考勤打卡管理制度

考勤打卡管理制度

考勤打卡管理制度

考勤打卡管理制度1

一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。

二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上、下班，下午上、下

班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、無論執行夏季作息時間，還是冬季作息時間，上午、下午打卡時間界

線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄;在

1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。

四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡。

五、經單位統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時

間，并需要兌現加班工資的，應按規定打卡，并以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡

記錄的，不予兌現加班費。

六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后

附文字說明。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況

下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情

況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理;

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理;

3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知辦公室考勤人

員重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在班次內向辦公室辦

理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續

的，造成的責任由本人承擔。

九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡

產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷登記。工作人

員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

十、部門職工因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，

由本人負責，于當天或次日持部門負責人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦

公室辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責任由本人承擔：

1、因公出差的;

2、需連續在外工作，不能到單位打卡的;

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的;

4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的;

科室、部門負責人有上述情況者，由分管領導簽批《核銷登記表》，并由

本人負責向辦公室辦理核銷登記。

干部、職工或部門負責人在形成上述事實之前，應分別征得部門領導或局

分管領導的同意。

十一、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項

規定的方法和程序，經部門負責人或局分管領導審批后辦理更正。

十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或

缺勤，按照有關規定處理。

十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不

當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

十四、干部、職工個人考勤記錄由局辦公室負責定期公布，干部職工有異

議的，可以到辦公室查詢。

十五、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請假制度》配套使用，考勤

結果作為兌現工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據。

十六、為了維護房管局的整體形象，嚴肅工作紀律，干部職工要樹立大局

意識，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損于團隊的言論和行為。工作人員

出現無理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或行政管理人員營私舞弊的，給予通報批

評，造成不良影響的，按照本局有關規定處理。

十七、局機關各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度。

房地產交易中心、泰昌物業公司的考勤登記由本部門負責，參照本制度執

行。兩個部門的考勤匯總表于次月2日以前報局辦公室審核。

經濟適用住房發展中心的考勤登記由本部門統籌安排。

考勤打卡管理制度2

一、 按公司規定時間為基準：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30---

--17:30

二、 打卡規定

1 、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時

親自打卡，員工打卡時要求有保安監督。

2 、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2） 晚上加班時

間： 18:30------21:30

3 、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明

請假起止日期和事由，經主管簽字批準后，交至考勤負責人員；如因特殊情況不能

事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。

4 、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數對其進行相應的

處罰（ 20 元）。

5 、在月末統計考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1 、遲到：上班時間已到因非工作原因而晚到崗者；

（ 1:1 ） 3 分鐘 ---8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 ------15 分鐘扣款

10 元 。

2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款（ 50 元）

3 、遲到、早退超過 15 分鐘以上，或請假未經批準而不到崗者，均為曠

工半天（扣款 50 元）

4 、每個月沒有遲到、早退、事假的'員工給予全勤獎金（ 50 元），員

工公休日補貼每天按 10 元補貼。

5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續，填寫出差客戶地址，不完善

手續者，按曠工處理。

6 、員工因公外出的經部門主管批準補辦簽卡，部門主管保管好員工簽卡

資料在本月底 30 日上交財務保管。

考勤打卡管理制度3

一、為加強考勤 管理 制度 ，嚴肅工作紀律，制定本制度 。

二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺

打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄；在1：00以后

打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。

四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班 的，不用打

卡。

五、經公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時

間，并需要換休的，應按規定打卡，并以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的，不

予換休。

六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記

補卡證明并有主管簽字。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況

下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情

況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理；

3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在規定時間內及時通知辦公室考勤

人員重新錄入，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規定時間內向管理部

辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續的，

造成的責任由本人承擔。

九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡

產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷登記。工作人

員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

十、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記

錄，由本人于當天或次日持部門負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未

及時辦理補卡登記的，造成的責任由本人承擔：

1、因公出差 的；

2、需連續在外工作，不能到公司打卡的；

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；

4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；

部門經理有上述情況者，由總經理簽批補卡登記，并由本人負責向管理部

辦理補卡登記。

公司員工或部門經理在形成上述事實之前，應分別征得部門經理或總經理

的同意。

十一、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項

規定的方法和程序，經部門經理或總經理審批后辦理更正。

十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或

缺勤，按照有關規定處理。

十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不

當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。

十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作為兌現工資獎金

和工作人員考核 、晉級晉職的重要依據。

十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理

制度，不得出現有損于團隊的言論和行為。工作人員出現無理取鬧，與考勤管理人

員爭執的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相

關規定處理。

十七、員工互相之間不得代打卡，如若發現代打卡現象，按照公司規定代

打卡者和被代者都進行處罰。

十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時向管理部申請新卡，并支付制

卡費用。

考勤打卡管理制度4

為進一步加強勞動紀律管理，嚴格執行當班工作時間，做好考勤考核工

作，特制訂如下考勤管理制度:

一、公司全體員工須共同遵守本制度;

二、考勤打卡實行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5、00

元卡費及補發卡手續)。

三、上下班按規定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

四、當班執行時間為:上午*****到***，下午**時到**時。上班刷卡時間:

不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規定時間視為遲到，未到下班時間刷

卡視為早退，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款***元)，超過三次，每次

加罰**元。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理。

五、在當班時間內出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，因

工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負

責人說明原因，可按考勤辦理登記手續。

六、因公出差在外，無法執行打卡規定的，應事先向考勤管理員報告，并

經部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續。

七、當月出現遲到、早退***次以上(含***次)或缺勤、曠工**次以上(含

**次)，將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續二個月出現類似情況或當

年累計出現遲到、早退30次或累計缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處

理。

考勤打卡管理制度5

一、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30――晚17：30中午12：00――13：30為休息時

間(夏季作息時間)。

三、工作制

1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工

作周制度，周工作小時為40小時。節假日按國家規定的執行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經總裁批準。

五、考勤辦法

1、 采用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚

各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責

監督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

3、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺

文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應在24小時內向部門經理說明

情況，由部門主管開據證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡

三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、 員工外勤需認真填寫外勤表，并由相關部門簽字，如下班前不能回來

者，臨走時打下卡。

6、 外勤表由各部門的經理在人事部領取并保存，每月1號將上月的外勤

表交人事部核對。如有遺失，由各部經理負責。

7、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，

并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。

8、 考勤設置種類：

(1) 遲到。比預定上班時間晚到。

(2) 早退。比預定下班時間早走。

(3) 曠工。無故缺勤。

(4) 出差。

(5) 外勤。在外辦事。

(6) 調休。

六、考勤統計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤

卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2、考勤計分辦法。

a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分

鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分

鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

c：曠工。曠工一次扣20分。

d：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為四級：

優： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。

3、公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

七、附 則

公司總裁辦公室會同人事部執行本制度，其他未盡事宜經公司總裁批準后

擇時頒行。