弄虛作假

員?弄虛作假如何處罰

員?在應聘的時候，要提供真實的信息和材料，如果虛構??的?作經歷或者學回信的格式怎么寫 歷的，被??單位識破后，對??的

信譽將構成嚴重的影響，員?弄虛作假的，嚴重違反公司制度的，??單位可以解除勞動合同，如果給公司造成損失

的，公司可以要求賠償。下?由店鋪?編為讀者進?的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。

?、員?弄虛作假如何處溫暖英語 罰

1、員?弄虛作假的，嚴重違反公司制度的，??單位可以解除勞動合同，如果給公司造成損失的，公司可以要

求賠償。

2、法律規定：《中華?民共和國勞動合同法》

第三?九條【??單位單?解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之?的，??單位可以解除勞動合

同：

(?)在試?期間被證明不符合錄?條件的；

(?)嚴重違反??單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給??單位造成重?損害的；

(四)勞動者同時與其他??單位建?勞動關系，對完成本單位的?作任務造成嚴重影響，或者經??單位提出，

拒不改正的；

(五)因本法第??六條第?款第?項規定的情形致使勞動合同?效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

《?資?付暫?規定》

第?六條因勞動者本?原因給??單位造成經濟損失的，??單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

經濟損失的賠償，路遙經典語錄 可從勞動者本?的?資中扣除。但每?扣除的部分不得超過勞動者當??資的20%。若扣除后的剩

余?資部分低于當地?最低?資標準，則按最低?資標準?付。

?、勞動合同?效的情形有哪些

1、內容違反法律、?政法規的勞動合同。如約定試?期超過6個?，不購買社會保險等。

2、采?脅迫、乘?之危的?段，以損害?命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對?簽訂的勞動合同。如合同期

滿后強迫續訂勞動合同。

3、采?欺詐的?段，故意隱瞞事實，使對?在違背真實意觀感質量 思個人簡歷范文 的情況下訂?的合同。如虛假承諾優厚的?作條

件。

4、訂?程序形經期喝咖啡 式不合法馬司令 的勞動合同。如雙?當事?未經協商，或者未經批準采取特殊?時制度等。

5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者??負責?傷、職業病，免除??單位的法律責任等。

6、違反規定收取各種費?的勞動合同。如強制收取培訓費、保證?、抵押?、風險?、股?等。

7、主體不合格的勞動合同。如招?童?、冒簽合同等。8、侵犯婚姻權利的勞動合同。如規定合同期內職?不準

戀愛、結婚、?育。

9、侵犯健康權利的勞動合同。如約定?作時間超過法律規定，損害勞動者正常休息休假。

10、侵犯報酬權利的勞動合同。如加班不?付加班?資，?付低于最低?資標準的?資等。

11、侵犯?主擇業權利的勞動合同。如設定巨額違約?、培訓費，限制職?流動。

12、權利義務顯失公平的勞動合同。如設定?償或不對價的競業禁?條件等。

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合同，如果給公司造成損失的，公司可以要求賠償。如果需要法律??的幫助，讀者可以到店鋪進?咨詢，店鋪有專

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