文化創意發展的問題和建議
作者：蘇虎
來源：《文物鑒定與鑒賞》2020年第09期
摘 要：文化創意產業是新時代的產物，對經濟發展、國家進步發揮著重要作用。文化創意產業主旨是創意，需要高素質人才的依托，還必須結合政策和人文環境，推動其發展壯大。文章通過分析我國文化創意產業現存問題，提出了相關的建議對策。
關鍵詞：文化創意產業;發展研究;對策
1 引言
伴隨21世紀的到來，全球經濟發展出現很多新的方式，以文化產業為首的文化創意產業更是應運而生。文化創意產業不僅包含文化、科技，還有經濟成分，是三者結合的產物。其發展迅猛，并有獨具價值的產業鏈，已經成為全球經濟發展的新亮點，為經濟發展做出了重要貢獻。文化創意產業的發展直接體現國家經濟的發展，從某種程度上講，其發展規模直接衡量著國家綜合競爭力。
2 我國文化創意產業存在的問題
①對文化創意產業還缺乏認識，不了解文化創意的真正內涵，不明白文化創意產業的發展可作為國家發展的重要推動力。雖然人們對新出現的產業方式都比較感興趣，但對其與現代產業的關系無從得知，而如何促進文化產業與現代產業的融合更是知之甚少，創意知識嚴重匱乏。人們在進行文化資源挖掘時，還停留在以往的淺層認識上。由于大家對文化創意產業的認識還比較淺顯，很多企業、事業單位領導對文化創意產業的認識也僅僅停留在概念上，對其能衍生出的產業概念知之甚少，就更無法明白其中的經濟和社會價值了。
②文化創意產業的管理機構不健全。目前用于文化創意產業管理的職能機構還是傳統文化事業型，管理理念落后，管理機制不健全，無法滿足新型創意產業的需求，文化創意產業的管理機構還需明確職能、理清政企關系等。我國現行文化管理體制還存在政企不分的問題，缺乏明確的管理職能。在現今國外已經有優秀文化創意產業誕生的情況下，國內仍然體制陳舊，無法跟上世界發達國家的步伐，對文化創意產業的發展缺乏敏銳的嗅覺，當時機擺在眼前時，也沒能牢牢抓住，陳舊的管理體制亟需改變和創新完善。
