學習先進心得體會(精選多篇)

學習(xuéxí)先進心得體會(精選多篇)

第一篇：學習(xuéxí)先進心得體會

某某(tóngzhì)先進事跡像春風一樣吹進了某某市某某系統每個干部

的心中，他為大家(dàjiā)樹立了某某某的典范形象。特別是在提倡(tíchàng)

建設和諧社會、的今天，他展現了一個某某人踐行，打造的不懈追求，把為人

民效勞的崇高理想貫徹到了實際的工作中。通過學習某某先進事跡，反思

自己的工作，我們感觸頗深，受益匪淺。我們要以某某為典范，學習他胸

懷全局、效勞經濟的大局意識，爭創一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業、

鞠躬盡瘁的崇高品格，克已奉公、清正廉潔的革命本色。學先進、做先進，把

某某某事業不斷推向前進。

在學習中求進步。某某時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，

“干中學、學中干〞，勤于思考、率先垂范。作為青年干部，要在打造，做到

中有所作為，需要的不是喊口號，而是要不斷學習，提高能力。某某某工作涉

及面廣，需要熟悉方方面面的知識，宏觀的東西要學，比方的理念；微觀的東

西也要學，比方具體的某項法律條文；程序化的東西要學，比方某某某的一般

流程；靈活的東西更要學，比方。要學的東西很多，這就需要多看、多想、多

記。某某某工作錯綜復雜、豐富多彩，靈活性較大，又處在市場經濟的風口浪

尖上，容不得絲毫的閃失，這就要求我們做工作不能死守教條、不能一成不

變，經常靜下心來就工作方法進行思考，不斷更新工作理念、才能不斷提高工

作效率。

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在創新中求開展。某某某工作有著鮮明的時代特性，只有不斷提高隊伍

素質，增強隊伍活力，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創新，某

某做出了很好的典范，他從調動全所干部職工的積極性入手，實行制度改

革，讓每一位干部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創優的責任意識。

某某的創新精神，值得我們發揚光大，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本

職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作。工作不只要求過得去，還

要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高自身綜合素質

和業務水平，不僅自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，開

展有利于推開工作開展的多方面能力；對于工作不能只是滿足于現狀，停滯于

不出過失或少出過失的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任

務超前謀劃，目標落實提前考慮，才能不斷促進工作水平上臺階。

在奉獻中得進步。某某率先在全系統叫響“〞的口號，身先士卒，

既當指揮員，又當戰斗員，時刻牢記黨的宗旨，把百姓的利益刻在心中，主動

組織黨員捐款捐物、做好事，某某的奉獻意識為他贏得了良好的口碑，也為黨

旗增色添彩。我們就是要學習這種無私奉獻的精神，把自己擺在效勞者的角

度，牢固樹立樂于奉獻的榮耀感和責任感，熱忱為某某某效勞，為某某某效

勞，為社會效勞。工作思維由被動應付向主動效勞轉變，想干事、會干事、能

干成事，通過優質的效勞來表達某某某人員的風貌。

某某事業開展的“助推器〞。在實際工作中，我們應努力做到理論、思路、效

勞的“三創新〞，不斷地思索，改良工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特

別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻〞的精神。堅持貼近實際、

貼近生活、貼近群眾，以人為本；堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，

切實做好工作，效勞地方經濟的開展。

通過學習身邊先進人物某某，結合當前工作，我們要更加鞭策自己

加強學習、愛崗敬業、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績。學先進，做先

進，某某先進事跡鼓勵著我們邁向某某某美好明天。

第二篇：學習先進心得體會

某某先進事跡像春風一樣吹進了某某市某某系統每個干部的心中，他

為大家樹立了某某某的典范形象。特別是在提倡建設和諧社會、的今天，他展

現了一個某某人踐行，打造的不懈追求，把為人民效勞的崇高理想貫徹到了實

際的工作中。通過學習某某先進事跡，反思自己的工作，我們感觸頗深，

受益匪淺。我們要以某某為典范，學習他胸懷全局、效勞經濟的大局意

識，爭創一流、開拓進取的拼搏精神，勤政敬業、鞠躬盡瘁的崇高品格，克已

奉公、清正廉潔的革命本色。學先進、做先進，把某某某事業不斷推向前進。

在學習中求進步。某某時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，

“干中學、學中干〞，勤于思考、率先垂范。作為青年干部，要在打造，做到

中有所作為，需要的不是喊口號，而是要不斷學習，提高能力。某某某工作涉

及面廣，需要熟悉方方面面的知識，宏觀的東西要學，比方的理念；微觀的東

西也要學，比方具體的某項法律條文；程序化的東西要學，比方某某某的一般

流程；靈活的東西更要學，比方。要學的東西很多，這就需要多看、多想、多

記。某某某工作錯綜復雜、豐富多彩，靈活性較大，又處在市場經濟的風口浪

尖上，容不得絲毫的閃失，這就要求我們做工作不能死守教條、不能一成不

變，經常靜下心來就工作方法進行思考，不斷更新工作理念、才能不斷提高工

作效率。

在創新中求開展。某某某工作有著鮮明的時代特性，只有不斷提高隊伍素

質，增強隊伍活力，才能與新形勢新任務的要求相適應。如何改革創新，某某

做出了很好的典范，他從調動全所干部職工的積極性入手，實行制度改

革，讓每一位干部職工都繃緊一根弦，從而增強了大家爭先創優的責任意識。

某某的創新精神，值得我們發揚光大，我們應當圍繞全局的工作目標，立足本

職崗位，用力、用心、用腦，盡職盡責地干好工作。工作不只要求過得去，還

要求真、求細、求效果，自覺向高標準、嚴要求看齊；不斷提高自身綜合素質

和業務水平，不僅自己分管的工作要高標準完成，還要努力做到一專多能，開

展有利于推開工作開展的多方面能力；對于工作不能只是滿足于現狀，停滯于

不出過失或少出過失的低標準，要敢于不斷嘗試一些新思路、新方法，工作任

社會效勞。工作思維由被動應付向主動效勞轉變，想干事、會干事、能干成

事，通過優質的效勞來表達某某某人員的風貌。

作為某某某戰線上的年輕干部，我們應該自覺認真學習馬克思列寧主義、

毛澤東思想、鄧小平理論和“〞重要思想，樹立科學開展觀，堅決跟黨走中國

特色社會主義道路的信念。以為引領，用團隊文化理念和科學的方法論當好某

某某事業開展的“助推器〞。在實際工作中，我們應努力做到理論、思路、效

勞的“三創新〞，不斷地思索，改良工作方法，繼承和發揚“特別能吃苦、特

別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻〞的精神。堅持貼近實際、

貼近生活、貼近群眾，以人為本；堅持向黨負責和向人民群眾負責的一致性，

切實做好工作，效勞地方經濟的開展。

通過學習身邊先進人物某某，結合當前工作，我們要更加鞭策自己加

強學習、愛崗敬業、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績。學先進，做先

進，某某先進事跡鼓勵著我們邁向某某某美好明天。

學習先進心得體會〔2〕：

巨曉林是我國2.3億農民工的優秀代表，是新時期涌現出來的知識型工

人、高技能型人才。他認真學習、刻苦鉆研的進取精神，敢為人先、勇攀頂峰

的創新精神，對國家、對企業、對工程質量高度負責的主人翁精神，團結互

助、樂于奉獻的團隊精神，唱響了“勞動榮耀、知識崇高、人才珍貴、創造偉

大〞的時代旋律。學習巨曉林先進事跡，審視自身的問題和缺點，有助于我們

樹立正確的人生觀和價值觀，端正工作態度，爭做合格的員工。

在學習的過程中，我們了解到了巨曉林認真鉆研，刻苦學習的崇高精神品

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質。在電氣化鐵路接觸網施工工地上，做為一個農民工，他沒有自行慚穢，更

沒有得過且過，而是抓住一切時機勤學苦練、刻苦鉆研，甚至在其他師傅們喝

茶休息聊天的空隙里，都刨根問底的提問題，找答案。雖然只有高中文化，但

他秉持著“農民工也要懂技術〞的理念嚴格要求自己，抓住“三件寶〞，自學

成才，積累了幾十萬字的學習筆記，總結出43項施工訣竅，并編寫出了《接

觸網施工經驗和方法》。正是在這種精神和品質的鼓舞下，巨曉林取得非凡的

成績，但他沒有驕傲和自滿過，而是更加的努力和認真，完成和創造了一個又

一個的奇跡。

學習巨曉林的先進事跡，我得到了以下幾點體會：

1、技術工作總會有新鮮的問題發生，工作之美就在于創新之美，一成不

變的技術無法適應日新月異的科技進步。作為國內先進的企業，中鐵電氣化局

代表著國內電氣化施工的頂尖水平，因此我們也應該與時俱進，與技術俱進，

發揮主觀能動性，不斷創新，不斷融入新的想法和國內外先進實驗結論，大膽

質疑大膽創造，尋求新的火花，銳意創新，就像巨曉林一樣，做一個創新

型職工。

2、巨曉林的先進事跡告訴我們，特別是年輕人，能夠成才，能夠成

功，是個人奮斗的結果。一個農民工成長為高級工的歷程，讓許許多多普通人

看到，只要認真學習，刻苦鉆研。都能實現自身的人生價值和夢想。同時，巨

曉林的事跡也充分說明，在當今的時代，只要愛崗敬業，發奮進取，廣闊農民

工甚至更多的群體都大有可為，都能成為社會進步，經濟開展的動力。

3、“有志者事竟成〞，從小父親就常對我說的一句話。在巨曉林身上，

充分表達了“共產黨員是有堅決信念和嚴密組織的先進人力資源〞的特征，表

達了新時期知識型新型工人的鮮明特征，表達了當代農民工渴望知識、渴求技

能的發奮進取精神，表達了勞動榮耀、知識崇高、人才珍貴、創造偉大的時代

精神。巨曉林的事跡，說明了一個道理，一個人要干成事業，必須要有堅決的

信念和必勝的信心。

4、巨曉林的事跡告訴我們，作為一名員工，要學會在集體利益和個

人利益之間進行選擇，自覺維護集體利益，為集體做奉獻。巨曉林與妻子結婚

20多年，相聚卻不到300天，這樣的一組數據比照是讓人心酸的，但是數字

背后的經歷卻足以讓人汗顏。巨曉林的事跡再一次在我們心中敲響長鐘，

責任重于泰山。是的，我已經是中國中鐵四局的一份子，我為這種身份而驕

傲，同時我要為這份驕傲付出更多的努力，去讓它更強大更美好。恪盡職守是

熱愛中國中鐵四局的最直接表現，我將更加盡職盡責，做好本職工作，以企業

和國家的利益為優先，保證工作沒有疏漏沒有隱患，就像巨曉林一樣，做

一個敬業型職工。

5、學習巨曉林先進事跡，要牢固樹立以正確的勞動觀、正確的人生觀、

正確的群眾觀、科學的開展觀、先進的文化觀為主的“五種觀念，〞并爭作主

人型、知識型、敬業型、創新型、文明型的“五型員工。

千里之行始于足下，說得好不如做得好。我以身邊有巨曉林師傅這樣的先

進典范而慶幸感謝，他的模范帶頭作風為我今后的前進征途照亮了一盞指路

燈。人常說，典范的力量是無窮的，今后，我將時刻以巨曉林師傅為模板，不

斷學習持續進步，爭做知識型、創新型、敬(來源說明好范 文網WW

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)業型、專家型和文明型的新“五型〞職工，就像巨曉林一樣。

第三篇：學習先進心得體會

學習楊善洲、黃德府等先進事跡

心得體會

莫道桑榆晚，微霞尚滿天。楊善洲、黃德府等優秀離退休黨員干部以創先

爭優活動為發揮余熱的舞臺，創造人生新輝煌，充分表達出共產黨員的人生境

界和崇高追求。離退休黨員干部是黨和國家的珍貴財富。他們雖然離開了工作

崗位，但作為支持黨執政的重要力量、促進社會和諧的重要群體、教育培養下

一代的重要資源，在深入開展創先爭優活動中，依然可以發揮出不可替代的作

用。

創先爭優，退休不褪色。幾十載爭創先進，幾十載爭當優秀，許多優秀離

退休黨員干部本身就是創先爭優的典范。在離退休后仍要保持黨員本色，繼承

和發揚黨的優良傳統，彰顯對先進和優秀的自覺追求。

創先爭優，離崗不離責。崗位工作可以退休，為人民效勞沒有終點。下一

代教育、公益事業、社區效勞、公德建設。處處是施展才干的大舞臺，處處是

維護改革開展穩定大局的新崗位。

創先爭優，再創新輝煌。離退休黨員干部黨性強、閱歷廣，更應帶頭學習

提高、帶頭維護大局、帶頭效勞群眾、帶頭弘揚正氣，努力成為全社會的優良

傳統傳播員、和諧社會引領員、公民道德指導員、社會風氣監督員。1

歷史書寫不朽功勛，創先爭優再踏征程。廣闊基層黨組織要根據離退休干

部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況和思想狀況，創新活動形式，組織有效載

體，不斷把離退休黨員干部創先爭優活動推向深入。廣闊老要積極響應黨

的號召，學習楊善洲等先進模范，保持本色，創先爭優，為黨的事業增添一抹

亮麗的夕陽紅。

第四篇：學習先進心得體會

學習先進心得體會

創先爭優活動在基層深入開展以來，我積極參與到這次活動中，加強理論

學習，扎實開展工作，正當優秀黨員。按照上級精神，對照身邊先進個人的標

準，以本單位督查科科長楊軍為典范，學習其工作態度和作風，找到了自身差

距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

經過學習和比照，發現個人存在如下問題和缺乏。一是理論學習系統性不

強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣

泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。二是工作標準不

高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢于碰

硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不能

發揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，面上滿足于過得去，降低了工作標準。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問

題出在外表上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產生松口氣、想歇歇

有時憑經驗，按部就班，無視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代

開展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進

性要求。 三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標

準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，因

而影響工作質量。 由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增

加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能到達十分的滿意。

在下一步的工作中，我將以楊軍主任為典范，學習其嚴謹的工作態度和雷

厲風行的工作作風，爭當優秀黨員。

第五篇：學習先進的心得體會

學習陳鳴虹的幾點心得體會

為了大力弘揚中國石油“愛國、創業、求實、奉獻〞的企業精神，積極倡

導銷售企業“關注細節，用心去做〞的效勞觀念，積極不斷推進銷售企業基層

建設，鼓勵廣闊干部員工為中國石油持續有效快速協調開展做出新的奉獻，煉

油與銷售分公司黨委決定在銷售企業廣泛開展向優秀加油站經理陳鳴紅學

習的活動。我作為陳鳴紅的同行，深深的被該在平凡的崗位上所做出

的成績所折服，并在屢次認真學習該的先進事跡后，有如下幾點體會。

陳鳴紅在擔任加油站經理4年多以來，先后培育了兩座樣板站，大石

壩女子加油站開業當年創三星級，第二年跨入四星級，被評為全國“青年文明

號〞，人和加油站以管理有素著稱，連續兩年銷量超過16000噸，成為某某公

司客戶管理、現場管理、隊伍管理的樣板站，被國務院國資委授予“中央企業

學習型紅旗班組〞。而我擔任加油站經理后，該站從2022年被評為三星級加

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油站就沒有往更高的星級跨越，其中最根本的原因就是因為本人缺乏陳鳴紅同

志那種立足本職，實干奉獻的企業精神，陳鳴紅把對中國石油的忠誠全部

傾注在她的本職工作上，她恪盡職守、勤奮工作，以強烈的事業心和責任心把

自己的工作做得更好，在平凡的崗位

上創造不平凡的業績。而我卻在自己有了一點小小的成績后沾沾自喜，總

認為銷售業績上不去受地理位置、銷售環境等因素控制，自己已經盡力去做

了，待一切水到渠成再去爭取評四星級加油站吧，這種消極觀望，不思進取的

工作態度，很大程度上影響了我站員工，阻礙了我站向前開展的進度。

在加油站的日常管理工作中，我作為陳鳴紅的同行，卻缺乏象她那樣

關注細節、刻苦鉆研、大膽創新的工作態度和實干作風，故而使我站的管理工

作一直停留在較陳舊落后的階段，每次上級部門檢查，總會稽查處這樣那樣的

問題，由于未像陳站長那樣總結出更加科學有效的管理，使我站的現場管理水

平和員工對標準的執行能力，以及銷售業績，與先進的加油站相比，有著明顯

的差距。

與陳鳴紅心系顧客、用心效勞、至誠至信的職業風范相比，我在設身

照檢查自己的工作，才發現存在如此大的

差距，也體會到了上級領導開展該項活動的苦心。從現在起，我要帶著全

體員工認真學習陳鳴紅的活動，把努力提高員工思想道德素質、操作技能

和執行力同樹典型，宣傳表彰先進模范結合起來。從“我〞做起，在我站營造

一個崇尚先進，學習先進、趕超先進的氣氛。為使我站的管理水平和銷售業績

取得顯著的成績做出新的奉獻。

內容總結

（1）學習先進心得體會(精選多篇)

第一篇：學習先進心得體會

某某先進事跡像春風一樣吹進了某某市某某系統每個干部的心

中，他為大家樹立了某某某的典范形象

（2）學習先進心得體會(精選多篇)

第一篇：學習先進心得體會

某某先進事跡像春風一樣吹進了某某市某某系統每個干部的心

中，他為大家樹立了某某某的典范形象

（3）1

歷史書寫不朽功勛，創先爭優再踏征程

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