上海勞動合同范本(2篇)

上海勞動合同范本

甲方：法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同

意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期個月。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，

達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方

由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日

第 1 頁 共 16 頁

不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體

健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十

六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法

定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作

和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支

付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生

產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標

準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞

動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于元，其中試用期間

工資為_____元。

第 2 頁 共 16 頁

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙

方的月生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職

工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動

合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫

療待遇按照國家有關法規執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家

有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安

全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業

道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予

紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，

本合同應變更相關內容。

第 3 頁 共 16 頁

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合

同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十

日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工

作的;

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴

重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意

見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一

條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

第 4 頁 共 16 頁

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣

勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關法規辦

理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲

方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第

二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合

同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職

及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應

按下列標準支付乙方經濟補償金：

第 5 頁 共 16 頁

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作

時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需

加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低

于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補

償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿

一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補

償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工

作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每

滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞

動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困

難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資

高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，

除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支

付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年

的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不

能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，

患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療

補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之

一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方

原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠

償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位

勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應

當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服

的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定

執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)簽訂日期：_____年_____月_____日

乙方(簽章)簽訂日期：_____年_____月_____日

上海勞動合同范本（二）

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現住址：

經濟類型：

聯系電話：_____ 聯系電話：_____

第 8 頁 共 16 頁

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方

按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至本合同約定的終

止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工

作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期

內)：

1、無試用期。

2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用

期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超

過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

第 9 頁 共 16 頁

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦

理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一

天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不

定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位

實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作

時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小

時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小

時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_____)種形式執行，不得低

于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(__元/日)。

第 10 頁 共 16 頁

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支

付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方

工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條

的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準

的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方

工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定

保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必

要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行

體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管

理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢

舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

第 11 頁 共 16 頁

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工

傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方

負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療

期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定

的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保

險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親

假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工

資。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項

規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀

律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，

服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎

懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘

密，并作如下約定：

八、本合同的變更

第 12 頁 共 16 頁

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對

方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的

手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同

的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀

況發生嚴重困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任

工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無

法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、本合同約定的解除條件出現的。

第 13 頁 共 16 頁

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日

書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除

本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬

下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害

乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，

喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手

續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行

終止。

第 14 頁 共 16 頁

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的

書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成

的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭

論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直

接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內

向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期

內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規

定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或

蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

第 15 頁 共 16 頁

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：_____年_____月_____日

第 16 頁 共 16 頁