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            計(jì)件

            更新時(shí)間:2023-03-21 11:48:39 閱讀: 評論:0

            微信活動(dòng)-幼兒園去小學(xué)化

            計(jì)件
            2023年3月21日發(fā)(作者:愛護(hù)眼睛保速滑比賽 護(hù)視力手抄報(bào))

            計(jì)件工資的計(jì)算方法

            計(jì)件工資是按照工人生用間 產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定

            的計(jì)件單價(jià),來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。它不是直接用勞動(dòng)時(shí)間

            來計(jì)量,而是用一定時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)成果——產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來計(jì)

            算,因此,它是間接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)算的,是計(jì)時(shí)工資的轉(zhuǎn)化加油的文案 形式。

            計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算

            的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)

            的勞動(dòng)成果來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。

            計(jì)件工資可分個(gè)人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個(gè)人計(jì)件工資適用

            于個(gè)人能單獨(dú)操作而且能夠制定個(gè)人勞動(dòng)定額的工種;集體計(jì)件漳州南靖土樓 工資

            適用于工藝過程要求集體完成,不能直接計(jì)算個(gè)人完成合格產(chǎn)品的

            數(shù)量的工種。

            計(jì)件工資的顯著特點(diǎn)是將勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)成果最直接、最緊密地

            聯(lián)系在一起,能夠直接、準(zhǔn)確地反映出勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量,

            使不同勞動(dòng)者之間以及同一勞動(dòng)者在不同時(shí)間上的勞動(dòng)差別在勞動(dòng)

            報(bào)酬上得到合理反映。因此,計(jì)件工資能夠更母愛的句子 好地體現(xiàn)按勞分配原

            則。

            計(jì)件工資是否合理,關(guān)鍵在于計(jì)件單價(jià),計(jì)件單價(jià)應(yīng)當(dāng)按照普通

            勞動(dòng)者正常工作時(shí)間都能夠完成的工作量和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)

            準(zhǔn)確定,即計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日(小時(shí))工資標(biāo)準(zhǔn)日(小時(shí))產(chǎn)

            量定額。如確定某個(gè)產(chǎn)品的單價(jià),工人日工資為80元8小時(shí)(最

            好是7.5小時(shí)左右,我公司按7小時(shí)計(jì))工人應(yīng)當(dāng)完成產(chǎn)品(工作)量。

            計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算

            的工資。它不直接用勞動(dòng)時(shí)間來計(jì)量勞動(dòng)報(bào)酬,而是用一定時(shí)間內(nèi)

            的勞動(dòng)成果來計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資是計(jì)時(shí)工資制的轉(zhuǎn)化形式,

            指需按已確定的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資。它的一怎么挑菠蘿 般表現(xiàn)

            形式有:超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等。

            在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中,要實(shí)行計(jì)件工資,企業(yè)生產(chǎn)需具備相應(yīng)的客

            觀條件,如需要有明確的方法以計(jì)量產(chǎn)品的質(zhì)檢員工作內(nèi)容 數(shù)量,需要有明確的標(biāo)

            準(zhǔn)以確認(rèn)產(chǎn)品的質(zhì)量,并需制定合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)

            制度等。

            1)無限計(jì)件工資:員工工資收入完全取決于其單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)合

            格產(chǎn)品數(shù)量的多少和事先規(guī)定的不變的計(jì)件單價(jià),超額收入不限,

            虧額損失亦不予補(bǔ)償。

            2)有限計(jì)件工資:即對工人個(gè)人單位時(shí)間所得計(jì)件工資收入總額

            給以一定限制。比較常用的方式:對個(gè)人計(jì)件工資收入規(guī)定最高限

            額、采用超額彈涂魚 累退計(jì)件單價(jià)、采用可變計(jì)件單價(jià)。

            3)全額計(jì)件工資。

            4)超額計(jì)件工資:又稱計(jì)時(shí)計(jì)件混合工資。

            5)差額單價(jià)計(jì)件工資:①兩段單價(jià)計(jì)件。②累進(jìn)計(jì)件。③累進(jìn)計(jì)

            件。

            6)間接計(jì)件工資。是對于企業(yè)中某些輔助工人實(shí)行的一種工資分

            配形式。

            7)經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包計(jì)件工資。

            8)聯(lián)質(zhì)計(jì)件工資:即計(jì)件工資收入以產(chǎn)品質(zhì)量好壞為主要的計(jì)算

            依據(jù)的工資形式。

            9)包工工資。

            10)提成工資。

            11)產(chǎn)值單價(jià)計(jì)件工資。

            12)最終產(chǎn)品計(jì)件工資。

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