云南事業單位績效工資標準規定.doc

2018年云南事業單位績效工資標準規定

2018年云南事業單位績效工資標準規定

事業單位工作人員的基本工資有什么構成1、崗位工資：體

現工作人員所聘崗位的職責和要求。上海中公整理分為：專業技

術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設

5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業

技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個

薪級對應一個工資標準。

事業單位工作人員工資的構成：

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：

專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技

能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業

技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個

薪級對應一個工資標準。上海中公整理

二、績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資

分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量

內按照規范的程序和要求，自主分配。上海中公整理

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦

邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務

院批準的艱苦地區是：一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云

陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、

酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗

位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范

圍。(尚未制定)

四其它工資

事業單位專業技術人員基本工資標準表單位：元/月

說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，

二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，

十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。上海中公整理

事業單位管理人員基本工資標準表

說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二

級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，

六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，

十級崗位1級。

事業單位工人基本工資標準表

說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，

二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。

普通工崗位的起點薪級為1級。