領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法廉政知識測試復(fù)習(xí)題

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領(lǐng)導(dǎo)班子廉政知識測試復(fù)習(xí)題

一、填空題（10道題，每空1分，計20分）

1．《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》于 2010年 11 月發(fā)布并施行，

本辦法適用于稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

2．黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年召開 一 次系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會

議，下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人應(yīng)參加會議。黨組每半年至少專題研究 一 次黨風(fēng)廉

政建設(shè)工作。

3．黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)由 黨組主要負責(zé)人 任組長，紀檢組組長和其他有關(guān)成

員 任副組長， 相關(guān)部門負責(zé)人 為成員。監(jiān)察部門作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負

責(zé)組織協(xié)調(diào)日常工作。

4．領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照 分權(quán)制衡 的原則進行分工，主要負責(zé)人不直接分管人事、

財務(wù)和基建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不得同時分管 重大案件審理

工作，分管財務(wù)工作的，不得同時分管 審計 工作。

5．黨組會應(yīng)有 三分之二 以上成員到會，在研究重大事項難以形成統(tǒng)一意見時，應(yīng)

暫緩作出決議，經(jīng)溝通醞釀仍達不成一致意見的，必須實行無記名票決，投票贊成率

達到應(yīng)參會黨組成員 過半數(shù) 以上方可形成決定或決議，紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人對情況

進行監(jiān)督，表決過程和結(jié)果應(yīng)如實記錄存檔。

6．在黨組會和局長辦公會上，集體討論決定重大事項時，實行主要負責(zé)人 末位 發(fā)

言制。

7．監(jiān)察 部門主要負責(zé)人列席局長辦公會。

8．黨組會和局長辦公會作出的重大決策，應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)，以適當方式在一定范

圍內(nèi)公開。黨和國家規(guī)定不得公開的除外。

9．領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告和廉政測評結(jié)果應(yīng)在述職述廉工作結(jié)束后 30 日內(nèi)向上級

報告。

10． 任職廉政談話 是對提拔、轉(zhuǎn)任或易地交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職前進行的談話。

11． 任期廉政談話 是上級黨組每三年要對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人至少進行一次

的談話。

12．領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，應(yīng)在黨組會研究決定后 7 個工作日內(nèi)以文件形式明確并向

群眾公布，書面向上一級黨組報告，同時抄報上一級 人事 、 紀檢監(jiān)察 部門。

13．行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)時，涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害關(guān)

系的，應(yīng)嚴格執(zhí)行 回避 制度。

14．黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解，應(yīng)在每年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議后 30 日內(nèi)完成，

由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見報 黨組 審議通過，以黨組文件印發(fā)執(zhí)行。

15．函詢應(yīng)以 書面 形式進行，根據(jù)職責(zé)分工，由紀檢監(jiān)察、人事部門提出信訪函詢

建議，分別報紀檢組長、分管人事的領(lǐng)導(dǎo)批準后，向被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)《詢問函》、

《函詢登記表》。被函詢?nèi)耸盏胶?/span> 15 個工作日內(nèi)作出回復(fù)。如有特殊情況下不能如

期恢復(fù)的，應(yīng)當在限期內(nèi)說明理由。

16．根據(jù)《責(zé)任制實施辦法》規(guī)定，考核分為好、較好、一般和差四個等次。“好”

得票率達 80% 以上的評定為“好”，“較好”以上得票率達到 80% 以上的評定為“較

好”，“一般”以上得票率達到 80% 以上的評定為“一般”，民主測評“差”得票率高

于 20% 的，評定為“差”等次。

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17．領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政測評中“差”得票率達到 30% 以上的，應(yīng)由上一級稅務(wù)機

關(guān)的紀檢組長對其進行談話提醒或誡勉談話；廉政測評中“差”得票率連續(xù)兩年均達

到 30% 以上的，上級黨組應(yīng)給予組織處理。

18．領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，應(yīng)當在事后 30 日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事

項報告表》，并按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)當及

時補報，并說明原因。新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當在符合報告條件后 30 日內(nèi)按照《國家稅務(wù)

局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項實施辦法》，報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

19．實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持 集體領(lǐng)導(dǎo) 與 個人分工負責(zé) 相結(jié)合，堅持“一

崗雙責(zé)”，堅持誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

20．各級黨組應(yīng)當采取 定期檢查 、 隨機抽查 等方式，加強對下級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班

子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查。

二、單選題（10道題，每道題1分，計10分）

1.每年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，考核

分值占年度綜合考核總分值（C）以上。

A 5% B 10% C 15% D 20%

2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，原則上不超過（C）調(diào)整一次。

A 3年 B 4年 C 5年 D 6年

3.各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當建立應(yīng)急處理機制，單位發(fā)生或發(fā)一群體性突發(fā)事件、重大違紀

違法案件、重大事故或本地區(qū)重大涉稅事件、領(lǐng)導(dǎo)干部離職出走、出國逾期不歸以及

非正常死亡等事件時，應(yīng)在（B）小時內(nèi)向上一級稅務(wù)機關(guān)報告。

A 12 B 24 C 48 D 72

4.民主生活會召開前 日內(nèi)分別向上一級人事、紀檢監(jiān)察部門報告開會時間和會議

準備情況，會后 日內(nèi)，分別向上一級人事、紀檢監(jiān)察部門報送民主生活會情況報

告、會議原始記錄復(fù)印黨組成員發(fā)言提綱、黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的整改措施等資

料。(B)

A 5 10 B 15 15 C 15 30 D 30 15

5.擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)斬干部在同一職位上任職（B）年以上的，原則上要實行輪

崗。

A 3 B 5 C 8 D 10

6.各級稅務(wù)機關(guān)主要負責(zé)人在同一地區(qū)任職滿（D）年的，應(yīng)當交流。

A 3 B 5 C 8 D 10

7．（B）對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)及行賄受賄問題，認真查核，嚴肅處理。

A人事部門 B紀檢監(jiān)察部門 C辦公室 D機關(guān)黨辦

8.人事部門每年（B）月底對本級領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況進行統(tǒng)計分析，填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子

分工情況統(tǒng)計表》，報上一級人事、紀檢監(jiān)察部門。

A 1 B 3 C 6 D 12

9.《監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，對于領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定分工、調(diào)整分工的，應(yīng)由上一級人

事或紀檢監(jiān)察部門提出意見，報黨組責(zé)令其改正。個人無正當理由不服從分工調(diào)整的，

由本單位主要負責(zé)人或上一級人事、紀檢監(jiān)察部門對其進行（B）。

A 廉政談話 B 誡勉談話 C 函詢 D 任期談話

10.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當于每年（A）前集中報告一次上一年度個人有關(guān)事項。

A 1月31日 B 3月31日 C 6月31日 D 12月31日

11.被評為（D）等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消當年評選先進資格，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人年度

考核不得評為“稱職”及以上等次。

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A好 B較好 C一般 D差

12.被評為（D）等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當年年度評先選優(yōu)資格并予以免職，一年內(nèi)不

得提拔使用。

A 好 B 較好 C 一般 D 差

13.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人年

度考核不得評為（A）等次。

A 優(yōu)秀 B 稱職 C 基本稱職 D 不稱職

14.部門領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的，分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得

評為(A)等次。

A 優(yōu)秀 B 稱職 C 基本稱職 D不稱職

15. 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查考核時，應(yīng)當組織被考核單位全體干部

以及下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

進行民主測評。參加民主測評人員不低于應(yīng)參加測評人員的（D）。

A 50% B 60% C 70% D 80%

16.檢查考核應(yīng)當與被考核單位班子成員、部門主要負責(zé)人以及下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要

負責(zé)人進行個別談話，了解領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及執(zhí)行廉

潔自律各項規(guī)定的情況，參加個別談話人員不低于應(yīng)談話人員的（D）。

A 50% B 60% C 70% D 80%

17.要嚴格執(zhí)行組織人事工作各項規(guī)定，提高選人用人公信度，防止和糾正選人用人

上的不正之風(fēng)，對干部選拔任用工作（D）制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

A 一崗雙責(zé) B 三談兩述 C 廉政談話 D 一報告兩評議

三、多選題（10道題，每道題2分，錯選、多選不得分，少選得1分，計20分）

1. 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，堅持(ABCD)的原則。

A 從嚴治黨 B 依法監(jiān)督 C 分級負責(zé)

D 違紀必究 E 執(zhí)法必嚴

2. 廉政談話包括(CDE)。

A 函詢 B 約談 C 任職廉政談話

D 任期廉政談話 E 誡免談話

3.每年選擇重點地區(qū)、重點問題開展(ABC)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以糾正，

追究執(zhí)法過錯責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違紀違法線索，移交紀檢監(jiān)察部門處理。

A 執(zhí)法督察 B 執(zhí)法監(jiān)察 C 效能監(jiān)察

D 巡視 E 審計

4. 信訪監(jiān)督采取(ACDE)等方式。

A 函詢 B 誡免 C 初核 D 約談 E 留存

5. 紀檢監(jiān)察部門對干部選拔任用的(ABCD)等重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

A 方案擬定 B 考試推薦 C 測評考察

D 黨組票決 E 公示

6.重大項目安排事項，主要包括(ADE)等項目安排。

A 年度基本建設(shè)項目 B工程建設(shè)項目 C經(jīng)費支出項目 D 政府采購

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E 信息化建設(shè)

7.實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入

貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持（ABCD），把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于稅收工作大局之中，扎

實推進稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務(wù)院以及總局黨組關(guān)于黨

風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。

A 標本兼治 B 綜合治理 C 懲防并舉

D 注重預(yù)防 E 注重懲治

8.各級黨組應(yīng)當按照（DE）的原則，抓好對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及本機關(guān)部

門主要負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核。

A 一崗雙責(zé) B 分工合作 C 公平公開

D 分級負責(zé) E 逐級實施

9. 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，具體工作由黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組組織實施，紀檢監(jiān)

察部門組織協(xié)調(diào)，每年按照規(guī)定的程序、方法、內(nèi)容及考核指標體系進行檢查考核，

考核等次分為（ABCE）四個等次。

A 好 B 較好 C 一般 D 較差 E 差

10. 檢查考核采取（ABCDE）等方式進行。

A 聽取匯報 B 民主測評 C 個別談話

D 查閱資料 E 走訪、座談

11. 各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實際，建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨

風(fēng)廉政建設(shè)社會評價機制，廣泛接受（ABCD）等社會監(jiān)督。

A 特約監(jiān)察員 B 行風(fēng)評議 C 第三方調(diào)查

D 網(wǎng)絡(luò)輿情 E 信訪

12. 重大稅務(wù)案件應(yīng)提交主管稅務(wù)機關(guān)重大案件審理委員會審理，嚴格實行（BCDE）

等制度。

A 調(diào)查 B 報告 C 督辦 D 通報 E 一案雙查

13. 任職廉政談話和任期廉政談話可視情況采用（CD），誡勉談話采用個別談話 。

A 誡勉談話 B 約談 C 個別談話

D 集體談話 E 函詢

14. 三重一大指的是（ABCE）

A 重大決策事項 B 重大項目安排事項 C 重要干部任免事項 D 重要制度執(zhí)行

情況 E大額度資金使用事項

四、判斷題（10道題，每道題2分，計20分）

1.《〈稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法〉實施細則》發(fā)布于2006年3月。

（×）

2.黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年對下一級黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查考

核并予以通報。（√）

3.黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)班子逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

書，分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。（×）

4.領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反黨組議事規(guī)則和局長辦公會制度，做出不當決策，或擅自改變集

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體決定的，限期整改并追究責(zé)任。（

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√）

5.中央規(guī)定的重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用等事項，實

行集體研究、集體決策。（√）

6.黨組會和局長辦公會集體討論決定事項時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，參會人員應(yīng)充分發(fā)表

意見，主要負責(zé)人末位發(fā)言。（√）

7.局長專題會不能替代黨組會，但可以替代局長辦公會。（×）

8.《監(jiān)督管理辦法》第三條關(guān)于對中央重大決策部署及上級黨組重要工作安排貫徹落

實情況進行的監(jiān)督，通過廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、巡視、執(zhí)法督察、審計、

年度考核、合法性審核等形式進行。（√）

9.《全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》中所稱“領(lǐng)導(dǎo)班子”是指縣（區(qū)）

以上稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子，“領(lǐng)導(dǎo)干部”是指總局、省（自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和

副省級城市）局副處級以上干部，地（市）、縣（區(qū)）局副科級以上干部。（√）

10.任職談話可采取個別談話或集體談話的方式，可在談話對象任職前進行，也可在

任職后進行。（×）

11.任期談話必須采取集體談話的方式，可結(jié)合巡視檢查、民主生活會等進行。（×）

12.誡勉談話按照干部管理權(quán)限由紀檢監(jiān)察、人事部門提出意見并報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子主要

負責(zé)人同意后進行，指出問題，限期改正，對于經(jīng)督促仍未改正的，予以組織處理。

（√）

13.民主生活會一般每年召開兩次，按照黨組工作安排，明確主題，由人事部門或機

關(guān)黨委（辦）負責(zé)組織，監(jiān)察部門協(xié)調(diào)配合。應(yīng)提前30日將會議主題、召開的具體

時間等報告上一級人事、紀檢監(jiān)察部門。（×）

14.信訪初核應(yīng)由紀檢監(jiān)察部門提出建議，報紀檢組長批準后按照規(guī)定程序進行。（√）

15.紀檢監(jiān)察部門加強對干部選拔任用、人員錄用的監(jiān)督，重點對方案擬定、醞釀、

考試、測評、考察等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。（√）

16.嚴格執(zhí)行回避制度。涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害關(guān)系的，或者其

他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)情形的，應(yīng)當回避。（√）

17. 領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，按照干部管理權(quán)限由各級人事部門負責(zé)受理。（√）

18. 領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的，在提出辭職申請時，可以不用報告?zhèn)€人有關(guān)事項。（×）

19. 實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，主要領(lǐng)導(dǎo)負總

責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，相關(guān)部門各負其責(zé)，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持

和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。（√）

五、簡答題（3道題，每道題10分，計30分）

1．黨組主要負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，具體包括那些內(nèi)容？

答：（一）領(lǐng)導(dǎo)本單位、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和的腐敗工作；

（二）研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要問題，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)

班子主要負責(zé)人廉潔從政進行監(jiān)督；

（三）支持紀檢監(jiān)察部門依法履行監(jiān)督職責(zé)，定期聽取紀檢監(jiān)察部門工作匯報，

親自批辦重要信訪舉報，指導(dǎo)重大案件查辦工作。

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2．領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”包括哪些內(nèi)容？

答：對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在部署、檢查、調(diào)研工作時，督促落

實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按規(guī)定在述職述廉中報告履行“一崗雙責(zé)”情況并作為落實黨

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容。

3．重大決策事項包括哪些？

答：包括貫徹執(zhí)行黨和國家和路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施，

稅制改革、征管改革、機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的決策以及安全穩(wěn)定等

其他決策事項。

4. 重要干部任免事項包括哪些？

答：主要包括處級以上干部及省以下機關(guān)中層以上干部、直屬單位和下一級稅務(wù)機關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免、后備干部人選的確定以及其他重要人事任免事項。

5．大額度資金使用事項包括哪些？

答：主要包括年度預(yù)算資金安排及調(diào)整、大額公用經(jīng)費、專項經(jīng)費、重大項目資金、

機動經(jīng)費、補助性經(jīng)費、以及其他大額度資金使用事項。具體額度按照財務(wù)管理有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

6．述職述廉的主要內(nèi)容包括哪些？

答：主要包括貫徹黨的路線方針政策情況，執(zhí)行民主集中制情況，執(zhí)行干部選拔任用

工作規(guī)定情況、履行崗位職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況，遵守廉潔從政規(guī)定情況，

存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。

7．《實施細則》的主要內(nèi)容有哪些？

答：共7章39條，分別為總則、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行重大事項決策制度、

執(zhí)行廉政準則和有關(guān)規(guī)定、正確行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)、保障措施和附則。

8. 根據(jù)《國家稅務(wù)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當報告

那些事項？

答：（一）本人的婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；

（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情

況；

（八）配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況。

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