黨的中心工作

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20立冬和冬至 23年4月19日發(作者：勝的反義詞)Science?and?Education?Forum科教論壇

基層黨建工作與中心工作融合發展的創新方法與探索
文/仰慕菡
摘要：基層黨建工作與中心工作的融合是當前企業轉型發展的必經之路，牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，在嚴峻市場競爭形勢面前，
充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，為企業平穩發展提供了堅強保證。黨建工作在企業管理與中心工作開展中所占據的地
位也得到提升，為推動企業穩定發展還應該關注二者的關系，并結合實際問題實現科學創新。把思想建黨和制度建黨相結合，把從嚴治黨與從嚴治企
相結合，融入中心工作，從嚴抓實黨建，通過切實加強基層黨支部建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，落實政治責任、夯實黨建“三基”、強化隊
伍建設、增強企業活力、維護廉潔穩定。文章以此為基礎對基層黨建工作重要性進行分析，并探討黨建工作與中心工作融合發展策略。
關鍵詞：基層黨建；黨建工作；中心工作；融合創新
黨的十九屆四中全會對堅持和完善社會主義基本經濟制度做了重要
部署,提出要深化企業改革,完善中國特色現代企業制度,在市場競爭中
增強經濟的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,做強做優
做大資本。當前全面從嚴治黨、全面深化改革、管理方式創新、業務流
程優化等新形勢對企業基層黨建工作提出更十二點打一字高要求,企業如何發揮黨建
引領作用,推動中心工作更好的發展,是新形勢下黨建工作亟需解決的
問題。
1 基層黨建工作的重要抖擻精神性
在基層黨組織建設中,基層黨建工作是加強黨組織管理、保障黨的
穩定性和先進性、促進基層黨組織發展的重要內容。加強基層黨組織建
設秀麗的意思也就相當于加強建筑的地基施工,這對于后續工作的開展具有重要的
意義。另一方面,基層黨建工作可以改善一些黨員的不良作風,使其能
夠積極融入群眾,這樣可以有效提升基層黨員的積極性和熱情,基層黨
員的參與極大地推進基層社會經濟的建設,更有助于實現社會主義建設
的發展目標,這對于我國社會發展和進步具有重要的意義。
2 新形勢下企業黨建工作存在的問題
2.1?全面從嚴治黨向基層延伸的力度還需加強
有的領導干部管黨治黨責任意識不強，缺乏主動承擔責任的勇氣和
魄力，少數單位的黨支部書記作為基層黨建的“第一責任人”對黨建工
作不夠重視，存在重業務輕黨建的思想，未能履行“一崗雙責”；思想
上缺乏全局意識，沒有把黨支部工作放在單位中心工作的全局中去思考、
審視，對黨建工作組織不力，抓得不緊，導致黨支部的龍頭帶動作用沒
有得到有效發揮。
2.2?基層黨建工作體系缺乏創新
基層黨建工作的順利開展需要以良好的工作體系為基礎，因此對于
基層黨建工作體系進行創新是非常必要的。從目前的情況來看，一些基
層黨組織在進行黨建工作的過程中，雖然看上去有著較為完善的工作體
系，實際上這種體系十分薄弱。例如一些基層黨組織在組織建設方面，
雖然落實了具體的負責人和工作人員，但這些人都是處于身兼數職的狀
態，無法全心全意投入到黨建工作當中，也就無法獲得良好的黨建工作
效果。還有一些基層黨組織，對制度建設缺乏重視，導致基層黨建工作
的開展缺乏制度方面的有力支撐，甚至使得這項工作逐漸的邊緣化，最
終導致基層黨建工作創新性不足。
2.3?黨建工作脫離群眾
脫離群眾也是面臨的困境之一。隨著我國經濟的快速發展,一些基
層黨組織在進行黨建工作時逐漸脫離群眾,對現今的形勢認識不面積最大的淡水湖到位,
導致黨員思想出現問題,更有甚者受到一些不良社會風氣的影響滋生利
己主義和享樂主義,無法做到為人民服務。此外,在基層黨建工作中,內
容形式單一也是一個重要問題。隨著社會的發展,一些年輕黨員的加入
為基層黨組織注入了新的生命力,但在黨建工作中,一些領導依然采用
傳統的黨建內容和形式,這對于提高黨建工作的效率極為不利。
3 推進企業黨建工作融入中心工作的方法
3.1?推進黨的基層組織設置和活動方式創新
基層黨組織是黨增強凝聚力和戰斗力的基礎。只有把基層黨組織建
設強了，黨建工作才能真正取得實效。從責任目標、黨建標準化管理、
企業生產經營、黨建活動策劃、工作機制、績效考核等六個方面找到融
合點，做到黨建業務和生產經營的相互統一，互利互促，推進黨建工作
的“軟實力”轉化為企業升級發展的“硬實力”，實現黨建工作與中心
工作同頻共振。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋
面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。基礎建設圍繞“堅
持黨建工作標準化，促進施工管理標準化”的共建理念，在工作目標和
責任考核上實現融合。
3.2?創新基層黨建工作體系
基層黨組織在進行基層黨建工作創新的過程中，要重視進行工作體
系的創新，為后續的黨建工作開展打下良好的基礎。同時，也要積極的
進行組織體系的創新，按照上級組織的要求來對基層黨建工作機構進行
完善，例如設立黨建組織機構，從而確保黨建工作的順利開展。另外，
要重視黨建制度的建設，如果基層黨建工作已經形成了一定的長效機制，
那么要將這種形式進行固定和保留，從而增強其所具有的規范性。同時，
也要增強制度執行能力，以確保黨建工作效果變得更強。最后，要對黨
建工作的職能進行創新和發展，當然落實這項任務的前提是要增強組織
的凝聚力，在有效化解矛盾的同時，要將推動發展當做最重要的目標，
積極進行政策宣傳，維護基層員工的權益，利用增加基層黨建工作范圍
的機會來實現工作創新。
3.3?堅持把黨的工作融入企業管理
破解企業發展中存在的重點難點和瓶頸問題。堅持把企業高質量發
展作為中心工作,依托黨員“責任區”、設崗定責活動,制定黨員個人生
產經營任務和目標,要求黨員根據具體項目工作、任務、進度和質量等
經營生產工作進行承諾,并在黨員參與的項目場所中懸掛“黨員公開承
諾欄”,接受項目全體成員的監督。發揮黨支部戰斗堡壘和先鋒模范作用,
同時將承諾踐諾評諾活動考核結果納入黨員個人年度工作考核中。
3.4?牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權
做好新形勢下意識形態工作的能力,切實為改革發展提供強大的思
想保證、精神動力和輿論環境。一是基層黨組織從全局的高度、政治的
高度認識意識形態工作,要堅持把意識形態工作納入企業黨組織重要議
事日程,開展專題研究,積極落實意識形態工作責任制,完善并執行企業
黨建工作責任清單、黨建工作考核機制、黨建工作督促指導機制中關于
意識形態工作的要求;二是強化輿情意識,加強輿情監管和公開信息發
布審批綠色英文管理程序,不斷提升輿情應對能力;三是要在企業網站、微信公
眾號設置黨建專欄,積極開展正面宣傳及輿情引導管理工作;四是樹牢
堅定“四個自信”,做到“兩個維護”作為標語張貼在企“四個意識”,
業辦公區、醒目位置,作為員工開展工作的思想指南;五是開展宣講活
動,打造輿論宣傳主陣地,牢牢把握企業意識形態的領導權和話語權,著
力提升宣傳影響力、公信力。
3.5?把握基層黨支部的功能定位和主要任務
基層黨支部是建立在基層單位的政治組織，既要發揮政治功能，又
要發揮服務功能，兩者不可偏廢。發揮好兩大功能的關鍵是要推動基層
黨支部落實好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”五項主要
任務。抓班子，就是要抓思想、強政治，抓團結、增合力，抓作風、作
表率，抓監督、防風險，抓制度、促規范，把基層班子建（下轉341頁）

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教育前沿
339

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3.4?加強專業人才培養，推進法治人才建設
法治文化建設，離不開專業人才的推動。法治專業人才不僅掌握系
統、豐富的法律知識，能夠理解法治的內涵及精神，而且還可以通過合
理的傳播方式將這些專業化的知識傳播給廣大受眾。所以，專業人才隊
伍的培育對法治文化建設至關重要。但在現實生活中，法治人才資源分
布較不均勻。在一些經濟發展落后地區或是基層部門，法治人才缺口較
大，甚至很多司法公職人員的專業素質也有待提高。法治人才隊伍建設
是一個長期、系統化的工程，我們急需培養深刻領會新時代法治思想，
掌握深厚法治理論及實踐經驗，能夠推動新時代法治建設的專門人才。
在此，應該尤為注重高校法治教育的功能。高校承擔著傳授知識、傳承
文化、塑造人格的重要使命，也是法治人才培育最基礎的階段。我國高
校通過近些年的發展，在人才培養機制方面已經進行了卓有成效的改革，
形成了一整套較為科學合理的人才培育體系，但在法治文化建設、法治
人才培養方面仍有一些不完善之處。在新的發展時期，我們應繼續深化
法治教學改革，加百香果有什么功效大法律課程建設，以切實培養新時代法治人才為目標，
調整教學思路，改革教學方法，努力培養適應新時代發展需求的高水平
法治人才。
參考文獻：
[1]?新時代、新思想、新征程——十九大報告中的“法治”之聲?[J].哈爾
濱職業技術學院學報,2018(05).
[2]?馮旺.習近平新時代中國特色社會主義法治思想探析[J].延邊教育學
院學報,2019(06).
[3]?殷賢康.論新時代社會主義法治思想[J].法制與社會,2020(20).
[4]?汪健.習近平新時代中國特色社會主義法治思想研究?[J].攀
登,2019(02).
[5]?李琳.新時代中國特色社會主義法治文化建設研究[D].遼寧師范大
學,2019.
[6]?王曉星.新時代中國特色社會主義法治文化研究[J].江西電力職業技
術學院學報,2020(06).
基金項目：安徽省教育廳人文社科重點研究項目“新時代背景下安
徽省高校法治文化建設研究”（SK2019A0533)。
作者簡介：馬曉妹（1983—），女，山東濟南人，碩士，講師，研究方向：
民商法、法律教學方向。
（作者單位：宿州學院商學院）
（上接339頁）成政治素質好、團結協作好、作風形象好、工作業績好的
領導團隊。帶隊伍，就是要強化思想引領，培育優良作風，提升整體素
質，堅持嚴抓細管，著力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的黨
員隊伍和員工隊伍。強“三基”，就是要充分發揮基層黨支部在基層建
設中的核心作用、在基礎工作中的促進作用、在基本功訓練中的帶動作
用，不斷推動基層基礎工作上水平。保穩定，就是要深入做好群眾工作，
經常分析隊伍思想狀況，在關心員工、解疑釋惑、化解矛盾、問題處置
等方面下功夫，發揮好維護穩定第一道防線的作用。促發展，就是要堅
持把促進生產經營任務完成，作為黨支部工作的出發點和落腳點，找準
結合點，發揮黨支部和黨員的作用，用生產經營成果檢驗黨支部工作成
效。
3.6?推動黨的領導融入企業治理要求向基層延伸,堅持分類指導,精準
施策
牢固樹立為職工服務的宗旨,積極發揚“四下基層”的優良作風,
深入一線開展調研慰問工作,主動對接職工需求,了解職工心聲和反映
的突出問題,以職工群眾關注的熱點為工作重點。基層黨組織根據領導
班子成員分管領域和任務安排制定基層調研慰問計劃,并組織班子成員
定期下基層了解工作開展情況,以座談會的形式與一線干部職工進行面
對面溝通,了解工作情況,關心職工生活、工作和思想等,加強思想教育,
及時傳達上級黨組織的政策和文件精神,宣傳企業黨建工作和今后發展
理念。對存在的問題及時解決,對發現的重要情況和未能解決的問題及
時上報黨組織研討,將黨的理論和工作方法結合運用到生產經營中,目
標明確,服務大局的局面。
4 結語
綜上所述，市場經濟下國企要充分發揮黨組織把方向、管大局、保
落實的重要作用,從目標融合、措施融合、隊伍融合三個方面逐步推進
黨建工作與中心工作有機融合,互促互進,通過有效的政治實現工作，
強化黨組織建設，提升人員業務能力與素質水平推動企業的健康發展。
黨建工作作為國有企業的獨特優勢，抓實了就出生產力，抓細了就出凝
聚力，抓強了就出戰斗力。以深化創新黨建工作為新的起點，以黨政融
合發展為目標，實施黨建創新經驗共享、經營管理共融、業務難題共克、
廉潔作風共建，持續提升黨建工作科學化水平，不斷增強企業黨建的生
命力和感召力，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
讓我們不忘初心、牢記使命，融入中心工作，從嚴抓實黨建，引領和推
動企業發展提質增效轉型升級，落實和踐行“為美好生活加油”的初心
使命！
參考文獻：
[1]?李梅.關于基層黨建工作的創新方法探索[J].經營管理者,2016(16).
[2]?王士忠,杜國祥,安桂宏,等.對推進基層黨建與經營發展有機融合的
思考[J].中國郵政,2017.
（作者單位：中國石化湖北孝感石油分公司）
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教育前沿
341

形容豐富的成語-提升效率

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