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            大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

            更新時(shí)間:2023-11-25 15:10:18 閱讀: 評(píng)論:0

            車間主任-guoqing

            大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析
            2023年11月25日發(fā)(作者:王昊澤)

            大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

            勢(shì)分析1

            為深入了解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況及存在問(wèn)題,掌握第一手的資料,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局湘

            潭調(diào)查隊(duì)于20xx4月—5月組織專題調(diào)研,實(shí)地走訪了湘潭大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖

            南工程學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院等五所在潭高校,與就業(yè)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人和部分大

            學(xué)畢業(yè)生就當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)方向開(kāi)展座談、交流,并和市人事局、教育局、勞動(dòng)

            局等部門有關(guān)專家進(jìn)行了深入探討。調(diào)查中,向應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放了無(wú)記名調(diào)查問(wèn)卷,回

            收有效問(wèn)卷136份。

            一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

            1、企業(yè)進(jìn)校招聘明顯萎縮,簽約率大幅下降。

            4、就業(yè)呈現(xiàn)性別差異。

            除了專業(yè)差異,高校就業(yè)市場(chǎng)還呈現(xiàn)了明顯的性別差異,女生的就業(yè)難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于

            男生。調(diào)查問(wèn)卷顯示,男生的正式簽約率為1

            5、專科、高職層次畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好于本科生。

            據(jù)教育部發(fā)布的信息顯示,20xx年全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校平均就業(yè)率達(dá)到95.77%,從

            20xx年開(kāi)始全國(guó)中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)四年達(dá)到95%以上。今年雖然受金融危機(jī)影

            式培養(yǎng),與廣東、江浙等地多家用人單位簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議,為畢業(yè)生多方提供帶薪

            頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)平臺(tái)。

            6、定位城市,不愿去西部、下基層。

            雖然在殘酷的'現(xiàn)實(shí)面前,很多大學(xué)生轉(zhuǎn)變了觀點(diǎn),不再一窩蜂的涌向北京、上海等

            大城市,“孔雀東南飛”的景象也一去不復(fù)返,但是相當(dāng)大比例的畢業(yè)生仍不愿去西部

            省份,不愿下基層工作。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,77.2%的學(xué)生在求職時(shí)優(yōu)先考慮個(gè)人發(fā)展

            機(jī)會(huì),盡管有95.6%的畢業(yè)生表示

            贊成“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及政府新近出臺(tái)的大學(xué)生到農(nóng)村基層擔(dān)任“村

            官”計(jì)劃,但是只有35.3%的學(xué)生表示愿意去西部或農(nóng)村尋求個(gè)人發(fā)展,有45.6%的學(xué)

            生認(rèn)為這會(huì)限制個(gè)人未來(lái)的發(fā)展,而且有35.3%的學(xué)生對(duì)相關(guān)措施的配套優(yōu)惠政策缺乏

            信心,湖南科技大學(xué)08年還有5名通過(guò)了村官考試的畢業(yè)生出于種種顧慮放棄了當(dāng)村

            【關(guān)鍵詞】就業(yè);薪金;社會(huì)地位;素養(yǎng)

            近年來(lái),中國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多,大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),加之當(dāng)前金

            會(huì)脫節(jié)。“調(diào)查顯示,非常需要職業(yè)指導(dǎo)的大學(xué)畢業(yè)生對(duì)本校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的了解

            程度多寡不一,其中非常了解和比較了解的只有1/3的人,有10%的人根本不知道學(xué)校

            有這樣的機(jī)構(gòu)。”這說(shuō)明大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作還有很大的發(fā)展空間。

            2.戶口成為就業(yè)的絆腳石。目前畢業(yè)生自主擇業(yè)已經(jīng)成為主流,然而戶籍、檔案等

            一些因素仍然對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成困難。許多大學(xué)生在找工作中都遇到過(guò)“非本市戶口免

            觀調(diào)控,促進(jìn)人才流動(dòng)。應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生積極投身西部,投身基層就業(yè),鍛煉才干。同

            時(shí),有針對(duì)性的組織各種培訓(xùn)吧,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提高失業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

            相信通過(guò)大學(xué)生以及全社會(huì)的共同努力,大學(xué)生就業(yè)困難的問(wèn)題一定可以妥善解

            決,大學(xué)生一定可以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。大學(xué)生作為國(guó)家的后備軍,一定可以在各自的工作

            崗位上,為社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的一份力量!

            大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析3

            作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的主要使用人群,大多數(shù)青年在社交媒體上表示,目前大學(xué)畢業(yè)生

            就業(yè)壓力大,形勢(shì)嚴(yán)峻。

            就業(yè)形勢(shì)一:畢業(yè)生留在一線城市的難度更大

            高等教育大眾化以來(lái),應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)越來(lái)越多,就業(yè)壓力也隨之越來(lái)越大。中國(guó)

            青年報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),20xx年,全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生為495萬(wàn)人;到了20xx年,全國(guó)

            高校畢業(yè)生已增至630萬(wàn)人。從20xx年開(kāi)始,國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)模以每年近30

            萬(wàn)人的數(shù)量增長(zhǎng),20xx年為699萬(wàn)人,20xx年為727萬(wàn)人,今年將達(dá)749萬(wàn)人。

            伴隨高校畢業(yè)生人數(shù)“水漲船高”,留在國(guó)內(nèi)一線、二線城市工作、生活的門檻進(jìn)

            一步提高了。據(jù)財(cái)新等媒體報(bào)道,有關(guān)部門縮減了20xx年度高校畢業(yè)生進(jìn)京落戶的計(jì)

            劃指標(biāo),各中央單位在20xx年基礎(chǔ)上指標(biāo)壓縮17%;畢業(yè)生進(jìn)京落戶條件比以往更加嚴(yán)

            格,并實(shí)施違規(guī)責(zé)任追究制等。

            部分應(yīng)屆畢業(yè)生還反映,稱已簽訂就業(yè)協(xié)議的國(guó)企以無(wú)法解決北京戶口為由,要解

            除就業(yè)協(xié)議。引起應(yīng)屆畢業(yè)生不滿的是,某一線城市對(duì)市屬用人單位引進(jìn)落戶的應(yīng)屆畢

            業(yè)生提出年齡限制,要求畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過(guò)24歲、碩士生不超過(guò)27歲、博士生不

            超過(guò)35歲。

            就業(yè)形勢(shì)二:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱

            大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)。有的'網(wǎng)友認(rèn)為,大部分高校畢業(yè)生還是要進(jìn)入用人

            單位工作,急需解決的是這部分人的就業(yè)問(wèn)題。

            當(dāng)下,國(guó)內(nèi)一方面是高校畢業(yè)生感到就業(yè)難,另一方面企業(yè)與用人單位卻普遍招不

            到想要的人,高校畢業(yè)生規(guī)模與社會(huì)用人需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾。

            有關(guān)人士向本報(bào)記者透露,國(guó)內(nèi)高校壓力最大的是在每年6月,開(kāi)具派遣證明、畢

            業(yè)生離校后,巨大的就業(yè)壓力就由教育部門轉(zhuǎn)到了人社部門。

            關(guān)于如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高峰,有關(guān)人士介紹,首先是國(guó)家出臺(tái)了一系

            學(xué)生“就業(yè)優(yōu)先”的思想,工作重心從以前的就業(yè)管理轉(zhuǎn)變到就業(yè)服務(wù)上來(lái),在全

            社會(huì)形成了一種良好的輿論氛圍,減輕了大學(xué)生的精神壓力,為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造了寬

            松、公平的環(huán)境。

            (二)不同專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)

            2.畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)管理體制有待于健全完善。畢業(yè)生就業(yè)制度由“統(tǒng)一分配”到

            “雙向選擇、自主擇業(yè)”是一個(gè)改革性的大飛躍,大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中受到各種刺激。

            大學(xué)生職業(yè)能力不足。表現(xiàn)在知識(shí)結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識(shí)不系統(tǒng)、不扎實(shí)、綜合技

            能水平不高、缺乏一專多能的水平等方面。

            “媒介”作用,更重要的要教育他們正確的認(rèn)識(shí)自己,補(bǔ)充自己,找到自己的最佳位

            置。

            3.學(xué)校和社會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等多種溝通方式相結(jié)合,使信息暢通無(wú)阻,保

            證大學(xué)生以很快的速度得到適合自己的信息。

            逆風(fēng)的方向更適合飛翔-家鄉(xiāng)民俗

            大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

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