標準上海市勞動合同范本

標準上海市勞動合同范本

甲 方: 乙方:

法定代表人: 身份證號碼:

地 址 : 住址:

郵政編碼 : 郵政編碼:

聯系方式 : 聯系方式:

根據《中華人民共和國勞動法》,《上海市勞動合同條

例》,甲乙雙方本著自愿,平等的原則,經協商一致,同意簽訂

本合同,以便共同遵守.

條 本合同的類型為: .期限為: .

(一)有固定期限合同.期限____ 年,自____年____月

____日至____年____月____日.

(二)無固定期限合同.自____年____月____日起.

(三)以完成一定工作為期限的合同.具體為:____.

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____

年____月____日.

第三條 錄用條件為: .

第四條 乙方的工作內容為: .

第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方

說明情況后,可以調動乙方的工作崗位.

第六條 乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____ .

第七條 甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程,工

作規范和勞動安全衛生制度及其標準.甲方對可能產生職業

病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程

中職業危害的預防工作.

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生

的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發

放勞防用品和防暑降溫用品.

第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治

思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的

教育和培訓,提高乙方思想覺悟,職業道德水準和職業技能.

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓.

第十條 本合同的工資計發形式為: .

(一)計時形式.乙方的月工資為____元(其中試用期間

工資為____元).

(二)計件形式.乙方的勞動定額為____,計件單價為

____.

第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的

工資.

第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方

的工資分配制度確定.

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,

法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報

酬.

第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為

乙方參加社會保險.

第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救

濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行.

第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險

待遇按國家和本市有關規定執行.

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: .

第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方

應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章

制度變更后,應及時告知乙方.

第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格

遵守勞動安全衛生,生產工藝,操作規程和工作規范;愛護甲

方的財產,遵守職業道德.乙方違反勞動紀律和規章制度的,

甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同.

第二十條 甲,乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同的

內容,并以書面形式確定.

第二十一條 經甲,乙雙方當事人協商一致,本合同可以

解除.

第二十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面

形式通知甲方.

第二十三條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲

方解除本合同:

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強

迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供

勞動條件的.

第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,

但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事

原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍

不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致

使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協

議的.

甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的,自通

知之日起三十日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務.

第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解

除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)法律,法規規定的其他情形.

第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第

二十四條的約定解除本合同:

(一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(三)女職

職工在孕期,產期,哺乳期內的;

(四)法律,法規規定的其他情形.

第二十七條 有下列情形之一的,本合同終止:

(一)本合同期滿的;

(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

(三)甲方破產,解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休,退職,死亡的.

甲,乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同

可以終止.

乙方患職業病,因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,

甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同可以終止.

第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷,被確認為完

全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經

雙方協商一致,并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,

本合同也可以終止.

第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條

件出現,乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十

五條第(二)項,第(三)項,第(四)項約定的,本合同期限順延

至下列情形消失:

(一)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

(二)女職工在孕期,產期,哺乳期內的;

(三)法律,法規,規章規定的其他情形.

第三十條 有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本

單位工作年限,每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經

濟補償:

(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解

除本合同的;

(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項,第(三)項的

約定解除本合同的;

(三)甲方依據本合同第二十四條款第(二)項的約定解

除本合同的;

(四)甲方依據本合同第二十四條款第(一)項,第(三)項

的約定解除本合同的;

(五)甲方依據本合同第二十七條款第(三)項的約定終

止本合同的;

(六)法律,法規,規章規定的其他情形.

有前款第(一)項,第(二)項,第(三)項規定情形之一的,

補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定

超過的,從其約定.

第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止

本合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收

入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準

計算.本單位工作年限,滿六個月不滿一年的,按一年計算.

第三十二條 甲方依據本合同第二十四條款第(一)項的

約定解除本合同的,除按約定給予經濟補償外,還應當給予

不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費.

第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____

日至____年____月____日