勤奮敬業 盡職盡責
做一名讓組織放心滿意的黨員干部
——礦機關開展“雙學”活動的心得體會
前不久，礦機關黨總支組織召開了各科室、黨群部委干部代表會議，在觀看學習“坑口油廠勵精圖治工作紀實錄像片”的同時，聆聽了工資科經驗事跡材料，自己深受教育，倍受啟發，也看到了本部門、個人的工作差距和不足。從中領悟到，要從內心深處學習坑口油廠、工資科先進事跡，突出干部作風建設上下功夫，必須迎頭趕上不掉隊。新時期，企業為打造全能型人才，對干部要求更加嚴格，既要懂得生產程序、經營管理、安全生產，又要懂得做好員工的思想政治工作，還要懂法，一職多能。為此，企業要進步、要發展，干部綜合素質的提高勢在必行，沒有較高的綜合素質很難有創新精神，這是時代的要求、社會進步的要求，只有干部思想作風過硬，企業才能永遠立于不敗之地。
目前，我們有個別干部存在著滿足現狀、不思進取，對待上級安排的工作得過且過、應付湊
合，把過去取得的成績當作永久的老本來吃，工作思路、方法陳舊的現象，不進取就停滯，就倒退，就會被時代所淘汰。“想不想負責，能不能負責，敢不敢負責”是擺在每個干部面前的主要課題。想負責、敢負責是一個干部熱愛本職工作的體現，對工作有責任感，能夠把自己的工作與企業的命運聯系起來，有不辱使命之感，能負責、敢負責是一個干部最起碼應具備的條件，一個不想負責，不愿負責，不敢負責的干部將會被淘汰。
作為一名機關干部，我認為只要恪盡職守、努力工作，用“惜福感恩”之心，出色地完成組織交給的各項工作任務。為此，結合本職工作崗位實際，向礦黨政組織和全體黨員干部、員工群眾做出實事承諾，并接受全體黨員干部和員工群眾的監督。
1、堅持政治學習，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，樹立正確的榮辱觀，在礦山平安、和諧、發展中要立足本職崗位，帶頭在思想意識上、執行指令上、工作要求上、履行敬業上和工作作風上當模范、做表率，以只爭朝夕的作風為實現各項工作任務做出貢獻。
2、按照礦黨政提出的“五大”任務目標”的工作格局，時刻牢記為員工群眾服務的宗旨，積極踐行科學發展觀，切實做好黨建工作、安全生產、經營管理等工作，營造“從嚴治礦、科學管理”的濃厚氛圍。
3、樹立落實科學發展觀，認真鉆研業務知識，不斷提高業務水平，創造性地組織、完成好本單位的各項工作任務，做到誠實為人、正派做事，努力創建本單位和諧的工作環境。
4、帶頭遵紀守法，廉潔自律，勤儉節約，克己奉公，嚴格遵守本單位的一切規章制度，明白做事、清白為官，自覺維護黨的形象，做好清廉表率。
