委派工作

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委派會計工作總結

1.怎樣做好委派會計工作

會計委派制工作的開展，是為規范會計核算行為，提高會計

核算質量，健全會計監督制度，強化內控監督制度，發揮會計的管理

和監督職能，保障會計信息的合法、真實、完整為準繩，切實防備運

營風險，促進農村信譽社實現可持續進展。

既是順應新形勢下家的味道作文 會計管理工作的需要，也是會計管理體制改革

的需要。如何加強會計委派工作，充分發揮會計各項職能，是每一位

委派會計人員需要明確和探討的問題。

一、具備五種素養，有效增加委派會計的職業責任意識實行會計

委派制度是強化監督制約機制的有益嘗試，有利于充分發揮會計人員

的職能作用。作為一名委派會計，就要具有較高的政管理論素養和業

務水平，更好地擔當起委派會計的責任，履行委派會計的義務，發揮

好委派會計的權利。

1、具備良好的職業道德和行為規范力量。法律和道德是行為規范

的詳細表現。

作為委派會計，既是國家財政政策、會計原則、信譽社規章制度

的宣揚者，同時也是詳細執行者。在服務于單位的過程中，首先要正

其行，然后才能行必果。

但還應當熟悉到，法律的規范只是外在的、被動的，而道德的規

范則是內在的、自動的。要提高我們本身的道德修養，單靠一朝一夕

的努力是遠遠不夠的，必需日積月累，不斷地學習和創新。

2

揚善棄惡，明晰真偽，做恪守職業道德的典范和金融陣線的衛士。

2、具備過硬的思想政治素養和扎實的基本功。

委派會計要不負聯社重托，深知所肩負的責任之大、任務之重。

要扎扎實實地練好基本功，從最基礎的環節做起，注重每一次學習機

會。

在工作中不斷積累和美白去皺的方法 總結。對信譽社制定的各項政策及詳細制度、

規定有一個全面正確的了解和熟悉。

相對于其他員工來說，委派會計立足點要高，把握的政策要精

確，熟悉問題要透徹，工作作風要過硬，保證會計信息客

觀、真實、精確，順應簡單多變的工作要求。3、具備較

強的綜合協調力量和服務意識。

委派會計是連接聯社與派駐單位之間的橋梁和紐帶。其工作不只

要涉及到財務、風險、稽核、授信、科技等聯社多個部門，還要與鄉

鎮政府、財政所、民政所等單位協作工作。

這就要求我們在日常工作中，不只要處理好和派駐機構領導及同

事之間的關系，還要協調好與聯社相關部室之間，地方財政、政府部

門等方方面面的關系。要做好以上幾點，就要求我們必需務實處事，

擺正我們的位置，既要堅持準繩，又要考慮處理問題的方式和方法；

還要在考慮其單位特征及職如何開嗓 能的前提下關心派駐單位建立健全各項

制度。

這就要求我們應時辰樹立服務于單位的思想意識，樂觀參加派駐

單位嚴重事項的決策和管理，獻計獻策，排憂解難。4、具備快速的

3

應變力量和順應力量。

辯證唯物史觀認為：環境是人制造的，同時人也是環境的產物。

二十一世紀是一個日新月異，瞬息萬變的時代，各種新事物層出不窮。

委派會計人員應快速地把本人從傳統型的記帳、算帳、報帳工作

中解脫出來，參加更多的分析、管理和決策。物競天擇，適者生存。

我們每一個人都應有憂患意識和緊迫感，不斷地去學習，去順應，

去變化，而不是原地不動。既要有順應外部環境的力量，又要不斷地

改造客觀世界和本人的客觀世界，只要這樣，才能真正地立足于不敗

之地。

5、具備廣博的學問面和較高的人格修養。長期以來，因職業習慣，

不少會計人員把在業務上的條條框框套在了本人的日常生活中，構成

了一套狹窄的思維模式，以致給會計人員的退職能轉換、以及與外界

溝通、溝通上無形的設置了妨礙。

作為委派會計，要想轉變以往的抽象，就要不斷拓寬學問面，廣

泛參加社會活動。不但要學習會計專業學問，還要學習經濟、政治、

文學、科技等方面的學問。

自動地參加單位的管理，為領導當好參謀，不斷提升本人的綜合

素養和人格魅力，使派駐機構和人員從根本上敬重、信任和支持雞五行屬什么 我們。

二、處理好四種關系，有效發揮委派會計的職能作用委派會計在履行

職責的過程中，必需正確處理好聯社與派駐機構之間的關系，委派會

計在基層的日常管理中起著特別重要的作用，詳細表現為：一是上下

級溝通的紐帶，二是各項規章、制度和業務指令的執行者，三是總管

4

所在社的日常事務，四是柜員和客戶經理的主心骨，五就是還要當好

廣闊客戶的貼心人。

委派會計在起著這些作用的同時也在不覺中扮演不同的角色，此

時只要找準定位、看清角色，處理好關系，才能精確的理

解工作要求并精彩的完成工作任務。1、要處理好雙重領導的關系。

既要根據聯社的要求仔細履行崗位職責，又要自動接受派駐機構

的領導，切實做到管理不越權、監督不違規、準繩問題不讓步、聽從

管理不丟立場、服務不偏方向。2、要處理好監督與服務的關系。

既要為聯社負好責的，還要為派駐機構服好務。要寓監督于服務

之中，即為派駐單位無條件的供應優質服務，逐漸健全和完善各項規

章制度，達到管理和監督的目的。

3、要處理好準繩性和敏捷性的關系：委派會計既要做到堅持準繩、

依法依規辦事、維護會計工作的嚴厲性，又要符合單位的全體利益，

實事求是地處理好每個問題。4、要處理好管理與效益的關系。

即在管理好信譽社各項業務合規的前提之下充分實現管理的目的，

為信譽社創。

2.如何做好委派會計工作

會計委派制工作的開展，是為了進一步加強財政資金管理，

健全監督約束機制，促進會計工作次序，保證會計材料的真實性和完

整性，推動黨風廉政建設，強化會計監督職能，順應新形勢下會計管

理工作的需要，也是會計管理體制改革的需要。

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如何加強會計委派工作，充分發揮會計各項職能，促進社會經濟

又好又快地進展，是每一位從事會計委派工作人員需要明確和探討的

問題。我作為一名會計委派工作的管理人員，就如何做好會計委派工

作談一點粗淺的看法。

一、具備五種素養，有效增加委派會計的職業責任意識實行會

計委派制度是強化監督制約機制的有益嘗試，有利于充分發揮會計人

員的職能作用，規范和加強預算資金和國有資產管理，堵塞財務管理

漏洞。作為一名委派會計，就要具有較高的政管理論素養和業務水平，

更好地擔當起委派會計的責任，履行委派會計的義務。

1、具備良好的職業道德和行為規范力量。法律和道德是行為規

范的詳細表現。

作為委派會計，既是國家財政政策、會計原則、制度的宣揚者，

詳細執行者，同時也是《會計法》的主體。在服務于單位的過程中，

首先要正其行，然后才能行必果。

但還應當熟悉到，法律的規范只是外在的、被動的，而道德的規

范則是內在的、自動的。要提高我們本身的道德修養，單靠一朝一夕

的努力是遠遠不夠的，必需日積月累，不斷地學習和創新。

揚善棄惡，明晰真偽，做恪守職業道德的典范和經濟陣線的衛士。

2、具備過硬的思想政治素養和扎實的基本功。

政府統一委派會計有利于整理會計工作次序，制止“三亂”和從

源頭上遏制腐敗現象。委派會計人員要不負組織重托，深知所肩負的

責任之大、任務之重。

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要扎扎實實地練好基本功，從最基礎的環節做起，注重每一次學

習機會。在工作中不斷積累和總結。

對國家制定的各項政策及詳細原則、制度有一個全面正確的了解

和熟悉。相對于其他會計來說，委派會計立足點要高，把握的政策要

精確，熟悉問題要透徹，工作作風要過硬，保證會計信息

客觀、真實、精確，順應簡單多變的工作要求。

3、具備較強的綜合協調力量和服務意識。委派會計是連接財政

部門與受派單位之間的紐帶和橋梁。

其工作涉及稅務、工商、銀行、審計、統計等各個部門。這就要

求我們在日常工作中，不只要處理好和委派單位的領導及同事之間的

關系，還要協調好與相關單位之間方方面面的關系。

要做好以上兩點，就要求我們必需務實處事，擺正我們的位置，

既要堅持準繩，又要考慮處理問題的方式和方法；還要在考慮其單位

特征及職能的前提下關心受派單位建立健全各項制度。這就要求我們

應時辰樹立服務于單位的思想意識，樂觀參加受派單位嚴重事項的決

策和管理，為他們獻計獻策，排憂解難。

4、具備快速的應變力量和順應力量。辯證唯物史觀認為：環境

是人制造的，同時人也是環境的產物。

二十一世紀是一個日新月異，瞬息萬變的時代，各種新事物層出

不窮。委派會計人員應快速地把本人從傳統型的記帳、算帳、報帳工

作中解脫出來，參加更多的分析、管理和決策。

“物競天擇，適者生存。”我們每一個人都應有憂患意識和緊迫感，

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不斷地去學習，去順應，去變化，而不是原地不動。

既要有順應外部環境的力量，又要不斷地改造客觀世界和本人的

客觀世界，只要這樣，才能真正地立足于不敗之地。5、具備廣博的

學問面和較高的人格修養。

長期以來，人們對會計人員的印象是：只會算帳，不會生活。現

實上因職業習慣，不少會計人員把在業務上的條條框框套在了本人的

日常生活中，構成了一套狹窄的思維模式，以致給會計人員的退職能

轉換、及與外界溝通、溝通上無形的設置了妨礙。

作為委派會計，要想轉變以往的抽象，就要不斷拓寬學問面，廣

泛參加社會活動。不但要學習會計專業學問，還要學習經濟、政治、

文學、科技等方面的學問。

自動地參加單位的管理，為領導當好參謀，在為委派單位服好務

的同時，還要為財政部門負好責。作為委派會計個人的地位，身份的

尊卑，并不只代表一個人，個人的人格魅力，而且代表廣闊財政干部

的抽象，不斷提高本人的綜合素養和人格魅力，使受派單位從根本上

敬重和信任我們。

這也是委派會計的一項政治使命。二、處理好四種關系，有效發

揮委派會計的職能作用委派會計在履行職責的過程中，必需正確處

理好委派機構、委派會計人員與受派單位之間的關系，以保證委派工

作收到預期的效果。

1、要處理好“雙重領導”的關系。既要根據財政管理部門的要

求仔細履行崗位職責，又要自動接受受派單位的領導和群眾監督，切

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實做到管理不越權、監督不違規、準繩問題不讓步、聽從管理不丟立

場、服務不偏方向。

2、要處理好監督與服務的關系。要寓監督于服務之中，即為受

派單位無條件的供應優質服務，逐漸健全和完善各項規章制度，達到

管理和監督的目的。

3、要處理好準繩性和敏捷性的關系：委派會計既要做到堅持準

繩、依法依規辦事、維護會計工作的嚴厲性，又要符合單位的全體

利益，實事求是地處理好每個問題。4、要處理好管理與效率的關系。

即在管理好財政資金的前提之下充分實現管理的目的，使有限的

資金為受。

3.一份農行委派會計主管2007年度工作總結

2007年度即將過去，在公司領導的指點和同事的協作下，

本人樂觀投入到公司的財務核算和管理工作中去，07年重點完成了

以下工作：1、協作領導組織實施了07年度公司全面預算管理制度2、

勝利完成了公司2008年度的預算編制工作3、依據公司財務管理方

法，審核各項費用和成本收入，協作完成了每月度的預算分析及財務

分析工作4、完成財務軟件由“用友通”向“用友U8”帳套的轉變，

嚴格恪守國家財經制度和法規，準時完成公司內部賬務的處理工作5、

準時完成公司領導交辦的其他工作，現將07年度的各項工作匯報如

下：一、協作領導組織實施了07年度公司全面預算管理工作全面

預算管理作為對現代企業成熟與進展起過嚴重推動作用的管理系統，

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是企業內部管理掌握的一種次要方法，公司的各級領導都比較注重。

依據公司07年度的全面預算管理制度和企業現狀，本人協作完成

了公司全面預算編制的預備工作即全面預算表格的設計。由于預算表

格是一個有機聯系的全體，表與表之間有著嚴格的勾稽關系，所以在

表格設計時既要綜合考慮各項費用主表、附表的相互對應，又要考慮

公司各部門編制的清楚和明白，表格的設計相當繁瑣和簡單。

在自創前期工作閱歷的基礎上結合本公司的現狀，深化挖掘本身

潛力，聽取領導和同事的建議，歷經數次修改，構成了公司全面預算

管理的全套表格設計，即行政費用、營銷費用、成本收入、收入預算、

融資預算、公司資金預算及部門預算等一系列主表和附表的設計工作，

并逐漸得到領導的認可和各部門的認同。07年度在預算的推行方面，

嚴格預算管理制度，準時督促各部門完成每月度預算編制工作，使公

司的各項資金收入都嚴格根據預算流程。

并在推行各項預算的過程中，依據各部門的實施看法，不斷的完

善公司的預算管理制度。二、完成公司08年度的預算編制工作07

年在公司領導的注重和各部門的協作下，預算得到了逐漸的實施開展，

在此基礎上，依據公司項目開展的進度，協作部門領導完成了公司

08年度的預算編制工作。

由于年度預算編制體系浩大簡單，牽涉到公司08年度利潤目標的

考核。07年度的月度預算表格部分上不能滿意年度預算編制的需求。

為此，逐一修改和完善公司年度預算的表格設計，愈加明白了公

司各項運營預算、資金預算、部門預算之間的規律勾稽關系。督促各

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部門全面綜合考慮08年度的運營工作支配合理填報各項費用收入，

供應各部門07年度各項費用的實際發生情況，使各項費用的上報有

理有據。

依據公司要求，按時完成了公司08年度各項收入、收入、資金預

算的匯總工作，提交上級領導和集團公司審批，為08年度公司的各

項考核供應了依據。三、依據公司財務管理方法，嚴格審核各項費

用和成本收入，協作完成了每月度的預算分析及財務分析工作在日

常工作中，嚴格預算管理方法，對各部門的各項費用發生都嚴格在預

算內審批，并完善了各項預算外費用的審批制度。

準時供應各部門預算執行狀況，并月末協作召開各部門預算分析

會，通報公司超預算的費用和部門，以便各個部門對發生的費用清楚

明白，也便于各部門依據本身的實際狀況嚴格掌握各項費用的發生。

在預算分析的基礎上，依據公司整個運營分析的需要，準時供應給領

導財務分析的各項數據，協作完成公司的財務分析工作，為下一階段

公司運營支配供應依據四、完成財務軟件由“用友通”向“用友U8”

帳套的轉變，嚴格恪守國家財經制度和法規，準時完成公司內部賬務

的處理工作依據公司信息化的要求，財務軟件完成了由“用友通”

向“用友U8”的轉變，在此期間，樂觀仔細學習新系統的各項操作，

嚴格根據國家財經法規及公司考核管理的要求，完成賬務處理。

首先完成了前期總賬賬務數據及合同的補錄工作，其次依據公司

新的財務制度和財務運轉方法的要求，完善了后期的賬務處理流程，

做到各項收入準時入賬，月末準時結賬，為公司的預算管理和財務管

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理工作供應了核算基礎。五、完成公司領導交辦的其他工作財務工

作有機聯系，需要各個崗位的相互協作，尤其是財務管理崗位，為提

高本身素養，要求本人加強對稅務、資金等崗位的學習，樂觀投身到

部門舉辦的各項制度學習及爭論中去，在此基礎上，協作領導完善各

項財務制度、預算管大連海島 理制度、合同管理方法及固定資產管理方法的制

度制定中去。

2007年對于我來講，是挑戰的一年，學習的一年，也是收獲的

一年。預算及財務管理工作挖掘了我本身的潛力，也大大提高了我本

身的業務素養和溝通力量。

隨著08年公司各項業務的開展，對財務核算和管理的要求將會愈

加的精細、全面和深透，隨著國家房地產相關新政策的出臺和國家新

的所得稅法的實施，對財務人員的要求也將會愈加嚴格。在2008年，

我會愈加督促本人不斷的學習，提高本身學問的全面性，協作部門領

導樂觀完成各項工作，與同事親密合作，嚴格08年度預算和各項財

務管理工作，為財務部和公司的進展作出本人的綿薄之力。

4.怎樣做好委派會計工作

會計委派制工作的開展，是為規范會計核算行為，提高會計

核算質量，健全會計監督制度，強化內控監督制度，發揮會計的管理

和監督職能，保障會計信息的合法、真實、完整為準繩，切實防備運

營風險，促進農村信譽社實現可持續進展。

既是順應新形勢下會計管理工作的需要，也是會計管理體制改革

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的需要。如何加強會計委派工作，充分發揮會計各項職能，是每一位

委派會計人員需要明確和探討的問題。

一、具備五種素養，有效增加委派會計的職業責任意識實行會計

委派制度是強化監督制約機制的有益嘗試，有利于充分發揮會計人員

的職能作用。作為一名委派會計，就要具有較高的政管理論素養和業

務水平，更好地擔當起委派會計的責任，履行委派會計的義務，發揮

好委派會計的權利。

1、具備良好的職業道德和行為規范力量。法律和道德是行為規范

的詳細表現。

作為委派會計，既是國家財政政策、會計原則、信譽社規章制度

的宣揚者，同時也是詳細廣東自駕游路線推薦 執行者。在服務于單位的過程中，首先要正

其行，然后才能行必果。

但還應當熟悉到，法律的規范只是外在的、被動的，而道德的規

范則是內在的、自動的。要提高我們本身的道德修養，單靠一朝一夕

的努力是遠遠不夠的，必需日積月累，不斷地學習和創新。

揚善棄惡，明晰真偽，做恪守職業道德的典范和金融陣線的衛士。

2、具備過硬的思想政治素養和扎實的基本功。

委派會計要不負聯社重托，深知所肩負的責任之大、任務之重。

要扎扎實實地練好基本功，從最基礎的環節做起，注重每一次學習機

會。

在工作中不斷積累和總結。對信譽社制定的各項政策及詳細制度、

規定有一個全面正確的了解和熟悉。

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相對于其他員工來說，委派會計立足點要高，把握的政策要精

確，熟悉問題要透徹，工作作風要過硬，保證會計信息客

觀、真實、精確，順應簡單多變的工作要求。3、具備較

強的綜合協調力量和服務意識。

委派會計是連接聯社與派駐單位之間的橋梁和紐帶。其工作不只

要涉及到財務、風險、稽核、授信、科技等聯社多個部門，還要與鄉

鎮政府、財政所、民政所等單位協作工作。

這就要求我們在日常工作中，不只要處理好和派駐機構領導及同

事之間的關系，還要協調好與聯社相關部室之間，地方財政、政府部

門等方方面面的關系。要做好以上幾點，就要求我們必需務實處事，

擺正我們的位置，既要堅持準繩，又要考慮處理問題的方式和方法；

還要在考慮其單位特征及職能的前提下關心派駐單位建立健全各項

制度。

這就要求我們應時辰樹立服務于單位的思想意識，樂觀參加派駐

單位嚴重事項的決策和管理，獻計獻策，排憂解難。4、具備快速的

應變力量和順應力量。

辯證唯物史觀認為：環境是人制造的，同時人也是環境的產物。

二十一世紀是一個日新月異，瞬息萬變的時代，各種新事物層出不窮。

委派會計人員應快速地把本人從傳統型的記帳、算帳、報帳工作

中解脫出來，參加更多的分析、管理和決策。物競天擇，適者生存。

我們每一個人都應有憂患意識和緊迫感，不斷地去學習，去順應，

去變化，而不是原地不動。既要有順應外部環境的力量，又要不斷地

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改造客觀世界和本人的客觀世界，只要這樣，才能真正地立足于不敗

之地。

5、具備廣博的學問面和較高的人格修養。長期以來，因職業習慣，

不少會計人員把在業務上的條條框框套在了本人的日常生活中，構成

了一套狹窄的思維模式，以致給會計人員的退職能轉換、以及與外界

溝通、溝通上無形的設置了妨礙。

作為委派會計，要想轉變以往的抽象，就要不斷拓寬學問面，廣

泛參加社會活動。不但要學習會計專業學問，還要學習經濟、政治、

文學、科技等方面的學問。

自動地參加單位的管理，為領導當好參謀，不斷提升本人的綜合

素養和人格魅力，使派駐機構和人員從根本上敬重、信任和支持我們。

二、處理好四種關系，有效發揮委派會計的職能作用委派會計在履行

職責的過程中，必需正確處理好聯社與派駐機構之間的關系，委派會

計在基層的日常管理中起著特別重要的作用，詳細表現為：一是上下

級溝通的紐帶，二是各項規章、制度和業務指令的執行者，三是總管

所在社的日常事務，四是柜員和客戶經理的主心骨，五就是還要當好

廣闊客戶的貼心人。

委派會計在起著這些作用的同時也在不覺中扮演不同的角色，此

時只要找準定位、看清角色，處理好關系，才能精確的理

解工作要求并精彩的完成工作任務。1、要處理好雙重領導的關系。

既要根據聯社的要求仔細履行崗位職責，又要自動接受派駐機構

的領導，切實做到管理不越權、監督不違規、準繩問題不讓步、聽從

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管理不丟立場、服務不偏方向。2、要處理好監督與服務的關系。

既要為聯社負好責的，還要為派駐機構服好務。要寓監督于服務

之中，即為派駐單位無條件的供應優質服務，逐漸健全和完善各項規

章制度，達到管理和監督的目的。

3、要處理好準繩性和敏捷性的關系：委派會計既要做到堅持準繩、

依法依規辦事、維護會計工作的嚴厲性，又要符合單位的全體利益，

實事求是地處理好每個問題。4、要處理好管理與效益的關系。

即在管理好信譽社各項業務合規的前提之下充分實現管理的目的，

為信譽社創。

5.信譽社委派會計合規演講學習心得

信譽社委派會計述職報告（一）

我叫XXX，現任XX信譽社委派會計。

XX年在縣聯社的正確領導和信譽社主任的關心指點下，根據縣聯

社會計主管委派制管理暫行方法的要求，仔細學習政治業務學問和金

融法律法規，嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能，以貫徹落實

聯社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規范財務核算，完善費

用管理，努力實現全社財務情況在上新臺階，較好地完成了各項工作

任務。現就次要工作述職如下：

強化管理，抓落實

依據信譽社年初工作看法，首先制定了相關內部管理考核方法，

成立領導小組，支配詳細工作，對內部管理制定了具體的制度規定，

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先后到其它社參觀學習。

開展達標規范活動

為了連續提高柜臺帳款核算質量并結合明年的會計達標工作，提

高營業人員的業務素養，開展優質文明服務，加強日常管理，組織開

展達標規范活動。活動范圍共分會計基本規定、現金管理、文明優質

服務、平海桐皮的功效與作用 安保衛四個部分，保障各項業務在一個穩健平安的環境中快

速健康進展。

加強會計檢查輔導工作

強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內勤人員的管理與考核。

對柜員進行了庫款檢查等會計檢查輔導，通過檢查狀況看，都能根據

會計基本制度的要求辦理各項業務，庫款核對相符，無嚴重責任事故，

但也存在有問題，對存在問題根據內部管理考核方法進行了嚴厲批

判，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。

組織開展對人民幣的宣揚工作

加強學習，提高質量

為了在競爭中求得生存，平常加強了對會計學問的學習，不斷提

高本人思想道德水準、專業水平和業務技能素養，以最佳業務水平供

應會計服務。

主管會計的素養的提高，這就要求具備會計專業資歷、具有會計

專業學問和實際工作閱歷、我經過特地培訓和自學全面提升了本身綜

合素養，進而有效地推動了高素養的會計管理工作，提高了會計管理

水平。

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實行定期例會制度

6.如何做好銀行委派會計主管工

首先是人事工資關系不能受所外行的管理。

其次、上級主管要為會計主管撐腰。第三、效益工資安排要兼顧

會計主管。

不能因網點營銷兌現而埋沒會計主管的貢獻。第四、對會計主管

的評價要客觀，職務晉升和工資晉級要有明確公正的界定。

說實話，現在做到這些太難了，一些行認為會計主管是進展業務

的障礙，，甚至，，不說了，氣人。###而且好多主管不能真正起到風

險防控的第一道防線作用制度是要堅持的，但要記住銀行是以營利為

目的，全部的制度只不過是要更好的在把握風險的前提下得到更快更

好的進展。

順便說一句，農行的制度假如100%落實下去是什么工作也干不了

的，主管的職責就是處理運營與風險防控的問題，并不是拿著書本做

事。