
成功路上走捷徑的例子_走捷徑成功的事例
自我要求是邁向成功的捷徑,恒心是離成功最短的路。而成功的
最佳捷徑是讓人們清楚地知道,你的成功符合他們的利益。以下是店
鋪為大家帶來的關于成功路上走捷徑的例子,歡迎閱讀!
成功路上走捷徑的例子篇1
經歷過某一種挫折和失敗,你就會提醒自己不要摔倒在同一個地
方;有過成功的經驗,你就能少走彎路,順利找到通往成功的捷徑。
直覺和經驗都來自生活,是經過了一次次嘗試、探索、成功、失
敗后才換來的,它們是人生最寶貴的無行財富,比那些有形財富更為
珍貴。經歷過某一種挫折和失敗,你就會提醒自己不要摔倒在同一個
地方;有過成功的經驗,你就能少走彎路,順利找到通往成功的捷徑。
幾年前,霍華德擔任一家出版公司的總栽,參加了一場大型拍賣
會,拍賣品是一位作家的處女作。每個出版社都想得到那本書的版權,
所以競相出價,價格越抬越高,最后超過了100萬美元。競標過程中,
霍華德一直在整理公司的盈虧賬目表,他想也許他們不得不退出競標
了。“我不想失去這本書的版權,但這些數字太讓人難以接受了。”
他把最新的盈虧賬目表分發給同事。然而,編輯部主管提出異議。曾
任三家出版社的高級編輯,在經驗方面公司無人可比。他拿起盈虧賬
目表說;“把這張紙扔掉吧!”他指出這些數字毫無意義;“我們之前競
價都是靠直覺與集體智慧,我想信這本書銷路會很好,我們當中沒有
人認為作者會寫這一本書。所以我建議在上次出價的基礎上再加20美
元,擊敗所有的競爭對手,然后再加一條,即我們將以50萬美元的底
價購賣作者的下一本書,并先付10%的定金。”
按照這種方案,霍華德進行投標,最后獲得了那本書的出版權。
該書后來成為當年最暢銷的書,而且,作者寫的第二本書的銷量比第
一本還高。
誠然,理性的數據分析是做決定的依據,但有時經驗才是制勝的
法寶。如果自己經驗不夠,就一定要尊重有經驗的人,他們能夠幫助、
指點你,使你少走彎路。
一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的人。有一天他到單位
后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左右,也在釣魚。他只
是向他們微微點了點頭,心想;跟這兩個本科生有啥好聊的呢?不一會,
正所長放下釣竿,伸伸懶腰,“噌噌噌”從水面上走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上漂?不會吧?這可是一個池塘啊。正
所長上完廁所回來的時候,同樣也是“噌噌噌”地從水面漂回來了。
怎么回事?博士生又不好去問。自己是博士生哪!
過了一陣,副所長也站起來,“噌噌噌”地漂過水面上廁所。這
下子博士生更差點昏倒;不會吧,到了一個江湖高手云集的地方?博士生
也內急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面的廁所得繞十分鐘的路,
而回單位上廁所又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了
半天后,黨建述職報告 也起身往水里跨;我就不信本科生能過的水面,我博士生不能
過。只聽“咚”的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,
問他為什么要下水。他說“為什么你們能走過去?”兩位所長相視一
笑;“這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水木樁正好在水下面。
我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問我們
一聲呢?”
虛心向經驗豐富的人請教并不是丟面子的事,反而能夠促使我們
更好更快地成長。
成功路上走捷徑的例子篇2
滴水因為甩掉多余的顧慮才穿透硬石;松脂因為甩掉多余的顧慮才
造化成珍貴的琥珀;種子因為甩掉多余的顧慮才長成參天大樹;臘梅因為
甩掉多余的顧慮才怒放在嚴寒的冬季。這些現象無不告訴我們成功有
捷徑,那就是甩掉多余的顧慮。
生活中,如果我們肯甩掉多余的顧慮愿意集中精力去面對一件事、
一次挫折、一次困境、一些坎坷,那么你會從容地戰勝、克服它們從
而感受到人生的另一番景致。
賈平凹在大學中文系讀書時,就開始進行文學創作,并連連在校
報上發表詩作防溺水繪畫 。隨后他逐步將作品投向社會上的大小報刊,盡管那時
他收到的退稿單比稿費單多得多,但他沒有停留在這些微不足道的失
敗中,沒有在意別人的異樣目光,而是甩掉多余的顧慮,一如既往地
看書、寫作,不斷充實自己,完善自己,終于功夫不負有心人,他成
為當今中國文壇上一顆璀璨的明珠。正是因為他當時甩掉多余顧慮,
放下不必要的負擔,才使他有了日后的成功。
甩掉顧慮是一種閃爍著成功者光芒的態度,失敗了并不可怕,以
甩掉多余顧慮的心態坦然對待,成功必定屬于你。
奧斯特洛夫斯基,全身癱瘓,雙目失明,但他能夠頑強面對,勇
敢甩掉多余的顧慮,憑著不屈的意志終于完成了世界名著《鋼鐵是怎
樣煉成的》。試想,如果他沒有甩掉顧慮,以積極心態面對厄運,恐
怕他在如此悲慘的遭遇中早已墮落不堪,平庸度日。因此有了甩掉多
余顧慮的堅決,你將會成功。
法國大文學家福樓拜經常加班制度 用一句話來教導莫泊桑,那就是:“天
才無非是長久的忍耐,擁有積極的心態。”的確當一個人處于困境中
或從事于某一件事,只要甩掉多余的顧慮,專心致志于此事就會走向
成功。
人的心中普遍存在著一種勤奮向上的傾向,但若不專心致志地去
培植,那么成功將會消失的無影無蹤。因此,我要告訴你,成功有捷
徑,那就是甩掉顧慮,從而專心致志地去做任何一件事,成功的彼岸
將有你的身影。
成功路上走捷徑的例子篇3
現任卓越助理總裁的李靖是南開大學國際貿易系97級畢業生,畢
業后被分配到經貿委直屬企業。李靖說:“當時沒有什么職業規劃,
只是想專業對口,學有所用。剛到單位時滿腔熱血,想的是我一個人
能為國家創造什么成績,進出口達到多少。但是后來發現現實與自己
想象差距太大。”每天跟朋友打打電話,下午4點半下班,中間洗澡
吃飯再花2小時,過于輕閑的工作讓李靖感到害怕,不想自己到40歲
還要過這樣的生活。想到要跳槽,卻不知道跳到哪里。工作2年后,
一次偶然的招聘會上,學文科的李靖居然被聯想看上,被招到聯想做
網站。這一跳,完全跨了行業。
不能偏離自己的軌道
去聯想做網站編輯前,李靖幾乎沒上過網,聯想電話通知面試時,
家里人說她正在外面學Word。李靖真正的職業規劃在進入聯想的頭半
年。“那個環境給了我一個思考的空間,去制定自己的職業規劃。于
是就開始思考,互聯網是什么樣,自己是什么樣,我在這個環境是什
么狀況,在團隊里面處于什么位置。那時候正是互聯網泡沫時期,聯
想的FM365網站大有滅掉其他網站的架勢。每個人的規劃也都跟著泡
沫起來,恨不得立刻買房買車。后來泡沫破滅后,也及時調整了心態,
規劃也跟著務實起來。”進入聯想的頭半年,是李靖成長最快的時期。
當時學習了很多東西,包括業務方面以及與人溝通的技巧等。所接觸
的新鮮事情太多,這時如果沒有一個清晰的方向,很容易走入誤區。
而李靖很清楚自己的發展方向,“進入聯想半年時間,我一邊學
習,一邊思多重性 考。我漸漸清楚,網站整體是我要研究的方向,而不是技
術本身。所以在具體的工作中,我不會成天想著Dreamwaver怎么做,
或者學習其他什么軟件,那樣就偏離軌道了。我知道那不是我的發展
方向,那只是我的工具而已。我個人更感興趣的是網站的架構、界面,
店面的布置、擺放,包括互聯網還有沒有其他的應用價值。思考的東
西不一樣,做法也就不一樣。在落實具體工作的同時,要把更多精力
投入其他位置上,不然就會把自己圈定在很有限的范圍。”
2次跳槽3份工作,每次都在向更專的方向發展
從1999年到2002年底,李靖一直在聯想做網站方面的工作。
2002年下半年,隨著對IT行業和公司戰略的了解,李靖覺得瓶頸出現
了。她感覺到,聯想正在淡化和放棄互聯網業務,對于聯想來說,主
營業務還是PC,而自己在這里沒有太大的舞臺,于是她又開始了自己
的半年規劃。“當時有很多機會,比如去航空公司或其他企業,但我
不想再換行業了。因為我對自己很了解,每個選擇都是更進一步,而
不是重新開始。可能有人具備重新來過的素質,我對自己性格很了解,
我不適合創業,不能重新到一個領域開拓,以后的方向一定是互聯網。
我愿意做互聯全概率 網拓展工作,于是到了卓越。”李靖認為自己的發展是
個良性的過程,工作變換不算頻繁,2次跳槽3份工作,感覺蘋果手機怎么重啟 更高更專
業了。
2003年進入卓越,她開始擔任市場部經理。她并不滿足市場的拓
展,因為她最大的興趣是卓越的核心業務,即原來的網上事業部。因
此平時在做好市場的同時,她更關注核心業務是怎樣運營的。因為李
靖根據自己的興趣有這樣的規劃和準備,所以在去年5月份公司提升
她做主營業務時便感覺如魚得水。李靖說話語速很快,但思路很清晰,
她會滔滔不絕地講述著自己的職業規劃,而一旦你開口說話,她馬上
很有禮貌地注視你,表示十分愿意傾聽你的提問。
職業規劃的作用到底有多大,她回答說:“記得有人說過,想要
成為成功的人,首先要有100%的決心,里面的5%才有可能成功。所
以首先要有信心,要制定大目標。平時一定要不斷思考,不要輕易陷
在日常工作中。”如何制定職業規劃,她說:“一般目標是3年到5
年,要一步步落實,而且不斷反思不斷調整,這是一個微循環的過
程。”如果一個人心里始終不忘自己的大目標,就不會被身邊的小事
困擾,也不會經常覺得受委屈,會很坦然地面對工作中遇到的一切困
難。
劉俊在回憶當初離開貝塔斯曼時,感觸頗深。“在貝塔斯曼工作
一年后,我對系統改造方面開始提出一些意見,但當時感覺自己的提
議根本不被重視。他們給你的感覺是,我這個東西已經100多年了,
別來跟我搗亂。我當時年輕氣盛,總想的是‘大不了就不’,于
是就離開了那里。現在回想起來,當時的確學到不少東西,如果不那
么沖動,可以學到更多。”“而現在在卓越,偶爾也會遇到一些瑣碎
的煩心事,關鍵是看你的心態。如果你不停地把煩心的事累計起來,
就會覺得沒法生活了,就只會有一個念頭:‘放棄’。而為了一口氣,
把最終的目標都忘了,這其實是最可怕的。如果你心中固守著大目標,
根本不會覺得眼前的小事是委屈!正是卓越給了我一個更大的空間去展
示自己,讓我覺得有種歸屬感。”現在劉俊會對下屬聊這些事情,以
自己的經歷勸他們不要因為小事忘記大目標。不過他意識到,很多事
情一定要親身經歷才會明白。
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