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            企業(yè)改制實(shí)施方案

            更新時(shí)間:2023-11-14 17:46:14 閱讀: 評(píng)論:0

            陶行知的教育理念-寄語

            企業(yè)改制實(shí)施方案
            2023年11月14日發(fā)(作者:童年記憶作文)

            企業(yè)改制實(shí)施方案

            篇一:關(guān)于集體企業(yè)改制的實(shí)施步驟

            關(guān)于集體企業(yè)改制的實(shí)施步驟

            一、準(zhǔn)備階段企業(yè)充分進(jìn)行改制宣傳,使企業(yè)全體職工

            對(duì)改制達(dá)成共識(shí),初步完成改制

            方案,到工商部門對(duì)改制企業(yè)名稱進(jìn)行預(yù)先核準(zhǔn)。

            二、進(jìn)行產(chǎn)權(quán)界定到區(qū)經(jīng)委企業(yè)科辦理產(chǎn)權(quán)界定手續(xù)

            (已做產(chǎn)權(quán)界定的不用重新界定)

            三、進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估到具有評(píng)估資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行

            資產(chǎn)評(píng)估四、制定詳細(xì)的企業(yè)改

            制實(shí)施方案內(nèi)容包括:

            1.企業(yè)的基本情況2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的變化情況3.資產(chǎn)

            評(píng)估結(jié)果4.企業(yè)在職職工的安置

            情況5.離退休等人員費(fèi)用預(yù)留的情況6.企業(yè)凈資產(chǎn)處

            置方案和出資人的出資情況(包括企業(yè)

            注冊(cè)資金的變動(dòng)情況)

            五、召開職工代表大會(huì),形成大會(huì)決議內(nèi)容包括:

            1.是否同意企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)變化2.對(duì)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資

            產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的確認(rèn)3.對(duì)改制后企

            業(yè)的注冊(cè)資本及注冊(cè)資本的組成情況進(jìn)行確認(rèn)4.對(duì)企

            業(yè)凈資產(chǎn)量化方案和職工貨幣出資等

            的意見5.對(duì)企業(yè)在職職工安置的意見6.對(duì)離退休等人

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            員費(fèi)用預(yù)留的意見7.職工代表親筆簽

            名六、制定改制后新企業(yè)的企業(yè)章程建議參照工商局海

            淀分局要求七、向上級(jí)主管單位提出

            改制的書面申請(qǐng)并取得批復(fù)批復(fù)內(nèi)容(參照職工代表大

            會(huì)決議內(nèi)容)

            八、區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革辦公室進(jìn)行審批審批時(shí)企業(yè)需提交

            以下材料:

            1.企業(yè)主管上級(jí)提出的改制申請(qǐng)

            2.上級(jí)主管單位的批復(fù)

            3.產(chǎn)權(quán)界定申報(bào)表

            4.資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書

            5.企業(yè)的改制方案

            6.職工代表大會(huì)的決議

            7.改制后新企業(yè)的企業(yè)章程

            8.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件九、到工商局進(jìn)行企業(yè)改制登記

            篇二:xx有限公司改制工作方案

            xx有限公司改制工作方案

            xx有限公司成立于xx年,前身為xx廠下屬企業(yè),xx

            年實(shí)施xx生產(chǎn)線技改時(shí),搬遷至工業(yè)園區(qū),企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楣?/span>

            份制企業(yè),企業(yè)注冊(cè)資本xx萬元,股東為xx家,xx出資

            xx萬元(占股份的64.21%xx公司設(shè)備評(píng)估作價(jià)出資xx

            萬元(占股份的10.79%xx有限公司出資xx萬元(占股

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            份的25%,國有股份占75%。項(xiàng)目總投資xx萬元,占地面

            xx畝,總建筑面積xxm20086月開工建設(shè),2009

            10月竣工投產(chǎn),投產(chǎn)后連年虧損,至20128月累計(jì)虧損

            xx萬元。

            經(jīng)調(diào)研,該公司虧損的主要原因有:1)資金投入大,

            負(fù)債包袱沉重。2)流動(dòng)資金缺乏導(dǎo)致原料采購供應(yīng)不足,

            產(chǎn)能不足。投產(chǎn)后,省內(nèi)持續(xù)三年干旱,本地大麥減產(chǎn),省

            外采購成本高,企業(yè)連續(xù)三年實(shí)施產(chǎn)能不足1萬噸以上,只

            達(dá)到設(shè)計(jì)產(chǎn)能的三分之一,無法盈利。3)銷售渠道單一,

            產(chǎn)品積壓嚴(yán)重。4)體制不順,機(jī)制不活,企業(yè)管理仍處于

            粗放式經(jīng)營。

            為減少國有資產(chǎn)流失,從根本上解決金穗麥芽虧損的問

            題,經(jīng)多方調(diào)研,一致認(rèn)為:只有走“國退民進(jìn)”的路子,

            通過轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)的方式,才能使金穗麥芽徹底走出困境。

            為使金穗麥芽改制工作順利推進(jìn),特制定本工作方案。

            一、成立改制協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組

            長:

            副組長:

            員:

            2

            領(lǐng)導(dǎo)組在xx單位下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)改制的協(xié)調(diào)、服務(wù)工

            作及日常事務(wù)的處理。辦公室主任由xx兼任,人員從相關(guān)

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            部門抽調(diào)組成工作組。

            工作組組長:

            二、改制形式

            面向社會(huì)公開轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)。

            三、改制程序

            (一)、按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定,由xx公司召開董

            事會(huì)形成董事會(huì)決議,上報(bào)市人民政府審批后,正式啟動(dòng)改

            制程序。

            (二)、由市審計(jì)局對(duì)xx公司投資進(jìn)行審計(jì)決算,請(qǐng)有

            資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)xx公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,以評(píng)估后的

            企業(yè)凈資產(chǎn)確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格。

            (三)、由改制工作組擬定改制實(shí)施方案提交改制領(lǐng)導(dǎo)

            組審定,上報(bào)市人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。

            (四)、由拍賣公司在廣告媒體、電視網(wǎng)絡(luò)上刊登發(fā)布

            xx公司國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息。若出現(xiàn)3家以上股權(quán)受讓人,

            取競價(jià)式拍賣國有股權(quán);若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)低于3家,則對(duì)報(bào)

            名人的資信、經(jīng)營能力、職工信任度進(jìn)行審查后,采取協(xié)議

            轉(zhuǎn)讓。

            四、職工安臵

            xx公司現(xiàn)有職工xx人,其中:xx公司國有身份職工xx

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            名,其余xx人已終止國有身份,屬于聘用人員。總經(jīng)理xx

            身份屬于xx公司董事,回xx公司安臵。xx公司xx名職工

            xx公司安臵。其

            xx名職工由職工選擇繼續(xù)由新企業(yè)聘用或自謀職業(yè)。

            對(duì)選擇自謀職業(yè)的職工,按照xx?2000?xx號(hào)文支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

            償金。

            五、改制成本測算

            1.資產(chǎn)評(píng)估費(fèi):xx萬元;

            2.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金預(yù)計(jì):xx萬元;

            3.人員社區(qū)、檔案移交:xx萬元;

            4、特殊慢性病和工傷人員補(bǔ)助xx萬;

            5.改制工作經(jīng)費(fèi):xx萬元。

            以上五項(xiàng)合計(jì)xx萬元,在股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益中列支。

            六、改制時(shí)間安排

            1xxxx日前金穗麥芽董事會(huì)通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓決議。

            2xxxx日—xx日完成金穗麥芽投資審計(jì)決

            算。

            3xxxx日—xx日完成金穗麥芽資產(chǎn)評(píng)估。

            4xxxx日上報(bào)市人民政府審批實(shí)施方案。

            5xxxx日—xx日刊登金穗麥芽國有股權(quán)轉(zhuǎn)

            讓事宜。

            6xxxx日前完成金穗麥芽國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作。

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            7xxxx日前完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的掃尾工作。

            xxxx

            篇三:國企改制流程

            國有企業(yè)改制流程縱覽

            隨著中央國資委不斷出臺(tái)國有企業(yè)改制中各項(xiàng)工作的

            細(xì)化規(guī)定,各地的改制政策法規(guī)也越發(fā)統(tǒng)一和流程化。按照

            目前改制的相關(guān)規(guī)定,特別是國資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有

            企業(yè)改制工作的實(shí)施意見》,除企業(yè)和主管的國資部門外,

            多個(gè)政府部門如勞動(dòng)社會(huì)保障、財(cái)政、稅收,以及專業(yè)機(jī)構(gòu)

            包括律師、會(huì)計(jì)事務(wù)所,評(píng)估事務(wù)所,乃至潛在的收購方、

            合作方都 將參與到改制的流程中來,對(duì)于整個(gè)改制流程的

            控制越發(fā)成為成敗的關(guān)鍵。

            亞商企業(yè)咨詢有限公司從90年代后期開始為國內(nèi)大中

            型企業(yè)提供改制顧問的服務(wù),近兩年來隨著國企改制的全面

            鋪開,接受的客戶委托也日益增多,我們總結(jié)了改制流程中

            的四階段工作,雖然各個(gè)企業(yè)的改制進(jìn)程不徑相同,但基本

            的流程可以歸為以下四段。

            ()第一階段——改制準(zhǔn)備階段 主要包括九項(xiàng)工作

            1、宣傳政策——由企業(yè)主管部門或指定的改制咨詢機(jī)

            構(gòu)負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)改制相關(guān)政策的傳達(dá)貫徹,并制定宣傳提

            綱。

            主要工作內(nèi)容包括:講清改革意義,企業(yè)面臨的困難;

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            改制的配套政策環(huán)境,意圖采取的改制模式和企業(yè)未來發(fā)展

            前景。

            2、進(jìn)行三清 ——對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)、職工勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)

            行全面認(rèn)真地清理。

            由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)選聘專業(yè)中介機(jī)構(gòu),組織企業(yè)進(jìn)行。

            對(duì)企業(yè)各類資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面認(rèn)真清查,從調(diào)查職工勞動(dòng)

            關(guān)系入手,摸清各類人員分布情況,做到企業(yè)底數(shù)清晰,并

            據(jù)此制定職工安置框架意見。

            3、推介企業(yè)及篩選投資者 ——向國內(nèi)外投資者介紹企

            業(yè)情況。

            目前越來越多的企業(yè)改制伴隨著投資者的引入,可以由

            企業(yè)主管部門或由中介機(jī)構(gòu)出面,利用媒體、產(chǎn)權(quán)交易中心、

            以及業(yè)內(nèi)關(guān)系等多種方式,向可能有意向參與改制的投資人

            推介企業(yè)。之后主管部門會(huì)同企業(yè)和專業(yè)中介機(jī)構(gòu)可同各類

            投資者廣泛接觸,進(jìn)行商務(wù)談判和必要的資質(zhì)調(diào)查,從中進(jìn)

            行篩選。

            4、確定改制取向——為企業(yè)改制準(zhǔn)確定位。

            由專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)通過客觀分析和可行性論證,科學(xué)確

            定企業(yè)改制方向以及改制后企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。選擇最適合自

            己企業(yè)的一種改制模式,防止盲目改制造成的無效或是國有

            資產(chǎn)流失

            5、完善職代會(huì)——按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代

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            表大會(huì)條例》等法律規(guī)范,完善職代會(huì)。企業(yè)需要確保職代

            會(huì)產(chǎn)生的合法性,為下一步在企業(yè)改制啟動(dòng)階段,召開職代

            會(huì)討論職工安置方案和企業(yè)改制方案做好準(zhǔn)備。

            6、制定改制預(yù)案——國有企業(yè)改制必須先制定改制預(yù)

            案。

            改制預(yù)案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位制定,也可由

            其委托中介機(jī)構(gòu)制定。

            改制預(yù)案的主要內(nèi)容包括:

            (1) 企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、人員的基本情況;

            (2) 改制預(yù)付成本,資產(chǎn)和債務(wù)處置方式;

            (3) 職工安置框架意見;

            (4) 改制形式;

            (5) 企業(yè)改制后發(fā)展取向;

            (6) 主輔分離輔業(yè)改制,企辦社會(huì)職能剝離等內(nèi)容。

            7、申報(bào)改制預(yù)案

            按各地市級(jí)規(guī)定將該改制預(yù)案以及相關(guān)配套文件報(bào)送

            相關(guān)主管部門立項(xiàng)審批(或備案)。并在決策部門積極溝通,

            統(tǒng)一思想。

            ()第二階段--啟動(dòng)階段 主要包括四項(xiàng)工作

            1、確定進(jìn)度——即確定企業(yè)改制各個(gè)階段的時(shí)間進(jìn)度、

            步驟和任務(wù)。

            在企業(yè)改制預(yù)案批復(fù)后,按照主管部門總體規(guī)劃,由企

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            業(yè)和負(fù)責(zé)改制實(shí)施的專業(yè)機(jī)構(gòu)共同制定推進(jìn)企業(yè)改制的具

            體工作方案,排出時(shí)間進(jìn)度、制定實(shí)施步驟、明確主要任務(wù),

            落實(shí)責(zé)任人。

            2、清產(chǎn)核資和評(píng)估資產(chǎn)——即清查企業(yè)資產(chǎn),核實(shí)企

            業(yè)資金,摸清企業(yè)家底。

            在準(zhǔn)備階段三清成果的基礎(chǔ)上,有企業(yè)主管部門委托會(huì)

            計(jì)師事務(wù)所和評(píng)估事務(wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)審計(jì)和評(píng)估。

            3、準(zhǔn)備提交有關(guān)部門出具的審核文件

            一般而言,需要在完成企業(yè)改制實(shí)施方案前準(zhǔn)備的文件

            包括

            (1)國資監(jiān)管部門按照審批權(quán)限對(duì)所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估

            報(bào)告進(jìn)行核準(zhǔn)的文件;

            (2)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)職工安置方案進(jìn)行審核、認(rèn)

            定的文件;

            (3)企業(yè)改制中涉及資產(chǎn)損失認(rèn)定與處理的,按規(guī)定程

            序報(bào)國資監(jiān)管部門履行審核批準(zhǔn),國資監(jiān)管部門出具的國有

            資產(chǎn)處置意見;

            (4)國有企業(yè)改制涉及到用地規(guī)劃調(diào)整、土地資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓

            及公房處置的,分別由城市規(guī)劃、國土資源、房產(chǎn)住宅部門

            進(jìn)行審核的意見;

            (5)審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)凡改制為非國有企業(yè)的企業(yè)法定代

            表人的離任審計(jì)和改制企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)論意見;

            2016

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            (6)國有改制企業(yè)同金融部門協(xié)商,提出的對(duì)金融債務(wù)

            的處理意見;

            (7)改制企業(yè)提出申請(qǐng)改制補(bǔ)助資金的,國資監(jiān)管部門

            會(huì)同有關(guān)部門對(duì)企業(yè)申請(qǐng)的改制補(bǔ)助資金的核準(zhǔn)意見;

            (8)企業(yè)主管部門同意,經(jīng)過論證的改制后企業(yè)發(fā)展規(guī)

            劃。

            4、確定改制模式、底線

            經(jīng)過前期與潛在投資人的接觸和談判,以及

            ()第三階段--實(shí)施階段

            1、制定改制實(shí)施方案 以通過審批的企業(yè)改制預(yù)案為根

            據(jù),制定改制實(shí)施方案。

            企業(yè)改制方案應(yīng)按企業(yè)內(nèi)部決策程序進(jìn)行集體討論決

            定,并形成書面意見。

            企業(yè)改制方案應(yīng)提交職代會(huì)或職工大會(huì)審議,其中職工

            安置方案需交職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過。

            一般來說改制實(shí)施方案應(yīng)包括

            (1) 企業(yè)基本情況;

            (2) 企業(yè)改制形式;

            (3) 改制后發(fā)展規(guī)劃;

            (4) 職工安置;

            (5) 企辦社會(huì)職能分離內(nèi)容、方式;

            (6) 改制成本及資金來源;

            2016

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            (7) 改制實(shí)施步驟和完成改制時(shí)限等。

            改制實(shí)施方案中的涉及到的數(shù)字要力求精確。

            2、申報(bào)改制方案

            按各地區(qū)的決策程序,分別向各級(jí)審批部門申報(bào)改制實(shí)

            施方案以及相關(guān)文件。在上報(bào)前企業(yè)和制定方案的中介機(jī)構(gòu)

            應(yīng)與主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門積極溝通簽署意見。

            一般說來,改制方案提報(bào)的要件包括:

            (1)企業(yè)改制方案申請(qǐng)文件;

            (2)企業(yè)改制方案;

            (3)改制企業(yè)按照企業(yè)內(nèi)部決策程序形成的有關(guān)決議;

            (4)與投資方(受讓方)簽署備忘錄或協(xié)議的復(fù)印件;

            (5)改制企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營者離任審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)

            告書復(fù)印件;

            (6)各級(jí)國資監(jiān)管部門對(duì)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告核準(zhǔn)意見;

            (7)金融債務(wù)的處理意見;

            (8)職工安置方案,企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議

            職工安置方案的通過決議;

            (9)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)職工安置方案的審核認(rèn)定意

            見;

            (10)改制企業(yè)涉及到的土地、規(guī)劃、住宅部門的審核意

            見;

            (11)改制企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證復(fù)印件;

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            (12)企業(yè)上年度會(huì)計(jì)報(bào)表;

            (13)企業(yè)工商執(zhí)照復(fù)印件;

            (14)律師事務(wù)所出具的法律意見書;

            (15)受讓方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法人代表或自然人身份

            證復(fù)印件及相關(guān)資信證明材料;

            (16)受讓方如用土地抵扣職工勞動(dòng)關(guān)系處理費(fèi)用的,要

            有受讓方與出讓方的契約;

            (17)對(duì)受讓方的約束條件;

            (18)改制后企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃;

            (19)其它需要申報(bào)的文件。

            3、審批改制方案

            2016

            12 / 12

            青馬培訓(xùn)心得體會(huì)-道德模范人物事跡材料

            企業(yè)改制實(shí)施方案

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