警惕官場“圈子病”蔓延

干部聲音

眾說紛紜“小圈子”

強對領導干部的培訓、教育工作，引

首先要靠領導干部加強自身學習，

導領導干部樹立正確的權力觀，能夠 增強黨性修養。其次是加強制度建

江蘇省泰州市委組織部研究室

深入群眾，與群眾打成一片；而對于

設，要進一步規范用人制度和用人

主任陸彩嗚：領導干部要破除“小圈

結黨營私、以權謀利的行為，則要嚴

程序，加強廉政建設和群眾監督，

子”的關鍵在于加強黨性修養。一個

懲不貸。

把領導干部的“小圈子”，變成能

領導干部，如果能夠自覺地講黨性、

重品行、作表率，不搞“小圈子”，

廣東省鶴山市組織部副部長張學

管、可管的問題， “老虎不可怕，

東：要讓領導干部擺脫“小圈子”，

只要有籠子”。

那些溜須拍馬、投機鉆營之徒又怎能

不能完全寄希望于干部的自律，制度

近得了自己的周圍？自己又怎能陷入

建設與落實更重要。只要權力真正在

暢所欲言“小兄弟＂

河南省駐馬店市驛城區發改委楊

“小圈子”里而不能自拔？所以，領

陽光下運作，權力的監督機制更加健

尚的人”。

導干部要加強黨性修養，做一個“高 鳳來：歷史經驗證明，領導干部放

全，之間、親戚朋友之間便可少

一

份“心結”，真誠和諧地相處。這

眼五湖四海是“放之四海而皆準的

甘肅省委辦公廳調研處副處長張

樣治標治本，既能保證各級領導有正

真理”。看人、處世，心胸要廣，

濱：如果領導干部能夠始終將老百姓

常的人際交往，又保證了權力不被濫 視野要寬，率先垂范，不交“小兄

納入自己的“小圈子”，那么這樣的

用。

弟”。與其身陷“兄弟”中，不如

干部就是人民的好干部，理應受到人

重慶市酉陽自治縣縣委常委、組

深入基層、體察民情，提高決策水

平。只有這樣，才能從“小兄弟”

民的愛戴。因此，各地組織部門應加

織部長陶于祥：破除“小圈子”，

專家評論

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