技術比武

關于技能比武方案

為切實提高關鍵崗位的的業(yè)務水平和綜合素質,在全全公司形成"

學業(yè)務、練絕活活、當能手"的良好氛圍,特制定技能比武方案，以下

是小編分享給大意料的意思 家的關于技能比武方案，歡迎參考閱。

篇一：技能比武方案

為切實提高關鍵崗位的業(yè)務水平和綜合素質，在全公司形成"學

業(yè)務、練絕活、當能手"的良好氛圍，制定本實施方案

一、指導思想

以"向培訓要素質"重要思想為指導，以關鍵崗位為重點，以營

造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學習氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務素質、工作效率，

培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調動

全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內在動力，促進我

公司又好又快的發(fā)展。

二、基本原則

按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原

則，開展崗位練兵活動。

三、組織領導

為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，我公司成

立了比武領導小組，下設評審小組和督查小組。

比武領導小組：

組長：呂學進經(jīng)理

副組長：谷體元書記王道偉副經(jīng)理高太利副經(jīng)理

成員：魏巍廣宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍

比武評審小組：

組長：谷體元書記

成員：宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍李建玲優(yōu)美的詩詞

為加強對技能比武活動的監(jiān)督管理，設立技術比武督查小組，由

谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活

動實行全程監(jiān)督。

四、參加比武人員

關鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車維修工、看火工、還原

爐工調模工噴涂工

五、時間：20XX年5月15日-20XX年6月25日

六、具體步驟

1、準備階段(20XX年5月15日-5月17日)：

培訓材料的準備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術科、管

理科負責搜集;

培訓人員準備：各車間在20X一生所愛簡譜 X年5月17日前把名單報辦公室;

評審材料的準備：由辦公室、技術科、管理科、粉末車間、電子

車間負責;

2、培訓階段(20XX年5月18日-橋的俗語 6月22日)

集中培訓階段(20XX年5月18日-6月20日)：所有非當班人員會

議室集合參加集中培訓，培訓的內容側重工作態(tài)度、工作作風、基礎

理論知識的培訓;

自學自練階段(20XX年5月21日-6月22日)：由參加人員班組長

組織學習實踐，結合培訓材料。

3、評審階段(20XX年5月23日-6月25日)：由評審小組具體負

責評審得分。

七、評審方式

操作工采取筆試與實踐操作相結合的方式，其中分鐘筆試占

40%，實踐占60%，鉗工、電工采取實踐操作的方式。由評審小組負

責打分和統(tǒng)計。

為保證此次活動的關于春聯(lián)的知識 效果，本實施方案對評審內容不予公布。

八、相關獎懲

1、不參加學習培訓的每次考核50元;

2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學自練的每次考核50元;

3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5

人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。

4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。

九、相關要求

1、提高思想認識。開展業(yè)務技術比武活動是公司提高業(yè)務素質

和綜合素質，形成全公司學業(yè)務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次

實際行動。各單位、科室要充分認清本次活胃是在哪個位置 動的重要性和必要性，保

證業(yè)務比武活動順利開展。

2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常

工作之間的矛盾，合理安排學習培訓時間。

3、切實點購收藏網(wǎng) 強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的

工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養(yǎng)出

本單位的技術業(yè)務骨干，務必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實端

正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

4、建立培訓比武的長效機制。為防止本次活動流于形式，保證

取得切實的效果，讓職工切實感受到壓力。公司以后的培訓活動將采

取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績效工資，

前兩名給予20%和10%的獎勵;

篇二：技能比武方案

為進一步提高我市交通行業(yè)職工隊伍素質，加快我市交通行業(yè)技

能人才尤其是高技能人才隊伍建設，激發(fā)廣大職工勤學技術、苦練技

能、鉆研業(yè)務的積極性，市交通局決定20XX年5月17日)——6月7

日舉辦沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽，特制定此方案。

一、大賽級格

沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽。

二、主辦單位(承辦單位)

主辦單位：沈陽市交通局

承辦單位：沈陽交通技術學校

三、沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會

主任：石其金余新民

副主任：劉晶高虹石堅胡秀巖劉春章洪興麗

成員：左志清楊學玉呂新民王衛(wèi)東呂振悅孫慶喜劉永宏

王笑春劉國春由永杰李寶昌各縣(市)區(qū)交通局局長、分局長

組委會下設辦公室。辦公室設在沈陽交通技術學校。

四、參賽范圍

沈陽市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書的大型客車駕駛員、大型貨

車駕駛員、汽車修理工。

五、參賽工種及參賽名額

1.參賽工種：

大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

2.參賽名額：

大型客車駕駛員：130名(其中長客、旅游70名;公交60名)

大型貨車駕駛員：70名

汽車修理工：100名

總計：300名

六、參賽選手基本條件

1.具有從事參賽工種二年以上工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，具有交通部

門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。

2.鉆研技術，具有一定專業(yè)理論基礎和較高實際技能，并具備本

崗位較高的綜合素質。

3.愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績突出，無不良推薦好聽的歌曲 記錄的交通行業(yè)從業(yè)

人員。

七、競賽內容和辦法

1.競賽內容：

(1)大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、

附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應知應會的其他基本常識。

(2)大型貨車駕駛員：

道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修

保養(yǎng)、本工種應知應會的其他基本知識。

(3)汽車修理工：

電腦檢測、機件檢測、汽油發(fā)動機故障排除、維護保養(yǎng)及本工種

應知應會的其他基本常識。

2.競賽時間和辦法

(1)競賽時間：

5月17日全體選手進行理論考試，考試地點：沈陽交通技校;

5月24日進行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西

體育場;

5月31日進清明節(jié)休息 行汽車修理工實際技能比賽，考試地點：沈陽交通

技校;

6月7日進行大型貨車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體

育場。

(2)競賽辦法：

競賽采取全員決賽制。先進行理論考試，各工種理論考試后，不

論成績高低全部進入實際技能比武階段。

競賽選手總成績實行百分制理論考試占30%，實際考試占70%。

根據(jù)選手總成績排名，在競賽結束后既錄取每個項目的前10名為優(yōu)

勝者。

理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命

題。考試題型按高級工標準。

八、報名程序

全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、

汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎上，按組委會分配的名額，由各

縣(市)區(qū)交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運管處，市內公

交駕駛員名單報局公交指揮調度中心，5月6日前由以上兩部門統(tǒng)一

報送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會辦公室。

九、獎項用獎勵

此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個

項目分別設技術大王一名，技術能手各9名。技術大王每人獎勵人民

幣3000元，技術能手每人獎勵人民幣1000元。

對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動廳授予技師資格

證書;對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的，由市勞動局授

予高級工資格證書。

此次職業(yè)技能比武大賽設最佳組織獎、優(yōu)秀組織獎和突出貢獻

獎。

十、預算與經(jīng)費

預算由組委會編制。經(jīng)費按市場化動作解決，統(tǒng)一由組委會使用。

十一、項目冠名權

此次競賽將采取贊助商冠名方式產(chǎn)生競賽活動名稱，冠名權歸相

應的贊助商所有，組委會將在有關載體對贊助商的有關情況進行宣

傳。

十二、開幕式(5月17日)

十三、閉幕式(6月7日)

篇三：技能比武方案

為深入貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，扎實推進"全

員素質提升工程"的落實，進一步提高我礦主要專業(yè)崗位工種人員的

業(yè)務技能素質，激發(fā)職工學技術、練技術、用技術的熱情，營造"尊

重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能"的氛圍，努力培養(yǎng)一支安

全意識強、工作效率高、業(yè)務能力精的高素質職工隊伍，推動我礦品

牌職工隊伍建設，經(jīng)礦研究決定，20XX年繼續(xù)開展崗位工種技術練

兵和技術比武競賽活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、組織領導

礦成立技術練兵、技術比武活動領導小組。

組長：礦長、黨委書記

副組長：黨委副書記、工會主席、生產(chǎn)副礦長、總工程師、經(jīng)營

副礦長、安監(jiān)副處長、物業(yè)總經(jīng)理、實業(yè)總經(jīng)理

成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀委、工會、團委、職工學

校、生產(chǎn)技術科、安全監(jiān)察科、企業(yè)管理科、勞動工資科、機電科、

運搬工區(qū)、通風科、地質測量科、機修廠、礦醫(yī)院等單位的負責人。

總裁判長：總工程師

技術比武活動領導小組下設辦公室和九個工作組，辦公室設在礦

工會生產(chǎn)保護部，分管副主席任辦公室主任，具體負責日常工作的協(xié)

調、調度與活動組織。

二、工作組劃分

九個工作組分別具體負責操作相關工種的比武組織、裁判與監(jiān)督

工作，即：制定技術比武的規(guī)則、競賽辦法、評分標準、理論復習內

容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負責督促各工

作小組及時組織比武活動，保證比武過程和比武結果的公平公正。

第一工作組：

組長：生產(chǎn)技術科采煤副科長，成員：生產(chǎn)技術科采煤組成員、

采煤工區(qū)技術員及以上干部。

主要負責液壓支架工、采煤機司機、采煤工等工種的比武。

督導：職工學校校長

第二工作組：

組長：生產(chǎn)技術科掘進副科長，成員：生產(chǎn)技術科掘進組成員、

掘進工區(qū)技術員及以上干部。

主要負責掘砌工(含鉆眼工、錨桿工、噴漿工)、爆破工、綜掘機

司機等工種比武。

督導：團委副書記

第三工作組：

組長：機電科科長，成員：機電科和參賽單位的分管技術員及以

上干部。

主要負責采掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修

電工、礦井維修鉗工等工種的比武。

督導：宣傳科科長

第四工作組：

組長：通風科科長，成員：通風科技術員及以上干部。

主要負責礦井通風工工種的比武。

督導：組織科科長

第五工作組：

組長：生產(chǎn)技術科機運副科長，成員：生產(chǎn)技術科機運組成員、

運搬工區(qū)分管技術員及以上干部。

主要負責電機車司機(含維護)工種的比武。

督導：勞動工資科科長

第六工作組：

組長：安全監(jiān)察科科長，成員：安全監(jiān)察科分管通防的副科長、

通防組成員。

主要負責瓦斯檢測工、礦山救護工等工種的技術比武。

督導：企業(yè)管理科科長

第七工作組：

組長：地質測量科科長，成員：地質測量科技術員及以上干部。

主要負責地質測量工工種的技術比武。

督導：紀委副書記

第八工作組：

組長：機修廠廠長，成員：機修廠技術員及以上干部。

主要負責電焊工工種的技術比武。

督導：礦工會副主席

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