入職報告范文

員工入職報告范文3篇

2夏至節(jié)氣 0某某年某月某日正式入職某某公司工程部。入職一個月來，在公

司及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和工程部老員工的熱心幫助中，我按照公司制

定的新員工實習(xí)內(nèi)容和階段目標(biāo)，一點一滴、一件一項的進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解。

通過學(xué)習(xí)和了解，有著很多的、很好的進(jìn)步與變化，為了得到更多的指導(dǎo)

和培養(yǎng)，不斷提高自身的專業(yè)理論素質(zhì)與實際動手能力。為此，從四個方

面(1、實習(xí)內(nèi)容;2、實習(xí)效果;3、缺乏之處;4、努力方向)對我一個月以

來的實習(xí)工作進(jìn)行認(rèn)真回憶總結(jié)、定期定向報告，請公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)

檢查指導(dǎo)!

第一個方面：實習(xí)內(nèi)容

入職工程部一個月以來，在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和工程部老

員工的熱心幫助中，我主要進(jìn)行了六項工作：

1、了解公司的開展歷程和學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化;

2、學(xué)習(xí)工程部職能標(biāo)準(zhǔn)和具體要求魯智深的外貌特征 ;

3、在某某的帶著下去公司加工廠參觀學(xué)習(xí)、并現(xiàn)場對接兩相流機組;

4、在某某的帶著下去某某一居民小區(qū)，現(xiàn)場了解采暖系統(tǒng)的整體概

況和運行特點;

6、學(xué)習(xí)了解可行性方案的根本模式和擬定方法;

第二個方面：實習(xí)效果

通過一個月以來學(xué)習(xí)了解和請教交流，我的實習(xí)效果是很明顯的。已

經(jīng)具備了根本性的、根底性的、常識性的能力素質(zhì)。總體來講，有六個方

面的成效;

1、能夠友好和諧的與公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部成員進(jìn)行溝通交流，建立了

良好的上下級關(guān)系與同事關(guān)系，為下一步的工作奠定了良好的人脈根底;

2、對公司的開展歷程和公司文化有了進(jìn)一步的認(rèn)識和理解，為下一

步的工作指明方向;

3、對公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有了全面的了解，掌握了產(chǎn)品的分類、用途、

性能及其主要技術(shù)參數(shù);

4、根本掌握了工程部的職能、制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、時限，為

下一步的工作奠定了一些業(yè)務(wù)根底;

5、根本掌握了現(xiàn)場勘查、數(shù)據(jù)采集、設(shè)備選型、方案擬定、備貨發(fā)

貨、安裝調(diào)試、竣工驗收等相關(guān)工作的具體內(nèi)容;

6、

第三個方面：缺乏之處

在工程部實習(xí)一個月來，雖然在各方面都有很大進(jìn)步和明顯成效，但

是與老員工相比較、距優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)還有很多的、很大的缺乏和差距。主

要的表現(xiàn)在兩個方面：

1、方案的擬定和制作不夠熟練、沒有創(chuàng)意;

2、沒秋天的詞語有哪些 有現(xiàn)場安裝調(diào)試經(jīng)歷，沒有故障分析排除經(jīng)驗;

對新能源管理理念和管理模式有了一定的認(rèn)識;

第四個方面：努力方向

工程部是公司的重要部門之一，也是公司“創(chuàng)和諧團隊、建滿意企業(yè)〞的形象代言人和具體實施人。我作為工程部一名新入職的員工，需要學(xué)習(xí)

了解和掌握運用的知識、常識還有很多很多，還需要一些必要的過程，否

那么是很難勝任本職發(fā)揮作用。為了盡快掌握工程部的職能標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)要

求，下一步我準(zhǔn)備從以下三個方向的進(jìn)行努力。

1、虛心請教，了解和掌握各類機組、機型方案、全案的擬定;

2、利用安裝、調(diào)試、售后的時機不斷提高自己的實戰(zhàn)能力;

3、積極參與能源管理模式的討論和研究;

以上是我入職某某工程部一個月以來的實習(xí)工作總結(jié)，缺乏之處，請

公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)，我表示虛心接受，并堅決校正。

20某某年12月我來到了貴州新征慧穎機電工程有限責(zé)任公司,這是

我人生的第二份正式工作,也是經(jīng)過我慎重考慮后的選擇。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過

去了一個多月，對自己的新工作和新公司也有了很深刻認(rèn)識，作為一名應(yīng)

屆畢業(yè)生，我為自己能有這樣的工作時機感到非常榮幸。我對自己這一個

多月來的工作總結(jié)如下。

一、對新公司和工作的認(rèn)識

從燃?xì)夤緹崃υO(shè)計院來到新征慧穎，工作內(nèi)容方面并沒有很大的變

化，所以不需要很長的適應(yīng)時間。不過來到新公司，工作更具體化也更專

業(yè)化，也就是說我要更實際去接觸現(xiàn)場，更深刻的了解暖通這個行業(yè)，從

看現(xiàn)場、方案確實定、工程的預(yù)算、實際的安裝到圖紙的設(shè)計和現(xiàn)場的竣

工，每一步我都可以參與其中，從而學(xué)到了許多課本上根本學(xué)不到的東西，

同時也讓自己認(rèn)識到很多的缺乏，畢竟實際跟理論之間往往存在很大差距。

理論和實際的結(jié)合才能讓工作做的更好。對于新公司，我看到了一個團結(jié)

向上、氣氛和諧、努力拼搏的新集體，大家互幫互助，更快的融入暖通這

個行業(yè)。

二、對工作中遇到的困難的認(rèn)識

工作的一個多月也遇到了很多困難，看現(xiàn)場時與客戶的溝通交流方面

的缺乏，對地方方言理解的困難，還有實際操作能力的欠缺，對設(shè)備的認(rèn)

識缺乏，還有一些以前自己沒有接觸過的圖紙方案，比方鍋爐房的具體定

位和設(shè)備間的具體管道走向等等這些以前上學(xué)時忽略不做的局部，這些困

難在我工作時都難免會遇到，不過在同事和老總們的幫助下我也能更好的

成長，去克服這些困難，去更深入的學(xué)習(xí)和了解，去實際動手操作。以前

對各種型號的暖氣片和風(fēng)機盤管也是模糊了解，經(jīng)歷現(xiàn)場的鍛煉使自己清

楚的了解到各個方面。作為大學(xué)生，動手操作能力也很欠缺，跟著去安裝

了幾次家裝暖氣，讓我了解到各個閥門的不同，實際管道的走向，實際操

作的工具，和客戶實際的溝通交流，因為家裝已經(jīng)裝修好的房子需要注意

很多，不能破壞原有的整體美觀。經(jīng)過實際鍛煉，我相信我們會在各個環(huán)

節(jié)做的更好更讓客戶滿意。

三、對新的工作環(huán)境和新生活的認(rèn)識

我籍貫是河南開封，來到貴州省也有半年多了，對這里的生活習(xí)慣也

比較適應(yīng)，貴陽對我來說是一個比較陌生的城市，第一次來到這里在這生

活，感覺這里生活環(huán)境比較不錯，城市干凈空氣清新，工作環(huán)境也滿意。

對于我來說，能有這么一個鍛煉自己、開展自己、為公司做奉獻(xiàn)的時機是

非常慶幸的。

四、對未來的認(rèn)識

作為新征慧穎的新員工，以后我會以良好的精神面貌和熱情的工作態(tài)

度去投入工作的每一天，做到有行動方向、有工作目標(biāo)、腳踏實地，成就

人生美好的篇章。我將在未來不斷的思索和拼搏，用青春和熱血為公司的

開展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

熾熱的7月，某某某公司迎來了一批新生力量，這個朝氣蓬勃的青年

員工群體受到了公司各方的熱切關(guān)注，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗

位1個月后的工作、生活情初二地理會考試題 況，更好地幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速

成長。9月28日下午，公司團委書記某某某組織各部門團支部書記分組

和新入司員工進(jìn)行座談。

一、入職感受

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過程中還

會告訴我怎么做，做好以后西瓜栽培技術(shù) 有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯誤，還會告訴我錯在哪

里。〞不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。據(jù)了解各部門都指定了

固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo)。對新員工有要求，大都會給他們找些

載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

等。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點、說明，如：說明工作思路，指出

需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問

題再請教，整個流程下來，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了

這個工程是如何做出來的，遇到問題該如何分析解決。

在座談中，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述，平時

都是師傅教多少就學(xué)多少，不知道本崗位應(yīng)該掌握哪些技能，對于一些業(yè)

務(wù)流程簡稱、縮略語，不明白具體是什么意思，如：SOR、SPC、MSA等。

同時，技術(shù)研發(fā)部門的新員工還集中發(fā)映加班頻繁，很多時候從早上

八點畫圖到晚上七點半，而生產(chǎn)部門的新員工那么集中發(fā)映車間工作環(huán)境

惡劣，流水線的設(shè)備過于陳舊，日常工作與外界接觸太少，學(xué)不到前沿科

技，知識更新停滯。

二、困惑幫助

經(jīng)過熱烈討論，夢見別人搬家 大家都將自己的心里話說了出來。

對于工作方面，TC系統(tǒng)對這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說是個完全

陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到TC方面的培訓(xùn)，還

有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)習(xí)某某

相關(guān)知識。

對于生活方面，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內(nèi)沒

有安裝窗簾，樓道里的垃圾無人清掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環(huán)

境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，

工作服只有一套，無更衣室。

三、個人職業(yè)規(guī)劃

在談到未來個人職業(yè)開展時，大家踴躍發(fā)言，“我要以帶教師傅為楷

模，做一名出色的銷售人員〞“我希望盡快掌握工藝知識，能夠早日獨立

承擔(dān)工程〞“我要好好利用實習(xí)時機，多掌握專業(yè)知識，爭取早日獨立承

擔(dān)設(shè)備維修工作〞，大多數(shù)新員工都有一個比較明確的奮斗目標(biāo)，也有的

新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來的

工作之路。

四、小結(jié)

在任何時代，青年都是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命活力

的群體，公司未來的開展依賴于這些青年們潛心做事、拼搏進(jìn)取，通過此

次座談，我們根本了解了這些青年人入職一個月的保護環(huán)境的手抄報 工作、生活情況，聽到

了新員工的呼聲，在今后的工作中，團委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵、引導(dǎo)新員工更好開展。

3.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人〞工作，從實事、小事出發(fā)，讓青

年員工感受到團組織的關(guān)心。

4.開展宿舍的自查管理活動，改善住宿環(huán)境。