職場(chǎng)中如何面對(duì)誘惑

職場(chǎng)中如何面對(duì)誘惑

在激烈的社會(huì)發(fā)展形態(tài)之下，我們作為新一代將要進(jìn)入或者已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的

人來說存在著考驗(yàn)。對(duì)于職場(chǎng)中目前存在的情況我們應(yīng)當(dāng)做好理性的分析，然后

根據(jù)我們自己本身發(fā)展的需要來針對(duì)性的對(duì)待。是接受抑或是拒絕；是逃避抑或

是理性面對(duì)，我們有理由相信，只要我們自己認(rèn)為是對(duì)了，我們考慮清楚了，然

后實(shí)施，我們一定可以決勝于現(xiàn)代職場(chǎng)。本文通過論述，讓我們知道在競(jìng)爭(zhēng)激烈、

優(yōu)勝劣汰、充滿壓力的職場(chǎng)中，有多少人因?yàn)槌涑庠谏磉叺拿T惑和生存壓力

而迷失了自我，等到幡然醒悟，早已偏離了原來的航向。也許是所說的過于嚴(yán)重，

但是它畢竟是存在的。因此在此基礎(chǔ)之上所衍生出來的職場(chǎng)中的誘惑讓我們不得

不深思，不得不認(rèn)真地對(duì)待。

關(guān)鍵字：

職場(chǎng) 誘惑 分析 平衡 自身發(fā)展

一、職場(chǎng)中誘惑分析

（一）高薪高職誘惑

有這樣一個(gè)實(shí)例： 王先生是一位高薪高職的成功人士，在一位企業(yè)老總的

慫恿和高薪誘惑下，加入了對(duì)方的公司。但沒想到的是，對(duì)方的薪水只是口頭承

諾，事實(shí)上的薪資待遇并不如承諾的那樣豐厚，而且新公司的環(huán)境也讓他很不適

應(yīng)，這時(shí)他才后悔莫及。

高薪是求職者需要考慮的一個(gè)重要因素，但并不是關(guān)鍵性因素。從事的職業(yè)

和職位才真正決定了職業(yè)含金量，一味追求高薪只能掉入職業(yè)發(fā)展的陷阱。 高

薪只能帶來暫時(shí)的滿足，職業(yè)含金量才是職業(yè)人身價(jià)的保證。掌握關(guān)鍵技術(shù)，閱

歷豐富，通曉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則才能在危機(jī)占據(jù)先機(jī)，從容應(yīng)對(duì)。而高職并不能使得

自己的愿望得到滿足的可能性也大為存在，有名無實(shí)難道不是對(duì)自己的最大的嘲

諷嗎？

當(dāng)然我們不可以否認(rèn)有時(shí)候企業(yè)是真的不是欺騙，但是面對(duì)我們?nèi)绻呀?jīng)擁

有的，我們還是有必要思考一下：高薪高職是我們追求的最終目標(biāo)嗎？

（二）“名企”的誘惑

“名企”對(duì)我們一般情況下來講應(yīng)該是追求的，因?yàn)椤懊蟆苯o我們所帶來

的是保證，包括待遇、機(jī)遇、能力展示以及水平的發(fā)揮。但是我們卻不可以忽視

一點(diǎn)：“名企”不是我們想象的那么好找，沒有那么容易。目前我們所看到的“名

企”有兩種：

一些是企業(yè)依靠自己的名聲在外面招募人才，如果廣義上來講是可以解釋

的，但是有些企業(yè)帶有欺騙的性質(zhì)，他們真正想利用的是免費(fèi)的人才，到時(shí)間之

后就解雇。這無疑是對(duì)人才我侮辱與扼殺。

還有一些是根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)注入新的血液，改變企業(yè)的現(xiàn)

狀。他們所承諾和提供的是他們的能力范圍之內(nèi)，同時(shí)具有可信度。正是利用這

些，再根據(jù)目前人才對(duì)自身發(fā)展空間的要求，實(shí)施必要的誘惑機(jī)制。

二、職場(chǎng)中誘惑解決

（一）面對(duì)誘惑

1、減少本身工作抱怨——敬業(yè)

很多人對(duì)自己的工作很不滿意，總是在抱怨老板，嫌棄工作，甚至經(jīng)常羨慕

別人總是生活的那么美好。這無疑是給那些打算利用職場(chǎng)誘惑的人提供了機(jī)會(huì)。

要知道，習(xí)慣于抱怨的人在世界上根本沒有立足之地，試想，你喜歡身邊的

人天天跟你抱怨這個(gè)抱怨那個(gè)嗎？同時(shí)在你自身抱怨的同時(shí)，已經(jīng)對(duì)自己所在的

企業(yè)產(chǎn)生了動(dòng)搖，無疑使擅長使用職場(chǎng)誘惑的人有了機(jī)會(huì)。況且這種抱怨很不明

智，世界上沒有人會(huì)因?yàn)閴钠夂拖麡O心態(tài)而獲得上級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)和提拔。湯姆·漢

克斯說：“敬業(yè)表面上看起來是有益于公司，但最終的收益者卻是你自己。”

2、鎖定明確目標(biāo)不放棄——樂業(yè)

人生就像爬階梯一樣，必須一步一階，絲毫取巧不得；只要一步一階，終將

抵達(dá)山頂。如果我們?cè)谶M(jìn)入企業(yè)之后就明確了自己的目標(biāo)，那么那些所謂的職場(chǎng)

誘惑我們又怎談的上是誘惑了，只是一個(gè)玩笑罷了，因?yàn)槲覀兊乃枷胍呀?jīng)鎖定在

我們的目標(biāo)上，不會(huì)動(dòng)搖。

美國著名的小說家杰克·倫敦說：“沒有目標(biāo)的人改變?nèi)松姆绞骄褪钦碱I(lǐng)

目標(biāo)，像士兵撲向碉堡一樣勇猛！”目標(biāo)是對(duì)于所期望成就的事業(yè)的決心。沒有

目標(biāo)就不可能發(fā)生任何事情，相反，有了目標(biāo)我們的希望都可能實(shí)現(xiàn)。如此去想，

我們有很大希望的情況之下，我們沒有理由面對(duì)不了外在的職場(chǎng)誘惑。

3、干一行，愛一行——愛業(yè)

到底是“干一行，愛一行”，還是“愛一行干一行”，這并不重要，關(guān)鍵是你

愛干的事，干好你愛的事，唯有干的好才會(huì)去愛，才會(huì)對(duì)它堅(jiān)定不移，才能永遠(yuǎn)

支持它，不顧一切誘惑。

威廉·奧斯勒說過：“對(duì)于任何職業(yè)，通往成功的第一步就是對(duì)它產(chǎn)生興趣。”只

有熱愛自己的工作，對(duì)你所從事的工作熱愛，你才會(huì)做好它。正是基于這樣一種

熱愛之情，我們才有可能對(duì)外界的職場(chǎng)誘惑不動(dòng)搖。

（二）平衡誘惑

1、認(rèn)清自己的需要

第一就價(jià)值觀而言，只有符合我們價(jià)值觀的事，我們才會(huì)滿懷熱情去做，才

會(huì)做好。如果在我們剛剛進(jìn)入一個(gè)新的企業(yè)，并且我們的餓選擇是因?yàn)椴坏靡裕?/span>

而此時(shí)有擁有了這樣一個(gè)選擇自己喜歡職業(yè)的機(jī)會(huì)，那么我們有理由去考慮，而

此時(shí)的誘惑我們卻可以理解為機(jī)會(huì)。

第二就個(gè)性和氣質(zhì)而言，一個(gè)人如果做一份與他的個(gè)性氣質(zhì)完全背離的工

作，他是很難做好的，如一個(gè)好交往的人成了檔案員，或一個(gè)害羞者不得不每天

和不同的人打交道。如果此時(shí)的所謂誘惑可以做到平衡個(gè)性與氣質(zhì)，那么我們?cè)?/span>

認(rèn)清自己是否需要的前提之下，可以做出正確的決斷。

第三就現(xiàn)實(shí)的處境而言，同樣一份工作，在不同的處境下去做，給我們的感

受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打雜跑腿的工作，你很

可能認(rèn)為是不值，可是，一旦你被提升為領(lǐng)班或部門經(jīng)理，你就不會(huì)這樣認(rèn)為了。

很明顯，如果我們所在的企業(yè)中，我們本身的價(jià)值已經(jīng)完全有希望或者已經(jīng)得到

了很好的體現(xiàn)，那么出于在職場(chǎng)的生存原則，我們有必要慎重考慮是否接受所謂

的誘惑。

2、勿盲目跳槽

當(dāng)跳槽這種風(fēng)氣蔓延到整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域時(shí)，許多員工都受到傳染，換工作如換

衣服，甚至到最后自己都不記得自己曾經(jīng)做過什么，使得整個(gè)職業(yè)環(huán)境繼續(xù)的惡

化。而在這過程中，職場(chǎng)的各種誘惑加速了這種環(huán)境的惡化，并且愈演愈烈。我

們作為即將進(jìn)入職場(chǎng)的人來說必須使我們自己脫離這種怪圈，因?yàn)樗罱K將導(dǎo)致

我們職場(chǎng)生涯的失敗。

跳槽其實(shí)也是缺乏忠誠度的表現(xiàn)，頻繁跳槽影響了企業(yè)的利益，但是更深層

的角度來看，對(duì)員工的傷害更大——無論是個(gè)人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這

山望見那山高”的習(xí)慣，都使得員工自身價(jià)值有所降低。這些人對(duì)自身的內(nèi)心需

求并沒有認(rèn)真反思，對(duì)自己奮斗的目標(biāo)沒有清楚的認(rèn)識(shí)，自然無法選擇自己的發(fā)

展方向。

盲目跳槽雖然在新的工作環(huán)境中收入可能會(huì)有所增加，但是，一旦養(yǎng)成了習(xí)

慣，跳槽就不在具有目的，而就成為了一種習(xí)慣，久而久之，自己就不再勇于面

對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)克服困難，這反而會(huì)使我們的職場(chǎng)生涯過的越發(fā)糟糕，同時(shí)也

不利于我們自身的發(fā)展。在我們平衡好某一個(gè)之后，我們?nèi)耘f需要確定下來，抵

制住后來的誘惑：在穩(wěn)定中不斷的發(fā)展自己。

（三）抵御誘惑

1、誠實(shí)守信，忠誠堅(jiān)持

雖然世界是在不斷的發(fā)展，但是從本質(zhì)上來講，不管它怎么發(fā)展，怎么變化，

誠實(shí)、真善美是不可以丟的，這才是人類最真實(shí)的東西，是亙古不變的。或許在

你的工作中，誠實(shí)可能會(huì)讓你失去一些想要的東西。但是在漫長的職場(chǎng)生涯中，

失掉一些東西算不了什么。重要的是，誠實(shí)會(huì)讓你贏得老板的信任，得到老板的

重用。

如果，你失去了誠實(shí)，那你就失去了一切成功的機(jī)會(huì)，因?yàn)檎l也不愿意與一

個(gè)不誠實(shí)的人共事。而我們只有擁有誠實(shí)，我們才有可能在所在的企業(yè)得到很好

的發(fā)展，我們也可以因?yàn)槲覀冏约旱倪@份誠實(shí)來告訴那些實(shí)施誘惑的人們：我是

誠實(shí)守信的，我忠于我的企業(yè)，我有理由在這里繼續(xù)我的職場(chǎng)生涯，我的未來可

以因?yàn)槲易约憾兊母用篮茫?/span>

當(dāng)我們一次一次的這樣之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們的抵制力因?yàn)槲覀兊恼\實(shí)守信而

無形之中增強(qiáng)了，這也是針對(duì)職場(chǎng)誘惑的最有力的武器。

同時(shí)這也教育我們：忠誠是我們?cè)诼殘?chǎng)上生存的最大保證。西方有一句諺語：

“世界上最可靠的東西有三種，就是家犬、現(xiàn)鈔和老妻”，這句話很現(xiàn)實(shí)，也很

真實(shí)。因此在你的職場(chǎng)生涯中要想獲得老板的信任與重用，視你為得力助手，我

們就必須告訴自己要誠實(shí)守信，決勝于現(xiàn)代職場(chǎng)，同時(shí)抵制住各種誘惑。

2、艱難困苦，選擇面對(duì)

我們?cè)诼殘?chǎng)中不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，或多或少會(huì)面臨困境，但是不管有多么

的艱難困苦，只要我們有勇氣去面對(duì)它，不動(dòng)搖，那么我們也就可以平安度過，

與此同時(shí)，在這種境地之下所面臨的各種職場(chǎng)誘惑也同樣對(duì)于我們起不了作用。

經(jīng)得起考驗(yàn)的職場(chǎng)工作者常常以其恒心和耐力獲酬甚豐。作為吃苦耐勞堅(jiān)忍

不拔的補(bǔ)償，不論他們所追求的目的是什么，都可以如愿以償，他們還將得到比

物質(zhì)報(bào)酬更加重要的經(jīng)驗(yàn)：“每一次艱難困苦都伴隨著一顆同等利益的成功種

子”。

我們必須清楚，在職場(chǎng)生涯的旅程中永遠(yuǎn)存在障礙，不會(huì)因?yàn)槟愕暮鲆暥?/span>

失，因?yàn)槟臣露艽煺蹠r(shí)，不妨想想愛迪生在給整個(gè)世界帶來光明前，那一萬

次的失敗。愛迪生的堅(jiān)忍不拔在于他知道有價(jià)值的事物是不會(huì)輕易取得的，如果

真的那么簡(jiǎn)單，那么人人皆可做到。

因此在我選擇了自己所在的職場(chǎng)之后，就應(yīng)該能夠面對(duì)其中的一切，不管這

樣都不可以輕易的動(dòng)搖，不管怎樣的職業(yè)都應(yīng)該牢記：艱難困苦是職場(chǎng)的一筆財(cái)

富，我們都要珍惜它。

3、拒絕逃避，戰(zhàn)勝自己

職場(chǎng)上最大的敵人是自己，戰(zhàn)勝了自己，你將所向無敵。

當(dāng)今職場(chǎng)中，生存競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，能否在其中占有一席之地，在很大程度上

取決于能否戰(zhàn)勝他人。然而，要戰(zhàn)勝他人，首先必須戰(zhàn)勝自己，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都

有自己的弱點(diǎn)，這些弱點(diǎn)在與他人的較量中往往被對(duì)手擊中或者利用，使得自己

陷于被動(dòng)或失敗的境地。例如對(duì)于利欲的態(tài)度，我們有理由相信每個(gè)人或多或少

對(duì)于利益、權(quán)勢(shì)的態(tài)度都是不一樣的，如何來抵御外界的糖衣炮彈？我們?cè)撊绾?/span>

去做？這是我們值得思考的問題！如果我們有足夠的努力來控制自己的思維與行

動(dòng)，在決定性的程度上知道自己需要什么，那么我們也就無畏外界的職場(chǎng)誘惑了。

所以我們必須保證，我們可以戰(zhàn)勝自己。

古人激勵(lì)我們：“知人者智，自知者明；勝人者有力，自勝者強(qiáng)。”盡管“金

無足赤，人無完人”，但是只要我們正視自己，不斷提高自身素質(zhì)，在職場(chǎng)中磨

練自己，積累能量，厚積而薄發(fā)，一定會(huì)完成自己認(rèn)為不可能的飛躍。“人對(duì)了，

世界也就對(duì)了。”戰(zhàn)勝自己，我們將在自己的領(lǐng)域里，排除職場(chǎng)誘惑，更加成就

穩(wěn)定地發(fā)展自己。

三、總結(jié)分析

在我們進(jìn)入職場(chǎng)之后，我們應(yīng)當(dāng)在預(yù)知誘惑的同時(shí)更加注重明確自己的發(fā)展

方向，明確了，我們也就不會(huì)動(dòng)搖，那么所謂職場(chǎng)誘惑對(duì)我們而言便失去了意義。

因此我們不妨給自己畫出三個(gè)理論圈：

第一個(gè)圈是你喜歡做什么？一個(gè)人如果總在做他喜歡做的事情，心情想必是

非常愉快的，在此基礎(chǔ)之上，我們的發(fā)展都將是有效的。

第二個(gè)圈是你能夠做什么？一個(gè)人喜歡做力所不及的事情往往會(huì)被人看作

好高騖遠(yuǎn)，進(jìn)而很快會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失去信心，但是我們更應(yīng)該不讓自己失去信心，明

確了我們自己，也就是有了成功的最基本，也是最關(guān)鍵的保證。

第三個(gè)圈是你做什么能賺到錢？一個(gè)人有了一份自己喜歡并且能夠做好的

事情并不一定就幸福，因?yàn)槿卞X會(huì)使他無法實(shí)現(xiàn)

人生的其他追求，繼而他也會(huì)失去長久的工作動(dòng)力。如果一個(gè)人在求職時(shí)，能夠

找到這三圈重疊的職業(yè)，那我就要恭喜你了，

因?yàn)槟隳壳暗穆殬I(yè)正好與你的職業(yè)方向相吻合，你務(wù)必珍惜并加倍努力，以便早

出成績(jī)。