汽車隊廉政風險點描述

汽車隊廉政風險點描述

思想道德風險 1、放松自身政治學習和思想改造大局意識、

宗旨意識、風險意識、責任意識不強的。 2、對全體干部職

工教育管理和監督不到位的可能造成思想作風、工作作風及

黨風風政等方面出現突出問題。 3、權力使用過程中缺乏廉

潔自律意識的拒腐防變主動性、堅定性不強的受不利因素影

響抵擋不住各種壓力不堅持工作職責和工作標準的。 崗位

職責風險: 1、班子統帶不夠戰斗力沒有形成內耗嚴重的。 2、

違反廉潔自律規定以權謀私的。 3、“三重一大”事項和行政

審批違反程序的。 4、違反民主集中制原則獨斷專行或軟弱

放任的。 5、違法行政失職瀆職濫用職權的。 6、存在不嚴

格履行“一崗雙責”一手硬一手軟。 7、違反干部選拔任用工

作條例不堅持公開、公平、公正的原則任人唯親的。 8、不

認真執行財務管理制度違反財經紀律的。 9、通過個人權利

謀取利益發人情車親情車的。 10、不按照油脂燃材料、廢

舊件出入庫等規定程序進出配件的 11、一崗雙責”落實不力

綜合治理及行風評議工作不到位的爭先創優意識不強執行

力低的。 12、存在在三重一大和人財物事的決策管理等方

面不經過集體研究對冬運生產規劃、項目建設決策的失誤制

約木材運輸事業的健康持續發展的。 業務流程風險: 1、存

在不執行工作流程越權行政的。 2、審批工作超時限工作效

率低的。 3、存在不執行業務工作流程的。 4、存在不按工

作流程辦事違反程序違規操作的。 5、單位業務工作流程安

排不合理、不清晰、不嚴謹、不規范的易造成職責不清、推

諉扯皮、效率不高、甚至行動與目標背離造成損失的。 6、

存在黨務、政務公開不及時、不具體、不全面容易出現不按

規定程序辦事暗箱操作甚至以權謀私等現象給單位造成損

失的。 7、制度機制風險: 1、存在制度不健全不完善用制度

管人管事目標沒有形成。 2、存在對違反制度行為不管不查

不處。 3、不按照文件的要求開展工作的。 4、未能根據發

展形勢和黨風廉政建設需要及時制訂、完善相關制度的可能

執行和落實制度不到位對制度落實缺乏約束力和監督不能

形成有效的規范化管理措施的。 5、在“三重一大”和人、財、

物、事等方面不嚴格落實相關制度規定可能出現決策不當管

理混亂工作失誤甚至失職瀆職等違規違紀現象 6、存在違反

有關規定超標準接待超范圍購臵使用公車發放福利等 7、各

股段室之間協作配合機制不健全不完善 8、存在內部管理制

度不健全不完善、制度執行不力導致不按制度辦事出現以權

謀私等現象的。 外部環境風險: 1、可能因有關人員進行利

益誘惑或施加非正常影響造成權力失 控、行為失范、權錢

交易。 2、可能礙于人情導致工作原則性不強不能嚴格執行

相關規章制度。 3、可能因受社會影響發生吃請、腐敗等現

象。 4、可能因管理對象或服務對象進行利益誘惑及影響導

致管理者行為失職、產生權錢交易等。 汽車隊防控措施描

述 1、嚴格執行領導干部廉潔從政準則和自律規定樹立反腐

倡廉的責任意識提高自我防范的能力。 2、嚴格履行黨風廉

政建設責任制落實“一崗雙責”。 3、堅持重大事項集體研究

決定加強對權力的監督和約束。 4、嚴格執行干部錄用、人

事招聘、職務晉升、工資福利等方面的規定和紀律。 5、認

真執行財經紀律和財務制度加強對財務工作的領導和監督。

6、建立重大事項通報制度涉及單位的重要事項、重大問題

及時在適當的范圍通報。 7、繼續推行目標管理、流程控制、

政務公開和違規問責“四位一體”管理機制使管理創新、機制

創新更富實效。 8、加強政治思想教育樹立宗旨意識、大局

意識、服務意識、責任意識和創新意識強化目標責任加大黨

紀條規學習、教育、監督和檢查力度執行隊內競爭激勵考核

制度。 9、嚴格執行工作流程提高辦事效率努力做到業務公

開透明。 10、規范工作流程進一步修訂完善規章制度用制

度管人管事靠健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險

的發生。 11、強化干部問責落實目標考核嚴格兌現獎懲實

行風險工資。 12、嚴格執行領導干部廉潔從政準則和自律

規定樹立反腐倡廉的責任意識提高自我防范的能力。 13、

建立健全完善決策、管理、廉政風險防范等方面的相關制度、

機制。