>

對“成功的男人”或“出色的女人”十分依戀

渴望獲得自由。感到自己被他人的需求所控制

當自己的真是需要與為了滿足他人而扮演的角色發生沖突時，會變得歇斯底里

愛發脾氣

這種改變自己來滿足他人的方式可能會導致：能夠體察他人的感情；或者強迫

自己改變以確保獲得他人的愛

適合與不適合的環境

對2號性格的人來說，任何能夠與權威套近乎，能夠讓他們對權威給予支持的環

境都是具有吸引力的，比如搖滾歌星的粉絲，總裁的秘書等領導人物的得力助手。

他們也可以成為社會服務的志愿者，或一些展露個人魅力的工作如化妝師，歌舞

團的女演員或者個人色彩顧問等。2號性格者肯定不會愿意擔任一些無法獲得認

可或贊同的工作，比如討債公司的工作。

著名的二號性格者：麥當娜、貓王、伊麗莎白泰勒等

三月經期頭暈 號：實干者（調停者懷疑論者）

成就型人格。希望通過自己的行動和成就來獲得他人的愛。樂于競爭，追求成就

感?？偸前炎约合胂蟪蓜倮卟碛邢喈數纳鐣匚弧Ｗ⒅赝獗硇蜗?，精于打扮。

把真正的自我與工作角色混為一談?？瓷先ネ葘嶋H更出色。進化后的3號性

格者能夠成為有效的領導者、優秀的組織者、能干的推銷者和勝利團隊的領軍

人物。

主要特征：

看重自己的表現和成就

講究效率

喜歡競爭，避免失敗

相信愛情來自你能提供什么，而不在于你是誰

只關注事物積極的方面，不理會消極負面的信息

難以了解個人的感覺。在工作的時候把情感放到了一邊

為爭取認可而打造有利形象。公眾形象屬于社會高層人物

在真正自我和工作角色之間會產生困惑

通過集合思維的方式集中注意力，通過多條渠道來尋找問題的答案

能夠下意識地調整自我形象，以為調整的形象就是個人的真我

適合與不適合的環境：

3號性格者適合工作的環境包括那些通過常年打拼，逐步擴大規模的企業。他們

可以成為出色的經理、銷售人員、傳媒人士、廣告業者或者形象工作者。3號還

適合那些把想法付諸實施的工作，比應用題四年級上冊 如包裝、宣傳、市場推廣。他們總是被那些

能夠讓他們具有成就感的環境所吸引，他們喜歡具有發展空間的高層職位。

3號不喜歡那些沒有發展前途的工作，那些不能給他們帶來聲望的工作，那些與

他們的社會形象不相符合的工作，以及那些需要不斷反省和嘗試才能完成的創造

性工作。3號者更適合當記者，而不是小說家。

著名的三號性格者：

沃納埃哈德、里根、迪斯尼

四號：悲情浪漫者（給予者完美主義者）

自我型人格。被不切實際的幻想所吸引；理想狀態永遠不是此時此地。性格內向、

憂傷、敏感、、具有藝術氣質。會因為失去一個朋友而傷心不已，也會癡心于一

個不存在的戀人。進化后的在生活中富有創造力，寧愿自己受苦，也要幫助他人。

他們熱衷于美的事物和充滿激情的生活。

主要特征：

覺得有些東西在生活中遺失了，而別人又恰好擁有自己一是的東西

被遙不可及的事物深深吸引。把一個不存在的戀人理想化

依靠情緒、禮貌、華麗的外表和高最強大腦周瑋 雅的品味等外在表現來支撐自己的自尊

帶有憂郁感。追求的目標是深入的感情而不是純粹的快樂

不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通過缺失、想象和戲劇性的行動來重新加

固個人的情感

追求真實，感覺現實不是真實的，相信當個人被真愛包圍時，真正的自我將出

現

被生活中真實和激烈的事物所深深吸引，比如生死、性愛、災難、遺棄等

對已經擁有的，只看到缺點；對那些遙不可及的，卻能看到優點。這種變化的

關注點加強了：被拋棄的感覺和缺失的感覺；敏感與于他人的情感和痛苦。能夠

幫助那些困境中的人

適合與不適合的環境：

四號性格者喜歡那些需要經過一定身體訓練才能完成的工作，比如舞蹈演員、民

謠女歌手、雜志模特。他們還可以成為畫室的主人、室內裝潢設計師、古董收集

者和高品質二手商品老板。四號總是對宗教、儀式和藝術充滿興趣。他們也可以

成為哲學家或者悲傷心理顧問。

四號不適合在普通環境下做世俗的工作。他們不適合和比他們富有的人工作，也

不適合從事服務行業、默默無聞或者無法表現他們才華的工作。

著名的四號性格者：濟慈、雪萊、瑪莎格雷厄姆

五號：觀察者（享樂主義者保護者）

思考型人格?？偸窃谇楦猩吓c其他人保持一定距離。注重對自己隱私的保護，不

愿被牽扯到別人的生活中。寧愿脫離，也不愿與參與。對自己的義務和他人的需

要感到疲憊。喜歡把責任和義務分清楚，不愿意接觸其他人和事，也不愿意去體

驗感情。進化后的五號性格者可以成為優秀的決策制定者、象牙塔里的學者，以

及自我約束的修道士。

主要特征：

私六級聽力答案 密

保持不被設計的狀態；感到威脅時，第一道防線事撤退或者系緊安全帶

害怕用心去感覺

過度強調自我控制。把注意力從感覺上挪開?！皯騽∈墙o那些普通人看的”。

情感延遲。在他人面前控制感覺，等到自己一個人的時候，才表露情感

把生活劃分為不同的區域，把不同的事情放在不同的盒子里，給每個盒子一個

時間限制

希望能夠預測到將要發生的事情

對那些解釋人類行為的特殊知識和分析系統感興趣。希望找到一張詮釋情感的

地圖

分不清精神上的不依賴和拒絕痛苦的情感封閉，事沒有悟道的佛

喜歡從一個旁觀者的角度來關注自己和自己的生活，這將導致：與自己生活中

的事件和情感隔離；能讓自己的觀點不受情感偏見的影響

適合與不適合的環境：

五號性格者會成為出色的學者，他們研究的領域往往晦澀難懂，但卻非常重要的。

他們會成為這些領域的佼佼者，比如為心理學家提供心理服務的心理學家，薩滿

教學徒的導師等。他們的著作可能只是薄薄的一本，但往往卻濃縮了畢生研究的

精華。他們往往學富五車。他們也可以成為那些喜歡在夜間工作的電腦程序員，

或者是那些在股票交易所幕后控制股票市場的人。

任何需要公開競爭說著直接接觸的工作都是五號所不喜歡的，比如銷售人員、公

共政策討論者、要時刻面帶微笑的政黨候選人。

著名的五號性格者：

讓保羅格蒂、艾米麗迪金森、弗朗茲卡夫卡

六號：懷疑論者（實干者調停者）

用懷疑的目光看待一切，因為懷疑而害怕，而疲憊。用思考代替行動，在采取行

動的時候猶豫不決，害怕受到攻擊。他們對失敗的原因非常敏感。反對獨裁。愿

意自我犧牲，而且非常忠誠。懷疑的態度會產生兩種極端：恐懼癥型的六號性格

者會非常猶豫不決，覺得自己受到了迫害，并急于屈服以保護自己；反恐懼癥型

的六號性格這雖然也一直處于顧慮中，但是他們能夠站出來面對恐怖以積極主動

的方式化解疑惑。進化后的六號能夠成為團隊中的好成員、忠實的戰士和朋友。

當他人在為自身利益工作時，他們會為了某種理想而工作。

主要特征：

推延行動。用思想代替行動

工作無法善始善終

忘記對成功和快樂的追求

對權威的極端態度：要么順從，要么反抗

懷疑他人的動機尤其是權威人士的動機

認同被壓迫者的反抗事業

對于被壓迫者或者強大的領導者表現出忠誠和責任

害怕直接發火。把自己的怒氣歸罪于別人

疑心很重

在環境中搜索能夠解釋內在恐懼感的線索

通過強大的想象力和專一的注意力來獲得直覺，這兩種能力都來自于內心的恐

懼

適合與不適合的環境：

6號性格者喜歡等級分明的環境，權利、責任和問題都一清二楚。他們可以從事

警務工作，也可以到大學攻讀研究生課程?？謶职Y型的6號喜歡沒有競爭壓力的

工作，愿意躲在一個強大的領導后面工作身體危險反恐懼癥的6號則喜歡從事

具有身體危險或這位被壓迫者服務的工作。他們可以是橋梁的維修員，也可以使

出色的商場戰略專家。

6號不喜歡的工作包括那些具有強大壓力，需要在毫無準備的情況下，現場制定

決策的工作。他們也不喜歡那些需要和他人競爭，背后勾心斗角的工作。

著名的六號性格者：

伍迪艾倫、戈登利迪、福爾摩斯、希特勒、哈姆雷特

七號：享樂主義者（完美主義者觀察者）

歡樂型人格。他們是童話中的小飛俠，那個像孩子一樣天真的成年人；他們是戀

青春狂，渴望永遠年輕。他們對任何事都是一知半解，不斷更換戀人，感情膚淺，

愛好冒險，喜歡美食與美酒。他們從來不愿意作出承諾，總是希望擁有多種選擇，

總是希望處在情緒的高潮中。他們是樂天派，喜歡前呼后擁的感覺，做事常常半

途而廢。進化后的7號性格者可以成為優秀的綜合管理者、理如何優雅的懟人 論家、也可以成為

一個多才多藝的人。

主要特征：

需要保持高度的興奮。同時參與多項活動，對很多事情都很感興趣。喜歡保持

感情的高峰狀態

保持多種選擇，并把這當作一種避免對單一任務進行承諾的工具

用快樂的精神活動，比如談話、計劃和思考，取代深層的接觸

避免與他人發生直接沖突

喜歡把信息相互關聯，進行系統分析，這種注意力方式可以導致：從有困難或

有限制的任務重理智性地逃脫；從不相關或者看似矛盾的觀點中找到不尋常的聯

系和相似點

適合與不適合的環境：

7號可以成為編輯、作家或者講故事的人。他們往往是新模式的理論家。他們是

計劃者、組織者和創意收集者。他們尋找讓自己情緒積極向上的自然途徑。他們

可以是世界級的旅行者，也可以是美食和美酒的熱衷者。在大學里，他們是跨學

科研究的帶頭人和推動者。然而通常我們不會在例行公務的工作中看到7號的身

影，因為這樣的工作是沒有冒險精神的。實驗室里的技術人員、會計和其它可以

預計結果的工作，都不會是7號的選擇。另外，他們也不喜歡為一個苛刻的老板

工作。

著名的七號性格者

彼得潘（小飛俠）、庫爾特馮內古特、梭羅、湯姆羅賓斯

八號：保護者（觀察者給予者）

領袖型人格。具有很強的保護能力。愿意保護自己和朋友；積極好斗、主動負責、

喜歡挑戰。無法控制自己，公開地發泄怒火，展示自己的力量；對于愿意站出來

接受自己挑戰的對手充滿敬意。與別人的接觸方式是通過性愛和面對面的沖突。

過度的生活方式：熬夜、暴飲暴食、大聲喧嘩。進化后的8號可以成為出色的領

導者，尤其善于扮演那種孤膽英雄的角色。他們也可以成為他人強有力的支持者，

原以為朋友掃除前進道路上的一切障礙。

主要特征：

控制個人的占有物和空間，控制那些可能影響自己生活的人

具有進攻性，公開表達自己的憤怒

關注正義，喜歡保護他人

把打架和性愛當作與他人接觸的方式。相信那些在正面沖突中不退縮的人

把過度看作克服厭倦的良藥。夜生活、瘋狂娛樂、徹夜狂歡、暴飲暴食……

難以意識到自我的依賴性。當別人愛上他們時，他們會通過各種方式拒絕真實

情感，比如離開、認為無聊或者暗自譴責自己對他人的誤導

“要們有要么全無”的關注方式，常常把所有事物極端化。他人要么是強大的，

要么是弱小的，要么是公平的，要么是不公平的，沒有中間類型的存在。這種注

意力的關注方式會導致：無法認識到自身的弱點，為了支持讓8號感到唯一安全

的“合法”觀點而自動否定其他觀點；在幫助他人的過程中給予適當的力量

適合與不適合的環境：

保護者時常會是那些在幕后槽中一切的政治家。他們可能是那些控制美國金融王

朝的“強盜資本家”。他們是地獄的天使，是工會的領導人，是那種置于死地而后

生的人。他們意志堅定但心地溫和。他們是一手掌握控制權，一手把持公平原則

的企業領導。他們是分戶出售公寓的地產開發商，帶頭為無家可歸者提供住房。

在需要良好表現和嚴格遵守規則的工作中，很難發現8號的身影。他們不喜歡那

些容易被不可預知的claims 力量所操控的環境。他們不相信那些需要依靠領導者的好心

才能完成的工作，也不喜歡待遇不公的地方

著名的八號性格者：

亨利八世、佛里茨博爾、葛吉夫、畢加索、尼采

九號：調停者（懷疑論者實干者）

和平型人格。自身充滿矛盾：考慮各方觀點。愿意放棄自己的觀點，接受他人的

想法；放棄真實的目的去做一些沒必要的瑣事。極易蘆薈膠怎么使用 沉迷于食品、電模擬信號是什么 視和酒精。

對于他人的需求十分敏感，往往比他人自己更了解；對于自己卻不確定，不知道

自己是否應該出現在某個地方或某個團隊中。為人親切，不會直接發脾氣。進化

后的9號能夠成為優秀的調解員、顧問、談判者，只要不偏離方向，就能取得好

成績。

主要特征：

用不必要的事物來取代真實的需要。最重要的事情往往被留在了一天的最后時

刻

難以作出決定?！拔沂峭猓€是不同意?”“我是想去，還是不想去？”

根據習慣行動，重復熟悉的解決方法。儀式主義

很難說“不”

壓抑身體的能量和怒火

用被動進攻和頑固堅持來表現控制力

關注他人的立場，這種注意力會導致：難以保持個人的立場，但是卻能擁有感

知他人內心體驗的能力。與2號性格者有相似的地方

適合與不適合的環境：

對9號有吸引力的環境是那些有條不紊的環境，每天的工作都根據日程安排、協

議以及公認的程序在進行。他們適合做辦公室的工作，以及那些需要對細節進行

關注的工作。很少會有9號去做那些需要光鮮形象、不斷自我推銷的工作。他們

也不喜歡那種工作程序會隨時變化的工作。那些一味強調理論，而不注重細節和

結構的工作，也不受到9號的青睞。

著名的9號性格者：

茱莉亞蔡爾德、帕瓦羅蒂、希區柯克、林戈斯塔爾（披頭士樂隊鼓手）