富士康應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

富士康應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

今天，我們來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)中常見(jiàn)的6種錯(cuò)誤：

錯(cuò)誤1：按照時(shí)間先后順序?qū)懚喽喂ぷ鹘?jīng)歷

我們常常看到很多實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷是這么寫(xiě)的：

xx.7-xx.8 XX公司 XX兼職xx.7-xx.8 XX公司 XX實(shí) ___.7-今

XX公司 XX實(shí)習(xí)

其實(shí)招聘方最關(guān)心的是求職者最近的工作經(jīng)歷/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。比起

2年前，現(xiàn)在的你肯定在知識(shí)上、技能上、人脈上都有了較大幅度

的提升，這才是你要優(yōu)先展現(xiàn)給招聘方的內(nèi)容。

因此，求職者撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該采取時(shí)間倒敘的寫(xiě)法，如果有多

段經(jīng)歷可以寫(xiě)，近期經(jīng)歷要放在前面，遠(yuǎn)期經(jīng)歷要放在后面，近期

經(jīng)歷要詳寫(xiě)，遠(yuǎn)期經(jīng)歷可以適當(dāng)略寫(xiě)。

因此，上面的簡(jiǎn)歷應(yīng)該這樣來(lái)修改：

xx.7-今 XX公司 XX實(shí) ___.7-xx.8 XX公司 XX實(shí) ___.7-xx.8

XX公司 XX兼職

錯(cuò)誤2：對(duì)公司名稱(chēng)及業(yè)務(wù)部門(mén)說(shuō)明不清楚

很多大學(xué)生求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)常常籠統(tǒng)地寫(xiě)公司名稱(chēng)及部門(mén)名稱(chēng)，

比如這樣：

XXX，xx.09-2018.1 可口可樂(lè) 實(shí)習(xí)生

其實(shí)這樣很不利于招聘方了解你的經(jīng)歷，更會(huì)讓對(duì)方誤認(rèn)為你對(duì)

公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)框架都不夠了解。

因此，求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)務(wù)必要寫(xiě)清楚自己服務(wù)過(guò)的公司名稱(chēng)及部

門(mén)名稱(chēng)。公司名稱(chēng)不要寫(xiě)成品牌名稱(chēng)（比如，不要寫(xiě)和路雪，要寫(xiě)

聯(lián)合利華），更不要寫(xiě)成集團(tuán)名稱(chēng)（因?yàn)榧瘓F(tuán)旗下往往有很多家公

司，要寫(xiě)清楚自己隸屬的公司和部門(mén)）。

同時(shí)，大學(xué)生寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)崗位時(shí)，不要籠統(tǒng)寫(xiě)成“實(shí)習(xí)生”、

“internship”、“Trainee”。正確的做法是，根據(jù)工作內(nèi)容、實(shí)

習(xí)內(nèi)容及對(duì)應(yīng)的部門(mén)性質(zhì)，說(shuō)明自己的崗位是人力助理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

很多求職者的工作內(nèi)容會(huì)寫(xiě)成流水賬，這可能有以下3種表現(xiàn)：

A、寫(xiě)了很多很長(zhǎng)很雜，看起來(lái)沒(méi)有重點(diǎn)。

B、沒(méi)有按某一維度對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行合理排序，只是簡(jiǎn)單羅列在

一起，不分主次。

C、多項(xiàng)存在交叉和關(guān)聯(lián)的工作內(nèi)容被一一列舉，重復(fù)，且彼此

割裂。

而做到以下2點(diǎn)，可以解決以上3個(gè)問(wèn)題：

A、對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、歸納、提煉，合并同類(lèi)項(xiàng)，重要

的關(guān)鍵字可以加粗顯示。

B、按照重要度、工作量、工作成績(jī)等某一個(gè)維度對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)

錯(cuò)誤4：工作只寫(xiě)做了什么，不寫(xiě)成績(jī)

很多求職者在寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，都知道要寫(xiě)自己做過(guò)什么，負(fù)責(zé)過(guò)

什么，參與過(guò)什么，但卻沒(méi)寫(xiě)自己取得了什么成績(jī)。

工作成績(jī)似乎不是簡(jiǎn)歷的必填項(xiàng)，但面試官最關(guān)心的恰恰是你的

業(yè)績(jī)。因?yàn)獒槍?duì)同一個(gè)崗位，大家的工作內(nèi)容往往是大同小異，很

難分出高下；而且，工作內(nèi)容如果不和業(yè)績(jī)掛鉤起來(lái)，沒(méi)辦法全面

體現(xiàn)一個(gè)人的實(shí)力。

舉個(gè)例子，所有新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的工作內(nèi)容都無(wú)外乎以下幾種：

策劃選題、撰寫(xiě)推文、完成排版、策劃活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)、用戶(hù)互

動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等。

很多人誤以為只有銷(xiāo)售類(lèi)崗位才有數(shù)據(jù)可言。其實(shí)各個(gè)崗位都有

數(shù)據(jù)可以挖掘。只要結(jié)合自己的KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，Key

Performance Indicator），平日里留心統(tǒng)計(jì)、分析，一定可以找到

一個(gè)數(shù)據(jù)維度，用來(lái)定量說(shuō)明自己的工作成績(jī)。

錯(cuò)誤5：多段工作經(jīng)歷不做取舍，全部寫(xiě)上

很多大學(xué)生求職者寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，把自己參與過(guò)的所有工作都列

上去，在餐廳打過(guò)工、在馬路上發(fā)過(guò)傳單、給中學(xué)生當(dāng)過(guò)家教、洋

洋灑灑寫(xiě)了好幾段。

可能，你心里想，把這些都寫(xiě)上去，讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)充實(shí)一些。可

是，哪些經(jīng)歷是跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的呢？

如果你有很多段兼職/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不用都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。根據(jù)“內(nèi)

容相關(guān)性”原則和“倒金字塔”原則，跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的，要多

寫(xiě)，跟應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)的，可以少寫(xiě)或者不寫(xiě)。

我曾經(jīng)看過(guò)這樣一份簡(jiǎn)歷，求職者應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)崗，他在簡(jiǎn)歷里

寫(xiě)了8段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，當(dāng)過(guò)淘寶店主、做過(guò)餓了嗎地推、做過(guò)活動(dòng)執(zhí)

行、在富士康生產(chǎn)線(xiàn)做過(guò)暑期兼職等等。

不管對(duì)應(yīng)聘崗位是否有用，他都一股腦地寫(xiě)進(jìn)來(lái)。而且，多個(gè)工

作內(nèi)容沒(méi)有相關(guān)性，讓容易讓招聘方誤認(rèn)為他職業(yè)規(guī)劃不清晰，從

而大大減分。

因此，求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，只把跟崗位相關(guān)的經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)就好。如

果確實(shí)沒(méi)有和崗位直接相關(guān)的經(jīng)歷，那以往經(jīng)歷中是否有一些和應(yīng)

聘崗位有共通性的內(nèi)容？如果有，也可以包裝出來(lái)。

推薦一個(gè)小訣竅，求職者可以把招聘信息中的崗位描述（JD，

Job Description）直接復(fù)制粘貼進(jìn)自己的簡(jiǎn)歷里，重新組織文字，

把自己的工作經(jīng)驗(yàn)盡量多地向崗位描述靠攏。

這樣做會(huì)便于招聘方搜索簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘崗位最核心的關(guān)鍵詞肯定會(huì)

出現(xiàn)在崗位描述中，復(fù)制進(jìn)去就可以讓你的簡(jiǎn)歷具備精準(zhǔn)的關(guān)鍵

詞，在招聘人搜索中就會(huì)更容易脫穎而出。

作為中國(guó)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生 有個(gè)先天優(yōu)勢(shì)那就是：強(qiáng)大的基礎(chǔ)性

教學(xué)模式涵蓋了廣博的的知識(shí)。有了這個(gè)基礎(chǔ)就奠定了學(xué)生進(jìn)入工

作平臺(tái)的適應(yīng)性和可塑性。作為機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在進(jìn)入一個(gè)

平臺(tái)初期，相關(guān)平臺(tái)會(huì)安排相應(yīng)職位。在目前我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)普遍升

級(jí)的今天，機(jī)電一體化畢業(yè)生就業(yè)渠道很廣，可以講涵蓋行行業(yè)

業(yè)，機(jī)床的操控，維修，維護(hù)，保養(yǎng)都是需要的。作為智能手機(jī)為

主多平臺(tái)共存的富士康公司，HR自會(huì)衡量你的簡(jiǎn)歷并安排相應(yīng)職

位，并對(duì)有些職位進(jìn)行培訓(xùn)。

本科不是媒體專(zhuān)業(yè)，更沒(méi)在新媒體實(shí)習(xí)過(guò)，最終還是成功被錄取，

為什么？

因?yàn)樗诠P試和面試中，特別有“網(wǎng)感”，特別有做新媒體的天

賦，從標(biāo)題到推文寫(xiě)作和，再到新媒體活動(dòng)策劃，特別熟悉和洞察

年輕人的需求和愛(ài)好，蹭熱點(diǎn)巧借勢(shì)，抖音也玩得很溜！這些都給

這位沒(méi)有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的新人加分不少！

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷這幾項(xiàng)不可缺，因?yàn)樗鼈儠?huì)很抓HR的眼球：

比如你會(huì)不會(huì)短視頻的拍攝和剪輯？

比如你有沒(méi)有開(kāi)個(gè)人的微信號(hào)或 ___？附帶自己的一兩篇得意之

作給面試官。

1，展示自己過(guò)去的成就和經(jīng)歷，證明你有能力。

2，展示自己對(duì)新崗位的認(rèn)知和理解，證明你有見(jiàn)識(shí)。

3，展示你的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，證明你勝任。

4，展示你的人生觀，世界觀，證明你有良好職業(yè)操守。

當(dāng)然是“海爾兄弟”——米勒和娃娃呀。 特別是米勒，連拿了

兩屆官方評(píng)選的最受歡迎解說(shuō)，如果題主要面試解說(shuō)職位的話(huà)建議

往類(lèi)似的方向靠，畢竟他是官方給的行業(yè)標(biāo)桿。

因?yàn)楸救艘矝](méi)做過(guò)解說(shuō)，但是比賽看得多了也大概能分辨解說(shuō)的

好與壞，就投簡(jiǎn)歷而言建議以 下幾點(diǎn)：

1.簡(jiǎn)歷中最好附有曾從事過(guò)的解說(shuō)相關(guān)內(nèi)容的工作經(jīng)歷，如主

持、活動(dòng)司儀、甚至是辯論選手都行，說(shuō)白了就是要證明你能HOLD

解說(shuō)堂而皇之地坐在解說(shuō)臺(tái)上胡說(shuō)八道，既然水友能看出來(lái)難道官

方就看不出來(lái)么？不是！可能是他們沒(méi)有太多人可以用，所以你的

游戲理解很重要，最好是能證明自己的游戲水平，如電一鉆石左右

的分段，將為你加分不少。

3.個(gè)人形象照，解說(shuō)的形象很重要，男性還好說(shuō)，只要你大方得

體基本就過(guò)得去了，至于女性，建議千萬(wàn)別P圖過(guò)度，否則二刷時(shí)

面試官一眼就會(huì)認(rèn)定你是照騙！形象照最好還是穿正裝照一張吧，

清晰就好。

4.有相關(guān)證件當(dāng)然要填上，如普通話(huà)證，英語(yǔ)幾級(jí)的證都是可行

的，目前LPL的中文解說(shuō)還有好幾個(gè)普通發(fā)都說(shuō)不標(biāo)準(zhǔn)呢，你若能

漢能英那自然是加分項(xiàng)。

5.不要填寫(xiě)虛假信息！不要填寫(xiě)虛假信息！不要填寫(xiě)虛假信息！

重要的說(shuō)三遍，千萬(wàn)別自作聰明害了自己，有幾斤幾兩就寫(xiě)幾斤幾

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？萬(wàn)金油簡(jiǎn)歷是大忌。

首先若用人單位對(duì)職位有具體能力要求，你必須在簡(jiǎn)歷中有針對(duì)

性地體現(xiàn)，必要時(shí)可附上作品。

若非科班出身，簡(jiǎn)歷請(qǐng)至少清楚描述自己的閱讀量、對(duì)圖書(shū)市場(chǎng)

的觀察和理解、喜歡什么書(shū)、什么作者、什么排版，都可以說(shuō)。 要

針對(duì)自己投簡(jiǎn)歷的出版社類(lèi)型。

比如你找宅向的圖書(shū)或雜志工作，自然要強(qiáng)調(diào)自己看過(guò)的漫畫(huà)，

動(dòng)畫(huà)等。 找中信這類(lèi)出版社或工作室，就要談經(jīng)管類(lèi)書(shū)籍。 當(dāng)然

你表現(xiàn)得閱讀量廣一些更好，因?yàn)楹玫膱D書(shū)對(duì)一個(gè)人的語(yǔ)言能力和

審美都是非常有幫助的。最好提不是暢銷(xiāo)書(shū)但是內(nèi)行推崇的書(shū)，要

能體現(xiàn)你挑書(shū)的品味。

即使沒(méi)有出書(shū)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生時(shí)期參與過(guò)什么創(chuàng)作和推廣項(xiàng)目都盡量

寫(xiě)，即使是自己的 ___也可以，只要你覺(jué)得能體現(xiàn)你的能力或潛

這都不能做到，怎么改別人的文章？ 文章寫(xiě)得漂不漂亮就看你水平

如何了。

阿里招聘分兩種。

校招和社招。

校招去學(xué)校招聘，各大985，211都會(huì)去校招。阿里騰訊華為等

一線(xiàn)企業(yè)，校招的力度是最大的，一般為秋季招聘。所以這也是高

校生去好企業(yè)最簡(jiǎn)單的突進(jìn)，好企業(yè)帶著薪資待遇過(guò)來(lái)招你入麾下

來(lái)培養(yǎng)你。大學(xué)生要完善自己的履歷，要利用好在校生或者應(yīng)屆生

的身份，這是整個(gè)社會(huì)對(duì)你最溫柔的時(shí)候。

社會(huì)招聘比較難，阿里的任何崗位（p4以上）都必須有兩年以

上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且履歷漂亮。想擠破頭去阿里的多得很，競(jìng)爭(zhēng)也很

大。去阿里站投遞簡(jiǎn)歷唄，等面試通知，然后脫穎而出，相信你

1、簡(jiǎn)歷實(shí)事求是；

4、對(duì)你將應(yīng)聘行業(yè)做一定的了解，特別是竟品項(xiàng)目或者產(chǎn)品一

定要深入了解，可以在自己的簡(jiǎn)歷書(shū)上寫(xiě)一點(diǎn)看法，面試時(shí)是肯定

用得上的。這一條可以讓用人單位覺(jué)得你是個(gè)用心做事的人善于思

考的人，我覺(jué)得很重要。

5、包裝好自己，穿著、頭發(fā)等等干凈整潔，最好看上去俐落，

第一印象非常關(guān)鍵，銷(xiāo)售其實(shí)就是先把自己推介給別人再推產(chǎn)品，

所以這一點(diǎn)面試時(shí)很重要。