讀《豁達》有感
有幸拜讀了《豁達》這篇文章，短短千余字將“豁達”二字詮釋得淋漓盡致，給人以深刻啟迪，讓自己受益匪淺。
“豁達”是一種奉獻，教人正視得失。
豁達是源于內心的自發情感，是毫無保留的自我奉獻。它要求人們要有海納百川般的寬廣胸懷，在無私奉獻中追求快樂，在正視得失中尋找平衡。作為企業員工，要自覺培養豁達的思想，顧大局識大體、顧大家舍小我，在平凡的崗位上超俗工作、敬業奉獻。堅決反對以個人為中心，凡事斤斤計較，處處只打個人小算盤。特別是在經濟比較困難的情況下，自覺做到不抱怨、不懈怠、不計較，積極投身到扭虧增盈中心工作中來，共創輝煌。
“豁達”是一種淡定，教人淡泊名利。
當今是開放的時代、是經濟的社會，人們往往熱衷于功名利祿，甚者利欲熏心。因此培養淡泊的心境、追求豁達的人生尤顯彌足珍貴。作為企業的員工，要培養健康的心理，高調做事、低調做人、淡泊名利。要樹立有為有位的思想，不要把心思用在刻意表現上，更不要把
心思花在取悅領導上，要情系企業、心裝員工，在服務員工中樹口碑，光明磊落處世、勤勤懇懇做事、坦坦蕩蕩生活、堂堂正正做人。
“豁達”是一種寬容，教人遠離尖刻。
豁達是精神上的坦然自在、內心的寬宏大量、達觀處事的一種灑脫。它與尖刻、勢利、貪婪、忌妒格格不入。作為企業管理者，要牢記打造和諧企業的責任，在詮釋豁達中努力建設團結友愛的團隊。為員工解難事、辦好事、做好事。堅持換位思考的工作方法，把朝夕相處的員工當成親人，容忍他們的莽撞、寬容他們的過錯，用開朗和善的真誠去化解恩怨糾紛，以情感人凝聚人心。要善于接受別人的中肯意見，即便是尖銳的批評也要坦誠面對，在豁達中贏得別人的尊重，在欣賞別人中更好地激發團隊整體合力。
“豁達”是一種灑脫，教人笑看成敗。
豁達是不以物喜、不以己悲、平淡視之的境界；是素面朝天、笑對困難、樂觀求真的大度；是自我磨煉、人格解放、盡情灑脫的意趣。作為企業的員工，要在豁達中尋求灑脫，在辯證中看待成敗。對待工作投以深厚執著的感情，秉持認真負責的態度，付諸正確辛勤
的勞動，力求把平凡的崗位做到極致，努力創造一流的工作業績。要樹立正確的成敗觀，做到勝不驕敗不餒，成功了不沾沾自喜，而是以歸零的心態迎接下一個挑戰；失敗了不妄自菲薄，而是以豁達的心境看待挫折，把失敗當成一種閱歷和財富，認真進行總結，更好地成就燦爛的明天。
“豁達”是一種智慧，教人擁有力量。
豁達是澄澈圓通的智慧，是一種審時度勢、揚長補短的機敏，是一種厚積薄發的外化力量。俗話說“提起千金重、放下二兩輕”，豁達之人，一定是一個拿得起放得下的人，一定是一個懂得取舍的人，站在自愛、自強、自尊、自信、自潔的人生高度，無欲無求地做事，無私無畏地做人，遠離塵世喧囂，克服心浮氣躁，在心若止水和心懷坦蕩中擁有無窮的力量，面對成就不張揚、面對挫折不退縮、面對失敗不頹廢，更好地實現人生的價值。
