
肯德基公司的中國之旅
——肯德基在中國發(fā)展的公司戰(zhàn)略分析
價值來源于稀缺,稀缺是相對的,同時又是可以被創(chuàng)造出來的。
這是老師上課教我們的第一句話,在我看來,也是最為精要的一句話。稀缺,
產(chǎn)生了價值;稀缺,發(fā)展了博弈;稀缺,拉開了我們研究公司戰(zhàn)略管理的序幕。
肯德基,是來自美國的著名連鎖快餐廳,世界上的第一家肯德基由哈蘭山
德士于1939年在肯塔基州路易斯維爾創(chuàng)建。主要出售炸雞等食品,隸屬于百勝。
對于廣大的中國消費者來說,來自于美國的肯德基勢必是稀缺的,這種稀缺僅僅
是相對于美國消費者而言,且稀缺是完全被人為創(chuàng)造出來,同時在中國找到市場,
從而創(chuàng)造出無盡的價值。
本文希望從肯德基進(jìn)入中國市場逐步發(fā)展壯大的事實出發(fā),分別從肯德基進(jìn)
入中國市場、波士頓矩陣、波特五力以及SWOT分析等方面著手,對肯德基在
中國發(fā)展的公司戰(zhàn)略管理進(jìn)行分析。
一、肯德基進(jìn)入中國市場
對肯德基來說,它的戰(zhàn)略是計劃,也是模式,是觀念,也是定位,更是一種
計謀。
中國,無論對于什么行業(yè)都可謂是一塊兵家必爭之地,廣袤的土地,龐大的
消費者群體,強(qiáng)勁的購買力無不成為各大商家選擇進(jìn)入中國市場的原因。可是,
中國市場對于肯德基來說卻也是一個陌生的領(lǐng)地,中西方較大的飲食文化差異是
不容忽視的最大進(jìn)入障礙,也可以說是中國市場面對諸如肯德基一類的西方飲食
餐廳的最高進(jìn)入壁壘。
那么,究竟是什么力量讓肯德基義無反顧的瞄準(zhǔn)中國市場,并成功在中國市
場占據(jù)一席之地,逐步發(fā)展為中國土地上最大的外國連鎖快餐廳呢?
首先,肯德基選擇和中國相近的國家進(jìn)行前期的市場實驗。為更好實現(xiàn)跨文
化管理,積累對東方人的管理經(jīng)驗和培養(yǎng)熟悉中國市場特點借記 的運營人才,肯德基
選擇新加坡作為進(jìn)軍中國前的前站。之所以選擇新加坡而非香港,因為新加坡說
普通話,生活習(xí)慣與大陸最為接近;而香港說粵語,地方特點較濃。
其次,肯德基任命適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來開拓市場。為更好開拓中國市場,肯德
基任命具有典型中國文化成長背景,同時曾經(jīng)在肯德基公司工作多年的中層管理
人員王大東出任肯德基東南亞地區(qū)副總經(jīng)理,承擔(dān)起拓展中國市場的重任。這種
跨文化經(jīng)歷人才的加盟為肯德基在中國發(fā)展首先注入了“本土化”血液。
最后,肯德基進(jìn)行中國第一家肯德基餐廳選址。第汕頭大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線 一家分店是跨國公司在海
外市場的首次亮相,對今后發(fā)展及其重要。為確定第一家分店的開店城市,肯德
基選擇當(dāng)時中國最具吸引力的四城—北京、上海、廣州、天津進(jìn)行優(yōu)劣勢分析,
通過對風(fēng)險和潛在收益比較,最終把第一家肯德基連鎖店建立具有最大政治影響
力和人口眾多的北京。為進(jìn)軍中國市場奠定堅實的基礎(chǔ)。
不僅如此,每年百盛集團(tuán)以及肯德基總部都會事前、有意識的制定目標(biāo)和行
動方案,細(xì)至每一個分店當(dāng)年要舉辦的推廣活動都會有一套統(tǒng)一的計劃。而肯德
基也總是圍繞著它的每一個計劃方案來配置它的資源,如管理者的派遣轉(zhuǎn)移等。
肯德基每年的不可間斷的培訓(xùn)以及企業(yè)文化熏陶培養(yǎng)出一個個能適應(yīng)環(huán)境、對環(huán)
境做出決策的管理者。他們對肯德基做出遠(yuǎn)景目標(biāo):把中國肯德基品牌作成中國
餐飲業(yè)的第一品牌,甚至是全世界最受歡迎的餐飲業(yè)品牌。
而顯而易見,肯德基有實力做這樣的遠(yuǎn)景目標(biāo)的。
1.雖然肯德基是第一次來到中國,但以其多年的全球數(shù)千家分店的拓展和
跨國際的管理經(jīng)驗,有足夠?qū)嵙θ骈_發(fā)中國市場,達(dá)成遠(yuǎn)景目標(biāo)。
2.肯德基的遠(yuǎn)景目標(biāo)是可行的。這是建立在對中國的社會及其結(jié)構(gòu)、市場、
客戶的嚴(yán)密分析基礎(chǔ)上的。作為中檔快餐,沒有一個成熟的商圈將無法支持其日
常運轉(zhuǎn)所需客流量。因而中國各大城市未來幾十年內(nèi)逐漸成熟的商圈數(shù)量將決定
肯德基的市場發(fā)展?jié)摿俊;趯χ袊?jīng)濟(jì)的前景和路由器的密碼 發(fā)展勢頭的樂觀估算,肯德基
預(yù)測它在中國會有一個廣闊的發(fā)展空間。另外,肯德基進(jìn)入中國市場的時機(jī)非常
好。當(dāng)時的中國餐飲業(yè),特別是特許經(jīng)營餐飲業(yè)還遠(yuǎn)未成熟,作為第一家進(jìn)入
中國的國際特許經(jīng)營餐飲業(yè)巨頭,只要抓住時機(jī)努力發(fā)展,完全能做到中國快
餐業(yè)第一品牌。
3.肯德基的遠(yuǎn)景目標(biāo)是與其特許經(jīng)營的特點相吻合的。
作為特許經(jīng)營業(yè)的肯德基與許多其他行業(yè)不同,其特點是高度規(guī)避風(fēng)險。因
為餐飲連鎖業(yè)一旦創(chuàng)立了良好的企業(yè)形象,便能使所有的連鎖店共享由此帶來
的效益。但相應(yīng)的,一旦任何一家店出現(xiàn)問題,就會使整個品牌受到影響。所以
其抗風(fēng)險的能力是很脆弱的。肯德基是要在中國不斷開拓新市場的,但既然是特
許經(jīng)營,就必須盡量規(guī)避風(fēng)險,保證品牌不因擴(kuò)張而貶值,始終是品牌增值過程。
即無論怎樣擴(kuò)張,都需要穩(wěn)健經(jīng)營。兩者的結(jié)合,都包含在肯德基要做中國餐飲
業(yè)第一品牌的遠(yuǎn)景目標(biāo)里了。
二、肯德基的波士頓矩陣
對于已經(jīng)成功進(jìn)軍中國市場的肯德基公司來說,突破進(jìn)入壁壘的勝利遠(yuǎn)遠(yuǎn)不
夠,接下來的挑戰(zhàn)會更加多。其中如何將企業(yè)有限的資源有效地分配到合理的產(chǎn)
品結(jié)構(gòu)中去,以保證企業(yè)收益,是企業(yè)在激烈競爭中能否取勝的關(guān)鍵。而這方面
就需對肯德基的現(xiàn)狀進(jìn)行一次波士頓矩陣分析了。
波士頓矩陣,又稱市場增長率-相對市場份額矩陣、波士頓咨詢集團(tuán)法、四
象限分析法、產(chǎn)品系列結(jié)構(gòu)管理法等,是由美國著名的管理學(xué)家、波士頓咨詢公
司創(chuàng)始人布魯斯亨德森于1970年首創(chuàng)的一種用來分析和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品組合的方
法。
圖中可見,這種分析法的指標(biāo)是市場增長率及相對市場份額。而快餐行業(yè)的
業(yè)務(wù)可謂是比較單一的快餐飲食業(yè)務(wù),因此分析起來還比較快捷。中國的快餐業(yè)
起步較晚,自1987年4月美國肯德基快餐連鎖店在中國落戶,現(xiàn)代快餐的概念
才引入到中國。短短10年里,中國快餐業(yè)呈現(xiàn)出傳統(tǒng)與現(xiàn)代、中式與西式、高
檔與低檔快餐競爭與并存的市場格局。目前,中國快餐業(yè)的發(fā)展尚處于初創(chuàng)階段,
還處于借鑒、模仿和積累階段,沒有形成體系和規(guī)模。但快餐的消費市場與供應(yīng)
市場已基本形成,在沿海與內(nèi)陸的一些大中型城市、旅游城市和經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū),
快餐已成為出差、旅游、商務(wù)往來等流動人口和工薪階層、學(xué)生以及人們在外活
動就餐不可缺少的一種需求。
現(xiàn)在,一提起快餐,人們自然就會想到肯德基、麥當(dāng)勞等國際品牌,而實際
上,2005年全國快餐連鎖經(jīng)營網(wǎng)點就已經(jīng)有100多萬個,年營業(yè)額可達(dá)1500億
元,分別占到全部餐飲業(yè)的22%和20%左右;快餐企業(yè)在年度餐飲百強(qiáng)企業(yè)中
三分天下有其一。西式快餐連鎖企業(yè)的迅速擴(kuò)張,中西融合的趨勢增強(qiáng)。以肯德
基、麥當(dāng)勞為代表的國際快餐品牌企業(yè)在我國迅速擴(kuò)張,發(fā)展速度明顯加快。到
2004年底,中國肯德基達(dá)到1200家連鎖店,麥當(dāng)勞超過600家,比2000年分
別增加800家和300家左右,年均開店達(dá)到200家和80家,年營業(yè)劉邦的性格特點 規(guī)模分別超
過110億元和60億元,單店年均營業(yè)額在800萬元以上,成為中國快餐以及餐
飲行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),對行業(yè)發(fā)展的作用和影響不斷擴(kuò)大。
由以上一系列的數(shù)據(jù)可見,目前中國的快餐市場處于發(fā)展迅速的成長階段,
同時肯德基的市場占有率更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中式快餐以及超過其競爭對手麥當(dāng)勞,可
見,從發(fā)展—份額矩陣的分析來看,肯德基所經(jīng)營的快餐飲食業(yè)務(wù)是一個明星業(yè)
務(wù),將來市場上的發(fā)展蘊含著大量的潛力;而同時,相對比國內(nèi)快餐業(yè)的發(fā)展,
肯德基在全球業(yè)務(wù)的發(fā)展則可謂是已經(jīng)處于日趨成熟的階段,因此可以預(yù)料,肯
德基企業(yè)正在從明星業(yè)務(wù)向現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)發(fā)展。
對于明星產(chǎn)品,適合積極擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模和市場機(jī)會,以長遠(yuǎn)利益為目標(biāo),提
高市場占有率,加強(qiáng)競爭地位。而對于現(xiàn)金牛產(chǎn)品,銷售量大,產(chǎn)品利潤率高,
負(fù)債比例低,可以為企業(yè)提供資金,適合的戰(zhàn)略為:把設(shè)備投資和其他投資盡量
壓縮,采用榨油創(chuàng)衛(wèi)宣傳內(nèi)容 式方法,爭取在短時間政治抒情詩 內(nèi)獲取更高利潤,為其他產(chǎn)品提供資金。
誠如上文所述,肯德基正從明星業(yè)務(wù)向現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)發(fā)展,在今后的發(fā)展中,應(yīng)該
更謹(jǐn)慎的擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,緊密結(jié)合中國市場的動態(tài),隨時進(jìn)行定位調(diào)整。
三、肯德基的波特五力分析
五力分析模型是邁克爾波特于80年代初提出,對企業(yè)戰(zhàn)略制定產(chǎn)生全球
性的深遠(yuǎn)影響。用于競爭戰(zhàn)略的分析,可以有效的分析客戶的競爭環(huán)境。五力分
別是:供應(yīng)商的討價還價能力、購買者的討價還價能力、潛在競爭者進(jìn)入的能
力、替代品的替代能力、行業(yè)內(nèi)競爭者現(xiàn)在的競爭能力。
(1)供應(yīng)商的討價還價能力
肯德基的主要供應(yīng)商是食材供應(yīng)商,因為肯德基所需的食材是馬鈴薯、雞肉、
面包、牛肉等比較沒有差異化的食品,因此面臨的供應(yīng)商威脅并不大。但是肯德
基還是在供應(yīng)商上下功夫了!因為它知道,它的成本大部分都是來自食材采購,
因此應(yīng)付供應(yīng)商便成為一個重要環(huán)節(jié)。于是肯德基所實施的供應(yīng)商管理——對供
應(yīng)商進(jìn)行星級評估以及相關(guān)培訓(xùn)支持,同時促使國外供應(yīng)商本地化,盡量使用本
地資源便顯得必要而明智了。
(2)購買者的討價還價能力
消費者帶來的威脅主要是討價還價的能力,而對于肯德基來說,需要做的是
面對著這個龐大的消費市場,雖然不會出現(xiàn)在肯德基大廳討價還價的情形,但它
更要考慮的是怎樣才能讓更多消費者主動進(jìn)來購買食物。因此肯德基一直利用有
計劃的推銷活動以及跟進(jìn)時尚潮流的食品來吸引消費者。諸如“15款早餐僅需6
元”的廣告營銷不絕于耳,在宣傳的同時,也無形中給消費者帶來物美價廉的第
一印象。
(3)潛在競爭者進(jìn)入的能力
由于中國市場龐大,同時快餐行業(yè)的進(jìn)入資金、成本、技術(shù)等要求并不高,
是一個進(jìn)入壁壘并不高的行業(yè)。因此市場上存在著大量的潛在進(jìn)入者。且不管他
們經(jīng)營的如何、能維持多久,但是從生活中不斷涌現(xiàn)的以不同食物為主題的小吃
店,可見其潛在進(jìn)入群體之龐大。以各地特色小吃為主旨的、以口味取勝的、以
經(jīng)營手法取勝的各種方法很容易取得差異化的小吃店,不論他們的生命周期如
何,他們都對肯德基的經(jīng)營存在一定影響。
(4)替代品的替代能力
隨著三鹿奶粉事件的爆出,中國廣大消費者時下的飲食文化正在改變,朝著
健康均衡的方向發(fā)展,從而對于一直被譽為“垃圾食品”的西式快餐,替代品也
成為了一種威脅。比如更為傳統(tǒng)的五谷雜糧早餐,新鮮魚肉有機(jī)蔬菜漸漸成為新
寵。而這些恰恰是西式快餐中缺少的。要怎么與替代品抗衡在肯德基的戰(zhàn)略方案
中打上了重點標(biāo)記。而肯德基似乎選擇了與替代品結(jié)合——有粥的早餐、配沙拉
的套餐等,這不失為一個很好的應(yīng)對方法。
(5)行業(yè)內(nèi)競爭這現(xiàn)在的競爭能力
眾所周知的麥當(dāng)勞是它的最強(qiáng)勁對手,其次在中國牛肉飯的做法 市場還有漢堡大王、德克
士、永和大王、真功夫、大娘水餃、吉野家等。顯而易見的是,在中國市場的快
餐行業(yè)里,競爭者眾多,并且由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,行業(yè)當(dāng)下增長速度緩慢。但
比較樂觀的是,作為以雞肉為主的西式快餐肯德基來說,在產(chǎn)品差異化上還是有
一定優(yōu)勢的,并且由目前的情況來看,推行“本土化”的肯德基是國內(nèi)發(fā)展最為
迅速、規(guī)模最大、市場影響力最大的快餐店之一。因此肯德基還是具有相對競爭
優(yōu)勢的,同時從競爭概況來看,肯德基還應(yīng)該計劃一下它的農(nóng)村市場擴(kuò)張,爭取
比強(qiáng)力的競爭對手取得先發(fā)優(yōu)勢。
四、肯德基的SWOT分析
SWOT分析方法是一種根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析,找出企業(yè)的
優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在的企業(yè)戰(zhàn)略分析方法。其中戰(zhàn)略內(nèi)部因素(“能
夠做的”):S代表strength(優(yōu)勢),W代表weakness(弱勢);外部因素(“可
能做的”):O代表opportunity(機(jī)會),T代表threat(威脅)。
(1)優(yōu)勢
①公司擁有全面的組織機(jī)構(gòu)和先進(jìn)的管理理念。
②公司具備新穎的選址策略,先進(jìn)的市場營銷組合策略以及獨特的服務(wù)策略。
③公司具有較強(qiáng)的綜合盈利能力。
④公司具有以服務(wù)意識導(dǎo)向的企業(yè)文化。
⑤優(yōu)良的管理體制和企業(yè)文化(統(tǒng)一服裝、標(biāo)識、配送)。
⑥產(chǎn)品本土化,迎合了中國人的口味。
⑦以人為本,注重員工的成長培養(yǎng)。
⑧重視顧客意見,擁有溫馨的用餐環(huán)境。
⑨宅急送時間短令人滿意。
⑩獨特的特許經(jīng)營模式。
(2)劣勢
①產(chǎn)品較為單一,主要以油炸食品為主。
②經(jīng)常出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題引起消費者心理恐慌(蘇丹紅事件、蟑螂吃薯條)。
③優(yōu)惠政策混亂,存在虛擬促銷。
④員工流動率大。
⑤員工職業(yè)化素養(yǎng)低。
⑥衛(wèi)生做得不到位(玻璃、廁所臟)。
(3)機(jī)會
①餐飲業(yè)在政策的支持下發(fā)展迅速,這給企業(yè)的高速發(fā)展提供了契機(jī)。
②我國正在經(jīng)歷一段長期持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展阿明總統(tǒng) 的階段,這給企業(yè)的發(fā)展提供了一個
很好的大環(huán)境。
③我國未來會加大對第三產(chǎn)業(yè)的投入,使第三產(chǎn)業(yè)占據(jù)較高的比例,這同樣有利
于企業(yè)的發(fā)展。
④同類餐飲企業(yè)的先后崛起大大的刺激了肯德基,使其保持清醒,做好內(nèi)部管理,
加快新產(chǎn)品的研發(fā)。
(4)威脅
①成為跨國企業(yè)后,對企業(yè)的管理水平、經(jīng)營水平和技術(shù)水平都提出了極高的要
求。
②競爭對手的品牌、品質(zhì)、口感、價格和服務(wù)水平都有很大的提高。
③在激烈的市場競爭中,產(chǎn)品的價格被壓得很低,單個產(chǎn)品盈利越來越少。
④隨著國家對第三產(chǎn)業(yè)扶持力度的加大,行業(yè)壁壘越來越小。
⑤由于產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備的昂寒假什么時候放假 貴,投入了較大的資金,退出壓力很大。
以上列舉了肯德基公司的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會與威脅,通過SWOT分析,得
出以下四種戰(zhàn)略:
1、優(yōu)勢—機(jī)會(SO)增長型戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)利用企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢來抓住外部機(jī)會。
(1)及時抓住中國這個龐大的市場。
(2)伴隨3G網(wǎng)絡(luò)的開通,可以開辟外賣門戶網(wǎng)站。(三網(wǎng)合一,包括互聯(lián)網(wǎng),
wap,3G網(wǎng)絡(luò))符合未來網(wǎng)絡(luò)信息化發(fā)展的趨勢,同時相較于宅急送(只有互聯(lián)
網(wǎng)及電話訂購)更有優(yōu)勢。
(3)繼續(xù)發(fā)揚以“速度為本”,“顧客至上”為宗旨,保證在營業(yè)高峰期服務(wù)的
正確和速度。
(4)繼續(xù)保持餐廳的環(huán)境整潔干凈,以吸引更多顧客,從而做好口碑。保持
現(xiàn)有的優(yōu)勢,并在此基礎(chǔ)上不斷發(fā)展創(chuàng)新。及時對顧客提出的意見做出改進(jìn)的措
施,隨時用最好狀態(tài)去迎接不同的機(jī)遇。
2、劣勢—機(jī)會(WO)扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的目的在于借助外部機(jī)遇來彌補(bǔ)內(nèi)部劣勢。
(1)加強(qiáng)推廣健康運動,消耗多余的油脂,降低顧客對油炸食品的顧慮。
(2)加強(qiáng)對食品量的改進(jìn),做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):價格一樣,量也一樣。
(3)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和文化水平。盡量留住職業(yè)化員工、減
少兼職員工。
(4)努力提高食品的品質(zhì)和衛(wèi)生,一定要符合國家衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。對食品的配料
嚴(yán)格管理。對于優(yōu)惠促銷,要明確時間,并做出承諾。適當(dāng)增加女廁所的數(shù)量,
加強(qiáng)對衛(wèi)生的管理,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才以適應(yīng)肇慶這個旅游文化城市。
3、優(yōu)勢—威脅(ST)防御型戰(zhàn)略是利用企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢來減少外部威脅。
(1)保留對本土化的創(chuàng)新,這一點比同行的經(jīng)營同個品種的企業(yè)大有優(yōu)勢,深
入對中國飲食特點的研究,做到貼切廣大消費者的口味。同時要了解同行,如麥
當(dāng)勞的市場地位,及時采取措施。
(2)加強(qiáng)與集團(tuán)內(nèi)部品牌的合作,可以學(xué)習(xí)必勝客利用iphone或ipad的平臺及
先進(jìn)的軟件進(jìn)行數(shù)字營銷。
(3)相比其他快餐企業(yè),要時刻保證自己的環(huán)境優(yōu)雅這一優(yōu)勢,加強(qiáng)對自己內(nèi)部
的管理,保證這一系列的優(yōu)越不會落下來。
4、劣勢—威脅(WT)回避型戰(zhàn)略是一種以彌補(bǔ)內(nèi)部劣勢并規(guī)避外部威脅的防御
型舉措。
(1)面對企業(yè)的威脅,不能出現(xiàn)不必要的質(zhì)量問題、衛(wèi)生問題、店面形象問題
和口碑問題等。
(2)要注重質(zhì)量的檢測及原料采購;優(yōu)惠促銷,要明確時間并給出承諾;提高
食品的品質(zhì)和衛(wèi)生,要符合國家衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn);適當(dāng)對其門面進(jìn)行必要的改進(jìn),
如增加女廁所。不能因為本店的原因,把會讓給競爭的企業(yè)。
通過以上內(nèi)容再結(jié)合肯德基所處的外部環(huán)境以及自身內(nèi)部條件分析,不難得
出肯德基在中國市場是非常適合增長型戰(zhàn)略,而在歐美市場適合防御型戰(zhàn)略。同
一企業(yè)在不同發(fā)展時期,或在經(jīng)濟(jì)水平相差較大的國家和地區(qū),其戰(zhàn)略并非是一
成不變的,肯德基就是一個很好的例子。
通過對肯德基中國發(fā)展戰(zhàn)略的分析,不難發(fā)現(xiàn)肯德基在中國的發(fā)展是非常的
迅速,店面數(shù)量越來越多,市場占有率越來越高,在中國餐飲市場已經(jīng)遙遙領(lǐng)先
其他餐飲企業(yè)。但是,在快速的發(fā)展過程中暴露的劣勢以及所處外部環(huán)境中種種
不利的因素將制約肯德基在中國市場進(jìn)一步的發(fā)展。只有制定可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略
并嚴(yán)格執(zhí)行落實到位,肯德基中國公司才能健康長久的生存下去,才能在中國的
戰(zhàn)場上越走越遠(yuǎn)。
本文發(fā)布于:2023-03-27 18:25:26,感謝您對本站的認(rèn)可!
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