黨群工作部工作計劃總結(jié)和工作思路

范文 范例 指導(dǎo) 學(xué)習(xí)

黨群工作部工作總結(jié)和工作思路

今年來，黨群工作部在黨委管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆六中全會精神為

指導(dǎo)，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育，進一步規(guī)范干部職工隊伍

管理，加強教育和培訓(xùn)力度，在機構(gòu)編制、勞動人事、績效薪酬管理等方面取得

了新的突破?，F(xiàn)將全年的工作簡要匯報如下：

一、20××年工作回顧

（一）定方案，明任務(wù)，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育

一是高度重視，周密部署。全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育大會召

開后，新區(qū)黨委高度重視，4月29日，新區(qū)黨委召開了專題會，傳達貫徹全市

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育暨責(zé)任心教育大會精神，結(jié)合新區(qū)實際，研究制定了《關(guān)

于在全區(qū)黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方

案》、《關(guān)于在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“履職盡責(zé)、攻堅克難”責(zé)任心教育的實施

方案》，進一步明確了學(xué)習(xí)教育的總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和主要措施，將學(xué)習(xí)

教育與當前工作相結(jié)合，把各項任務(wù)的內(nèi)容、時間節(jié)點和具體要求落實到位，力

求做到學(xué)習(xí)教育教育富有特色，各項當前工作富有成效。

二是舉辦活動，扎實推進。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動實施以來，新區(qū)結(jié)合

實際研究制定了根據(jù)《萬寶新區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和責(zé)任心教育推進表》，

明確了各階段的主要學(xué)習(xí)任務(wù)，通過黨委中心組擴大學(xué)習(xí)、上黨課、黨章黨規(guī)知

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識競賽、演講比賽等多種方式，深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”的精神實質(zhì)和重要內(nèi)涵，

切實做到入腦入心。一是開展黨委書記、管委會主任帶頭講“兩學(xué)一做”黨課活

動。黨委書記羅孝貴于5月20日圍繞“共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用”給班子

成員及中層以上負責(zé)上了一堂精彩紛呈的黨課。5月31日，黨委副書記、

管委會主任向乾勇圍繞“真學(xué)、真懂、真改、真干”為主題，為機關(guān)第二支部黨

員上黨課。二是5月22日，組織了學(xué)“黨章黨規(guī)和系列講話”考試和黨章黨規(guī)

知識搶答賽。同時，編印了《守紀律、講規(guī)矩微讀本》、萬寶新區(qū)“兩學(xué)一做”

記錄本，保證了全區(qū)學(xué)習(xí)教育的順利開展。三是7月1日，結(jié)合建黨95周年之

際，舉辦了“兩學(xué)一做”演講比賽。比賽結(jié)束后，黨委書記羅孝貴首先帶領(lǐng)大家

緬懷黨史，重溫入黨誓詞，并以“履職盡責(zé)，攻堅克難，凝聚實現(xiàn)‘兩型夢’的

強大力量”為題給全體黨員干部職工上了一堂黨課。他強調(diào)，加快新區(qū)的開發(fā)建

設(shè)，特別需要有責(zé)任心，全體干部職工要樹立敢于擔(dān)當、勇于奉獻的責(zé)任意識，

勤奮務(wù)實，履職盡責(zé)，攻堅克難，為實現(xiàn)全市“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”的目標貢

獻自己的全部力量。

三是專題討論，列出清單。根據(jù)《萬寶新區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和責(zé)任心

教育推進表》，各支部按照推進表的要求組織所有黨員進行了學(xué)習(xí)教育，并以“講

政治、有信念”、“講規(guī)矩、有紀律”、“講道德、有品行”、“講奉獻、有作

為”為主題進行了專題討論。所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員到自己所在的支部參加了學(xué)習(xí)討

論，并按要求上了黨課。同時，圍繞“我的責(zé)任是什么”“我盡了哪些責(zé)任”，

在領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室、派駐機構(gòu)開展了責(zé)任心教育，并根據(jù)每個人的職責(zé)范圍，

列出了領(lǐng)導(dǎo)班子及個人責(zé)任清單，部室、派駐機構(gòu)及部室成員責(zé)任清單，要求各

個單位根據(jù)當月工作實際，列出工作計劃，落實到每個人身上，并將清單及計劃

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上墻公示。紀檢監(jiān)察審計部每季度按照責(zé)任清單和任務(wù)分工表對各部室、派駐機

構(gòu)當月的中心工作任務(wù)進行督促檢查，并形成督查通報，作為年終績效考核的重

要內(nèi)容。

（二）抓教育，樹導(dǎo)向，激發(fā)黨組織黨建活力

一是明確抓手，引導(dǎo)黨員干部爭作表率。新區(qū)黨委高度重視黨建工作，認真

落實黨委書記“第一責(zé)任”、基層黨支部負責(zé)人“直接責(zé)任”的職責(zé)，建立健全

了黨委定期研究基層黨建和班子成員黨建聯(lián)系點等項制度，做到定期開會、定期

檢查、定期解決難題，全面落實基層黨建各項工作任務(wù)。年初出臺了《20××年萬

寶新區(qū)黨建工作要點》，以落實全面從嚴治黨要求為主線，突出機關(guān)黨建、非公

有制企業(yè)黨建兩個重點，深入開展軟弱渙散基層黨組織整頓和黨員組織關(guān)系集中

排查工作，聚焦項目建設(shè)，精準施策。同時，在“七一”前夕，經(jīng)民主評議在機

關(guān)、企業(yè)等11個黨支部推薦了2個優(yōu)秀黨支部、22名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、9名

“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”給予表彰，樹立了先進典型。非公企業(yè)新建了3家黨支部，

規(guī)范了各項制度并上墻，嚴格按“三會一課”制度開展組織生活。建立了產(chǎn)業(yè)園

區(qū)黨群服務(wù)中心。全面加強黨員發(fā)展管理，各支部對預(yù)備黨員進行考察，并按期

轉(zhuǎn)正，對積極要求上進、申請加入黨組織的2名優(yōu)秀青年吸納加入黨組織，增添

了新鮮血液，推動新區(qū)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

二是抓好培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部爭當先鋒。為提高黨員干部的執(zhí)行力，新區(qū)嚴

格黨員日常管理，認真落實黨內(nèi)各項組織制度，制定了干部教育培訓(xùn)計劃，分5

批派3名處級、8名科級干部到上級黨校、北大繼續(xù)教育學(xué)院等地學(xué)習(xí)，切實提

高干部隊伍的整體素質(zhì)及工作執(zhí)行力。對全體機關(guān)、非公企業(yè)20多名黨務(wù)工作

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者進行了專題培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進一步提高全體黨員的整體素質(zhì)和黨務(wù)工作者的

業(yè)務(wù)水平。

三是集中整治，引導(dǎo)基層組織煥發(fā)活力。今年，新區(qū)繼續(xù)把整頓軟弱渙散基

層黨組織作為黨建重點任務(wù)，建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，對2015年集

中整治工作開展一次“回頭看”，對各黨支部整頓情況進行逐個檢查驗收。重點

對園區(qū)范圍內(nèi)非公有企業(yè)黨支部開展新一輪集中整頓，各支部都建立了黨建活動

場所。同時，建立臺賬，對確定的軟弱渙散黨支部實行“銷號”管理，整頓轉(zhuǎn)化

完成一個消除一個，目前，整頓4個非公企業(yè)黨支部，其中，牧羊人、華鑫生物

因民間融資導(dǎo)致停產(chǎn)，黨員已流失；華鑫綠能因企業(yè)搬離園區(qū)，華威混凝土公司

因企業(yè)改制上收到南方水泥集團，黨支部關(guān)系已不屬新區(qū)管理；改選了高新汽貿(mào)

黨支部，吸納了中國物流黨支部。

（三）嚴要求，明服務(wù)，從嚴做好政工人事工作

積極做好政工人事工作，及時辦理人員進出、調(diào)配、工資、福利、社會保險

等日常管理工作。今年重點辦理了工資及五險一金的調(diào)整工作，按照新政策，從

2014年10月份開始對在編干部職工套改了工資，養(yǎng)老保險制度進行了改革，增

設(shè)了職業(yè)年金，這些工作已落實到位。為調(diào)動聘用人員特別是專業(yè)技術(shù)人員的工

作積極性，體現(xiàn)同崗?fù)辏?/span>參照機關(guān)事業(yè)單位的工資標準，調(diào)整了聘用人員的工

資標準。辦理了5名專項編制的人事調(diào)動及工資套改手續(xù)，根據(jù)新區(qū)發(fā)展需要，

面向社會公開招聘了12名工程、財務(wù)等方面的專業(yè)人才，增添了新鮮力量。完

成了12名新進聘用人員勞動關(guān)系、五險一金的辦理，完成袁平國、趙夢青、禹

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水俊等3名相關(guān)辭職手續(xù)的辦理，完成5家企業(yè)養(yǎng)老保險費率調(diào)整的相關(guān)資

料準備及報送。

二、20××年工作思路

20××年，我們將深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，按照市委組織部和新區(qū)

黨委的要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改進方法、突出重點、狠抓落實，不斷提高黨務(wù)、

組織人事工作服務(wù)新區(qū)開發(fā)建設(shè)的能力和水平。在做好日常工作的情況下，重點

抓好以下幾項工作：

（一）抓好人才隊伍建設(shè)

要在支持人才工作的“硬”環(huán)境上下功夫，加強對人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，從

人才成長的環(huán)境上完善相關(guān)措施，制訂科學(xué)合理的人才培養(yǎng)、吸納、使用辦法，

造就一支“召之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝”的人才隊伍；要在優(yōu)化人才成長的

“軟”環(huán)境上下功夫，從人才成長的各個環(huán)節(jié)入手，不斷完善人才工作機制，加

強各類人才的教育培訓(xùn)，積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺，為新區(qū)開發(fā)

建設(shè)提供有力的人才保障。

（二）抓好基層黨建工作

繼續(xù)做好基層黨組織標準化建設(shè)，建好示范點，以點帶面，全面開展好基層

黨建工作。要采取崗位練兵、工作競賽、結(jié)對幫扶等形式，開展特色黨建活動，

引導(dǎo)新區(qū)黨員干部“圍繞重點項目、圍繞企業(yè)、圍繞基層”積極發(fā)揮作用。一是

把抓投資、促項目、增效益作為開展黨建活動的切入點和著力點，搶時間、爭速

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度抓好新建、在建項目建設(shè)，確保新區(qū)確定的重點項目的順利進行。二是協(xié)調(diào)解

決一些新區(qū)企業(yè)、投資商關(guān)心關(guān)注的具體問題和實際困難，切實為企業(yè)排憂解難，

謀發(fā)展。三是積極探索新形勢下，開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實行上下聯(lián)動的新機制、新辦

法。通過開展特色黨建活動，以項目論英雄，用業(yè)績比貢獻，在新區(qū)上下營造 “想

事、干事、成事”的良好氛圍。

（三）抓好市里對新區(qū)的績效考核工作

對明年市委、市政府下達新區(qū)的各項績效考核指標和為民辦實事項目，做到

早謀劃、早布置、早落實，將各項指標分解到相關(guān)部室，并積極落實責(zé)任，做好

協(xié)調(diào)服務(wù)工作，爭取圓滿完成市里下達的各項目標任務(wù)。

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