安全生產管理人員工作月報表怎么填安全生產

安全生產管理人員工作月報表怎么填

1、安全生產月報表

h

2、管理人員安全生產責任制考核表每個月都要填寫嗎？

那就看你單位的考核時間了，一般都是月考核。月考核就月填一次，季度考核就每季度填一

次。

3、月報表怎么寫

如何做人力資源月報表如何給公司領導做月報？應該有哪些統計指標？ 人力資源統計指標

匯總 ：人力資源季（月）報表統計指標匯總： 一、人員數量指標 1、按行政單位劃分（總

部、區域）與編制對照； 2、按性質劃分（職能部門）； 3、按時間劃分（期初人數、期末

人數、平均人數-例月平均人數=（月初人數+月末人數）/2）； 4、按職務劃分（經理級、主

管級、文員及員工級） 二、人員素質指標 1、學歷分布（本科以上、本科、大專、中專高

中、初中及以下）；平均教育年限； 2、年齡分布（20歲以下、20-29歲、30-39歲、40歲

以上）；平均年齡； 3、通常統計人員素質指標時，與人員數量指標結合進行二元組合統計。

三、勞動時間利用指標 1、出勤率（%）=出勤工日（工時）÷制度工日（工時）×100%； 2、

加班加點強度指標（%）=加班加點工時數÷制度內實際工作工時數×100%。 四、勞動生產率

指標：實物勞動生產率=報告期銷售額/報告期平均人數*100%； 五、勞動報酬指標 1、工

資總額與平均工資（一般按某個范圍統計-總部、區域、城市公司）； 2、薪金占人力資源成

本、銷售額比重； 3、固定與變動薪酬比，用于衡量激勵水平； 4、薪金范圍分布（某一薪

金級別人數分布）。 六、人員流動指標 1、流失率=報告期流失人數/報告期平均人數*100%

2、同批雇員留存率及損失率（通常用于衡量核心員工的穩定性，）留存率=留下人數/初始人

數*100%損失率=損失人數/初始人數*100% 3、流失人員工齡分布 4、流失人員原因統計分

布 5、新進員工比率=報告期入職人數/報告期平均人數*100%（通常與流失率比較，用于衡

量員工流動） 七、其他人事業務指標招聘人次、調配人次、晉級人次、招聘來源統計、培

訓人次、培訓費用、招調員工數等應增加人員結構的分析，例：管理人員、職能人員、技術

人員等等。

4、安全員怎樣填寫安全月報

基本上來講，安全月報需要至少包括以下內容：

1、本月生產抄完成情況，本月安全襲生產指標完成情況（簡介）。

2、本月安全工作如何進行的，效果怎樣百。（就是簡單羅列當月安全管理部門主要工作內容）

3、本月安全單位安全工作中存在哪些不足之處，建議如何改進度，需要哪些部門、人員配

合。問

4、下月安全管理工作計劃（簡單）。

其他的比如人、機、物、料、環答等的基本統計數據等等額外的東東可以根據單位實際情況

適當添加。

5、安全生產日常管理都需要做什么資料？例如:安全周報、月報。還需要什么？？？

教育記錄、檢查記錄、隱患整改記錄、改善記錄、工傷事故檔案、安全管理制度、安全操作

規范、安全責任文件的簽訂記錄、安全活動檔案、安全相關預案、演練演習記錄等等吧，參

考安全標準化的規范文件，對照一下吧

6、作為一名安全生產管理人員,如何做好本職工作

首先制定各個崗位相關的安全生產管理制度,并根據企業安全管理文件(建產時都有一本安

全和環境評告)制定各項安全責任文件(建產時都有一本安全和環境評告的具體生產結合實

用的管理手冊專),

其次,進行安全管理培訓,然后檢查,獎懲條理,定期化,日常化,

再其次,根據生產環節高,危,險的重點要有責任人負責監管,督察.叮緊重要易發事故場所,

再再其次,作好各種安全突發處理予按,和日常安全用(如安全帽屬,滅火器等)具管理和檢查,

以杜絕隱患為管理目標.

以上各條反復總結和管理即可應付一般的安全管理工作

7、怎么寫，安全管理工作

這是一份華電的項目安全管理，供參考。

1 范圍

為確保項目部安全生產順利進行，全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，特制訂

本標準。本標準適用于華電運營阿曼salalah項目部各級工作人員。

2 引用標準

本標準引用2005年11月《華電集團電力生產安全工作規定（版）》；

下列標準所包含的條文，通過在本標準中的引用而構成本標準的條文，在本標準出版時，所

示版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的

可能性。

3 管理職能

項目部依據公司管理標準對本制度進行監督、檢查及考核。

4 管理內容與要求

4.1 安全生產管理小組

4.1.1 安全生產管理小組由下列人員組成：

組 長：項目經理

副組長：書記、安全專工

成 員：各專業專工、各值值長

4.1.2 安全生產委員會的職能

負責本項目日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對本項目的安全生產管理

工作負有指導、決策作用。

4.1.3 決定本項目安全生產中重大獎懲事宜。

4.1.4 安全目標管理

4.1.5.1 不發生生產人身傷亡事故；

4.1.5.2 不發生設備事故；

4.1.5.3 不發生大火災事故；

4.1.5.4 不發生惡性誤操作事故；

4.1.5.5 不發生環境污染事故；

4.1.5.6 不發生負主要責任的交通事故：

4.1.5.7 不發生因本項目部責任造成社會影響的電力生產事件。

4.2 安全管理網

4.2.1 安全管理網是由項目部安全管理專工、各專業專工、值長、運行值兼職安全員組成。

每

4.2.2 安全管理網職能：安全監察、安全管理、安全教育、安全宣傳等。

4.2.3 項目經理對本項目部的安全生產全面負責；各專工和值長分管范圍的安全工作負責，

并承擔相應責任。

安全生產管理小組在項目經理的領導下，認真貫徹執行“四不放過”原則，負責本項目的安全

監察工作，業務上受中國華電集團公司發電運營公司安全生產部、市場部、和華電（北京）

熱電有限公司的領導和監督。

4.2.4 值長對運行值安全生產全面負責。運行值設立兼職安全員一名。安全員在值長的領導

下，負責工作范圍內的安全檢查工作，業務上受管理小組領導。

4.3 安全活動

4.3.1 項目部各值要堅持每周五安全活動日制度，每月初對上個月進行工作總結。運行值每

輪值進行一次安全活動，若因故不能活動的在四日內補上。

4.3.2 安全活動的主要內容：總結上周安全工作情況；學習上級頒發的安全生產文件、事故

通報和簡報；學習電業安全規程和相關的安全法律、法規；結合本部門及其它部門發生的不

安全現象、進行分析，舉一反三，制定防范措施，共同吸取教訓。

4.3.3 項目經理和安全專工每月最少參加一次運行值的安全活動。

4.3.4 項目部每月召開一次月度安全分析會。由項目經理或安全專工主持，各專業專工和值

長參加。會議內容是總結上月安全生產情況，分析安全生產管理上存在的薄弱環節，吸取教

訓，制定防范措施。布置下月安全方面的重點工作，必要時應對重點事項加以說明。

每季度還要對“反措”、“安措”計劃項目完成情況進行分析總結；傳達學習上級安全生產文件、

事故報告等。

4.3.5 安全專工每月主持召開一次月度安全網例會或由安全專工參加的安全例會。內容是傳

達公司月度安全分析會內容和公司領導指示，學習安全生產文件、事故通報等。

4.3.6 每半年在安全網會議上由安全專工分析總結本項目部半年安全生產情況，提出下半年

安全生產重點工作。

4.4 安全教育

4.4.1 新進入項目部的人員必須經公司、項目部、運行值三級安全教育和安全生產規程學習，

經考試合格后，方可進入生產現場進行學習和工作。

4.4.2 離開生產崗位3個月及以上的值班人員，必須經過安全工作規程考試合格；熟悉運行

方式、設備系統后，考試合格，方可繼續上崗工作。

4.4.3 因生產工作需要而使用的合同工、臨時工、協作的外借工、實習人員等，也要進行安

全教育和安全知識學習，經考試合格后方可進入生產現場。

4.4.4 由項目部負責組織實施，對擔任工作票、動火票簽發人、許可人、負責人進行資格考

試，合格后報公司安保部備案，并由公司安保部正式下發具有以上“三種人”資格的人員名單。

4.4.5 開展多種多樣的活動進行安全生產知識的宣傳、普及工作。例如視頻、網絡、廣播、

安全知識考試、競賽等進行有針對性、可操作性的安全培訓教育，提高員工安全生產意識和

自我保護能力。

4.4.6每年組織不少于兩次的事故演習或專業安全知識技能考試。運行值要定期開展有針對

性的安全技術問答，安全知識培訓活動，提高全班人員的安全生產水平。

4.6 反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理(簡稱“反措”、“安措”)

4.6.1編制“反措”和“安措”計劃的目的，是為了有計劃有重點的組織開展消除人身和設備事故

隱患，提高安全生產管理水平，保障設備安全和員工的人身安全。

4.6.2 “反措”計劃主要內容包括：事故預案，反事故技術措施，重大設備缺陷，重大技術改

造措施等。

4.6.3 “安措”計劃主要內容包括：防止人身傷亡事故的對策，防爆、防毒、防火災的綜合治

理，改善員工勞動條件，防止職業病和中毒發生等。

4.6.4 為了保證“兩措”計劃按期落實完成，編制的計劃必須做到有實施措施、有負責部門、

有負責人、有完成時間。

4.6.5 “兩措”計劃所需資金，應按項目內容、性質等優先考慮安排，同時不得以任何借口挪

用“兩措”計劃資金。

5、監督與檢查

5．1 本制度由項目部負責組織貫徹實施，并達到制度的規定。

5．2 由公司和項目部進行監督與考核。

8、如何填寫安全施工月報表

這個報表很亂，看不清楚，但可以看出大概意思了，每個行業都有類似的月報表。隱患排查

一般指的是本單位或者上級單位安全檢查，再檢查中發現的問題稱為安全隱患，隱患根據嚴

重程度一般分為，一般隱患，重大隱患，對于重大隱患一般要求限期整改，在期限內不能整

改的要做出整改計劃，對于有些重大隱患上級或者政府部門為了加強管理會掛牌督辦，搞清

楚這些概念就好填寫了把要求的期限內的個月份有關內容填入表內就可以了。把每個月的隱

患，重大隱患，計劃整改隱患，掛牌督辦的重大隱患以及完成情況分別統計出來，填寫到月

份格內，算出完成率和使用的資金情況就可以了。一般說幼兒園基本上應該沒有像樣的隱患，

沒有的項目填零就行了，如果想讓上級感覺很認真，找幾個自己查出的輕微隱患整改完填進

去就顯得報表比較好看了。

9、企業安全生產管理機構及安全生產管理人員配備情況報告怎么寫

為規范建筑施工企業安全生產管理機構的設置，明確建筑施工企業和項目專職安全生產管理

人員的配備標準，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安

全生產許可證條例》及《建筑施工企業安全生產許可證管理規定》，制定本辦法。 建筑施工

企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法第一條 第二條從事土木工

程、建筑工程、線路管道和設備安裝工程及裝修工程的新建、改建、擴建和拆除等活動的建

筑施工企業安全生產管理機構的設置及其專職安全生產管理人員的配備，適用本辦法。第三

條本辦法所稱安全生產管理機構是指建筑施工企業設置的負責安全生產管理工作的獨立職

能部門。第四條本辦法所稱專職安全生產管理人員是指經建設主管部門或者其他有關部門安

全生產考核合格取得安全生產考核合格證書，并在建筑施工企業及其項目從事安全生產管理

工作的專職人員。第五條建筑施工企業應當依法設置安全生產管理機構，在企業主要負責人

的領導下開展本企業的安全生產管理工作。第六條建筑施工企業安全生產管理機構具有以下

職責：（一）宣傳和貫徹國家有關安全生產法律法規和標準；（二）編制并適時更新安全生產

管理制度并監督實施；（三）組織或參與企業生產安全事故應急救援預案的編制及演練；（四）

組織開展安全教育培訓與交流；（五）協調配備項目專職安全生產管理人員；（六）制訂企業

安全生產檢查計劃并組織實施；（七）監督在建項目安全生產費用的使用；（八）參與危險性

較大工程安全專項施工方案專家論證會；（九）通報在建項目違規違章查處情況；（十）組織

開展安全生產評優評先表彰工作；（十一）建立企業在建項目安全生產管理檔案；（十二）考

核評價分包企業安全生產業績及項目安全生產管理情況；（十三）參加生產安全事故的調查

和處理工作；（十四）企業明確的其他安全生產管理職責。第七條建筑施工企業安全生產管

理機構專職安全生產管理人員在施工現場檢查過程中具有以下職責：（一）查閱在建項目安

全生產有關資料、核實有關情況；（二）檢查危險性較大工程安全專項施工方案落實情況；

（三）監督項目專職安全生產管理人員履責情況；（四）監督作業人員安全防護用品的配備

及使用情況；（五）對發現的安全生產違章違規行為或安全隱患，有權當場予以糾正或作出

處理決定；（六）對不符合安全生產條件的設施、設備、器材，有權當場作出查封的處理決

定；（七）對施工現場存在的重大安全隱患有權越級報告或直接向建設主管部門報告。（八）

企業明確的其他安全生產管理職責。第八條建筑施工企業安全生產管理機構專職安全生產管

理人員的配備應滿足下列要求，并應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加：（一）

建筑施工總承包資質序列企業：特級資質不少于6人；一級資質不少于4人；二級和二級以

下資質企業不少于3人。（二）建筑施工專業承包資質序列企業：一級資質不少于3人；二

級和二級以下資質企業不少于2人。（三）建筑施工勞務分包資質序列企業：不少于2人。

（四）建筑施工企業的分公司、區域公司等較大的分支機構（以下簡稱分支機構）應依據實

際生產情況配備不少于2人的專職安全生產管理人員。第九條建筑施工企業應當實行建設工

程項目專職安全生產管理人員委派制度。建設工程項目的專職安全生產管理人員應當定期將

項目安全生產管理情況報告企業安全生產管理機構。第十條建筑施工企業應當在建設工程項

目組建安全生產領導小組。建設工程實行施工總承包的，安全生產領導小組由總承包企業、

專業承包企業和勞務分包企業項目經理、技術負責人和專職安全生產管理人員組成。第十一

條安全生產領導小組的主要職責：（一）貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準；（二）

組織制定項目安全生產管理制度并監督實施；（三）編制項目生產安全事故應急救援預案并

組織演練；（四）保證項目安全生產費用的有效使用；（五）組織編制危險性較大工程安全專

項施工方案；（六）開展項目安全教育培訓；（七）組織實施項目安全檢查和隱患排查；（八）

建立項目安全生產管理檔案；（九）及時、如實報告安全生產事故。第十二條項目專職安全

生產管理人員具有以下主要職責：（一）負責施工現場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

（二）現場監督危險性較大工程安全專項施工方案實施情況；（三）對作業人員違規違章行

為有權予以糾正或查處；（四）對施工現場存在的安全隱患有權責令立即整改；（五）對于發

現的重大安全隱患，有權向企業安全生產管理機構報告；（六）依法報告生產安全事故情況。

第十三條總承包單位配備項目專職安全生產管理人員應當滿足下列要求：（一）建筑工程、

裝修工程按照建筑面積配備：1、1萬平方米以下的工程不少于1人；2、1萬～5萬平方米

的工程不少于2人；3、5萬平方米及以上的工程不少于3人，且按專業配備專職安全生產

管理人員。（二）土木工程、線路管道、設備安裝工程按照工程合同價配備：1、5000萬元

以下的工程不少于1人；2、5000萬～1億元的工程不少于2人；3、1億元及以上的工程不

少于3人，且按專業配備專職安全生產管理人員。第十四條分包單位配備項目專職安全生產

管理人員應當滿足下列要求：（一）專業承包單位應當配置至少1人，并根據所承擔的分部

分項工程的工程量和施工危險程度增加。（二）勞務分包單位施工人員在50人以下的，應當

配備1名專職安全生產管理人員；50人-200人的，應當配備2名專職安全生產管理人員；

200人及以上的，應當配備3名及以上專職安全生產管理人員，并根據所承擔的分部分項工

程施工危險實際情況增加，不得少于工程施工人員總人數的5‰。第十五條采用新技術、新

工藝、新材料或致害因素多、施工作業難度大的工程項目，項目專職安全生產管理人員的數

量應當根據施工實際情況，在第十三條、第十四條規定的配備標準上增加。第十六條施工作

業班組可以設置兼職安全巡查員，對本班組的作業場所進行安全監督檢查。建筑施工企業應

當定期對兼職安全巡查員進行安全教育培訓。第十七條安全生產許可證頒發管理機關頒發安

全生產許可證時，應當審查建筑施工企業安全生產管理機構設置及其專職安全生產管理人員

的配備情況。第十八條建設主管部門核發施工許可證或者核準開工報告時，應當審查該工程

項目專職安全生產管理人員的配備情況。第十九條建設主管部門應當監督檢查建筑施工企業

安全生產管理機構及其專職安全生產管理人員履責情況。第二十條本辦法自頒發之日起實施，

原《關于印發和的通知》（建質[2004]213號）中的《建筑施工企業安全生產管理機構設置及

專職安全生產管理人員配備辦法》廢止。

10、企業安全生產管理機構及安全生產管理人員配備情況報告怎么寫？

很好寫啊，安全生產管理機構主要是高級管理層、中級管理層和各業務部門專業技術人員的

配備啊。

與安全生產管理人員工作月報表怎么填相關的資料