新員工入職感想

我們得到了?些?得體會以后，常常可以將它們寫成?篇?得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和

想法。那么如何寫?得體會才能更有感染?呢？以下是店鋪幫?家整理的新員??職?得體會，希望能夠

幫助到?家。

新員??職?得體會篇1

短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有

豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受，這15天的學習讓

我??都受??窮。將成為我??旅途中最寶貴的收獲。

?、提?了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性

通過本次學習，我體會到計算機培訓勢在必?，隨著計算機使?不斷深?，新的時代對事業單位?作

?員提出了更?的要求，需要我們的新?代?作者要不斷的學習培訓，?論在什么?作崗位上，都需要新

型的、專業化計算機?絡的?作?員。不學習真的跟不上時代的發展潮流了。通過培訓，為我指明了今后

?作的?向，我對事業單位的性質、?事交往溝通和計算機運?等有了全新的認識。這樣?個全?位的培

訓，使我的?作理念??次得到提升，

?、時間緊，任務重

15天的時間，我們要學完“能勝任?作崗位需要”的學習任務，每天我的神經都處于緊張的狀態中，?

腦不停的轉著，?也在不停地敲擊著，忙得?點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有。可

是?家的精神真的挺?，沒有?說苦，沒有?說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。如果能拉住時間的

腳，?家?定會毫不猶豫地伸出?去。

三、通過學習知不?，促進步

1、通過學習，感覺到??有太多的計算機的知識不懂，?如：程序操作、計算機理論……感受到不

懂計算機，真的是太落后了，通過學習感受到???學到了很多的知識，在今后的學習中，我?定經常上

機操作，爭取早?駕馭電腦，學有所?。

2、通過學習，我體會到，我們原來在?作上多么的落后，?上平臺真的挺好，學習起來很?便、很

實?。這15天我們在?上交流、討論、提交作業。瀏覽?頁，閱讀資料、觀看案例、完成作業，在?絡的

海洋?，我們盡情的汲取著知識的?露。感到?種前所沒有的滿?，這種滿?是我們對知識的?種渴望。

3、通過15天的學習，我對計算機技術有了更深刻的認識，通過多媒體的操作，讓我們有???新的

感覺，為我們今后的?作提供了?便，為我們的事業提供了豐富多彩的內容。從?讓我們在?作崗位上更

活?、更有新意，更能創造性的發揮我們的崗位能?。

4、通過15天的學習，我們結識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學習真的落

后了。這15天，?家取長補短，互幫互助，互通有?。?家都毫不吝嗇，把??知道的知識毫不保留的互

相交流著。雖然學習是緊張的，可是?家的?情是愉悅的，?氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是

太短了，需要互相學習的知識真的是太多了。

5、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣??資源與社會保障局領導：xx主任、xx民族中學

的xx?師和xx?師等教育培訓?作者。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導，中午?是早

早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐?的為我們講解著，這種敬業精神令我們所有的學員都很感動。

6、通過舉辦“培訓晚會”，豐富了學員們的業余?活，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友

誼。晚會上，得到即將?上縣電視臺播?員?作的xxx同學的信任和??幫助下，我第?次?上舞臺上，

與她搭檔做了培訓晚會的主持?，使我在主持???邁進了?步，提?了??的語?表達和組織能?。

各位領導、各位?師、各位學員，希望我們還有再?次學習交流的機會。在今后的?作崗位中，把計

算機技術應?于?作之中，更好的服務于單位、服務于社會。

新員??職?得體會篇2

不知不覺來陽江項?部已經有?天了，我對華興的認識也隨時間的推移?步步加深。剛來公司的時

候，我認為華興只是?家建筑公司，和別的公司應該沒什么差別。但現在，華興給我的印象是它是?家擁

有完備核電建筑資質并且將員?的安全擺在?位的負責任國企。

從項?部派鋼結構隊的主管技術員趙慶亮去儀征接我們那天起，我們就已經和項?部有了剪不斷的聯

系，也是從那?刻起，我們就已經為??是項?部的?名員??感到?豪！

從儀征到陽江要經過???個?時的旅途，我們到項?部的時候已經是凌晨了，但項?部的??資源

部的副主任?建國仍然帶領?些?員?在樓下接我們，讓瞌睡的我們?有了精神。來到宿舍，我們發現宿

舍??凈整潔，?且項?部給我們準備了嶄新的涼席，被?，蚊帳等?活?品，讓我頓時感覺到項?部對

我們?微不?的關懷，讓我體會到項?部領導對我們新員?的重視與關?！

接下來的?天，我們?接受了項?部的集中培訓。培訓期間，我體會最深的就是項?部對員?安全和

產怎么炒白菜 品質量的極?重只有道德?尚的?才能承擔重?的任務。追求真正的成功，應該??長遠，?強不息，

以苦明志，以苦礪才，以苦養德。

三要虛?學習。初出茅廬的我們，有許多????的知識需要向前輩和?家學習。我們要時刻保持謙

虛的學習?態。西漢?學家劉向說過：“少?好學，如?出之陽；壯?好學，如?中之光；??好學，如

炳燭之明。”在當今社會，知識決定命運，??不學，便落后他?。

四要團結協作。團結協作是?切事業成功的基礎。?個?像?塊磚砌在?禮堂的墻?，是誰也動不得

的；但是丟在路上，擋??路是要被??腳踢開的。?個集體、?個團隊只有團結?致，積極協作、互

補，?標才能實現，才能越?越遠。

五要善于創新。創新是?個國家和民族的不竭動?，更是?個企業發展的靈魂和?命。我們作為剛剛

畢業的?學?，應當充滿朝?和活?，帶著知識和熱情，不拘泥于現成，善于創新，勇于創新。

六要志存?遠。不想當將軍的?兵不是好?兵。的確，作為年輕的我們，我們要時刻保持著對成功的

欲望，對勝利的渴望。我們擁有以“?唐?舞臺，盡責盡?才”為?才理念的?平臺，何愁才能?處可施？

為期三天的軍訓鍛煉了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規劃館和藝術館的參觀學習，使我

們從整體上對寧德市有了更深刻的了解，對以后的?活有了更多的憧憬和向往；各個部門領導給我們的知

識培訓，為我們今后的?作打下了夯實的基礎。

來到?唐寧電已過半個多?，在?活環境上基本已經適應了，和新同事相處的也?分愉快。通過這短

短的半個?和領導同事的學習，??各??都有所進步。我相信，在今后的學習和?活中，在領導和同事

的幫助下，不斷學習，提升??，秉承同??化，實現??的理想和?我的??價值。?唐也?定能夠做

到務實和諧，同?跨越，真正的成為國際?流的能源企業！

新員??職?得體會篇3

這短短?周的新?職培訓，雖然時間短，但是內容豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得

到理念的提升，?有中學同?的表演，同時還有領導的?舞和鞭策，讓我們新?職教師得到理論與實踐的

充實。我從中受到深刻的思想教育，?靈上得到隆重的洗禮，?腦從繁忙的?作中得到解脫，細思回想導

師、教授的精彩講課，他們的聲?、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想

影響了我，使我充分認識到學習和掌握?種重要的思想，?學習和掌握?門學科知識更重要，為我在今后

的?作中指明了道路。

?師們的講座，?屋建瓴地引領我們?進我們的職業之道。通過為什么需要職業規化以及職業規化要

做什么這兩個主題。并結合?些很具體案例做了?動地、具體地介紹。我們聽后有收獲，也有思考。在將

要今后的?作中，我們怎么把新的理念?點?點地帶進?作中。怎么在?作中有機的整合???標。

?師們的講座，讓我感受到我們情商對?作和??的重要和對??職業的執著追求，他幽默、風趣的

講解讓我們不知不覺就度過了?上午，既有理論知識，更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做?的四條

原則和信念：

信念?：做正確的事?努?把事情做正確更重要。

信念?：調適和管理壓?要靠?態、?法、情商、職業核?能?、境界和制度。

信念三：學會接納??在任何時候的情緒和感覺，就可以釋放出?量的?命?。

信念四：不以個?的恩怨得失左右??的情緒。

他把他在?理學中總結出來的19條經驗毫?保留地教與我們，難能可貴，可以領略其?格魅?。

?位專家的講座給我們展?了職業道德和職業??等??的內容。培訓給我們帶來了新的挑戰和機

遇，但?論多么好的課程理念，如果沒有???動上思想的轉變和?活?式?法的更新，都將?法得以落

實。?活?作質量的好壞與我們??的素質的?低有直接或者間接的關系，這必然要求我們既要加強理論

素養的學習，可以是集中學習，更多的是??學習，要有終?學習的思想和準備，以滿?學?需求的不斷

增長和社會的不斷發展，同時可以?出去看看別?的做法，聽聽別?的課堂，吸取他?之長，補??之不

?。在?作中，怎么把新的理念和精神，把職業的“智商、情商、道德、規范”很好運?在?作中，把?作

和?活的融合在?起，個?在?作過程中更多的是在?動。更多的是掌握??，了解??。??不是演員

在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節?，是??內?的情感的交流，思想的溝通和對話。

這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我希望通過這個培訓班的培訓，努?提???的修養和素

質，使??成為學習型和專家型的中學教師，“學以致?，研學并進”，充分利?這個平臺“?泛交流，資源

共享”。

新員??職?得體會篇4

不知不覺間，來到xxxx?職已經?個?了。?個?的時間雖短，?職培訓和項?的經歷卻給我帶來很

多的感觸和體會。下?我就這段時間內的所聞、所見給我帶來的所思、所想與?家共同分享。

xx年7?1?，我懷揣著夢想來到我即將為之奮?的地?，xxxx集團公司總部，邁出了從學校到社會的

第?步，????新征程即將開啟。

為期七天的?職培訓主要分為兩部分：每天上午進?軍訓，還有精?安排的拓展訓練項?，鍛煉了我

們的體能和團隊協作能?，讓我明?了個?的素質和能?固然重要，但是只有團隊共同努?才能?的更

遠，要有團隊協作意識，?榮俱榮，?辱俱辱。?每天下午則進?企業培訓，培訓內容涉及公司的成長歷

程、企業?化，?作中各崗位的主要職責，如何待?接物的禮儀培訓，安全與質量培訓等等，還有來?各

個崗位的企業優秀員?與我們分享他們經歷的點滴，初次步?職場如何去調節去適應??的轉變及?理落

差等等。通過企業培訓使我懂得企業?化的重要性，對?作崗位有了進?步的認知。在?作中要腳踏實

地，積極?對，同時職業規劃很重要，這?切對我今后的?作指導意義很?。

培訓結束后，我來到了六公司曲周項?，在這的?個??，項?上的?都對我們新員?特別照顧，關

?我們的?活，在?作和?活上提供幫助，讓我感受來?到了xxxx這個?家庭的溫暖。在?作中，從領導

和同事們?上學到了很多東西，也認識到??的不?之處，?、實踐能?不?和經驗的缺乏。雖然在學校

學習了相關的理論知識，但是在實際?作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要進?步去培養。

?、在?作??處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識

和協調能?都有待加強。

三、知識儲備還遠遠不?，需要不斷學習。在實際?作過程中，由于項?的特殊性，我接觸了很多對

于個?來講的新鮮的事物，?如道路及房建的綠化花卉，樹?選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施?

圖紙有些也不是太明?，以后要努?加強各??的學習，不斷提升?我。

以上是我這些時間內的?些體會，再次?常感謝各位領導和同事們的關?和照顧，在以后的?作和?

活中我會盡快讓?我成長起來，向他們認真學習，多交流，踐?xxxx?化理念，更好更快的融?到?家庭

中去，共建xxxx美好明天。

新員??職?得體會篇5

我來到xx雖然只有?個?的時間，但在這短短的?個??，卻讓我感到公司領導對?作的精益求精，

不斷創新，對員?的?微不?------讓我感到加?xx是幸運的，新?職感悟。能成為公司的?員，我感到?

??豪，相信這種?豪感將使我更有激情的投?到?作中。

作為?名進??個全新?作環境的新員?來說，盡管在過去的?作中積累了?定的?作經驗，但剛進

?公司，難免還是有點壓?。為了能讓??盡早進??作狀態和適應?作環境，有問題及時請教同事，積

極學習?作所需要的各項專業知識，努?提???的業務?平。這段時間我學到了很多知識，??的技術

?平也得到了很?提?，過得?常充實和快樂，再累也是值得的！在這?，我要特別感謝在這段時間幫助

過我的領導和同事，正是因為有了他們?微不?的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情

緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投?了?作！因為正如我了解的那樣，xx是關???的每

?個員?，給每?個員??夠的空間展現??！

在xx，我喜歡業務員這個?作崗位，因為這個崗位具有很?的挑戰性，能讓我把?多年的知識學以致

?，并能很好的發揮我制定、處理問題芲怎么讀 等??的能?，正因為對?作的喜歡，使我能全情投?到?作中

去。我知道惟有積極的?動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項?作，我正??的做著領導交給我的

每?項任務。

對于我來說，xx是?個區別于以往的新環境，所接觸的?和事物?切都是新的。作為新員?，我會去

主動了解、適應環境，同時也要將??優越的??展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建?良好的

?際關系。除此之外，我還要時刻保持?昂的學習激情，不斷地補充知識，提?技能，以適應公司發展。

在?作中我可能會有迷惑和壓?，但是我相信只要能端正?態、有??的信?勇敢地?下去，就?定會取

得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮??的優勢，更要通過學習他?的經

驗，來提???的素質。xx公司的發展?標是宏偉?長遠的，公司的發展就是我們每個?的發展，我相信

我有能?把握機遇，與xx?起迎接我來到xx雖然只有?個?的時間，但在這短短的?個??，卻讓我感到

公司領導對?作的精益求精，不斷創新，對員?的?微不?------讓我感到加?xx是幸運的。能成為公司的

?員，我感到???豪，相信這種?豪感將使我更有激情的投?到?作中。

新員??職?得體會篇6

20xx年8?的第?個周末，公司舉?為期?天半的國房新員??職培訓。作為?位?職將近2個?的我

來說，說實話，?開始我??是有點拒絕的，但是，美好總是出現在意料之外，短短的?天半時間，?可

否認，收獲頗豐的我?在慢慢向國房這個?家庭靠攏。

從?開始的“?進國房”，看著公司的發展歷程正如李總?所說，?年時間，國房由?棵?樹茁壯成長

為?棵?樹。新加?的我們是幸運的，我們在公司領導前輩的庇蔭下健康成長，?在坐享公司得之不易成

果的'同時，作為新??液的我們不應該好好地將國房理念繼續壯?傳承下去嗎？

整個培訓過程下來，我想，我們都會對????有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的??經

歷外，還??地為我們準備了?個真實案例。對于剛畢業的我們來說，前途是充滿未知的，我們都會彷

徨、迷茫，不知路該怎么?，該往哪?。聽著那個跌跌撞撞三年卻?事?成的?孩的例?，那?刻，我們

陷?了?邊的沉思。尋找到??夢想的?向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的我們必將?

放光彩。

這次培訓，除了?靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿?。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員

同?協?，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創意最終獲得了優秀組的稱號。

親愛的?伙伴們，盡管我們來?不同的地?，有著不同的??經歷，但是有緣相聚在這?，我們都有

著?個共同的?份，那就是“國房?”。讓我們感恩國房給予我們的?切，相信國房的宏偉?標必將有我們

的成功相伴！

新員??職?得體會篇7

很幸運，我能被xx有限公司錄?，來到這家公司，?先經過短期??天的培訓，這??天的培訓讓我

對公司有了更加深?的了解，也讓我能堅定??要在這家公司?直做下去的決?。

為了培養新員?的集體榮譽感，還有磨練新員?吃苦耐勞的意志，公司給我安排的三天的軍訓，這次

的軍訓不同在學校的軍訓，公司請到的教練不會對任何?個?區別對待，對每?個新員?都很嚴格，該受

罰的就集體受罰。并沒有因為你是???對你寬容以待。所以在這個過程中會很?苦，但是??堅持下來

了，這便是成功的地進?公司的??步。

軍訓完的后三天就是介紹公司企業的發展歷史，公司的規模，公司的企業?化和宗旨，激勵著我們這

些新成員的?志和積極性，讓新員?也知道，??所需要為公司做的是什么。這三天，我知道了公司最基

本的規則制度，??需要遵守哪些條例。也了解到公司內部的基本組織結構是怎樣的，各個部門負責的?

作內容，各部門之間?如何進?銜接，公司?產產品的流程進展，在培訓期間，各個部門的領導都給新員

?詳細的講解了。對公司的情況有了更深?步的了解之后，就要清楚的知道??負責的業務，只有熟悉和

掌握??的本職?作，才能為公司的發展做出更多的貢獻。

最后的五天就是實戰經歷了，所有的前期的培訓，就是為了讓我們能更好的在實際?作中真操實練，

發現???作上的不?，需要加強的有哪些??。在??崗位的操練，我才知道，??學習理論知識并不

完善，甚?有很多的理論基礎知識，因為記得不牢固?遺忘了，??的知識儲備還很缺少，對于很多的?

作內容完全是迷茫的，開始有些不知所措，有好多個瞬間覺得??會要放棄??最初的決?。但慢慢地在

同事和領導的幫助下，棘?的問題得以化解，我開始漸漸地開始適應這份?作。在??遇到解決不了的困

難時，虛?請教很重要，因為你的同事都很樂意幫助你，所以沒有??解決不了的困難，只看你愿不愿意

去想辦法解決。

?出校門，參加?作，我才知道??所學的那些書本知識還遠遠不夠，學習是永??境的，在社會

上，需要學習的和能學到的東西更多。我能順利地成為貴公司的?員，離不開各位同事和領導的幫助，這

次的培訓，給了剛進社會的我很多經驗，更讓我對??的未來?作道路上充滿信?，我?定會格盡職守，

盡?盡?地站穩??的?作崗位。

新員??職?得體會篇8

20xx年7?28號，我來到了北京地鐵17號線4標項?部，轉眼已??。短短??，雖尚未接觸較多的

東西，但依然有較深的體會。

由于本?程現在還處于前期階段，沒有正式開?，能接觸到任務相對較少。但項?部的領導和導師并

沒有放松對我們的教育和指導。這段時間，我跟著唐培明副總?學習了?程概況、施?圖紙、以及地鐵施

??藝??的知識。通過唐總系統的教導之后，?致知道地鐵是怎么修建了。由于我?學讀的專業是?程

管理，我被分配在計劃合同部。起初，完全不太了解該部門的?作內容。但在導師楊濤的指導下，對以后

的?作包括哪些內容有了?概的了解。在學習過程中，不懂的地?就向導師請教，我希望??能盡快勝任

??的?作。

對于我來說，?前就是把領導給我的任務盡最?努?去完成。雖然?地還未開?，但不能因這個原因

?給??偷懶找借?，?是更應該珍惜這段寶貴的時間，讓??做好知識的儲備。做為剛剛?出校園的

我，需要學習的東西很多，我?定向前輩虛?學習，不斷地充實??。雄關漫道真如鐵,?今邁步從頭越！

新員??職?得體會篇9

這短短?周的新?職培訓，雖然時間短，可是資料豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得

到理念的提升，?有中學同?的表演，同時還有領導的?舞和鞭策，讓我們新?職教師得到理論與實踐的

充實。我從中受到深刻的思想教育，?靈上得到隆重的洗禮，?腦從繁忙的?作中得到解脫，細思回想導

師、教授的精彩講課，他們的聲?、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想

影響了我，使我充分認識到學習和掌握?種重要的思想，?學習和掌握?門學科知識更重要，為我在今后

的?作中指明了道路。

教師們的講座，?屋建瓴地引領我們?進我們的職業之道。經過為什么需要職業規化以及職業規化要

做什么這兩個主題。并結合?些很具體案例做了?動地、具體地介紹。我們聽后有收獲，也有思考。在將

要今后的?作中，我們怎樣把新的理念?點?點地帶進?作中。怎樣在?作中有機的整合???標。

教師們的講座，讓我感受到我們情商對?作和??的重要和對?我職業的執著追求，他幽默、風趣的

講解讓我們不知不覺就度過了?上午，既有理論知識，更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做?的四條

原則和信念：

信念?：做正確的事?努?把事情做正確更重要。

信念?：調適和管理壓?要靠?態、?法、情商、職業核?本事、境界和制度。

信念三：學會接納?我在任何時候的情緒和感覺，就能夠釋放出很多的?命?。

信念四：不以個?的恩怨得失左右?我的情緒。

他把他在?理學中總結出來的19條經驗毫?保留地教與我們，難能可貴，能夠領略其?格魅?。

?位專家的講座給我們展?了職業道德和職業主?等??的資料。培訓給我們帶來了新的挑戰和機

遇，但?論多么好的課程理念，如果沒有?我?動上思想的轉變和?活?式?法的更新，都將?法得以落

實。?活?作質量的好壞與我們??的素質的?低有直接或者間接的關系，這必然要求我們既要加強理論

素養的學習，能夠是集中學習，更多的是?我學習，要有終?學習的思想和準備，以滿?學?需求的不斷

增長和社會的不斷發展，同時能夠?出去看看別?的做法，聽聽別?的課堂，吸取他?之長，補?我之不

?。在?作中，怎樣把新的理念和精神，把職業的“智商、情商、道德、規范”很好運?在?作中，把?作

和?活的融合在?齊，個?在?作過程中更多的是在?動。更多的是掌握?我，了解?我。??不是演員

在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節?，是?我內?的情感的交流，思想的溝通和對話。

這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我期望經過這個培訓班的培訓，努?提??我的修養和素

質，使?我成為學習型和專家型的中學教師，“學以致?，研學并進”，充分利?這個平臺“?泛交流，資源

共享”。

新員??職?得體會篇10

很榮幸加?上海天正，成為天正軟件有限公司的?員。轉眼間新員?培訓已經結束了，本次培訓的內

容有三個：?是化冰互動；?是關于信息安全??的知識；還有就是關于天正?化。

培訓的內容?分豐富，讓我對公司的發展歷史、組織結構、企業?化有了更深?的了解，并對公司的

產品有了初步了解。以下是我的?點培訓感悟：

1、認同公司的企業?化和核?理念

企業?化是?個公司發展壯?的根基。我們選擇?個公司，從某種意義上說就是選擇?種企業?化，

所以我們必須要認同它的企業?化和核?理念。?個公司如果沒有?個它所堅持的?化和核?理念，必定

不能長久地發展下去，必定會在社會發展的?潮中被淘汰。所謂“道不同，不?與謀”，如果連公司的企業

?化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

2、盡快實現??轉變、找準個?定位，融?新的環境

從學校到社會是?個?的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借?。

今天我們坐這?，我們就應該明?，我們的?份不再是學?，?是?名公司職員，我們就應該改變作為?

名學??由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求??，來找準??在公司中的

定位、盡快融?公司這個?家庭。

3、著?培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有?個供我們施展?

?的才華、實現??成長的?舞臺。因此，我們應該懷著?顆感恩的?來?作，把對公司的忠誠放在第?

位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過??的努?不斷創造優秀的業績，以此來證明??的忠誠。

4、時刻謙虛謹慎、虛?學習，盡快熟悉本職?作

作為剛?出校門的學?，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的?作崗位上，我們要

有?切從零開始的勇?和決?，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛?向公司的前輩學習；要善于從?事做起，

通過?事鍛煉能?、積累經驗、實現成長。

新員??職?得體會篇11

20xx年xx?xx?從北京來到了正式?職?作的第?站——xx。在沒有給我們派遣之前我也曾幻想過很

多次，??的第?站會是怎樣的呢？之前內?的擔憂與焦慮隨著不斷前?的客車慢慢的消散了……我最終

踏上了?作的旅途！

?同的天?想象中的要?凈很多，?候?乎和我家那??樣，?種親切的感覺油然??，我突然覺得

在那?能夠放下?切，盡?盡?的去?作。當我和兩個同事到了項?部，迎接我們的是前輩們熱情的款

待，讓我覺得，那?是我的?個新家，我?先要做的就是盡快的融?進這個?家庭，成為他們中的?員。

那?是我職業?涯的起點，能來到那?，認識這些前輩我覺得?我很幸運，我要做的就是不斷的向他們學

習，積累?作經驗！來到項?部的第?天，我跟隨師傅來到了施?現場，經過前輩們的介紹我對這個?程

有了?個?概的了解，這個?程已經接近尾聲了，相對來說此刻的?作?較清閑，這也正好給了我充?的

時間盡快了解這個?程以及補充房建基礎知識。我不斷告誡?我，剛來到現場不能急于求成，凡事不能?

蹴?就，需要靜下?來慢慢的去領悟。

時間過得很快，我來到?同項?部已經?個多?了，這期間，我對那?的?程有了更全?的了解，也

學到了不少知識，同時我也在不斷地思考，怎樣樣才能掌握更多的?程施?知識并且盡快的獨?起來，實

現?我??價值，對此我的見解如下：?先，作為新?要為?我制定?個長期的?標，這個?標就是我們

未來奮?的?向，沒有?向的?容易迷失?我。我們有了?向，但重要的就是?志不渝的朝著那個?向?

下去，成功始終都屬于那些堅持到最終的?。仔細想?下，公司給我們供給了優越的發展機會，我們?是

趕在與時俱進的好時代，為了?母，為了家?，為了那些時時刻刻在關?你的?，更是為了我們?我，我

們沒有任何理由不去堅持下去，?下去，有可能不會成功，可是不?下去必須不會成功；其次，不管以前

我們學的什么專業或者學到什么知識或者接觸到什么?程，那些都不重要，殊途同歸，重要的是我們此刻

的位置，最重要的是擺正?我的?態，虛?的向?邊的?學習，哪怕是最普通的??。實踐出真知，每個

?都有我們值得學習的地?，要始終保留?我“空杯”的?態；再次，此刻我們處于信息時代，各種信息資

源?分豐富，我們要?之有效的利?起來。我們也許不會?那么遠，看不到那么多，可是利??絡我們能

夠學習到很多實?的知識。

利?休息時間我們能夠瀏覽各種與建筑?程有關的論壇，去借鑒別?的經驗，學習?些新技術，了解

?下建筑?業最新動態，不斷地充實?我；最終，也是最重要的，我們要與公司的前輩、同事融洽相處，

?個團體僅有?家的?聚到?齊才能稱之為?個合格的團體。我們每個?的性格習性不會相同，作為我們

剛?職年輕?最重要的是學會理解與包容，凡事多站在別??度上去研究，這樣，很多不必要的?煩就能

夠避免了，我們的團體會所以更具有凝聚?，這樣還能有什么困難能難得住我們呢？我們還要嚴格要求?

我，不能隨便放松，正如同臧宏主任跟我講的?樣，你將來想怎樣要求你的下屬，那么，從此刻開始你就

按著那個要求去做，將來必須會成功！

以上就是我的感悟，作為新?我們應當感激公司的前輩，毫?吝嗇的指導我們，讓我們少?彎路。我

們唯?能回報他們的就是讓?我盡快的成長起來，為公司多做貢獻。其實我們此刻就是在路上，不斷地刻

畫我們??的軌跡，能?多遠還是要看我們最終能堅持多久，除去那些不能堅持?下去的?，在??路上

沒有不成功的?。

新員??職?得體會篇12

這段時間，我收獲頗豐，主要有以下?個??門口風水 ：

第?，農商?的企業?化氛圍，像個溫馨和睦的?家庭，同事親切友好，?家在?起時，能夠保持輕

松愉悅的?情，更能激起?家?作的積極性與創造性，提??作效率，這種如家庭般的企業?化氛圍能夠

更好地幫助我們新員?適應?作，盡快調整狀態。

第?，從培訓到?職，能夠充分感受到我們農商??始終圍繞服務三農的宗旨，將銀?服務?作落到

實處，這種服務宗旨，更貼近我們客戶的需求，增加客戶對我們的親切感與信任度，從?提升我們農商?

在銀?系統中的競爭?，有助于發揮農商?在激烈的銀?系統競爭中的優越性。

第三，作為?線員?，必須時刻注重細節，規范操作，加強風險防范意識，按操作流程辦理業務。?

個細節的變化，可能會有不?樣的結果，甚?造成重?損失。

第四，對于客戶提出的要求，我們需要做出靈活快捷的處理，思路要清晰。我們農商?作為服務?

業，要時刻想到為客戶服務，柜臺是?對客戶的主要窗?，我們應該以良好的精神?貌?對客戶。按要求

做好相關的規定?語以及規范動作，與客戶形成較好的交流。

新員??職?得體會篇13

不知不覺來到項?部也有?個?了，這?個?總結起來就是在?作中學習，在學習中進步，在壓?下

成長。

從?開始連?管型號，電線型號都分不清的?個?萌新經過了?個?的學習也逐漸的對??的?作內

容也這個?作所需要的專業知識有了?定的了解。

在這其中我認為作?最?的學習?式就是軟件模擬。???是?家熟悉的BIM軟件，另?個是我師傅

教給我的算量軟件。在這個?的前中期我除了平常的?作外?部分的時間都在BIM軟件的學習中，在學習

了軟件的基本操作之后我開始對我們汕尾碧桂園項?進?建模。

最開始的時候拿到圖紙的時候就已經有種不妙的感覺。在之前的學習中，教程所介紹的房建內容就是

?棟?別墅，對于地坪，地梁這些內容都介紹的很少，更別說與?程相關的??開挖，?護以及降??程

前期的內容了。

所以看到這些基礎?程的圖紙，包括基坑開挖，預制樁等圖紙真是看得頭都?了，加上?學學習的也

不是?建相關的專業，對于圖紙的熟悉過程真是?常的艱難。

在我們?邊查找資料，?邊學習，再加上我們項?兩位?產經理的培訓以及在平常對我提出的這些幼

稚問題的細?解答，終于在本?中旬使?BIM初步畫出了??開挖時的?地模擬情況以及對4#樓板式公寓

進?了初步的建模。

后半個?主要學習的是和機電密切相關的?算量軟件。最開始算的是我們項?的?活區部分。?開始

也是?從下?，不知道?什么樣的管?也不知道圖紙上的標注是什么意思，?管要有那些配件，多長要配

?個直接。可能在軟件?算?管就是?條直線拉過去了，但是實際上有許許多多問題需要我們在算量的過

程中考慮。

在算量過程中有兩次問題讓我印象深刻，第?次就是在看到師傅在算量軟件中布置的消防栓的位置，

按照規定消防栓在?地上是每隔?段距離就要有?個的，但是我們項?部后?因為地形?較窄，如果設計

的位置不好就容易形成這個消防栓僅僅是為了去應付檢查，為了符合規范?設計的“假把式”，但是我們項

?的這個消防栓雖然放置在板房的后?，但是正前?中間恰好是兩棟板房中間留有?條約兩?寬的道路，

?且通道緊鄰著就是緊鄰著的就是庫房能夠很?便的取?具來使?消防栓。

第?件事就是在算電線的時候，我注意到插座標?都在0。3M左右，但是?部分的線在??圖上都是

吊頂暗敷，就思考著在回路中第?個插座直接接到地?剩下的線都?地?暗敷能夠省下?部分電線，但是

將算量結果交給師傅的時候問我：“你?地下你電線怎么分叉呢？”，當時的我滿頭問號，但是經過師傅的

解釋最后恍然?悟，最后發現需有上下此來達到下?個個插座。

這?個?的?作以來感受最深的就是對于事情的態度的不同，在學習?我們更加注免責協議書 重的是過程，就像

我們做課程設計?樣，當時設計?個??的通風系統的時候，和同組的同學說的最多的?句話就是：“沒

事我們可以假設咱們這個?有錢。”，當時記起了什么形式就?什么形式，找了了什么材料就?什么材料

對于具體施?的可?性，經濟性，適?性都沒有認真去考慮，但是到了現在，更多的是考慮結果是否是好

的，他是不是滿?了我們的設計要求，他是不是使?了恰到好處的材料不會太貴?不是太渣以?于不滿?

我們的建筑要求，他這樣設計出來??施?是否?便，這些問題才是我們重點要考慮的，?于你是怎么做

出來的運?到了那些知識倒是其次了。

新員??職?得體會篇14

機緣巧合，我畢業后加?xxxx的?家庭。為了讓我們更好的了解公司，適應公司，更快的融?其中，

郭經理為我們做了為期半天的新員??職培訓。

培訓內容主要從公司概述、公司?化以及員?守則這三個??展開。在培訓過程中，郭經理問了我們

兩個問題：其?，為什么要?作;其?，在?作中我們得到了什么。

通過這次培訓，我感觸頗深。我把這次培訓的?得總結成了"六多"理念。"六多"，即多看、多問、多

想、多學習、多溝通、多總結。

多看，就是在?作中多留意??的前輩是怎樣?作的。?件?作，?個有經驗的?的?作?法與?個

??是截然不同的。雖然每個?的?作?法都有??的風格，但是前輩們完成的?作更妥當，效率更?，

領導更滿意，他們的?作?法是他們數年?作經驗的總結，他們?上的閃光點是我們所不具備的。所以，

多看，能幫我們偷師。

多問，就是勤動嘴。?作能?的提升是解決?個個問題?取得的。作為新員?，要在?作間隙提出?

?在?作中遇到的困難，求得解決。在?作中要克服不愛問，不開?的?理障礙。不會做沒關系，向有經

驗的前輩請教過后記在??，?在?作中，將不會的弄懂，這是?個新員?應該懂的道理。

多想，就是在?作中善于思考。?個問題是?個點，由這個問題會延伸出?個?。解決了?個問題，

并且拓展延伸解決多個問題，?作能?會得到很?提升。因此，多動腦，將遇到的每?個新問題拓展，?

?解決，會在?作中起到事半功倍的效果。

多學習，要在?作之余學習新知識充實??。學習并不只是學?的本職?作，更是???都不能停?

的本職?作。術業有專攻，?作后的學習?標更加明確，從本職?作著?，通過閱讀、培訓，積累與?作

相關的專業知識，真正做到學以致?，知識為?作服務。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁。新員?在與?員?的溝通中，可以獲取?些諸如公司的具體情況，

公司員?的情況的信息。與其他部門員?的溝通還能了解到本部門?從得知的信息。這些信息有時候會在

?作時起到輔助作?。

多總結。在周末或者?末將這?段時間以來?作情況詳細地做?下記錄，?如做了哪些?作，這些?

作是怎樣完成的，?作過程中是否遇到困難，如何解決的。通過這樣的?法，我們可以總結出做同類?作

的經驗以及捷徑。由此可以達到提??作效率的?的。

以上是我對于新員?培訓的粗淺的見解，我很珍惜這次?作機會，愿我能在xx成長得更快。

新員??職?得體會篇15

寬容為雅，勤勉為迅，團結為?，溝通為絡。

但是我認為，“雅迅?絡”四個字的真正意義遠不?于此。“雅”包括了寬容、“迅”蘊涵了勤勉、“?”容納

了團結，“絡”超越了溝通。

XX年6?13?，信息?廈的?門?。天空中傳來飛機飛過的呼嘯聲，?雙眼睛仰望11樓，眼神??是

憧憬、向往和些許迷茫，那雙眼睛屬于我。

XX年7?18?，信息?廈11樓培訓教室。房間?縈繞著公司領導的循循善誘、諄諄教導和時時傳來的

歡笑聲，?雙眼睛抬頭注視投影屏，眼神??是求知、欣慰和些許領悟，那雙眼睛也屬于我。

XX年8?5?，公司的封閉?組辦公室。?邊傳來時斷時續的敲擊鍵盤和討論問題的聲?，?雙眼睛

凝視著前?顯?屏上的??代碼，眼神??是熱情、?信和些許思索，那雙眼睛還屬于我。

6?13?，作為應屆畢業?的我第?天?上了?作崗位。對學??份到社會?份的這種轉變充滿著憧

憬向往，希望??從?個消費者變為?個?產者，希望??能為社會創造?份價值，同時體現??的價值;

但是也有著社會新鮮?對未來?作中未知之數的些許迷茫。

7?18?，我已經在公司?個?的?作中開始融?公司的?作環境和學習氛圍。如果我是?個演員，

雅迅就是適合我舞蹈的??舞臺，如果我是?只?鳥，雅迅就是讓我展翼的那?天空，如果我是?條?

魚，雅迅就是讓我暢游的?彎海洋。18?這?天是新員?上崗前培訓的??，公司的領導和前輩們從各個

??向我們介紹了公司的歷史、發展狀況、運營狀況、員?福利、?活指導等等實際的問題，使我們深?

步了解到公司的蒸蒸?上和光明前景，使我們更深?步領悟了公司的企業?化。相信這種領悟會在未來鞭

策我更上層樓。

8?5?，為了公司的發展戰略，公司組成了???組封閉開發出租車視頻?告發布系統。作為流媒體

項?封閉?組的成員，到8?5號這?天，我們已經加班加點?作了?個?。我們有時聚在?起討論項?流

程;有時各?在紙上寫寫劃劃，獨?思索算法和流程，獨?解決??的?作。七???，暑天流?。炎炎的

烈?沒有阻滯?家的?作情緒，不管是?員?還是新員?，沒有?叫苦喊累，?家都對?作表現出極?的

熱情，這份熱情?勵我對今后的?作更加?信。

從校園到社會，從憧憬到領悟到?信，我這樣的變化來?公司環境的深刻影響。寬容為雅，勤勉為

迅，團結為?，溝通為絡——在我的理解中，公司名字“雅迅?絡”就蘊涵了公司的六點?化特質。

雅——雅在字典?的意思是?尚和美好。公司的?化特質之?就是追求美好，美麗是外觀，好?是內

在，美?好是公司對??產品和員?的雙重要求。

我們常說某?有“雅量”，這?的雅?包含了寬容，海納百川，有容乃?。公司的?化特質之?是寬

容，寬容的?作氛圍讓我們每個?有家的感覺。曾經聽說星期?綜合癥讓很多?厭惡?作，上班是禁錮，

下班是解脫;可是每天?在上班的路上，我的?中是?種拼搏的激情，下班的路上，是?種成就的滿?。因

為寬容，我們可以?由交流;因為寬容，我們不會存在隔閡;因為寬容，我們能夠長?發展。

迅——迅字在字典中的解釋就是快，快的含義就是效率。公司的?化特質之三就是講求效率，這?點

在我們當前的項?中我深有體會。封閉開發的含義也正是希望?家在短時間內，以最?的效率拿出應有的

成績。

但是?名??的魯迅先?取字“迅”作為他的筆名卻更有?層深意，魯迅先??認天賦不?，因??分

謙虛，取意“愚魯”?“迅速”，是希望??能夠以勤補拙。笨拙也好，聰慧也罷，沒有勤奮，最終難得成功。

勤奮是我從?邊的很多同事?上看到的美好品質，很多同事平時上班努??作，下班后還主動繼續留在公

司解決?作中的?些問題，甚?周末犧牲休息時間仍在?報酬?作。在?職培訓的第?天，黃總這樣告訴

我們：公司的輝煌是?家拼出來的。是的，正是因為勤奮和拼搏，?勉向上這第四種?化特質，我們公司

才?到如此成就的今天。

?——常識告訴我們，?個?是由很多個節點組成的。蜘蛛織?，?由根根蛛絲結成;漁夫結?，?由

條條繩線組成;計算機組?，?由?個?個計算機構成。?類社會的關系也像?張?，節節相扣，點點相

連。?類的?卻是智慧的?，?個?再能?蓋不起摩天?樓，造不出宇宙飛船，建不成攔河?壩。“?滴

?怎樣才能不?涸?——把它放到?海?去”。?意味著團結，意味著合作。在我看來，公司的?化特質之

五是合作，?個?組??各司其職、各負其責，組合起來才是完整的產品;研發部門、銷售部門等等各部門

協調?作，組合起來才是順暢運作的公司。

絡——中醫??把?體中看不到的真???稱為“經絡”，?物學中把養分和?分在葉?中的??叫

做“脈絡”。絡是?種連接，?種溝通的存在?式。合作之中不能沒有溝通，上級和下級之間不能沒有溝

通。在?職培訓中，我們了解到雅迅為員?提供了很多有效的溝通?式，這種溝通成為我們公司的第六個

?化特質。

洋洋灑灑，以上千?。是我進?廈門雅迅?絡公司兩個???感受到的?些粗陋認識。拿到畢業證時

候，我們也拿到了社會?學的?學通知書。在新的環境中，我將繼續努?，愿與同事們共化清風，策公司

長帆遠?。

新員??職?得體會篇16

作為剛剛畢業不久的?學?，我很榮幸能夠成為xxx的?員，懷著??美好的希望和從零開始的?

態，開始了????的新征程。為了讓我們更好更快的融??作，局隊為我們精?準備了為期?周的培

訓。這次培訓的內容豐富多彩、形式多樣，對我們新員?有很好的促進意義，主要有以下內容：

?、現狀與未來及企業?化

各位領導介紹的很詳細也很動聽，仿佛帶領我們重?過單位這些年的風?歷程，見證單位的發展，也

讓我們了解到了其中的艱?。因此，我們更全?、更深刻地了解了歷史現狀、未來發展和企業?化，增強

了我們對的認同感、榮譽感、責任感和主?翁意識。這使我們意識到應該更加珍惜來之不易的今天和在發

展的機會。同時，員?的精神也會激勵我們更加努?的去建設輝煌的明天。

?、迎新晚會

在這次晚會中我看到了新職?之間的和諧和領導對我們的關愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫

暖。我們XXX的同事們彼此更是加深了了解，增進了友誼，在晚會上表現出了很強的凝聚?。雖然我們是

新員?但我們以XXX為家，?膽展???的才藝，以XXX爭光為榮，我相信我們這批新?液?定都會努?

奮?，為XXX再鑄輝煌?拼搏。

三、安全培訓及職業規劃

通過對安全知識的學習，我們在交通、?產、后勤等??的安全問題上有了?度認識，樹?東北師范大學分數線 安全意

識，注意外出交通安全及?產施?安全，安全第?是永恒不變的話題，在學習中我收獲頗豐。從職業規劃

中，我們對職業有了更好的理解和定位，也讓我們明確了???標，規范了??的??觀、價值觀和世界

觀。通過對這些的學習為以后我們建設和諧打下了堅實的基礎。

四、?事制度的學習

在學習的?程中，我們掌握了?事管理辦法、?時、?資制度及各種保險制度，深刻了解了單位的規

章制度，達到了完美樹?遵章守紀觀念的效果。

五、體育競技及戶外拓展活動

在籃球?賽中，XXX的新員?勁往?處使、團結奮進、不斷拼搏，最終拿下冠軍。通過這次?賽，讓

我認識到團隊的?量是?窮的，也更好的展?了XXX員?之間的默契和強?的凝聚?。在這?我要為

XXX?隊點贊，?且我也為能夠成為其中的?員?感到驕傲和?豪，我堅信XXX未來?定會綻放出耀眼的

光芒。

在戶外拓展活動中，?家都表現出?限活?和激情，團結合作、互幫互助、共同進退等精神的發揚，

讓教練對?員的凝聚?、拼搏的盡頭和從不放棄的精神贊不絕?。同時，我也意識到??的不?，在以后

的?作中，我要多動腦筋、多向他?請教、學會變通，更要有團隊意識。

六、?職演講

通過這次演講?賽，我發現了??與他?的差距。在交流、發?等??還有很多值得向他?學習的地

?，在以后的?作和學習中，我會盡量完善??，不斷提升??。多跟他?交流溝通，找到交流的技巧，

我相信我以后?定會不斷進步。

七天的培訓轉瞬即逝，這次培訓時間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的。在新的崗位上，我們要有?

切從零開始的勇?和決?，盡快實現??的轉變，找準個?定位，更快更好地融?新的環境。我們要著?

培養忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識、要謙虛謹慎、虛?學習，盡快熟悉和掌握本職?作。在?作中

要做到腦、?、?、腿都要勤，要守得住清貧，耐得住寂寞，努?做?個合格稱職的地質?作者，為XXX

爭光爭榮!

新員??職?得體會篇17

來到公司快?個?了，這?個?中我收獲了很多，也學到了許多的明?，上班的第?詩經的作者 天就做了?職培

訓這讓我更加的了解了公司，了解了?我即將上崗的這個?作崗位、?作資料，以及企業?化和組織架

構，打消了我對公司的陌?感。

剛來的時候我以為?我有?作經驗，?作能夠游刃有余，但是?段時光后我才發現不是這樣的，僅憑

我?我掌握的那?點點是遠遠不夠的，我開始低下頭，謙虛的向各位同事、領導請教、學習。這段時光真

的要感謝許多?，是你們幫忙了我的成長與進步在那?我想對你們說聲多謝。

記得剛到公司的時候，對公司的業務知識不了解，我的上級領導就很細?的?把?教我，不懂的知識

就請教?邊的同事，他們也很熱?教我，這使我很感動，使我感到了?個公司有了親?般的溫暖，但是因

為專業知識的不熟悉以及多??的原因想要退縮的時候，我找到了?事專員吳瓊，和她說出?我??的疙

瘩，她也耐?的詢問原因、指導。解開了我??的?結。透過這件事情也更加堅定了我要留在公司的信

?，因為對于像我們這樣離開家在異地?作的孩?，需要這樣的?個?家庭。?家和睦的相處，哪怕?作

再苦再累都能?樣做的很開?，我覺得這樣就真的很知?。

在今后的???，我會繼續認真負責的?作，不懂得問題我會??的請教各位同事，我會開開??的

上班，?最好的?態來迎接每?天的?作，做同事們的開?果，期望因為我的存在能給?家帶來很多笑

聲。最后我愿與公司?同成長，?同進步，共同迎接完美的明天!

新員??職?得體會篇18

?作了，告別了?學的象?塔，做為?個職場新?，很多東西需要學習，不論是為?處事還是?作。

還清晰記得剛剛?司的新?培訓，韓經理說過?句話：踏上?作崗位的?學?，3個?是個磨合期，?先

要擺正??的?態。是的，?態很重要，不能擺正?態，就不能很好的投?于?作中，?什么都沒有動

?。?司后芯四部門經理的?席話深深打動了我：離開?學，踏上?作崗位，作為?個職場新?，你們要

做好3到5年的??職業規劃，想想??以后會發展到什么位置;要保持?顆平常?，經得起各??的考

驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細?，踏實...

?作中難免遇到種種不愉快，我也說說??話，發泄?中的不滿、牢騷。我們是第?批報道的，分到

芯四20多?吧，12?在光刻。12?分到四個班次，也就是3個新??個班。根據部門崗位需要，1?學習

光刻機，1?檢驗，1?勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，

我是剩下4個勻膠名額之?。當時覺得??相對其他?起步就晚了，有點挺失落的。?作1個?的時候，感

覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得??就像?個操作?似的，每天忙忙碌碌的站著?作，倒班的?活

打亂了?物鐘，?乎是沒有鬧鐘??的時間都不能控制好。1個?過去了，適應了這樣的?作，??能夠

獨?完成?作。當初來公司?試，我應聘的是?藝?程師，我不知道??倒班什么時候能結束，是3個??

6個??1年?整天做著簡單?重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業時的雄?壯志。開?也是?天，不開?

也是?天，所以我選擇開?的?作，每天只要能學到?點點東西，??就挺?興的。??不能?天天的熬

下去，如果那樣的話，?作就沒意義了。

華微電?給我最初的印象是20XX年4?份，當時我們專業的學?來公司實習，我學的專業?較對?。

公司的環境挺好的，企業?化也不錯，把愛?灑滿?間，?真誠鑄就和諧。?個企業，能不能留得住?

才，關鍵在于它的管理制度和對?才的培養?案!

?作了，就要學會忍耐，學會踏實?作。新的?活才剛剛開始，以前經歷的只不過是??旅途的?插

曲?已，前?還有更長的路。不管多苦多累，對??都是??的?種歷練。我對???聲說：堅持住，加

油!

新員??職?得體會篇19

我是?名新?職的員?，剛進?公司，還帶著很多的坎坷，對剛進?這?的不熟悉，對不認識的?的

?種陌?感，以及剛到公司定的不?在，在?職的這?天?，真的產?了很多的情緒，有些是必有的，有

些也是??莫名產?的，但是好在??的適應能??較強，也沒多久就進?了?作狀態。

對于我?個新員?來說，剛進到公司?作，雖然有?帶我熟悉公司情況，可是?開始，還是會有點難

接受，即使是已經?職了，在?作崗位上，也會覺得不輕松，畢竟是第?天?作，也是第?天才進的公

司。公司??的?，因為你是新?，也不會有多去在意，同時??也是新來的，不了解他?，?然不會有

多主動交流。因此這?天?，如果我不是進?到那個狀態中去，還不能?作得好。

即使第?天?職的?作?較簡單，可是?中不免還是會有些緊張，還是害怕??做不好?作，然后給

?落下不好的印象。這?天正是因為適應了初期的?作，不然會尷尬的不?，也就不能去完成基礎的?作

了。我很慶幸??能去很快適應環境，所以?天的?作，也并沒有發?什么突發狀態，?我也順利的熟悉

整個?作的流程，不然是?法?作下去的。對這樣的我，還是覺得有些?驕傲。

我剛進公司，所以對于跟?交流是不擅長的，因此第?天也就只認識帶我的那個?，其他我也?從下

?去認識，更不說我還是個被動的?，所以?天我基本上都是在?作，沒有讓??去認識公司?其他的

?。但是我也知道，同在?個屋檐下，必定抬頭不見，低頭見，所以還是要去主動的交往，不然如何能團

結?作。這是我在這?職?天?的感受，也是我現在必須要去做的改變，我不能讓??的性格去影響到之

后跟他?的相處以及?作。

在這??這?職?天后的?作結束，我也從其中知道??有些地?需要改，可能未來還有很多，但是

先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦法。我對的?職也還是?較滿意的，?少沒有出什么差錯，能夠

去適應新的環境。在之后，我希望??能夠融?到這個團體中，?起跟他?團結的?作，?起幫助公司不

斷的進?正軌，把事業發展強?。

新員??職?得體會篇20

為期7天的?職培訓已經結束了。雖然只有短短的7天，卻讓我收獲很多，很感謝公司給我們這樣?個

機會。

通過這次培訓，讓我更深?地認識了蘇美公司。了解了公司優秀的企業?化，公司的管理制度，?作

的崗位說明以及企業將要發展的?向。深刻了解到公司是如何做到"以?為本"。公司以"努?為員?在物

質、精神兩??的成長創造條件"為企業使命。在??發展的同時，會幫助員??起發展，是?個看重?

才，培養?才的公司。并且有著"顧客?上，細節第?"的服務理念，努?為顧客提供多彩，?信健康的?

活。讓我看很想和公司?起發展，?起實現公司?標。通過這些，我也漸漸明確了，??所應具備的以及

今后所要發展的?向，也希望??的努?，能為公司的發展盡?份?。

作為?名剛踏?社會的應屆畢業?，我們要學的很多，要付出的努?也很多。通過公司的培訓，讓我

了解到作為員?所該做的：

1.學習?和執??

要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實??，不斷進步。要樹?終?學習的觀

念，學習?是未來唯?持久的競爭?。同時要具備良好的執??。能夠將想法變成?動，?動變成結果，

并保質保量地完成。通過制定?標計劃，有效地溝通協作，提?時間效率，創造性的思維去提???的執

??。

2.良好的?態

今天的意識決定明天的物質。第?我們需要具備積極的?態，學會轉換?態，別對??說不可能。第

?要有敬業的?態，要把?作當成事業。第三要有責任的?態。對??負責，對家庭負責，對?作負責，

對社會負責。?作時不僅要為?為負責，更要學會為結果負責。第四要有堅持的?態。堅持提升??，遇

到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的?態。學會對?抱著感恩的。

3.職場禮儀

禮儀可以內強素質，外塑形象。了解并熟悉?定的禮儀，更有助于我們?作的進?，是對??的尊

重，更是對他?的尊重。

4.職業?涯規劃

學會為??的職業?涯發展制定計劃。合理的職業?涯規劃會為我們指明?向，幫助我們更快地發

展，更快地成功。

培訓在依依不舍中結束了，我很開?被評為了"優秀學員"。我很感謝公司的領導，給我加?蘇美的機

會，我感到很榮幸。感謝為我們新員?安排了這樣的培訓，培訓?師的課程讓我獲益很多。感謝?起學習

的新同事，?家?起學習，團結協作。我會將這次培訓所學到的運?到以后的?作中，不斷改進??，不

斷學習，完善??，實現?我價值，和公司?起發展，為實現公司?標?努?!

新員??職?得體會篇21

從x?x?進?公司，到今天已經有兩個?的時間。在這兩個?，我學到了很多的知識，能夠很好的應

對我的?作，把我的?作做好。我也成長了很多，漸漸地適應了?作的節奏，能夠很好的完成我的?作。

在進?公司之前，我還只是?個?學?的?份，所以?開始，我確實適應不了這個?份的轉變。在剛

剛開始的?作的那兩天，我覺得時間過得很慢。因為在學校除了上課就是玩?機，沒有別的事情，每天都

過得懶懶散散的，玩習慣了。但在上班之后，?天除了睡覺的??半時間都花在了?作上，下班之后玩的

時間都沒有，感覺還沒休息夠就要睡覺了。所以那?天每天都盼著快點下班，趕快到周末，我就可以休息

?整天了。但周末覺得還沒休息夠，?要上班了。只能說我在學校的時候太過懶散，沒有形成?個良好的

習慣。好在這樣的時間并沒有持續很久，我很快就適應了?作的節奏。每天上班不再想著什么時候下班，

只是想著把要做的?作做完。也不再想著周末什么時候來，還有?天。我還覺得時間過得很快，?轉眼就

過了?個星期。有了這樣的?態，才能夠把?作做得更好。

在遇到不會的或者???法處理的事情時，我也會尋求同事或領導的幫助。同事們都很友好，都很樂

意教我。因為我不知道的就問，所以我學得特別的快。我也?直都很努?的在學，沒有浪費同事幫助我的

時間。這兩個?下來，我已經可以很好的完成?作了，雖然還算不上完美，但?少已經達到了對??的要

求。在之后，我也會提?對??的要求，讓我能夠把?作完成得更好。我會繼續向做的好的同事學習，讓

??也變得越來越優秀。這兩個?我也?常的勤奮，每天都很早就到公司，基本上都會提前?個??分鐘

到公司。我會利?好這??分鐘的時間，做好當天的?作計劃以及時間安排，這對我當天的?作?常有幫

助。能夠提?我的?作效率，讓我有計劃的?作，?不是盲?的完成我的?作任務。

這兩個?我也了解了公司的?些制度與福利，公司對員??常的好，讓我更加的想留在公司?作。所

以我會更加的努?，讓??能夠為公司的發展貢獻出??的?量。我認為，??之后?定可以更好的完成

?作，繼續提??作質量。

新員??職?得體會篇22

?20xx年x?x?以來，進?公司已有?個?。這?個?，感受到了來?領導和同事的關?和幫助。這

?個?，我能夠快速的成長起來，迅速掌握?作技能，離不開領導和同事的幫助。來?領導和同事的關?

也讓我感覺到了家的溫暖。

說實話，剛剛進?公司的時候確實有?點迷茫和慌亂，不知道??應該做什么，不知道怎么才能夠做

好。因為之前從來沒有接觸過這個?業的?作，對?業從業?員必須知道的知識僅僅只是有所?聞，不知

道怎么樣利?這些知識，更好的完成?作。我知道??的不?之處，有疑問的地?我都會向領導和同事請

教。其實?開始的時候我并不想去向領導和同事請教，?家都有??的?作要忙，我不太喜歡?煩別?，

我害怕因為我導致別?的?作完成不了。但是后來我思考了很久之后還是決定要多問，我覺得?起我犯錯

之后讓別?來收拾爛攤?，多請教才是最好的選擇。

我經常問問題，所以我成長得特別快。同事們都很樂意教我，我的疑問都能夠得到解答，我也?直在

努?的學習，?段時間之后，我已經能夠很好的完成我的?作了。剛開始的時候，?直完不成?作，質量

也不是很好，??也?較的著急和?措，壓?肯定是有的，但是我能夠把壓?變成我的動?，督促??進

步。這?個?的?作也是?較的累，?是我還沒有適應?作的節奏，?是因為?直在學習。但是當我的?

作做的越來越好之后，我覺得我這段時間的?苦沒有?費。

這?個?我可以說是特別的勤奮，好像上學的時候都沒有這么的認真、努?。我每天都會提前?點時

間到公司，做?些準備?作以及當天的?作時間安排。準備?作雖然不需要花很多的時間，但是對?整天

的?作?常的有幫助。做好?作安排，按照計劃規劃好??的?作時間，能夠提?效率。不會在做完?個

?作之后，出現短暫的迷茫，不知道之后要做什么。

這?個?我對公司的?些規章制度和福利待遇也是很了解了，公司是?個?常?性化的公司，對待員

?就像對待家?。在這??作，我感覺跟在家?樣的舒服、安?，能夠加?公司，是我的幸運。

?個?來，我已經能夠熟練的掌握?作技能了，在之后，我?定可以更好更快的?作，提?我的?作

效率還有?作質量。

新員??職?得體會篇23

我來到xx雖然僅有?個?的時間，但在這短短的?個??，卻讓我感到公司領導對?作的精益求精，

不斷創新，對員?的?微不?。讓我感到加?xx是幸運的。能成為公司的?員，我感到???豪，相信這

種?豪感將使我更有活?的投?到?作中。

作為?名進??個全新?作環境的新員?來說，盡管在過去的?作中積累了必須的?作經驗，但剛進

?公司，難免還是有點壓?。為了能讓?我盡早進??作狀態和適應?作環境，有問題及時請教同事，進

取學習?作所需要的各項專業知識，努?提??我的業務?平。這段時間我學到了很多知識，?我的技術

?平也得到了很?提?，過得?分充實和歡樂，再累也是值得的！在那?，我要異常感激在這段時間幫忙

過我的領導和同事，正是因為有了他們?微不?的關懷與不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情

緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投?了?作！因為正如我了解的那樣，xx是關??我的每

?個員?，給每?個員??夠的空間展現?我！

制作生日蛋糕 在xx，我喜歡業務員這個?作崗位，因為這個崗位具有很?的挑戰性，能讓我把?多年的知識學以致

?，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等??的本事，正因為對?作的喜歡，使我能全情投?到?作

中去。我明?惟有進取的?動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項?作，我正??的做著領導交給我

的每?項任務。

對于我來說，xx是?個區別于以往的新環境，所接觸的?和事物?切都是新的。作為新員?，我會去

主動了解、適應環境，同時也要將?我優越的??展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建?良好的

?際關系。除此之外，我還要時刻堅持?昂的學習活?，不斷地補充知識，提?技能，以適應公司發展。

在?作中我可能會有迷惑和壓?，可是我相信只要能端正?態、有??的信?勇敢地?下去，就必須會取

得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮??的優勢，更要經過學習他?的經驗，

來提???的素質。xx公司的發展?標是宏偉?長遠的，公司的發展就是我們每個?的發展，我相信我有

本事把握機遇，與xx?齊迎接未來！

新員??職?得體會篇24

這段時間?作讓我感覺?常的充實，來到xx這?讓我感覺有很多的進步，我是?個?較對?作認真的

?，雖然剛剛來到xx這?，但是我是能夠體會到其中的樂趣的，在這?點上?都是?常堅定的，有些事情

應該要給???個交待，這段時間以來我也有了?些?得。

我也是清楚的意識到了在這個??，在這段時間以來的?作當中，我的成長還有進步都是?常的多，

這段時間以來雖然會有很多做得不?的地?但是??還是慢慢的克服了很多困難，這也是對??能?的?

種表達，有些事情是應該重視起來，不管是在什么時候這些是?常有的必要，現在包括未來所積累的?作

經驗都是?分的寶貴，我希望能夠有?個好的狀態去做好這些細節，我的感覺在這段時間以來的?作當

中，??最?的進步就是能夠有?夠多的機會接觸?些??過去沒有接觸的事情，這是能夠快速的提??

個?的?式，在?作??有些東西需要??去掌握，我就是虛?學習的那種。

雖然時間不是很多，但是我還是能夠對??有?夠的把握，在?作當中從來的都不會拖拖拉拉，我認

為效率是?常重要的，有些事情是應該要讓??主動起來，保證??的?個?作效率這是?常重要的，我

也是清楚的意識到了這?點，有些東西需要持續下去做好，在這個??還是要積累?點的知識，在這?點

上?我也是?常的期待，對??也是很有信?，不管是在什么時候都是可以做的更好的，我也是?常的堅

定能夠把這些細節做好，我對??很有信?，特別是這段時間以來我確實也是感覺??進步了很多，有些

事情是應該要認真去思考的，這?點?庸置疑，在這??我也是感覺??成長進步了很多，對??各??

綜合能?也有了?個直觀的了解。

有些細節都是應該認真的去思考，我也知道有些事情是應該主動的?點的，在這?點上?我認為還是

有?常的多可取的地?，我是希望??能夠得到?個穩步的提?，現在我也?點點的在積累知識我希望能

夠?這樣?式去積累知識，有些東西應該主動?點，不管是在什么時候都應做的認真?點，細節是不能夠

忽略的，在這?點上?應該主動?點，作為?名新員?我對??的定位也是?較準確的，我現在也也是意

識到了這些細節上的差距，我也?定會進?步提???的能?。

新員??職?得體會篇25

轉眼之間，我已經進?公司快?個?了。在這?個??，我顯然沒有感覺到時間的流逝，直到看到?

歷的時候才猛然發覺，原來我已經進?公司這么久了。

這?個?的?作特別的充實，所以我才會沒有發覺時間過的這么的快。這?份?作對我來說，并不是

我?開始就想要的那個，但是做下來之后，發現是最適合我的。這說明我對??的了解還不夠深刻，但是

也?常感謝公司能夠接納我，在我還沒有發現??的最適合的?作的時候，讓我有機會能夠尋找到最適合

我??的?作。

我?我感覺這?個?我成長的速度是很快的，每天都在學習新的知識，每天都?昨天要更加進步?

點。從?開始的什么都不會，到現在能夠順利的完成所有的?作，我覺得我很棒。但是我希望我能夠在接

下來的?作時間?，以最短的時間，把?作都做到完美，?少不要出錯，這樣才兼職是什么 是我最想要的狀態。

這?個??我的，格外的勤奮，雖然每天都要起的很早，但是我也不會因為睡眠不??整個?都沒有

精神。相反，雖然我很疲憊，但在?作時，我還是充滿熱情，能夠以?個好的?態去完成我每天的?作任

務。最開始的?天，??確實也是會著急的，因為任務根本完不成，其實也有?點挫敗。但是雖然我前?

天每天的任務都完成不了，但是我每天都?前?天完成的事情多?點，這就給了我很?的?勵，就覺得只

要我再努??點，肯定就能夠把所有的?作在下班之前完成。時間證明我是對的，現在我已經能夠在下班

之前完成我當天所有的?作了，?且還會有空余的時間，為我第?天的?作做準備。

我覺得提前準備是?個很好的習慣，這讓我第?天開始?作的時候不會?忙腳亂的。在下班之前做好

第?天?作的準備?作，也能夠幫助我充分利?好我的上班時間，不浪費上班時間的每?分?秒。

這?個?雖然沒有出過什么?錯，但是?錯還是不斷。不過畢竟我只是?個新員?，領導也沒有想著

讓我把?作做到完美，我現在也是處于?個成長的過程當中。我希望我能夠在之后的?作當中，做得更

好，爭取不要出現很多的錯誤，?少要把?作做到讓??滿意。

總之，這?個?成長的很快，也收獲了很多，希望在之后的時間?，我能夠再接再厲，爭取更上?層

樓。

新員??職?得體會篇26

7?9?，夢見鬼是什么意思 那天早上下了點??，消散了?天的酷暑，溫和的風徐徐吹來，仿佛是給我的洗禮。?學畢

業后我在家修整了?天，不?于?縣城?企業?作的我，雄赳赳?昂昂，毅然前往我在校招應聘爭取上的

公司——中建五局去報道，我邁向了職場?的第?步。

報到地點是在長沙中南林業科技?學，來到長沙剛坐上了地鐵，就聽見有?向我打招呼，回頭?看原

來是?學同學，是的，我們都是前往五局報道的萌新，不僅我倆，地鐵上許多看著帥?年輕的?伙和秀?

漂亮的姑娘，?打聽也是去中建五局報道的，我們交談甚歡，?路上都是祥和歡快的?氛。我感受到五局

寬?的胸懷，作為中建企業?基礎設施建設的排頭兵，五局每年向全國各??校納賢，來?五湖四海的青

年才俊們有機會公平競聘，讓我們這些追夢?找到???怡的崗位。

在中南林業科技?學培訓的那段時光，我不僅和許多之前認識的同學再?次相遇，還認識了許多新朋

友。五局新員?似乎都?懷絕技，能歌善舞的，?采飛揚的，能?善辯的?才數不勝數，他們來?五湖四

海，他們有海外回來的，有在項??實習過?兩年的，當然也有像我是來??個普通的本科院校，初出茅

廬對社會充滿著好奇與期待。?他們來?國內985和211的數不勝數，我那時的?情五味雜陳，既對公司

濃厚的?才氛圍感到?豪，也為??現在還不夠優秀感到壓?。但我不因為有壓??感到可怕，可怕的是

??沒有努?進取的決?。剛離開象?塔的我們，現在都是中建五局的新員?，在五局這個?闊的舞臺

?，有?數展現??的機會在等著??，世上?難事，只要肯攀登。

在長沙培訓的時光艱苦卻也很充實，公司安排的內容豐富?且很有意義。前??天是軍訓，然后是五

局的培訓課程，再然后是分公司的培訓課程，這其中我受到了各個領導和前輩們的諄諄教導，讓我受益匪

淺。我也見識了五局的信和?化，誠信為本，以和為貴，這是我們前進的動?。再到后來，培訓的尾聲

?，在經過兩輪的崗位志愿填報后，我被分到了南寧地鐵五號線項??，這是我想要去的地?，因為我家

就在?西，我?中暗喜，能參與家鄉的建設，是我的幸運。

“任何?作都是空虛的，除?他有了愛。”轉眼在項??過去了半個多?，剛開始我還很不適應，學校

?活和?作?活簡直天壤之別，?我在努?地?學校?學的知識?到?作?，好在公司為我們分配了三個

導師，有問題有困難都可以向他們提問，總得來說?活還是往好的?向發展的，因為我感覺我在不斷地進

步。就這樣漸漸的，我開始習慣了這?的?活，作為現場施?崗位?的?員，我開始了解到??職位的重

要性，然后把態度端正好，我每天都有新的見識和不斷地進步，師傅和這?的?們都很熱?，給予我許多

的幫助。當看到盾構項?在順利進?，項??各個崗位的?們兢兢業業，擼起袖?加油?，我看到了?命

該有的那份拼搏與活?。我想，?作就該是這樣：能夠創造?定的價值，為企業，也是為??，??直?

撐我們前進的，是夢想，是那份對?作的熱愛，是有?與你的?路相隨，讓你永不獨?。

?進職場的第?步后，我不再是象?塔?的學?，?是職場?的奮?者，路還長，希望元宵節范文 ??能?步?

個腳印的努?，漸漸?向成熟，兢兢業業的，讓每?個項?的完成都能順利完成，使之成為?命?的驕

傲，將??打磨成為職場?的精英。

青春不問西東，拼搏?成芳華，步?五局，加?中建隧道，為我的?命抹上厚重的?筆，這是我?向

??舞臺?的??步。

【新員??職?得體會（精選26篇）】