干部監(jiān)督管理

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干部監(jiān)小鴨子怎么畫 督管理信息共享暫行辦法

為進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通信

息共享渠道，凝聚干部監(jiān)督管理工作合力，提高干部監(jiān)督管

理工作規(guī)范化、科學(xué)化水平，全方位了解掌握干部思想作風(fēng)、

組織紀(jì)律、工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情況，

及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，研究提出解決措施和建議，

為局黨組識(shí)人選人用人、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班人鬼情未了歌曲 子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供

依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共

產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”

等規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。

一、信息共享部門及內(nèi)容

（一）紀(jì)檢組（監(jiān)察室）

1.干部違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。

2.干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分和責(zé)任追究等情況。

3.群眾舉報(bào)反映干部有關(guān)問題的查核情況及相關(guān)意見。

4.擬提拔（重用）干部人選廉潔自律情況。

信息共享部門：人事培訓(xùn)處

（二）人事培訓(xùn)處

1.擬提拔（重用）干部人選的檔案信息審核和組織考察

中發(fā)現(xiàn)問題情況。

2.受理群眾舉報(bào)及干部選拔任用中涉及反映干部違規(guī)違

紀(jì)違法情況。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核及處理相關(guān)情況。

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信息共享部門：紀(jì)檢組（監(jiān)察室）

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分人員工資待遇調(diào)整。

信息共享部門：財(cái)務(wù)處

5.監(jiān)察分局、局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考

核情況

信息共享部門：監(jiān)察分局、局屬事業(yè)單位

（三）機(jī)關(guān)黨委

1.新發(fā)展黨員人員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況。愛情翻譯

2.黨員干部參加省直黨校培訓(xùn)等情況。

信息共享部門：人事培訓(xùn)處

（四）財(cái)務(wù)處

1.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的油麥菜的做法大全 情況及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認(rèn)

定。

信息共享部門：紀(jì)檢組（監(jiān)察室）、人事培訓(xùn)處

2.審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及外交評(píng)論 其成員違規(guī)違紀(jì)

情況以及涉嫌違法案件線索。

信息共享部門：紀(jì)檢組（監(jiān)察室）

（五）監(jiān)察分局、局屬事業(yè)單位、機(jī)關(guān)處室

1.干部違規(guī)違紀(jì)違法線索。

信息共享部門：紀(jì)檢組（監(jiān)察室）

2.干部日常管理中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題。

信息共享部門：人事培訓(xùn)處

3.黨員干部意識(shí)形態(tài)方面重點(diǎn)問題。

信息共享部門：機(jī)關(guān)黨委

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二、工作機(jī)制

1.各單位、部門明確相對(duì)固定的人員及時(shí)收集、匯總本

單位、部門掌握的干部監(jiān)督管理信息，每年向共享部門書面

集中反饋一次，遇到重要問題情況及時(shí)溝通反饋。如無問題，

實(shí)行零報(bào)告、零反饋制度。

2.對(duì)有些雖未經(jīng)調(diào)查核實(shí)，但需人事培訓(xùn)處及時(shí)了解掌

握，以便在干部選拔任用時(shí)把關(guān)的情況和問題，不適宜書面

反饋的，可以由單位、部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接溝通。

3.人事培訓(xùn)處炒波菜 及時(shí)對(duì)共享的信息內(nèi)容及時(shí)分類整理，錄

入公務(wù)員信息管理系統(tǒng)。

4.各信息共享部門按職責(zé)權(quán)限，將發(fā)現(xiàn)的問題情況及處

理處置意見，視情況不定期向分管局領(lǐng)導(dǎo)或黨局組報(bào)告。

三、相關(guān)要求

1.各單位、部門要高度重視干部監(jiān)督管理工作，明確責(zé)

任，各司其職，及時(shí)溝通干部監(jiān)督管理信息。

2.堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，及時(shí)、準(zhǔn)確提

供干部監(jiān)督管理信息，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。對(duì)沒有最后處理結(jié)果或在規(guī)定范

圍內(nèi)公開的信息，工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，確保信息

保密安全。

4.加強(qiáng)共享信息運(yùn)用。對(duì)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子中出現(xiàn)的

苗頭性、傾向性、普遍性問題的信息，各單位、部門要認(rèn)真

分析，有針對(duì)性地提出防范措施。

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干部監(jiān)督管理信息共享表

填報(bào)部門（蓋章）：填報(bào)時(shí)間：年月日

共享部門

信息內(nèi)容

附件

接收人員

（簽名）

注：本表填報(bào)部門與共享部門各留存一份