回避關系

關于實行領導人員回避制度的暫行辦法

第一章總則

第一條為了加強對公司領導人員的管理和監督，保證領導人員公

正履行職責，促進公司黨風廉政建設，根據《黨政領導干部任職回避暫

行規定》等上級有關法規、制度的規定，結合公司的實際，特制定本辦

法。

第二條本辦法適用于公司、分公司、子公司、控股公司、事業部、

機關部門副科職以上人員。

第三條本辦法所稱領導人員親屬是指：

（一）配偶；

（二）父母、子女及其配偶；

（三）兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、

侄子女、寶寶干嘔 甥子女以及他們的配偶；

（四）配偶的父母、配偶的兄弟姐妹；

（五）親家關系。

第二章任用回避

第四條領導人員有第三條所列親屬關系，并有下列情況之一的

（或有垂直領導關系），應當實行任職回避。

（一）在同一領導班子、同一機關部門、同一項目經理部任職的；

（二）同時在有直接隸屬關系的領導班子中任主要領導職務的；

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（三）一方在領導班子，另一方在其分管的部門、單位、項目部中

任領導職務的；

（四）一方在領導班子擔任主要領導，另一方在本單位擔任組織、

人事、紀檢監察、審計、物資和財務負責人的；

（五）有關管理部門提出需要任職回避的。

第五條領導人員不得從社會和退休人員中聘用屬于第三條所列

親屬關系，在其本人直接管理的單位、部門從事業務管理工作。

第六條領導人員任職回避應當按照下列程序進行：

（一）領導班子、有關管理部門提出回避建議或本人提出回避申報。

（二）按照公司干部管理權限進行審核和作出決定；

（三）需要回避的，由領導班子或主管部門調整工作崗位，如本單

位無法調整的，可報公司人力資源部門予以交流。

第七條回避雙方職務不同的，一般由職務低的一方回避；職務相

同的，主管部門可根據工作需要和當事人的實際情況決定其中一方回

避。

第八條新任用和崗位調動人員在任職或調入前，應如實報告應回

避關系，并及時申請回避。因婚姻、職務變化等情況新形成的回避關系，

當急性腸胃炎怎么引起的 事人應當及時申請回避。

第九條當事人申請回避或有關管理部門提出回避建議的，應在三

個月內予以調整。

第三章公務回避

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第十條領導人員所在單位不準與第三條所列親屬個人所從事的

生產經營活動直接發生經濟關系；因專利、特許經營等原因具有經營項

目的獨占性，單位必須與其發生經營往來的，其經營項目及項目所涉及

的重要指標應當列為廠務公開的一項內容。

對于第三條所列領導人員親屬，本人或代表其所在單位與領導人員

所在單位進行業務往來時，領導人員應當申請立冬節氣的古詩 公務回避。領導人員無法

回避時，應將有關情況以適當形式在一定范圍內公示，并向紀檢監察部

門報告。

第十一條領導人員在紀檢監察、組織處理、出國審批、招投標、

人事考核、任免、獎懲、聘用、調配、專業技術職務評審、專家選拔、

發展黨員、調資、畢業生分配等公務活動中，涉及本人和親屬時，不得

參加有關冬天怎么釣魚 調查、討論、審核、決定，也不得以任何方式施加影響。喝酒可以吃榴蓮嗎

第十二條領導人員公務回避程序依照任職回避程序進行。特殊情

況下，主管領導或領導班子可直接做出回避決定。

第十三條嚴禁領導人員利用職權為第三條所列親屬從事下列活

動：

（一）為其經商辦企業提供場地、設備、備品備件及其它生產資料

等（含無償提供、有償使用、暫時使用）；

（二）為其經商辦企業挪用、拆借資金，提供貸款抵押、質押、擔

保等；

（三）將本單位的項目或下屬單位的項目（包括設備租賃、材料物

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資租賃、廢舊物資處理等）以委托、承包、轉包等方式給其經營或與其

合作經營；

（四）為其承攬本單位工程或參加自己主管、參與的工程施工、物

資采購、加工制作等方面的招投標業務；

（五）為教師工作 其提供資質、非公開信息、客戶市場等方面的便利；

（六）其他侵害公司利益的行為。

第四章監督與處罰

第十四條領導人員任職二個月內，必須向有關管理部門或單位領

導班子書面報告第三條所列親屬任職從業的情況。對需要回避的情況不

及時報告或有意隱瞞的，應當予以通報批評，情節嚴重的進行組織處理

或黨政紀處分。

第十五條領導人員每年應在述職述廉報告或民主生活會上報告

執行任職回避和公務回避的情況；

第十六條本辦四平戰役 法按干部管理權限，由各有關職能部門組織實施，

紀檢監察部門負責監督檢查。

第十七條公司將回避工作納入黨風廉政建設責任制，每年進行定

期或不定期監督檢查。

第十八條領導人員有下列行為之一的，視情節輕重，給與組織處

理或根據有關規定給與黨政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（一）違反任職回避規定，或拒不執行回避決定最長的文言文 ；

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（二）違反公務回避規定，不履行或不正確履行職責，使公司利益

受到損害；

（三）違反公務回避有關規定，以權謀私，使本人、親屬、親屬所

在單位或合伙人獲取不正當利益。

第十九條單位主管部門或單位領導班子在回避工作中不負責任、

玩忽職守，致使公司造成重大經濟損失或其他嚴重后果的，要追究主要

領導和有關責任人的責任。

第五章附則

第二十條本辦法由公司紀檢監察部負責解釋。

第二十一條本辦法自發布之日起執行。