員工手機

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員工上班手機管理制度

目前員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正

常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改

進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在

上班時間玩手機，為保障公司運營流暢，強化勞動紀律，提

高工作效率及工作質量，規范職工上崗期間使用手機行為，

特制定此規定。具體要求如下；

1、全體員工上班時間內在車間指定區域（見附圖）接聽

或撥打電話，除指定區域外嚴禁使用手機。

2、車間工作時間內使用手機僅限于接聽和撥打電話，嚴

禁在工作時間內做“低頭族”。

3、上班期間禁止玩手機，如瀏覽瑜伽動作大全 網頁、看視頻、聽音樂、

聊天等等，違犯者第一次警告，第二次經濟處罰100

除手機外，本規定也適用于具有網絡、游戲、娛樂功能

的類似電子設備

4、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門領導對本部

門人員負有監督職責。

5、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違

反本規定給予經濟處罰100元，連帶處罰直屬領導50元。

6、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人

員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

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7、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第

二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月

的全勤獎。并行通知全體員工。

8、工作期間禁止玩手機，禁止使用手機做與工作無關的

事情。一經發現，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；

并行通知全體員工。

9、工作期間如遇私人事晨練的英文 務接打手機要簡明扼要，總時長

不得超過5分鐘（緊急情況除外），禁止使用手機說笑聊天。

發現工作期間使用手機通話聊天，考核100元/次；

10、凡公司給予報銷話費的員工必須保持手機24小時暢

通，手機出現故障要及時維修。因手機關機或手機故障影響

工作且對公司造成影響的，視情節輕重考核200-500元；

11、會議中手機必須調成震動或靜音模式，會議期間手機

不得出現任何響動，禁止在會議期間接打電話和使用手情人節段子 機做

與會議無關的事情。一經發現考核500元/次；

12、因工作原因需要使用手機者，要嚴格律己。發現工作

期間使用與工作無關的軟件應用或玩手機，首次考核200元，

兩次及以上加倍考核；

13、工作事務接打手機要說禮貌用語、口齒清晰，因工作

外出要保持手機暢通，不得關機；

14、.夜班人員必須要保障手機暢通電量充足，并隨身攜帶；

15、職工間對于違規使用手機情況要相互監督、提醒，共

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同杜絕工作期間玩手機和利用手機做與工作無關的事情；

16、各部門可參照己方實際情況氨糖的副作用 并依據本規定對本部門手

機使用方面投檔分數線 進

行內部管理；

17、午休期間可以使用手機處理私人事務；

18、各部門對于班中使用手機情況的監管由各部門負責人

和監察室共同負責；

19、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，

加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機

的現象。員工離開工作崗位必須佩戴離崗證。

20、公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違

反規定人員，將嚴肅處理。處罰不是目的，望各位領導及員

工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司

利益發展盡心盡責、無怨無悔！

21、所有罰款費用用于公司活動經費，例如燒烤、聚餐、

旅游等

22、公司一樓設有打卡處設置檢舉箱，對于在手機管理罰

款制度執行上有存在問題的，員工可以隨時檢舉。

23、公司投訴微信平臺：

24、對于積極舉報一些違反公司規定的行為落實屬實每

次給予：10/次獎勵

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本規定自下發之日起執行。

特此通知！

上班玩手機管理制度

關于通信設備管理條例

為營造積極的工作氛圍，創立健康有序的工作環境，現

關于學校、私人的通信設備管理做如下規定：

第一條，要愛護學校分配的話機，定期擦拭并怎么會得糖尿病 擺放整齊，

若話

機出現非人為故障，不能正常通話要及時報修，如因

個人原因損壞照價賠償。

第二條，嚴禁使用公話撥打私人電話，違犯者一次罰款

10元。

特殊情況可以向主管申請，主管視情況酌情處理。

第三條，上班期間禁止玩手機，如瀏覽網頁、看視皮蛋拌豆腐怎么做 頻、

聽音樂、

聊天等等，違犯者第一次警告，第二次樂捐5元。

第四條，學校電腦儲存有重要信息，由主管負責人專用，

不經

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允許其他人不得使用，更不允許使用電腦看視頻、玩

游戲等，違例者嚴重警告處分。

以上條例簽約后生效，人事部主管負責監督！

人事管理處制作20xx年09月23日人事主管簽約：副

校長簽約：校長簽約：

執行日期:年月日

篇二：關于規范公司職工使用手機的管理規定

關于規范公司職工使用手機的管理規定

一、目的

為保障公司運營流暢，強化勞動紀律，提高工作效率及

工作質量，規范職工上崗期間使用手機行為，特制定此規定。

二、適用范圍

公司各部室所有職工。

三、管理規定

1.進入廠區后，手機由職工自主保管；如遇遺失，與公

司無任何關系；

2.工作期間禁止玩手機，禁止使用手機做與工作無關的

事情。一經發現，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；

3.工作期間如遇私人事務接打手機要簡明扼要，總時長

不得超過5分鐘（緊急情況除關于節日的古詩 外），禁止使用手機說笑聊天。

發現工作期間使用手機通話聊天，考核100元/次；

4.凡公司給予報銷話費的員工必須保持手機24小時暢

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通，手機出現故障要及時維修。因手機關機或手機故障影響

工作且對公司造成影響的，視情節輕重考核200-500元；

5.會議中手機必須調成震動或靜音模式，會議期間手機

不得出現任何響動，禁止在會議期間接打電話和使用手機做

與會議無關的事情。一經發現考核500元/次；

6.因工作原因需要使用手機者，要嚴格律己。發現工作

期間使用與工作無關的怎樣訓練口才 軟件應用或玩手機，首次考核200元，

兩次及以上加倍考核；

7.工作事務接打手機要說禮貌用語、口齒清晰，因工作

外出要保持手機暢通，不得關機；

8.夜班人員必須要保障手機暢通電量充足，并隨身攜帶；

9.午休期間可以使用手機處理私人事務；

10.各部門對于班中使用手機情況的監管由各部門負責

人和監察室共同負責；

11.職工間對于違規使用手機情況要相互監督、提醒，

共同杜絕工作期間玩手機和利用手機做與工作無關的事情；

12.各部門可參照己方實際情況并依據本規定對本部門

手機使用方面進

行內部管理；

13.本規定自下發之日起執行。

篇三：公司玩手機管理規定

關于嚴禁上班期間玩手機的通知

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各相關部門：近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手

機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，

降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維

護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規

定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上

人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，

第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其

當月的全勤獎。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，

加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機

的現象。員工離開工作崗位必須佩戴離崗證。

四、公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對

違反規定人員，將嚴肅處理。處罰不是目的，望各位領導及

員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公

司利益發展盡心盡責、無怨無悔！

五、所有罰款費用用于公司活動經費，例如燒烤、聚餐、

旅游等

六、公司一樓設有打卡處設置檢舉箱

七、公司投訴微信平6月1日是什么星座 臺：

八、公司投訴微信平臺，對于積極舉報一些違反公司規

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定的行為落實屬實每次給予：20元/次獎勵

本規定自下發之日起執行。

特此通知！