已經退休人員勞動合同 3篇

已經退休人員勞動合同 3篇

已經退休人員勞動合同 第1篇

甲方___________

乙方(職工)姓名 ___________性別___________文化程度

___________出生______年______月

在本單位工作起始時間___________

身份證件號___________戶籍所在地___________實際居住地

___________聯系方式及電話___________

根據《_勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方本著平等自愿、協

商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同

遵守

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：_____自 ______年 ______月______日起至

______年 ______月______日止。合同期滿，經雙方協商一致可以續

訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止。

(2)無固定期限勞動合同：_____自 ______年 ______月______日起。

乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限

勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自 ______年 ______月______日起始，以完成工作任務

(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期

限。

二、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在___________崗位從事工作。

甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行，

乙方應當提高職業技能，完成勞動任務。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作

制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章

制度執行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方

延長工作時間或在節假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定

安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制

定的相關規定執行。

四、勞動報酬

每月______日為甲方工資發放日，工資發放形式為(現金直接發放、

委托銀行發放)，乙方的工資標準采用下列第( ___________)方式確

定：

(1)乙方實行______月薪制，每______月為____________元，具體辦

法按照甲方依法制定的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的

加班工資的計發基數標準計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的基

本工資為每月____________元(實行______年薪制的每月預付工資為

____________元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制定的相關規

定執行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制

定的相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工作特殊保護

的規定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有

害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事

有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當

對乙方進行勞動安全衛生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要

的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規

程和標準。

七、其他約定條款

本合同的續訂，本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，

續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

甲方：___________

乙方：___________

日期：___________

已經退休人員勞動合同 第2篇

_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與

_________(其總部設在_________，以下稱“乙方”)，經過友好協

同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此

與甲方簽訂本勞務合同。

(一)合同目的

遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及

_________國申請入境所需要的資料_________。

2、乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有

關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負

擔與此有關的各項費用。

3、根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4、如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派

遣人員計劃。

5、如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向

乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

(四)工資

1、派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應

從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________

國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，

縮短時間。

2、派遣人員的基本工資_________。

3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資

的25%。

4、根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增

長15%。

(五)工作時間及加班

1、乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每

天8小時。

2、每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可

以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲

方同意支付乙方人員的工資。

4、如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準

支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基

本工資的150%;

(3)節目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)×加班小時數

×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

1、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦

理伙食。

2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

3、食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付

費用。

(七)節日和休假

1、所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節日。

2、所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受20天的回國探

親假，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由

甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

3、如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人

員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報

酬。

4、關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定。

但這項補償不應少于_________國_________機場至_________機場之

間的單程機票價金額。

5、乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方代表

協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其

往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

6、乙方人員在項目所在國的節、假日和本國節假日以及年度休假期

間，應享受全部合同工資。

(八)旅費及交通

1、甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費

和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外

費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用

(例如機場稅等)。

2、甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工

程師及其他管理人員的工作用車。

3、乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結

算。

(九)稅金

乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;

乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

(十)社會保險

1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同

意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

2、乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡

4、派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基

本工資;在30天和90天之間者發給基本工資的60%;超過90天者則

不發工資。

(十一)醫療

1、乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院

費由甲方支付。

2、現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，

經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

3、乙方人員在200人之內，配備醫生_________名，護士_________

名。超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩

套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付辦法

1、除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項

費用，均按80%美元與20%_________國_________(幣種)的比例支付，

如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

2、休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3、乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括

基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日

前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________

帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_________在現場支付。

4、_________(幣種)與_________國_________(幣種)的兌換率，按

支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5、乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，

如需預支其他費用，由雙方代表協商解決。

(十四)住房和辦公用房

1、甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。

2、住房內包括空調和衛生設備，家俱和臥具等備品。

3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算

器、復印機等)、洗滌設備和用品。

(十五)工傷、人員替換

1、乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現

場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，

由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2、乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習

慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，

由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙

方應負責_________機場至現場的旅費。

已經退休人員勞動合同 第3篇

金融行業員工勞動合同范本

甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號

碼:________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關

法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年________月________日起至

________年________月________日止。其中試用期為________年

________月________日起至________年________月________日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的

工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商

同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完

成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支

付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為

________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職

業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定

的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

全文4542字