公務(wù)員休假

公務(wù)員公休假請假條

篇一：公務(wù)員年休假假條

請假條

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享

有每年五天的年休假期。本人定于2022年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

請假人：2022年9月20日

請假條

所領(lǐng)導(dǎo)：

本人有事，特請好句有哪些 工休壹天。即

請給予批準(zhǔn)，為盼！

20小報(bào)圖片 05年9月16日當(dāng)天。請假人：李天富2005年9月15日

請假條

所領(lǐng)導(dǎo)：

本人家里有事，特請兩天工休假回家。從2005年4月5日～6日。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

請假人：李建設(shè)銀行個(gè)人網(wǎng)上銀行登錄入口 天富2005年4月4日

請假條

所領(lǐng)導(dǎo)：

本人申請工休假5天。從請給予批準(zhǔn)，為盼！

2006年9月11日～15日。請假人：李天富2006年9月8日

請假條

所領(lǐng)導(dǎo)：

本人家里有事，特請兩天工休假回家。從2022年1月25日～26日。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

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請假人：2022年1月23日

篇二：公休請假條

公休請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假天，即

月日至月懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

申請人（簽名）：

二〇一二年月日，日

淺談公務(wù)員請假、休假制度

一、請假

(一)病假、事假無倫時(shí)間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而

別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通

告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(四)請假的方式

1、實(shí)行請假條制度。無倫請假時(shí)間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限

批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)

導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)、

印制。

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(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公

務(wù)員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核

中。

二、休假

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上，年休假均不包括

公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司怎么養(yǎng)蜜蜂 系統(tǒng)的人員。

6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一

年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不

可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

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3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報(bào)局長審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長

審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無故曠工論

處。

(四)對違紀(jì)問題的處理

1、對輕微的違紀(jì)以為主，令其自覺改正;

2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程

度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

篇三：公務(wù)員事假請假條大全

公務(wù)員事假請假條范文大全

關(guān)于公務(wù)員事假請假條范文4篇

公務(wù)員事假請假條范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因，特向您請事假天。請假時(shí)間自年月日至年月日。這段時(shí)間內(nèi)

原安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

時(shí)間：

附件：

此致

敬禮!

年月日

公務(wù)員事假請假條范文二：

：

春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購票回家，特請假天

(年月日至年月日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

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敬禮!

年月日

公務(wù)員事假請假條范文三：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上

(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接

新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，

希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!

請假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準(zhǔn)假

不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書。

請假條一般需要寫明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起

止時(shí)間。

5.請假人簽名。6.請假時(shí)間。

本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月

____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開始請假，期限為_____天，請

領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!吉他及她

申請人:_______________

____年____月____日

公務(wù)員事假請假條范文四：

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上

(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接

新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，

希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!

姓名:

此致

敬禮!

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年月日

請假制度管理規(guī)定(最新)

一、請假

(一)病假、事假無倫時(shí)間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而

別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時(shí)上班者視為曠工。

(二)請假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以今年流行服裝 上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通

告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(四)請假的方式

1、實(shí)行請假條制度。無倫請假時(shí)間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限

批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)

導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究;

2、對于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公

務(wù)員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核

中。二、休假

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

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1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：安靜的用英語怎么說

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年

不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不

可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報(bào)局長審批后執(zhí)行。

4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長

審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無故曠工論

處。(四)對違紀(jì)問題的處理

1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺改正;

2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程

度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。

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注：

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