關于考勤簽到的通知

關于考勤簽到的通知

關于考勤簽到的通知篇1

公司各部門：

由于打卡機不能正常使用，現經公司調度會議研究決定，我公司考勤實行

簽到制度，執行時間為：下月(4月1日)起開始執行。打卡機修好后簽到和打

卡一并使用，簽到執行時間如下：1、上午上班簽到時間為8：00至8：15 有

效;2、下午上班簽到時間為14：30至14：45有效，如遇夏季作息時間改變，

簽到時間將另行通知，簽到地點在綜合管理部，為嚴格勞動紀律，下班時間每

周將實行不定期簽到抽查，如果下班時間執行抽查簽到綜合部將提前15分鐘

通知各部門，如遇工作特殊情況《考勤說明》必須有總經理簽字，如總經理不

在必須有副總經理簽字;

以上制度請各部門極力執行，嚴禁代簽、補簽，一經發現將嚴格處理，簽

到記錄將結合績效考核做考勤打評。

特此通知

關于考勤簽到的通知篇2

各項目部、科室：

近期來，公司進一步加強了各項管理工作，全體員工愛崗敬業，公司發展

呈現出勃勃生機。但是，從各部門、科室考勤抽查的情況來看，個別部門存在

著考勤管理不嚴格，個別員工擅自脫崗現象嚴重。為嚴明公司紀律，保證公司

管理等工作的順利進行，形成優良的工作作風，全面完成各項工作任務。公司

要求各部門、科室進一步加強工作紀律，嚴格考勤管理。現將相關問題,通知

如下：

一、各部門科室要嚴格執行每周六天，每天八小時工作制(上午：8：00-

12：00;下午：2：00-6：00)。杜絕遲到、早退和曠工等現象。

二、各部門、科室安排專人負責考勤，實行簽到制度，簽到表格可由公司

電子郵箱下載。部門負責人須對本部門的簽到表簽名確認后，于每周六下午5：

30之前交公司辦公室，月考勤表于次月10日的下午5：30之前交辦公室

三、簽到表、考勤表由考勤員專人管理，公司每周內將不定期到各部門、

科室進行隨機抽查，隨時與簽到表、考勤表核對，出現疑問以抽查結果為準并

追究考勤員責任。考勤結果每周進行公示。脫崗員工扣除當日工資，每月超過

3次

者，按曠工處理。

四、各部門、科室須6月30日前將考勤員名單報辦公室備案。

五、考勤及工作紀律情況將作為年終考核評優的重要依據之一。

附件：新城物業公司員工簽到表

新城物業公司辦公室 xxx年6月9日

關于考勤簽到的制度

為加強勞動紀律，配合我院迎評工作，維護正常的教學和工作秩序，學院

決定從本周起，各部門需將本部門的簽到考勤情況在部門網站公示。具體要求

如下：

1、各部門需將簽到考勤情況于每周三、五上網公示;

2、簽到考勤表沿用以往每周考勤表，可至人事處網站下載;

3、考勤表格以圖片形式公示，勿以附件形式上傳;

4、紙質版考勤表按以往規定繼續報送。

請個部門領導督促考勤員做好考勤公示工作。

院組織人事處

xxx年12月3日

關于考勤簽到的規定

第一節 總 則

1. 目的

為嚴肅員工考勤管理，規范出勤紀律，根據國家規定，結合公司實際情況，

制定本制度。

2. 適用范圍

本制度適用于貴州金黔集團及分子公司、學校。

第二節 工作時間

1. 公司實行每周工作5天，每天7.5小時的工作制，工作時間為：上午

9：00-12：00，下午13：00-17：30。

2. 營運類、招商類、高級管理及其它不能完全以時間來衡量工作績效的

崗位可實行不定時工作制。不定時工作制每天的考勤時間同上。

3. 公司出勤實行指紋考勤制度，正常情況出勤人員每天上班、下班需打

指紋2次。

第三節 考勤規則

1. 遲到、早退、曠工及其處理

1.1. 上班時間已到而未到崗者，即為遲到;未到下班時間而提前離崗者，

即為早退;工作時間未經批準擅自不到或離開工作崗位者，即為曠工。

1.2. 上班打卡時間為早上9：00之前，遲于9：00即視為遲到，遲到30

分鐘以上0.5天以內視為曠工0.5天，0.5天以上算1天。無故不打上班卡或

下班卡者按曠工0.5天處理。若上下班均未打卡，則視為曠工1天。

1.3. 每遲到、早退一次扣20元，一個月內連續遲到3次，每次遲到都在

30分鐘以內的視為曠工0.5天，并由行政人事中心書面通報批評。

1.4. 曠工為嚴重違紀行為，情節嚴重者視為重大違紀，可給予勸退處理。

具體如下：

1.4.1 曠工0.5天之內(含0.5天)扣發1天工資;

1.4.2 1天(含1天)以上2天以下扣發2天工資;

1.4.3 2天(含2天)以上，3天以下扣發4天工資;

1.4.4 無正當理由經常曠工，經批評教育無效，或連續曠工時間超過15

天，或者一年以內累計曠工時間超過30天的，公司有權給予解雇處理。

2. 可免予打卡的人員

1. 高層管理人員(總監級以上管理人員);

2. 長期在外工作的人員，但部門每天要做好考勤登記，月底報行政人事

中心;

3. 因公出差填妥“出差申請單”經領導核準者;

4. 因故請假，經領導核準者;

5. 臨時事故，事后說明理由，經領導核準者。

3. 異常及處理

3.1. 對因工作需要晚上工作超過凌晨2：00造成第二天遲到的，或上下

班漏打卡(或因公在外)，當事人必須于三天之內填寫《打卡異常情況說明書》，

經證明人證明，部門負責人批準，報行政人事中心備案，可不計入考勤違規。

3.2. 因公出差(公出)：公司工作人員因工作需要而暫時離開原工作崗位的

行為(0.5天以上),按正常出勤計算，但需及時填寫打卡異常說明書，超過1天

以上因公出差(公出)，需提前至少1天填寫出差申請單，經證明人證明，由部

門負責人批準， 報行政人事中心備案，可不計為考勤違規。

特此通知

行政人事中心 xxx年3月8日