盡職盡責議論文800字
篇目一
論 盡職盡責
盡職盡責，就必須要多問問我們自己位置擺得“正不正”。擺正位置，是干好工作的前提，既一定不要隨便自大也不一定要低估我們自己。既然我們自己選了這份職業，就必須要熱愛它并做好它，要知道我們是為我們自己而并不是為他人在工作。
盡職盡責，就必須要多問問我們自己工作態度“忠不忠”。態度決定行為。對組織、對事業、對集體、對工作，任何人基本都必須講忠誠，要自覺維護集體的利益，要有高度的責任感。要清醒的明確我們自己的責任，勇敢的承擔責任，任什么時候候基本都不可以放棄肩上的責任。要時刻牢記大局觀念，絕不可以不講責任、不負責任，絕不可以不講工作、不干實事，必須積極、主動的干好本職工作。
盡職盡責，就必須要多問問我們自己工作干得“勤不勤”。懶惰使人止步不前，勤奮助人屢屢進取，唯有行動才是到了目標的惟一途徑。也許工作中會碰到各類困難和壓力，但不可以被
困難嚇倒，不可以被壓力壓彎，只需靜下心來理清思路、謀求策略，并按部就班、循序漸進地付諸行動，就必需會有收獲。
盡職盡責，就必須要多問問我們自己工作借口“多不多”。一定不要在工作出來紕漏時，為我們自己找借口，要多反思我們自己錯在什么位置、漏在何處。一定不要在工作碰到困難時，為我們自己找借口，要多思考解決問題的方法、研究克服困難的措施。
盡職盡責，就必須要多問問我們自己細節之處“實不實”。要牢記“細節決定成敗”，要銘記“千里之堤，毀于蟻穴”。任何一項工作，是由無數個細節組成的，只有把細節工作做細、做實、精雕細琢，才能保障不出差錯，才能為成功奠基。
盡職盡責，就必須要多問問我們自己工做業績“怎么樣”。工做業績“怎么樣”，是評價工作質量的一個規范。工做業績“怎么樣”，關鍵要看工作規范和工作質量，高規范是以便高質量的誕生，高質量是以便高業績的延伸。只有這樣子，才能把工作做得更好，才能更好的體現我們自己的價值。
篇目二
責任
社會上的每一個人都有自己的責任，有輕有重，但對每一個人來說都是必須要完成責任的。
有一位名人在《實話實說》欄目中講述了一個令人感慨的故事。他到瑞士訪問的時候，在一個洗手間里，他聽到隔壁小間里一直有一種奇特的響動。由于這響動時間過長，而且也過于奇特，因此不覺吸引了他的好奇。于是，在好奇心的驅使下，他通過小門的縫隙向里探望。這一看使他驚嘆不已。
原來，小間里一個只有七八歲的小男孩正在修理馬桶的沖刷機構。一問才知道，是這個小男孩上完廁所以后，因為沖刷設備出了問題，他沒有把臟東西沖下去，因此他就一個人蹲在那里，干方百計地想修復那個沖刷設備。而他的父母、老師當時并不在他的身邊。這件事令這位名人非常感慨，一個只有七八歲的小男孩，竟然有如此強烈的負責精神，可以說這種負責精神已經滲透到了他全身的每個細胞、每根神經、每滴血液，已經完完全全成了習慣。
責任心是一種非常重要的素質，是做一個優秀的人所必須的。我想來想去都找不到更完美的答案，既然我連自己責任都不知道是什么那我還去完成責任，何來責任一說。我把頭又一次拋向了希望可以找到遠遠藍天，小鳥在飛，太陽在照耀整個大地，云朵在撫摸著天空，仿佛什么事情也不用它操心似的。
可是……我突然明白了什么，是責任嗎？是我的責任嗎？我想應該不是，而是大家的責任，所有事物的責任，所有東西的責任，這不僅僅是我的責任也是未來的責任，那就是——存在。
一個人存在的價值，一樣事物存在的意義，大概只有在你懂得了你存在于這個世界的價值與意義你才擁有你最由衷的責任，你才會從心里去完成屬于你和大家的責任，以至于擁有責任。
做人必須要有責任感。我們在這里生活和學習，不僅要對自己的一言一行負責，還要對關愛我們，為我們嘔心瀝血的爸爸媽媽和老師負責。作為社會的一員，我們還要學會對國家、對社會負責。那么，就讓我們從身邊的每一件小事做起，努力使自己成為一個有責任心的人。
最后，送大家一句話：花有果的責任，云有雨的責任，太陽有光明的責任。世界上萬事萬物，都有自己的責任。我們每個人，都應該承擔自己的責任，做一個有責任感的人。
篇目三
向雷鋒學習
假如你是一滴水，你是不是滋潤了一寸土地？假如你是一線陽光，你是不是照亮了一分黑暗？假如你是一顆糧食，你是不是哺育了有用的生命？假如你是一顆最小的螺絲釘，你是不是永遠堅守著你生活的崗位…… 每一次想起雷鋒，就想起這一段話。
有多少人在回首往事的情況下， 為我們自己碌碌無為而悔恨，為曾經虛度年華而悲哀。
有多少人能像雷鋒相同，永遠的那么富有愛心，永遠的那么真誠善良，永遠像一顆小小的螺絲釘。
今日的世界因為經濟的高速發展表象出更為開闊的空間，然而，我們曾經火熱的心靈卻開始變得冷漠，有些本不該變的物品也在變：親情冷了，同居一樓，鄰里相見不相識；友誼餿了，與人方便與己方便，成了互相借助于的通行證。
曾經，我們幾十年來所景仰、崇拜和學習的榜樣已經被越來比較多的人認為是傻子。
然而，不管時空怎么變化，有些決定人類向前發展的一般要素沒有變，有些人類任什么時候候基本都在追求的美好事物沒有變。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被越來比較多的大家所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不相同膚色的大家所景仰，所學習。
雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。
一個美國商人如此說道：雷鋒精神是人類應當有的，應把雷鋒精神弘揚到全世界。要學習雷鋒對待事業的態度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心人、愛護人、支持人、理解人的品質。
一個日本企業家這樣子感嘆：“雷鋒僅20多歲就做了那么多的好事，成為偉大的英雄，對人類是有貢獻的。學雷鋒無國界之分，把雷鋒精神引進我們公司，運用到生產實踐中去，會改變員工的精神面貌，造成巨大的效果。” 西方人和我們相同，給予雷鋒最高的表彰：“雷鋒精神與上帝共存。” 四十多年了，雷鋒的名字曾經是激勵我們幾代人成長的路標，四十多年了，古老而年輕的中國正在蓬勃的發展，然而，雷鋒的名字卻隨著我們生活的美好而漸
漸遠離了我們。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，不管我們經歷多少變化和困惑，他的名字應當永遠刻在我們的心頭，他的精神應當是我們工作和日常生活中永遠的指南。
由于，一個人要獲得成功與幸福，不可以缺失雷鋒精神，一個公司要想成功，不可以缺失雷鋒式的好員工。
不管我們從事什么工作，基本都不可以缺失雷鋒精神。在平凡的崗位基本都可以做出不平凡的貢獻，只需你的人生觀是良好的，你的工作那么就會有不盡的原動力。
取得成功最至關重要的并不是我們的能力大小，而是一個人的道德品質。任什么時候，雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業、積極進取、勤儉節省的品質基本都是我們不斷學習的要素。
雷鋒精神是不受時空限定的，不管現代科技怎麼樣發達，不管大家的生存方式怎麼樣改變，雷鋒對世界和他人真誠的愛心永遠是人間渴求的那種溫暖，像陽光相同成為人類永恒的需要。
在工作上，我們需要雷鋒精神，我們應當像雷鋒這樣愛崗敬業、刻苦鉆研、勤儉節省，把工作當成我們自己的職責，做一個有利于公司，有利于團隊的人。只有這樣子，公司才能
取得發展，我們我們自己的能力才能得以更大的發揮。
在日常生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們我們自己發揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能取得別人家的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到我們自己利益的人是非常難體會到日常生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那么就是為他人而付出，這樣子做你將獲得生命最高的榮譽。
一個公司要發展，也不一定能缺失雷鋒精神。今天，一切的成功基本都必須通過合作來實現，假如我們沒有為他人服務的思想，沒有助人為樂的精神，只看到我們自己的利益，是難以獲得成功的。
一個企業，假如全部的員工基本都只做我們自己分內的事情，不團結互助，這樣子的企業是沒有競爭力的。全部的企業基本都在努力尋找雷鋒式的員工，由于這樣子的員工不但會把我們自己分內的事情做的最好是，還可以額外做非常多。他們面對任何困難基本都不會尋找借口，而會自動自發、盡職盡責的完成任務。一般情況下，企業的領導會給這樣子的人委以重任。假如你想在公司里獲得成功，就必須成為這樣子的人。
同樣，一個國家，一個政府，任什么時候候基本都不可以缺失雷鋒精神。只有發揚雷鋒全心全意為人民服務的精神，政府才能真正贏得民心。差不多整個人類文明的發展基本都依賴于這樣的人的努力，他們時刻想的并不是我們自己的利益，而是全部民眾的利益。
