13薪和14薪哪個(gè)好

13薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工

資。14薪指的是，一年十二個(gè)月每月按時(shí)發(fā)薪水，多出的兩

個(gè)月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎(jiǎng)金單獨(dú)發(fā)放。

13薪：一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)

月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水。還有個(gè)別公司，

以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。國

家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（按

照國家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后，

個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪

金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

14薪：和年終加薪的“第13個(gè)月工資”不同的是，年終雙

薪所發(fā)的金額是每個(gè)月工資的全部，而第14個(gè)月工資也叫

一次性獎(jiǎng)金，所發(fā)金額一般為每月最低生活工資中基本工資

和薪級工資這兩項(xiàng)。