服從意識(shí)

僅供個(gè)人參考

不得用于商業(yè)用途

服從領(lǐng)導(dǎo)安排是職員所應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)

當(dāng)今社會(huì)隨著工作壓力的不斷增大，很多職場(chǎng)中人在面對(duì)無(wú)數(shù)

的工作計(jì)劃和任務(wù)的時(shí)候往往采取的是一種消極甚至是抵觸的態(tài)度，

孰不知，如何取得工作的主動(dòng)權(quán)將是工作是否成功，是否能獲得同事

敬意與領(lǐng)導(dǎo)常識(shí)最重要的一環(huán)，與其過(guò)多地抱怨、抵觸，反不如將這

樣的時(shí)間用在積極主動(dòng)的服從上面。因此，在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排是

職員所應(yīng)具備的一種美德，也是日后取得工作成績(jī)的必備條件。

“服從”最主要強(qiáng)調(diào)的是一種團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作的意義不

僅在于“人多好辦事”，而在于通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人力量的整合，

從而凝聚成一股強(qiáng)大的動(dòng)力。在團(tuán)隊(duì)合作中，為了實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，人

個(gè)都需要放棄自己的一部分利益。無(wú)數(shù)的個(gè)人精神，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)

精神，一點(diǎn)集體榮譽(yù)感沒(méi)有的人是很難在一個(gè)公司一個(gè)團(tuán)隊(duì)中立足

的，一個(gè)人的能力畢竟是有限的，當(dāng)一項(xiàng)工作或者任務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人

能力范圍時(shí)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作就顯得非常必要，團(tuán)隊(duì)思維是企業(yè)的靈魂，

一個(gè)群體如果不能形成團(tuán)隊(duì)，就是一盤散沙；一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有共同

的價(jià)值觀，就不會(huì)有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一的行動(dòng)，當(dāng)然就不會(huì)有戰(zhàn)斗力，

一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有靈魂，就不會(huì)有生命的活力。

西點(diǎn)第一個(gè)2屆畢業(yè)生、國(guó)際電話電報(bào)公司總裁蘭德艾拉斯科

說(shuō)：“的第一件事情就是學(xué)會(huì)服從，整體的巨大力量來(lái)自于個(gè)體

的服從精神。在現(xiàn)代社會(huì)里，我們更需要這種服從精神。服從，就是

一股強(qiáng)大的執(zhí)行力。”

的確，絕對(duì)的服從往往能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有效率地運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也是

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一個(gè)團(tuán)隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。此外，服從本身也是對(duì)自我人格的尊重以

及自我能力的肯定。只有無(wú)條件的執(zhí)行，才能使人變得更加敏捷果抗辯 斷，

勇敢堅(jiān)毅。

一，紀(jì)律使人無(wú)堅(jiān)不摧

我們一開始或許只是為了某種形式而遵守著每一條紀(jì)律，但在時(shí)

間的流逝下原本被紀(jì)律所強(qiáng)調(diào)的行為會(huì)逐漸變成一種自覺的行為。自

覺自律更是個(gè)人意志成熟的表現(xiàn)，自我約束是一種特別值得關(guān)注的品

質(zhì)，它與正直精神一樣，個(gè)人對(duì)紀(jì)律的遵守以及對(duì)自我的約束更是一

種高貴的性格品質(zhì)，貫穿天模范地履行職責(zé)和個(gè)人行為的所有方面。

無(wú)規(guī)矩不成方圓，不管是團(tuán)隊(duì)還是個(gè)人，只有紀(jì)律才能保證一切正常固定詞組

進(jìn)行。當(dāng)我們具有強(qiáng)烈的的紀(jì)律意識(shí)，并且懂得無(wú)條件執(zhí)行的重要性

時(shí)，才會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)與工作都會(huì)有一個(gè)嶄新的開始。紀(jì)律是

一種非常必要的約束手段，團(tuán)隊(duì)只有擁有鐵一般的紀(jì)律，才能使凝聚

力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)；個(gè)人只有懂得遵守新浪登錄 紀(jì)律、服從命令，才能無(wú)堅(jiān)不摧，

勇敢地完成任務(wù)。

二，遵守紀(jì)律，才能發(fā)揮最大潛力

紀(jì)律不僅是保持團(tuán)隊(duì)規(guī)范的重要因素，更是個(gè)人發(fā)揮最大潛能的

基本保障。所以，紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，自覺遵守紀(jì)律更應(yīng)強(qiáng)化成

為一種自身的一種狀態(tài)，這樣，在遵守紀(jì)律的同時(shí)，不僅能得到他人

的信任，更能充分發(fā)揮出自我潛能。

世上沒(méi)有絕對(duì)的自由，要想生活更和諧，自己更突出，首先就要

懂得嚴(yán)格約束自己，只有時(shí)刻將紀(jì)律放在心中，才能獲得更大的自由，

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取得更大的成就。懂得自覺遵循崇高價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的人，比那些被動(dòng)服從

命令、時(shí)時(shí)想鉆漏洞的人，成就要大得多，生活也要有意義得多。

三，懂得服從是一種美德

對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，無(wú)條件執(zhí)行的服從精神非常重要，只有擁有

這一美德的人才能在團(tuán)隊(duì)中游刃有余，才能得到上司的賞識(shí)和重視，

也比他人擁有更多成功的機(jī)會(huì)。因此，很多團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖在考慮“最想要

一個(gè)怎樣的下屬”的問(wèn)題時(shí)，他們都指出了一個(gè)共同點(diǎn)，那就是懂得

服從領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)。

無(wú)條件執(zhí)行，不僅僅是受紀(jì)律的約束，更是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的一種服從。

但服從在大多數(shù)人看來(lái)都是是卑微的象征，因此，很多人都在想方設(shè)

法地不服從領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律。然而，服從卻是行動(dòng)的第一步，要想有所成

就首先需要放棄一些個(gè)人想法，融入到團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀念中去，正確地

處理好個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系。從這一層面來(lái)說(shuō)，服從又是一種

美德。

四，服從需要應(yīng)用技巧

懂得服從的重要性還不行，還必須懂得如何去服從與執(zhí)行。在任

何一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，唯唯諾諾，沒(méi)有自己思想的人即使再服從，也不會(huì)受

到團(tuán)隊(duì)的歡迎，在一個(gè)企業(yè)里，員工在工作過(guò)程中首先就要清楚的公

司制定這一計(jì)劃的最終目的是什么，對(duì)自己來(lái)說(shuō)又意味著什么，而不

是盲目地服從，毫無(wú)頭緒地執(zhí)行任務(wù)。

五，管理者首先都是服從者

學(xué)不會(huì)服從，就學(xué)不會(huì)管理。因此，一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該記住

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的就是：管理者的成功與否，很多時(shí)候都取決于他的服從精神，而在

一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)管理者的成敗，則很大程度上取決于團(tuán)隊(duì)成員的服

從與否。服從的理念如果不能很好地滲透到員工的腦海，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法

取得大的發(fā)展；沒(méi)有服務(wù)意識(shí)的員工也無(wú)法得到升遷，成為真正的管

理者。其實(shí)，不管你的身份是什么，我們都是處在一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)當(dāng)

中，因此，作為團(tuán)隊(duì)中的成員，一定要懂得服從上司的安排，堅(jiān)決服

從并認(rèn)真履行上司的安排，這樣，每一個(gè)決策與計(jì)劃才能在完美服從

中得以完成。

毋庸置疑，高效的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)擁有良好的服從觀念，這樣的團(tuán)隊(duì)也

必定擁有懂得服從的優(yōu)秀員工。當(dāng)員工與成員都具有了強(qiáng)烈的服從意

識(shí)，在該堅(jiān)持時(shí)堅(jiān)持，該執(zhí)行時(shí)執(zhí)行，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)一定是一個(gè)強(qiáng)

大的團(tuán)隊(duì)。

六，讓服從變成一種習(xí)慣

西點(diǎn)22條軍規(guī)中，無(wú)條件執(zhí)行被放在了首位，要學(xué)會(huì)的第

一件事情就是服從，可見，懂得服從對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常重要，即使我們

不是，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，關(guān)于春聯(lián)的資料 我們也同樣需要學(xué)會(huì)服從，并將服從

變成一種習(xí)慣。

其實(shí)，在我們的生活與工作中，尤其是工作中，服從的觀念也同

樣適用。在職場(chǎng)中，服從是行動(dòng)的第一步，放棄個(gè)人的一些觀念，無(wú)

條件地執(zhí)行才是企業(yè)所需的好員工。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，也必須學(xué)會(huì)

服從。因?yàn)橹挥羞@樣，領(lǐng)導(dǎo)者才有可能以最佳的方式處理好個(gè)人權(quán)威

與集體權(quán)威的關(guān)系。因此，將服從變成一種習(xí)慣，對(duì)于任何一個(gè)想要

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取得更大發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，都非常重要。只有服從命令，并且立刻著手

去做，才能把握先機(jī)。

最后，服從的意義對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不意味著卑微地屈從，而是要我們首

先從思想上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的高度重視，而后是以積極責(zé)任的態(tài)度全

面思考，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求制定合理的工作計(jì)劃，全力以赴的去執(zhí)

行，并在這個(gè)過(guò)程中積極思考，大膽創(chuàng)新，并在自我基礎(chǔ)上使團(tuán)隊(duì)的

榮譽(yù)和利益得到最大價(jià)值的體現(xiàn)，為了爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有時(shí)需要個(gè)人

做出一些犧牲是有必要的，好的隊(duì)員會(huì)把團(tuán)隊(duì)的利益入在個(gè)人利益之

上，這是完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)性格英語(yǔ) 所必需的。團(tuán)隊(duì)教給我們的不僅僅是團(tuán)隊(duì)和協(xié)烏江自刎

作，還有對(duì)人生的選擇，對(duì)利益的取舍，我們也不妨設(shè)想一下自己能

為所在的團(tuán)隊(duì)犧牲什么，或者說(shuō)付出什么。

團(tuán)隊(duì)是大家的團(tuán)隊(duì)，自己是自己的自己，我們沒(méi)有理由放棄自己，更

沒(méi)有理由放棄團(tuán)隊(duì)，只有能夠深深的以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)為榮，積極正確服

從領(lǐng)導(dǎo)安排的人，才能有更廣闊的發(fā)展前景。

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僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。

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NurfrdenpersnlichenfrStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.

Pourl'tudeetlarechercheuniquementdesfinspersonnelles;pasdesfinscommerciales.

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