人事英文

職位職能:人事專員

職位描述:

職位描述/JobDescription:

負責公司員工的長遠發展需求及員工配置和招聘、員工發展和考核、員工

士氣和獎懲、勞動關系管理等,

Responsibleforthecompany'mployees,long-termdevelopmentneeds

andstaffconfigurationandrecruitment,staffdevelopmentand

evaluation,moraleandrewardsandpunishments,laborrelationship

management,

重要職責/MajorResponsibilities:

維護公司組織結構;

Maintaincompany'sorganizationchart,

計劃并實行公司員工招聘;

Plancompanyrecruitmentandensuret迎接新的一年 heexecution.

參與建立實行公司的績效考核體系，建立并維護公司跨級別跨部門溝通、

Implementcompany,participatesintheestablishmentofthe

performanceevaluationsystem,establishandmaintainthecrosslevel

cross-functionalcommunication,

建立并維護公司員工檔案以及勞動協議的簽訂、變更、續簽和終止

Establishtheprocesstomanageemployeearchivesandemployment

contractconclusion,alteration,renewalandtermination.

管理公司員工人事關系變更，涉及入職、離職和調配

Implementemployeeenrolment,demissionandtransferaccordingtothe

process

任職條件/SpecialistQualifications:

人力資源相關專業,本科以上學歷,1年以上人事工作經驗

Bachelor’sdegree,majorinhumanresource,morethan1yearHRwork

experience

純熟的英語書面與口頭交流能力，通過大學英語四級

Proficiencyinbothwrittenandspok電話小姐 enEnglishcommunication

純熟的計算機技能

Goodcomputerusingskills

良好的溝通與人際協調能力

Goodcommunicationskillsandinterpersonalskills

能同時解決好多個任務

Beabletohandlesimultaneousaffairs

HRAssistant人力資源部助理

HumanResource人力資源部

電子郵箱：

郵箱：

發布

日期：

2023-07-29

工作

地點：

深圳招聘人數：1

工作

年限：

二年以上

語言

規定：

英語良好

法語一般

學歷：本科

職位職能:人事助理

職位描述:

職位描述/PositionDescription：

支持總監和整個團隊的平常工作。

TheAdminAssistantistoassistDirectorandsupportthewholeteam

fordailywork.

重要職責/MainResponsibilities：

解決平常事務并兼平常翻譯

todealwithdailyaffairsandtranslation

協助總監平常行政事務，涉及安排會議、差旅、報銷、文檔審批等；

AssistDirectorindailyadministration,includingmeeting

arrangement,travel,reimburment,filesigning,etc.

任職規定/Qualifications：

本科以上學歷

Bachelor'sdegreeorabove

2年以上外企相關工作經驗

2yearsaboverelatedworkingexperienceinmultinationalcompanies

preferred

純熟的漢語/英語表達及書寫能力，通過大學英語四級，懂法語者優先

ExcellentChine/Englishlanguageskills–writtenandspoken，pass

CET-4，Frenchpreferred

純熟的Office軟件使用能力

ExcellentMicrosoftOfficeskills

C&BSupervisor薪資福利主管

職位職能:薪資福利經理/主管

職位描述:

職位描述/PositionDescription

負責管理薪資福利相關的平常工作，牽頭公司重大薪資福利項目的計劃和

實行。ResponsibleforthetotalmanagementofdailyC&Bwork,Leadthe

majorC&Brelatedprograms'planningandexecution.

重要職責MajorResponsibilities：

建立并維護有競爭力的公司薪資福利體系

Develop/MaintainCompetitiveSalaryStructureforthecompany.

員工考勤及薪資的管理

SuperviTimekeepingandpayrolladministration.

建立并維護公司員工福利體系及績效考核體系

Develop/MaintainacompetitivebenefitssysteminthecompanyAnd

performanceevaluationsystem

負責國際支持人員的相關管理

Supervitheinternationalsupportemployeemanagementprocess.

保持公司和政府相關部門、人員的聯系

Maintainandacquireadequatesupportfromrelevantgovernment

offices.

任職條件/Qualifications:

本科以上學歷

Bachelororabove.

四年以上的跨國公司的人力資源工作經驗，有汽車工業相關工作背景優先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred.

純熟的英語表達及書寫能力，通過大學英語四級

ExcellentEnglishlanguageskills-written,spokenandreading，pass

CET-4

良好的人際交往及溝通能力

Excellentcommunicationskillsandinterpersonalskills.

C&BSpecialist薪資福利專員

職位職能:薪資福利專員/助理

職位描述:

職位描述/PositionDescription

負責管理薪資福利相關的平常工作，牽頭公司重大薪資福利項目的計劃和

實行。ResponsibleforthetotalmanagementofdailyC&Bwork,Leadthe

majorC&Brelatedprograms'planningandexecution.

重要職責MajorResponsibilities：

建立并維護有競爭力的公司薪資福利體系

Develop/MaintainCompetitiveSalaryStructureforthecompany.

員工考勤及薪資的管理

SuperviTimekeepingandpayrolladministration.

建立并維護公司員工福利體系及績效考核體系

Develop/MaintainacompetitivebenefitssysteminthecompanyAnd

performanceevaluationsystem

負責國際支持人員的相關管理

Supervitheinternationalsupportemployeemanagementprocess.

保持公司和政府相關部門、人員的聯系

Maintainandacquireadequatesupportfromrelevantgovernment

offices.

任職條件/Qualifications:

本科以上學歷

Bachelorandabove

2年以上合資公司人力資源工作經驗，有汽車行業背景優先

2+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred

熟悉本地的勞動法律法規

Befamiliarwithlaborlawandregulation

良好的英文聽說讀寫能力,通過大學英語四級

ExcellentEnglishlanguageskills-written,spokenandre考研試題 ading，pass

CET-4

HRSupervisor人事主管

職位職能:人事主管

職位描述:

職位描述/JobDescription:

負責公司員工的長遠發展需求及員工配置和招聘、員工發展和考核、員工

士氣和獎懲、勞動關系管理等,

Responsibleforthecompany'mployees,long-termdevelopmentneeds

andstaffconfigurationandrecruitment,staffdevelopmentand

evaluation,moraleandrewardsandpunishments,laborrelationship

management,

重要職責/MajorResponsibilities:

維護公司組織結構;Maintaincompany'sorganizationchart,

計劃并實行公司員工招聘;

Plancompanyrecruitmentandensuretheexecution.

參與建立實行公司的績效考核體系，建立并維護公司跨級別跨部門溝通、

Implementcompany,participatesintheestablishmentofthe

performanceevaluationsystem,establishandmaintainthecrosslevel

cross-functionalcommunication,

建立并維護公司員工檔案以及勞動協議的簽訂、變更、續簽和終止

Establishtheprocesstomanageemployeearchivesandemployment

contractconclusion,alteration,renewalandtermination.

管理公司員工人事關系變更，涉及入職、離職和調配

Implementemployeeenrolment,demissionandtransferaccordingtothe

process

任職條件/Qualifications:

本科以上學歷

Bachelor'sdegreeorabove

四年以上的跨國公司的人力資源工作經驗，有汽車工業相關工作背景優先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred

純熟的漢語/英語表達及書寫能力，通過大學英語四級

ExcellentChine/Englishlanguageskills–writtenandspoken，pass

CET-4

純熟的Office軟件使用能力

ExcellentMicrosoftOfficeskills

HRManager人事經理

職位職能:人事經理

職位描述:

職位描述/JobDescription:

負責公司員工的長遠發展需求及員工配置和招聘、員工發展和考核、員工士氣和獎懲、勞動關系

管理等,

Responsibleforthecompany'mployees,long-termdevelopmentneedsandstaff

configurationandrecruitment,staffdevelopmentandevaluation,moraleandrewardsand

punishments,laborrelationshipmanagement,

重要職責/MajorResponsibilities:

維護公司組織結構;Maintaincompany'sorganizationchart,

計劃并實行公司員工招聘;

Plancompanyrecruitmentandensuretheexecution.

參與建立實行公司的績效考核體系，建立并維護公司跨級別跨部門溝通、

Implementcompany,participatesintheestablishmentoftheperformanceevaluationsystem,

establishandmaintainthecrosslevelcross-functionalcommunication,

建立并維護公司員工檔案以及勞動協議的簽訂、變更、續簽和終止

Establishtheprocesstomanageemployeearchivesandemploymentcontractconc蒸糯米飯 lusion,

alteration,renewalandtermination.

管理公司員工人事關系變更，涉及入職、離職和調配

Implementemployeeenrolment,demissionandtransferaccordingtotheprocess

任職條件/Qualifications:

本科以上學歷

Bachelor'sdegreeorabove

四年以上的跨國公司的人力資源工作經驗，有汽車工業相關工作背景優先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,inautomotivector

preferred

純熟的漢語/英語表達及書寫能力，通過大學英語四級

ExcellentChine/Englishlanguageskills–writtenandspoken，p中國十大考古發現 assCET-4

純熟的Office軟件使用能力

ExcellentMicrosoftOfficeskills

TrainingSupervisor培訓主管

職位描述/PositionDescription：

負責公司級培訓需求分析、發展培訓計劃、維護培訓體系、保證培訓實行的順利進行。

Leadtoanalyzethetrainingneeds,developthetrainingplan,maintainthetrainingsystemand

managethetrainingdeliveryfortheCompany.

重要職責/MajorResponsibilities:

領導所有教育培訓發展部員工

ProvideleadershipforallTrainingpersonnel.

海外投產培訓項目

OveraLaunchTrainingProject

開發及管理投產培訓需求

DevelopandmanagetheLaunchTrainingrequirements

計劃并實行所有培訓，為所有員工的連續發展提供支持

Planandimplementshort,mediumandlongtermcompany-widetrainingopportunities

實行并管理教育培訓發展部的員工考核

ImplementandmanagethePerformanceAppraisalprocessinETDdepartment

任職條件/Qualifications:

管理和/或教育學歷（學士水平）

Degree(Bachelorlevel)inManagementand/orTeaching

5年以上管理或教育相關經驗

5yearsaboveexperienceinManagementorEducation

3年以上汽車行業經驗

3yearsaboveautomotiveexperience

精通英語，大學英語四級以上

ExcellentEnglish，passCET-4

精通計算機（MS套件）

Computerliterate

TrainingManager培訓經理

職位職能:培訓經理/主管

職位描述:

職位描述/PositionDescription：

負責公司級培訓需求分析、發展培訓計劃、維護培訓體系、保證培訓實行

的順利進行。

Leadtoanalyzethetrainingneeds,developthetrainingplan,maintain

thetrainingsystemandmanageth晚安的英語 etrainingdeliveryfortheCompany.

重要職責/MajorResponsibilities:

領導所有教育培訓發展部員工

ProvideleadershipforallTrainingpersonnel.

海外投產培訓項目

OveraLaunchTrainingProject

開發及管理投產培訓需求

DevelopandmanagetheLaunchTrainingrequirements

計劃并實行所有培訓，為所有員工的連續發展提供支持

Planandimplementshort,mediumandlongtermcompany-widetraining

opportunities

實行并管理教育培訓發展部的員工考核

ImplementandmanagethePerformanceAppraisalprocessinETD

department

任職條件/Qualifications:

管理和/或教育學歷（學士水平）

Degree(Bachelorlevel)inManagementand/orTeaching

5年以上管理或教育相關經驗

5yearsaboveexperienceinManagementorEducation

3年以上汽車行業經驗

3yearsaboveautomotiveexperience

精通英語，大學英語四級以上

ExcellentEnglish，passCET-4

精通計算機（MS套件）

Computerliterate

TrainingSpecialist培訓專員

職位職能:培訓專員/助理/培訓師

職位描述:

職位描述/Po離家的心情說說 sitionDescription：

負責公司級培訓需求分析、發展培訓計劃、維護培訓體系、保證培訓實行

的順利進行。

Leadtoanalyzethetrainingneeds,developthetrainingplan,maintain

thetrainingsystemandmanagethetrainingdeliveryfortheCompany.

重要職責/MajorResponsibilities:

領導所有教育培訓發展部員工

ProvideleadershipforallTrainingperso免費模板簡歷 nnel.

海外投產培訓項目

OveraLaunchTrainingProject

開發及管理投產培訓需求

DevelopandmanagetheLaunchTrainingrequirements

計劃并實行所有培訓，為所有員工的連續發展提供支持

Planandimplementshort,mediumandlongtermcompany-widetraining

opportunities

實行并管理教育培訓發展部的員工考核

ImplementandmanagethePerformanceAppraisalprocessinETD

department

任職條件/Qualifications:

本科以上學歷

BachelorDegreeinManagementand/orTeaching

2-5年管理或教育相關經驗

2-5yearxperienceinManagementorEducation

2-5年汽車行業工作經驗（從優）

Automotiveexperience(preferred)

良好的英文能力，通過大學英語四級

ProficientEnglishSkills，passCET-4

精通計算機（MS套件）

Computerliterate(MSsuite)

C&BManager薪資福利經理

職位職能:薪資福利經理/主管

職位描述:

職位描述/PositionDescription

負責管理薪資福利相關的平常工作，牽頭公司重大薪資福利項目的計劃和

實行。ResponsibleforthetotalmanagementofdailyC&Bwork,Leadthe

majorC&Brelatedprograms'planningandexecution.

重要職責MajorResponsibilities：

建立并維護有競爭力的公司薪資福利體系

Develop/MaintainCompetitiveSalaryStructureforthecompany.

員工考勤及薪資的管理

SuperviTimekeepingandpayrolladministration.

建立并維護公司員工福利體系及績效考核體系

Develop/MaintainacompetitivebenefitssysteminthecompanyAnd

performanceevaluationsystem

負責國際支持人員的相關管理

Supervitheinternationalsupportemployeemanagementprocess.

保持公司和政府相關部門、人員的聯系

Maintainandacquireadequatesupportfromrelevantgovernment

offices.

任職條件/Qualifications:

本科以上學歷

Bachelororabove.

四年以上的跨國公司的人力資源工作經驗，有汽車工業相關工作背景優先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred.

純熟的英語表達及書寫能力，通過大學英語四級

ExcellentEnglishlanguageskills-written,spokenandreading，pass

CET-4

良好的人際交往及溝通能力

Excellentcommunicationskillsandinterpersonalskills.