員工宿舍

員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度（一）

目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司

宿舍的實際情況，特制定本規定。

一、員工入住

1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，

公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不

得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立

即報告，并及時采取有效措施。

4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經

批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍

的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若

有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取

消入住資格并移交公安機關處理。

5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消

住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起

的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

6、每晚門衛22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大

理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在

警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大

門鎖好。

二、宿舍規定

1.嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂

器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有

宿舍必須關燈。

2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用

電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在

宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用

電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用

處理，除沒收器具外，并予以罰款。

3.嚴禁結伙、挑釁、尋釁滋事。

4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、

武器及其它違禁物品。

5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

7.嚴禁無故亂動消防設備。

8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。

10、嚴禁飼養任何動物。

三、衛生值日

1、公司宿舍實行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的員工

推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表，

監督衛生值日員工作，檢查房間設施，申報日常維修，檢查魯濱遜漂流記好詞好句 排

除安全隱患，安排入職人員床位，清點離職人員物品，組織宿

舍定期衛生大掃除等。

2.宿舍所有工作人員根據宿舍長安排的值班時間表輪流擔

任衛生值班員。衛生員負責當天宿舍的打掃衛生，提醒所有員

工按要求整理個人床鋪和物品為什么抽煙 ，力求整齊劃一。

3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢

查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處

理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，

情節嚴重的取消住宿資格。

四、物品管理

1、宿舍配備的設施物品，由宿舍長進行監管。入住后由

公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩

份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。

2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆

換、占用、損壞。

3、宿舍內非私設施，非自然損壞的由責任人照價賠償，

不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及

時報公司維修。

4、宿舍內非私設施，未經宿舍長批準，不準私自搬離宿

舍，否則從工資中作價扣出。

5、宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等

（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，

責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、

墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、

拉線等。

6、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿

舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認

均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。

五、除原價賠償外，違反以上任何一項規定罰款50-500

元/人次。

六、本制度自公布之日20**-3-1起執行，由公司辦公室

負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。

唐山金鼎自控技術有限公司

員工宿舍管理制度（二）

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要

安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個

安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際

情況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住

員工必須遵守。

一、員工入住相關規定

宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦

理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管

理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，

房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職

人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍

長的確認手續。

5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由管理處

進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，

宿舍張貼一份。

6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任

批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》

處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部

維修。

二、宿舍規定及要求

為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相

尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立

主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在

宿舍內的行為作出以下規定：

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，

影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形

象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

5.未經批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員

的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好

室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。

宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯

報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管

（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付咳不容緩 或確定當事人承擔）。

3.及時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報；

6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時

發現不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊

子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般

由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，

值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可

以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。

主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的

《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不

予放行，外出人員銷假確認；

2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔

衛生。

3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢

查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿

人員，及時發現情況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取

有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值

班員負責實施。

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續

留宿等違機違規情況將追究當日宿舍值班員責任。

三、衛生值日員

全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日

員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物

品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床

鋪、物品，力求達到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、

占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，

根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

二、個人物品的酸雨的形成 管理

個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證

件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟

失，責任自負。

關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管

理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人

物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工

資。

五、人員的管理

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他

人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影

響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他

特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要

求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

三、請銷假規定

員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制

度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具

正規醫院病歷及收費、醫生建議休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內必須離開宿

舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員

工）。

員工宿舍管理制度（三）

第一章目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩

序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

第二章范圍

本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。

第三章職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作；

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章入住管理：

（一）作息時間：

1、員工每天早7點起床（加班、值班等特殊情況另行約

定），7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會；8:科學的近義詞 00正式

開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

2、中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，

12:30開始下午工作。

3、下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自

行安排。

4、入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲

或不歸寢的，須提前請假。

5、員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、

大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二

天的工作。

（二）具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、

床位入住；

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢

室；如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間（30分鐘

以上）逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相

關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住；

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品；

（三）衛生要求：

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂

扔垃圾；

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生；

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空

拋物；

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生（輪值表貼于

門后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積；

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他：

1、有下列條件之一者不得入住：

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節

特別嚴重的，交由司法珊瑚礁島 機關處理：

2.1、不服從監督、管理、指揮者；

2.2、在宿舍內賭博（打麻將、打撲克等涉及金錢的）、

斗毆、吸毒、行騙及酗酒者；

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等；

2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者；莫扎特

2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

2.6、違反宿舍安全規定者；

第五章安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

4、對于嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控

制事態；然后上報公司，等待處理；

5、對于特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，

并請求相關機關實行救助（如119、110、120等）。

第六章附則

1、本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并

負責解釋。

2、本規定適用于網絡營銷部所有員工，公司其他部門員

工使用規定由公司另行規定。

3、本規定經總經理批準后有效。