企業辦公室工作職責

企業辦公室工作職責

篇一：企業辦公室工作職責

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協

助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，

建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯

系，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會

議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛

合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統計分析。

六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、

修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

篇二：企業辦公室工作職責

1、生產管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。

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9、全公司教育訓練計劃的匯總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬

訂。

11、廠部間有關事項的協調。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協助建立及管理。

16、專案性成本及產品利益分析。

17、投資計劃方案的審核、編制及執行、追蹤。

18、新產品的成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業證照管理。

24、完成領導交辦的其他工作。

篇三：企業辦公室工作職責

1、時時了解掌握員工的思想動態并及時向上反映，關心員工的

工作，生活情況，為員工排憂解難。

2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機，保衛值班員及后勤

人員執行崗位職責的情況，做好他們的考勤登記，協助行政副經理管

理好一切行政事務，及時發現問題加以解決。

3、根據企業發展需要，負責做好新員工的招收，勞動合同的簽

訂，人事檔案的建立和獎懲、辭退工作。

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4、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做好報刊雜

志的征訂和分發工作，做到節省行政開支。

5、負責管理集團公司的低值易耗品，配合財會部門統一登記立

帳，防止流失。

6、搞好集團公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工

養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣。

7、承辦領導臨時交付的事項。

篇四：企業辦公室工作職責

（一）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設

備的使用權用與管理；

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