資深HR分享的10個(gè)簡歷雷區(qū)你中了沒

資深HR分享的10個(gè)簡歷雷區(qū)，你中了沒？

最近半年來從大學(xué)校園招了幾個(gè)學(xué)生，有兼職的職位，也有全職的職位。

后來總結(jié)出規(guī)律，當(dāng)查看大學(xué)生寫來的信時(shí)，一定要努力保持淡定。

因?yàn)楫?dāng)打開郵箱，什么事情都有可能發(fā)生。

這里說幾個(gè)我實(shí)在不能忍的問題，分享給那些從來沒有找過工作的大學(xué)生朋友們，也寫給那

些搞不懂自己為什么總是被鄙視的人。真心的希望對大家有所幫助。

1）題目

有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。

我們同時(shí)招聘好幾個(gè)職位，每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流是所有的求職信都發(fā)給

Recruit@company ，然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。

在求職者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求

職者比較多的時(shí)候，直接就把這樣的郵件刪掉了。

類似的題目還包括“求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某

某求職信”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。

最崩潰的一個(gè)是“謝謝您對我的信任”，我還以為是******發(fā)來的郵件。

所有的這些題目都是在指定了標(biāo)題格式為“**+申請+**（職位）”的情況下發(fā)生的，寫到

這里，突然想起來，上面那個(gè)還不是最讓人崩潰的。還有一個(gè)更崩潰的，他的郵件標(biāo)題是

“**+申請+**（職位）”。

我絕對不相信這是因?yàn)橹巧痰汀?/span>更大的可能是，他完全不重視這個(gè)機(jī)會，以至于標(biāo)題都寫得

亂七八糟。這樣的人，不敢要。

2）不知所謂的求職信

少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒有寫。

但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點(diǎn)東西----我真希望他們沒寫！

比如：有個(gè)學(xué)生只寫了一句話“希望您看下我的簡歷，謝謝”。類似的一個(gè)是“附件中是我

的簡歷，請查收”，還有 一個(gè)問“請問，我是研究生可以嗎？”

這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。

接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么是渴望獲得這份工作?；蛘咔舐氄弑救?/span> 非同

尋常的個(gè)人特質(zhì)。

有一個(gè)求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾！熱情是我的態(tài)度！勤奮是我的法寶！我沒有

駕馭風(fēng)的力量，但是我可以改變帆的方向！”

這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。

實(shí)際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產(chǎn)品，他/她現(xiàn)在的狀態(tài)，以及他/她打算為我

們做點(diǎn)什么。

有好幾個(gè)申請寫了幾段簡短的文字，就直接獲得了面試機(jī)會——他們的求職信寫得太好了，

簡歷就根本都沒必要出場。

3）可怕的照片

簡歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會被雷一下。

有個(gè)男生穿著籃 球衫；還有一個(gè)給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來；

有幾個(gè)女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。

這里奉勸同學(xué)們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業(yè)照放

上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放

心。

4）郵件正文的混亂格式

曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它 ，OutLook就會自動關(guān)閉。

我當(dāng)時(shí)以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。

后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量

的格式，這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。

以上是一個(gè)比較極端的例子。

更多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。

還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的

樣子。

人家說“字如其人”，其實(shí)簡歷也如其人啊。

5）帶廣告的簡歷

不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的，或者使用了網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些

求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側(cè)、簡歷的下側(cè)都會出現(xiàn)廣告。尤其是招聘網(wǎng)站

代為發(fā)出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞

得眼花繚亂。

求職者自己寫一份簡歷，自己來發(fā)送簡歷，這是最基本的。連簡歷都要預(yù)先存在網(wǎng)上，讓代

碼來自動的批量發(fā)送，又有什么誠意可言呢？

也許他自己都不知道投了我們公司。

6）“不好意思我忘記了”

當(dāng)我打電話過去面試的時(shí)候，有不少于10個(gè)的求職者說“不好意思，我忘記自己投了什么

職位，您可以跟我說一下嗎？”。

我抓狂??！這樣的人??！

沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個(gè)公司和職位。但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投

了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都寫到這個(gè)表上去。

發(fā)出簡歷并不是結(jié)束，而只是開始——雖然有些時(shí)候，沒有任何回音。

7）Pure English

我們招的任何職位都沒有對英語提出過高的要求（最高的是CET6），也沒有暗示我們有涉

外業(yè)務(wù)，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個(gè)英文單詞。

但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復(fù)旦、浙大的學(xué)

生喜歡這樣干。

我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份英

文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準(zhǔn)確地理解了求職者的意思。

8）非誠勿擾

一個(gè)求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個(gè)意思是不是說，如果我最后不會錄用他/

她，就不應(yīng)該給他/她安排面試呢？

這到底是溝通技巧的問題呢？還是心態(tài)問題？是純真呢？還是耍寶？

9）與工作無關(guān)的事跡羅列

這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。

他們在求職信里詳細(xì)地闡述自己如何獲得了國際交流的機(jī)會，如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，如何組織

了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關(guān)系。

在應(yīng)聘銷售員的時(shí)候，有人在簡歷中寫了自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)和工作過的4個(gè)咨詢公司；

在應(yīng)聘培訓(xùn)師的時(shí)候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動機(jī)改進(jìn)和單片機(jī)設(shè)

計(jì)；

在應(yīng)聘IT工程師的時(shí)候，有人說自己是大學(xué)辯論隊(duì)的隊(duì)長……

我們好像在玩“答非所問”的游戲。

10）孫悟空還是超人

大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。

在“求職意向”一欄，填上“銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠”。

這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī) 會，那意思是說“如果研發(fā)不要我不要緊，我還可

以做銷售的”。但是這樣的表達(dá)，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個(gè)清

醒的認(rèn)識，或者想渾水摸魚，總之三個(gè)字：不成熟。