> 一、會(huì)議通知格式 ××廠關(guān)于召開(kāi)計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知 所屬各單位: 為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),研究分析存在的問(wèn)題,進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會(huì)議精神,做好今年計(jì)劃生育工作,經(jīng)研究決定召開(kāi)計(jì)劃生育工作會(huì)議 " />

部門(mén)會(huì)議通知范文合集
一、會(huì)議通知格式××廠關(guān)于召開(kāi)計(jì)劃生育工作會(huì)議的`通知所屬各單位:
《公司會(huì)議通知范文》正文開(kāi)始>>
一、會(huì)議通知格式
××廠關(guān)于召開(kāi)計(jì)劃生育工作會(huì)議的通知
所屬各單位:
為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),研究分析存在的問(wèn)題,進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)
劃生育工作會(huì)議精神,做好今年計(jì)劃生育工作,經(jīng)研究決定召開(kāi)計(jì)劃生育
工作會(huì)議?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議內(nèi)容:……
二、參加人員:……
三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn):……
四、要求:……
××廠
×年×月×日
關(guān)于召開(kāi)20xx年上半年工作總結(jié)會(huì)議的通知關(guān)于召開(kāi)20xx年上半年
經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)議的通知各部、室,志捷公司:為及時(shí)總結(jié)20xx年上半
年經(jīng)營(yíng)管理工作,并對(duì)下半年工作做好規(guī)劃和部署,公司決定召
開(kāi)上半年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)議。具體事宜通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間:20xx年7月14日上午9:00。
二、會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室。
三、參會(huì)人員:公司經(jīng)營(yíng)班子成員、顧問(wèn),各部室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理(副
經(jīng)理)、志捷公
司班子成員。
四、會(huì)議內(nèi)容:
1.上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃完成情況匯報(bào)
2.年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況匯報(bào);
3.工作中存在的問(wèn)題及其原因分析;
3.下半年工作安排。
五、會(huì)議議程:
1.項(xiàng)目經(jīng)理(副經(jīng)理)、部室負(fù)責(zé)人匯報(bào),發(fā)言時(shí)間5分鐘左右;
2.分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),發(fā)言時(shí)間10分鐘左右;
3.總經(jīng)理講話。
六、相關(guān)要求:
1.為保證會(huì)議效率和會(huì)議質(zhì)量,請(qǐng)各參會(huì)人員圍繞會(huì)議內(nèi)容提前認(rèn)真
做好準(zhǔn)備,整理成
書(shū)面材料匯報(bào)。
2.參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不得缺席。二〇xx年七月九日
各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),籌劃好xx年“三月三”活動(dòng),根據(jù)自治區(qū)黨委、
政府領(lǐng)導(dǎo)要求,自治區(qū)民委定于XXX(時(shí)間)在XXX(地點(diǎn))召開(kāi)“壯族三
月三”活動(dòng)座談會(huì)。現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)
會(huì)議時(shí)間:XXX。會(huì)議地點(diǎn):XXX二、參會(huì)人員(一)市領(lǐng)導(dǎo):XXX
(二)市委宣傳部,市民族宗教委、教育局、文化新聞出版廣電局、
旅游發(fā)展委、體育局、民語(yǔ)委等單位各1名領(lǐng)導(dǎo)。
三、會(huì)議議程會(huì)議主持人:XXX
(一)與會(huì)人員進(jìn)行座談交流發(fā)言(重點(diǎn)研討xx年開(kāi)展“三月三”
活動(dòng)的創(chuàng)新措施)
(二)自治區(qū)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(三)座談發(fā)言
(四)自治區(qū)民委領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言四、其他要求
(二)會(huì)議安排XXX(時(shí)間)晚上住宿,需要安排住宿的與會(huì)人員,
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)備注。住宿地點(diǎn):XXX
(三)請(qǐng)市民族宗教委負(fù)責(zé)草擬市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料報(bào)市政府
辦審核。
(四)請(qǐng)市民族宗教委做好相關(guān)會(huì)務(wù)工作安排。(五)請(qǐng)市委宣傳部
通知媒體記者隨行報(bào)道。
附件:《參會(huì)人員回執(zhí)表》
XXX人民政府辦公室
xx年月日
附件
參會(huì)人員回執(zhí)表
各部門(mén)、分公司、辦事處:
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年上半年工作總結(jié)的通知》安排,經(jīng)研究,定
于20xx年7月21日在西辦公樓三樓會(huì)議室召開(kāi)公司上半年工作總結(jié)會(huì),
會(huì)議分兩個(gè)階段進(jìn)行,上午召開(kāi)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì),下午召開(kāi)班組長(zhǎng)以上干部
會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議
1、會(huì)議時(shí)間:20xx年7月21日上午9:00
2、參會(huì)人員:
3、會(huì)議主持:
4、會(huì)議議程
4.1首先由各分管副總對(duì)20xx年上半年工作做述職報(bào)告。
4.2董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)議內(nèi)容提出工作要求。
二、班組長(zhǎng)以上干部會(huì)議
1、會(huì)議時(shí)間:20xx年7月21日下午3:00
2、參會(huì)人員:
4、會(huì)議議程
4.1首先由常務(wù)副總經(jīng)理做上半年工作總結(jié)報(bào)告與下半年工作部署。
4.2董事長(zhǎng)對(duì)20xx年下半年工作做重要指示并作會(huì)議總結(jié)發(fā)言。
三、會(huì)議要求:
1、參會(huì)人員按照會(huì)議議程準(zhǔn)備總結(jié)材料進(jìn)行匯報(bào)。
2、請(qǐng)參會(huì)人員(包括分公司、辦事處負(fù)責(zé)人)提前安排好工作,按
時(shí)參加會(huì)議。
各部門(mén):經(jīng)研究決定,20xx年5月7日于(星期一)下午14:時(shí),00
在中心二樓會(huì)議室召開(kāi)20xx年第一季度工作總結(jié)大會(huì),部署20xx年第二
季度相關(guān)工作,為確保本次會(huì)議的成功召開(kāi),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、本次會(huì)議屆時(shí)有XX領(lǐng)導(dǎo)參加。
二、中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員在會(huì)議上分別匯報(bào)各自的分管工作,要求結(jié)合
實(shí)際重點(diǎn)匯報(bào)20xx年第一季度相關(guān)工作。
三、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行簽到,14時(shí)將準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)
會(huì)議。
四、要求參會(huì)人員必須做好本次會(huì)議記錄,會(huì)后部門(mén)負(fù)責(zé)要及時(shí)將會(huì)
議內(nèi)容傳達(dá)給部門(mén)人員。
五、中心部門(mén)負(fù)責(zé)人(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議,匯報(bào)工作時(shí)要
求必須有書(shū)面匯報(bào)材料。各自書(shū)面匯報(bào)材料于
5月7日上午9時(shí)前送交辦公室進(jìn)行復(fù)印。
六、會(huì)議匯報(bào)工作程序:人事部銷售部財(cái)政部采購(gòu)部策劃部特此通知
20xx年4月20日
龔發(fā)亮
通知:
各有關(guān)單位:
為貫徹落實(shí)省、景德鎮(zhèn)市人才工作會(huì)議精神,客觀分析現(xiàn)階段我市人
才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn),進(jìn)一步明確我市人才工作的目標(biāo)
任務(wù)、工作重點(diǎn)和具體措施,努力提升我市人才工作水平。經(jīng)研究決定,
召開(kāi)人才工作座談會(huì),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會(huì)議時(shí)間:
6月25日(星期二)上午8點(diǎn)30分。
2、交流人才工作的經(jīng)驗(yàn)、做法;總結(jié)當(dāng)前人才工作中存在問(wèn)題和不
足,探索解決問(wèn)題的思路、方法,并對(duì)做好今后的人才工作提出建議。
五、有關(guān)要求:

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