職場習慣：新的不來 舊的不去

龍源期刊網

職場習慣：新的不來 舊的不去

作者：丁建略

來源：《職業(yè)》2009年第11期

做事情拖沓、丟三落四、辦公桌面亂七八糟、上班時間閑聊、逢人就訴苦、上司一批評就

掉眼淚、說話發(fā)嗲,這些據(jù)說都是職場壞習慣。

如果你有,改還是不改?大家讀書很多年了,太知道怎么選了。可知道怎么選擇的人,似乎還

是那樣子。

習慣是啥玩意?

說有一個老頭,成天早上起來打掃整個四合院。堅持了20多年。人家就問老頭,你天天這樣,

累不啊。老頭說,不累,習慣了。

后來,老頭突然走了。院子里的人總是感覺丟了點什么,不習慣了。

什么是習慣?習慣是人用來應付世界的一整套程序,它會在特定的情景下以固定的程序發(fā)

生。這里有兩層意思。第一,當特定的情景發(fā)生了變化以后,固定的程序還渴望繼續(xù)執(zhí)行。第二,

只要在特定的情景下,固定的程序就會自然發(fā)生。比如,在上班的時候,只要有點空,就會閑聊,或

者撩閑。

換句話說,只要形成了一種習慣,固定的程序才會一直執(zhí)行下去。這也是為什么都說習慣難

以改變的原因。

人一旦還有“不好”的習慣,問題就來了。把“不好”加了引號,這是因為不好是對別人來說,對

當事人來說,并不見得不好。比如辦事拖拉的人,總是有最后的選擇權;辦公室奇裝異服的人,總是

能吸引人的關注。換句話說,不管是好習慣、壞習慣,都是當事人最舒服的狀態(tài)。可是,這樣的

“好”習慣對別人來說,就“不好”了。

可問題是,為什么有的人就慣上“不好”的習慣,有的就慣上了“好”習慣呢?

我的習慣,是“我”的

先來看一下,或回憶一下,你的辦公桌和抽屜是怎樣的狀態(tài)呢?

A辦公桌的桌面或者抽屜里面都有擺放固定物品的位置,并且各就各位,桌面很整潔

B桌面和抽屜散落著各種日常會用到的物品和各類文件,擺放很隨性,沒有固定位置

龍源期刊網

C桌面上收拾得很干凈,但是抽屜里面的物品是沒有規(guī)則地散亂放置

D抽屜里面有位置常年存放紀念品

選A的人時常會被當作工作踏實的模范,任務大多都按時甚至提前完成,但是第一個想到金

點子的卻往往不是你。

假如你選擇了B,那些突如其來的任務往往難不倒你,在同事中打成一片,但是又會經常拍著

自己腦袋后悔:要是之前再多想想就好了!

選C的人往往在人群中很吃得開,但是到了真正需要幫助的時候,卻很少有人伸出援手。

選D的人總會擁有那么幾個真心實意的朋友,不是很多,但都肯為你兩肋插刀,只是往往你會

為自己在交際中很不突出而發(fā)愁。

上面的題項都是你的習慣,下面的題項是你的特點,或者說是你的性格表述。還可以繼續(xù)說

——

選A的人,大多數(shù)有完美主義傾向,做事認真有規(guī)劃,但是往往也有一些刻板;選B的人,很多

都會比較隨和、積極、熱情和親切,但是卻有些過于放任,缺乏踏實的精神;選C的人,大多都很

機智、靈活,但是卻往往有些圓滑,不是很可靠;而選D的人,往往比較內向,具有懷舊情結,但意志

并不是很堅定。

說到這里,意思已經很明白了。支撐著習慣的往往是人的人格特點。換句話說,什么樣的人,

會有什么樣的習慣。

想改變,還是去改變?

你會發(fā)現(xiàn)你周圍有這樣的人:不是不想改,也嘗試著去改變過,但是就是沒有改變。

為什么改變這么難呢?這是因為,想改變和去改變是不一樣的。想改變只是想想或者試試,并

沒有真正認識到改變習慣的意義。

很多以混日子領工資的狀態(tài)來工作的人,對他們來說,并不是真正渴望改變。因為他的那些

“不好”的習慣對他來說是很舒服的。混日子的人的信條是:以不折磨自己為最高標準,天天繃個

腦筋想To-do List,多累啊。可是,混日子真的好嗎?你看周圍混日子的人,他們的精神狀態(tài)好不?

人活著,追求成功僅僅是表象。人是在接近成功的過程中享受不斷超越的快感,享受生活每

天都在自己的力量影響、推進下的成就感。可以說,真正的好習慣,可以讓人激發(fā)力量,獲得控制

感。