尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)”;
有人說:“位不在高,愛崗則名；資不在深,敬業(yè)就行;”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,盡職盡責(zé);愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ),表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,促成員工熱忱地、自覺地投入工作;具有責(zé)任心的員工不需要強制,不需要責(zé)難,甚至不需要監(jiān)督;他們將本職工作內(nèi)化為自身需要,把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,在平凡中創(chuàng)造著奇跡;
那么如何做才能實現(xiàn)愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)呢
我的答案是在你平凡的崗位上實現(xiàn)個人的人生價值,如果你實現(xiàn)了這一點,你就做到了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé);那么又一個問題擺在我們面前,在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值相信許多人在思考,許多人在追求,也有許多人感到困惑迷茫;在這里我給您指點迷津,那就是在你的崗位上,做好每一天的事和做好每一件事,真正能夠做到這一點,你也就實現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé);企業(yè)的內(nèi)部的每一個人都有一個自己的崗位;而不同的崗位的工作都要做好;首先,是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性;工作本沒有貴賤之分;只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性;我相信一個企業(yè)的內(nèi)部就可以減少很多的問題;
社會上有很多很多的例子,有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡;比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等;他們的行動,使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性,李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業(yè)精神,成了全國家喻戶曉的榜樣;所以我們每一位大樓的員工也同樣要學(xué)習(xí)他們的這種精神;在每個自己的工作崗位上,鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高工作的效率和質(zhì)量;我相信只要我們大家有一種愛崗敬業(yè)的精神,大樓的明天會更加的輝煌;
我是一名超市采購員,在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)對一個企業(yè)的重要性;我們工作的點滴表現(xiàn)都會對企業(yè)的利潤帶來顯著的變化,因此愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)顯得格外的重要,同樣的道理,任何的崗位都馬虎不得,失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示,一定要做好你的本職工作,在你平凡的位置,做出不平凡的成績,這也就實現(xiàn)了個人的人生價值;
企業(yè)是一個有機整體,也可以說是一個員工的集合體,如果把企業(yè)比作一棵樹,員工只是其中的一片葉,如果把企業(yè)比作一片海,員工只是其中的一滴水,但就因為無數(shù)個“一片葉”、“一滴水”的存在,樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長,海洋才能波濤洶涌、奔騰不息;當然,這并不是刻意突出個人價值,而是說明一個道理,那就是只有員工充分發(fā)揮自身價值,企業(yè)才能實現(xiàn)整體價值的升值,只有全體員工同心同力,才能筑就一個愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的有效團體;
說的好不如做得好,關(guān)鍵要看行動;大樓的所有同仁們,我們在專業(yè)要求很高的零售業(yè)企業(yè)就職,我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態(tài)度,更要有愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的工作意識,在加強理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)的同時,爭取在平凡的崗位上,勤于學(xué)習(xí),勇于實踐,從我做起,從每一件小事做起,實現(xiàn)每一個人的人生價值;
夢在前方,路在腳下;我不去想今后是否能夠飛黃騰達,既然選擇了大樓作為我事業(yè)的起點,便只顧風(fēng)雨兼程;我不去想身后會不會襲來冷雨寒風(fēng),既然選擇了大樓作為我前進的方向,便只會義無反顧、勇往直前;就讓我們從愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)做起,在崗位上去實現(xiàn)自己的人生價值吧
盡 職 盡 責(zé)
群山孤幟
如果我還年輕,我會毫不猶豫的應(yīng)俜參加國家干部的考試;因為我懂盡職盡責(zé) 有人會問“為什么你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優(yōu)秀和無私;也許你會這樣想,這不是老漢買瓜自賣自夸嗎......其實不然;因為能用實際行動真正詮釋盡職盡責(zé)的人,還能不是精英和人民的公仆嗎;當然我所指的,決不是那些照貓畫虎的人;
人貴有自知之明,人貴有自信之心,人貴有執(zhí)著之情;就是這三有,才有了人民對國家干部的好評,才有了公正.公平的可能,才有了；張思德,白求恩,雷鋒;
但是,人無完人,金無足赤;誰是完人,反正我不是;可是,不是完人就不能做完人嗎我想也不是,因為完人不是歷史,更不是一個人的功過是非;它是執(zhí)著的追求,是自明的反思,更是成就的奮起;所以我根據(jù)；自知,自信,執(zhí)著這三點來說盡職盡責(zé);
盡職是必須,因為它是要求,是前提,是結(jié)果;所以決不能懈怠,更不能聽之任之,甚至胡作非為;原因很簡單,因為它代表的是國家的權(quán)威和聲譽;所以盡職就是不懈怠 - 不聽之任之 - 不胡作非為;也就是說國家干部必須勤奮 - 主動積極 - 規(guī)范嚴謹;這樣的話,我們的國家干部,還能出問題嗎 ;可想結(jié)果是不喻而言的 盡職是要求的結(jié)果,盡職是考核的嚴謹,盡職是規(guī)范的揀選;從以上的認識進行推理,當要求變?yōu)闃藴蕰r,那就是達標的問題;當前考核變?yōu)閯訖C時,那就是態(tài)度的位置,立場的標尺;當結(jié)果成為一種事實,那就是重用或者不用的標志;可是事已愿違,我們的一些干部沒有認識到這種關(guān)系;所以問題就不能從根本解決和根治;核心就是我們的認識沒有上升到,盡職就是國家的權(quán)威和聲譽 就是權(quán)威和聲譽要求的必須;是客觀呈現(xiàn)的前提與不可逆轉(zhuǎn)的結(jié)果和事實;
盡責(zé),首先是不推卸,不回避,不妥協(xié);因為這個責(zé)任是一個必須肩負的道義,是使命,更是信任;所以它的高線和低線決不容許突破 高線是；道義和使命,底線是信任;為什么這樣說呢 因為道義的核心是事理,使命的核心是宗旨;事理承載著自然的客觀規(guī)律,使命承載著方向的要義;所以盡責(zé)一定要把握住這個高線,那就是遵循客觀規(guī)律,把握好我們事業(yè)的方向;努力的進取 可是底線的信任是什么呢.....我想大多數(shù)人會想到領(lǐng)導(dǎo)的信任,因為我們看到的,聽到的多數(shù)都是這樣的事實;就象習(xí)以為常的例會上,經(jīng)常有這樣的一句樣板話；決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持;可見信任來源于領(lǐng)導(dǎo),支持來源于群眾;可嘆的是群眾沒有決定權(quán) 因此底線的突破,屢見不鮮;奇怪的是底線確認并不是領(lǐng)導(dǎo),可是它就發(fā)生了認識的位移;可見,信任的重要和底線的真正,被崗位和權(quán)益吞噬了;所以一個盡責(zé)的干部,決不能阿諭奉承,隨大流,看風(fēng)向,更不能以權(quán)謀私;因為信任是國家的擔(dān)待和承載,因為信任是位置的作用和影響;一個人有問題不可怕,怕的是影響到國家的形象和事業(yè)的榮辱;所以我們說盡責(zé)就是國家權(quán)利的價值,盡責(zé)就是國家形象的口碑和意義;
說到這里,好象當一名干部不容易,當好一名干部更不容易;其實,當一名干部容易,因為無私心地寬,無我才自在;至于當好,是有點難 但難并不是因為好,而是因為；當 是因為你的境界和自我要求及追求的修為和信念;如果你不能在當?shù)臎Q心中果斷的做出選擇,那是因為你名利的
取舍中有了騾拌,在精神和物質(zhì)的平衡中有了對比的概念;這就是難的原因和癥結(jié)所在
我們不奢求所有的干部,都能這樣;但也決不希望多數(shù)的干部不懂的這樣;因為水平和覺悟以及位置,你不應(yīng)該這樣;因為大眾的眼里；要求就是代表,條件就是忘我,結(jié)果就是事實;
事事已過,歲歲已安;我們真心的希望國家強盛,民族興盛,人民安康;
