工會規(guī)章制度

2023年12月3日發(fā)(作者：大個子老鼠小個子貓)

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工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度：工會規(guī)章制度1

工會規(guī)章制度

一、工會工作職責

1、執(zhí)行員工大會或員工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織員工按照法律規(guī)定，通過員工代表大會和其他形式，參加公司民主管理和民主監(jiān)督，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造良好的條件。

3、參與協調勞動關系和勞動爭議，與公司行政方面建立協商制度，協商解決涉及員工切身利益問題。幫助和指導員工與公司行政方面簽訂勞動合同，代表員工與公司行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織員工開展勞動競賽，總結推廣先進經驗。做好優(yōu)秀員工、模范員工、先進部辦及其他先優(yōu)的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對員工進行思想政治教育，大力支持員工加強崗位專業(yè)知識、技能和管理知識的學習，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關心員工的思想、工作和生活，推動黨的方針、政策的貫徹。

6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

協助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好員工集體福利事業(yè)，改善員工生活。【工會規(guī)章制度】

7、維護女員工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女員工的現象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

二、工會領導職責

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性的開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

3、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會活動有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權。【工會規(guī)章制度】

4、主管工會的機構設置、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。

5、組織發(fā)動員工文化、娛樂、體育活動，做好員工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。 6、負責指導、管理、監(jiān)督工會機關管理人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

工會規(guī)章制度：工會規(guī)章制度

工會規(guī)章制度

一、工會工作職責

1．執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2．代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其他【工會規(guī)章制度】

形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮教職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。

3．參與協調勞動關系和勞動爭議，與單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與單位行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4．組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教學教育和教學教育研究活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5．對教職工進行思想政治教育，大力支持教職工專業(yè)知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)，積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子方針、政策的貫徹。

6．監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協助和督促而不是代替行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。

7．維護女教職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭。

8．搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9．協助學校關工委和紅十字工作。

10．協助學校抓好教職工的計劃生育工作。

二、工會主席職責

1．決策規(guī)劃。主要包含兩方面內容：一是對所在工會組織自身的重大問題和發(fā)展方向進行決策規(guī)劃；二是參與單位的一切涉及教職工切身利益的重大問題的決策規(guī)劃。

2．制定規(guī)范。建立正確合理且有效的組織機構和制定具有全局性的管理方法，包括各種制度。

3．組織協調。注重于工會組織內外關系的協調，使所屬工會組織協調有序。

4．監(jiān)督教育。組織教職工群眾進行民主監(jiān)督和對廣大教職工群眾進行教育引導。

5．選人用人。堅持以工會人才的任用標準，選拔和使用各類工會人才，并學會對人才的正確使用、培養(yǎng)和科學管理。

6．協助學校紅十字、關工委做好工作。

7．完成上級交辦的其他工作。

三、教職工婚、喪、病安排及部分福利待遇暫行規(guī)定

為使教職工婚、喪、病安排及福利待遇有章可特，特擬此規(guī)定。

1．本校正式教職工有權享受福利待遇。

2．教職工本人及其子女結婚，由工會組織學校教職工慶賀。

3．教職工本人去世，由工會組織教職工吊唁，安排守靈追悼會等事宜，其喪葬補助費，除按上級有關文件辦理外，學校一次性補助3000元。

4．教職工配偶、父母、岳父母、公婆去世，由工會組織教職工吊唁，工會、校行政各送花圈一個。

5．教職工生病，由工會、校行政領導看望慰問。

6．教師節(jié)、春節(jié)、三八節(jié)、老年節(jié)，教職工本人生日學校購紀念品進行慰問。

7．學校定期組織全校教職工到醫(yī)院體檢。

四、教代會制度

教職工代表大會是在實行校長負責制的同時學校實行民主管理的基本形式。為推進學校民主建設，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，特制定本教代會制度。

1．教代會職權：

⑴對有關學校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；

⑵審議通過有關教職工合法權益的重要規(guī)章制度或方案；

⑶在上級黨組織領導下，民主評議學校領導干部。

2．教代會代表：

⑴依法享有政治權利的在編教職工均可當選代表，代表應具備以下條件：a.堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；

b.掌握一定的業(yè)務知識、管理知識和參政議政能力，愿意參加學校的民主管理活動；

c.遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；

d.熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道；

e.密切聯系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；

f.遵章守紀，勝任并做好本職工作。

⑵代表的產生以工會小組為單位，由教職工以無記名投票方式選舉產生；⑶代表總數不少于50名，按各工會小組人員構成情況均衡分布； ⑷代表實行常任制，任期三至五年，任期內有代表調離，應及時增補；⑸代表對選舉單位的教職工負責。

3．組織制度：

⑴教代會3至5年為一屆，按期換屆，每學年至少召開一次教代會或教職工大會；

⑵教代會須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；

⑶教代會閉會期間遇有重大事項，經行政、工會或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時會議。

⑷提交教代會審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；

⑸教代會的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式，其中凡關系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式；

⑹選舉和表決須獲得應到代表半數以上同意方為有效；

⑺一經教代會通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請教代會按程序重新審議表決；

⑻召開教代會所需經費，由學校提供。

4．工作機構：

⑴學校工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，主要承擔：a.運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關知識，宣傳教代會的性質、任務和作用，提高教工的主人翁意識，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利；

b.負責大會籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準備工作；

c.發(fā)動群眾廣泛征集提案；

d.提出大會主席團人選建議；

e.做好大會期間的組織工作；

f.組織教職工工代表的培訓，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。⑵設立教代會主席團，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產生，負責主持會議以及處理會議期間各項重要事項；

⑶成立教代會民主管理專門委員會，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產生。委員會負責大會閉幕期間，協助和監(jiān)督有關部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。

5．本制度經德江一中學第八屆第三次教代會通過。

6．本制度中的條款若與有關上級文件或制度不符，以上級文件及制度為準。

校務公開制度

一、指導思想

為貫徹上級有關校務公開制度的要求，加強學校廉政建設，密切黨群、干群關系，加強基層民主政治建設，強化監(jiān)督機制，充分調動教職工的積極性，發(fā)揮教職工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，提高學校民主管理水平，形成科學合理的良性運轉的工作機制，保證學校各項工作健康、穩(wěn)定、協調發(fā)展，制定如下規(guī)定試行。

二、組織機構、職責

1.校務公開領導小組：由學校領導成員和教師代表組成，其職責為：

⑴學習黨和國家有關方針、政策、教育法律、法規(guī)和黨風廉政建設的各項規(guī)定以及校務公開工作的具體規(guī)定，提高依法治校、以德治校、民主治校意識水平。

⑵全面負責學校校務公開工作，制定實施方案，組織指導有關部門落實校務公開制度，定期檢查、總結校務公開的機制、監(jiān)督情況。

⑶在廣泛征求師生和社會家長意見的基礎上，認真組織和討論通過每期校務公開的內容，經校務公開監(jiān)督小組審定后由校長簽字公開。

⑷負責制定、落實校務公開后群眾對公開內容提出的意見、建議的整改措施，并重新公開。

⑸負責對校務公開工作問題的分析、研究。制定解決問題的辦法和措施，拓展公開的內容，執(zhí)行公開的各項規(guī)定，定期向上級校務公開工作領導小組報告校務公開工作的情況。 2.校務公開工作小組：由校長以及教師代表等成員組成，其職責為：

⑴學校黨和國家的政策法規(guī)，全面領會實行校務公開的重要意義，增強做好校務公開工作的自覺性和責任感。密切聯系教職工，堅持公平、公正、公開原則，嚴格遵守公開程序和內容規(guī)范要求，避免形式主義，講求工作實效。

⑵在充分征求群眾意見、校務公開領導小組討論擬定、教代會審議通過的基礎上，承擔校務公開年度工作計劃、學期總結、年度總結報告單填報等工作。

⑶根據校務公開的有關規(guī)定，按時收集整理好每次公開的內容，提交領導小組

確定和監(jiān)督小組審核后予以公開，并按要求及時上報上級校務公開辦。

⑷及時收集公開后群眾對校務公開內容的意見和建議，并認真反饋給校務公開領導小組。經整改后，負責將整改結果再次公開，并進一步收集群眾反映。

⑸負責做好校務公開檔案管理、信息反饋和其他日常工作。

3.校務公開監(jiān)督小組：由黨員、工會主席、教師代表、工會委員等成員組成，其職責為：

⑴學習掌握黨和國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，促進學校民主法制建設，客觀公正地對待校務公開工作。

⑵對校務公開的內容要認真審核，確保校務公開內容的全面性、經常性、真實性、時效性。

⑶及時收集公開后群眾對校務公開內容的意見和建議，隨時向校務公開領導小組反饋情況，提出改進意見，監(jiān)督公開的具體實施情況及整改落實情況。

⑷負責檢查、監(jiān)督、評估、反饋實行校務公開制度的情況，向上一級教育主管部門反映本校校務公開的違紀問題。

三、校務公開的基本原則

1.堅持黨的統一領導，行政負責實施，工會協助運作，紀檢加強監(jiān)督，群眾解決參與的原則。

2.依法推行校務公開，維護師生員工參與民主管理和民主監(jiān)督權利，維護學校領導依法治校的權利。

3.堅持客觀真實，公開透明，規(guī)范運作。

4.注重實效，分層次，多形式地實行校務公開。

5.遵守有關保密規(guī)定。

四、校務公開的內容

凡是事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，能夠公開而且可以公開的校務活動，都要實行公開辦事制度，接受群眾監(jiān)督。校務公開應把學校工作的重點、難點、教職工群眾和社會最關心的熱點問題作為重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。除按規(guī)定必須保密的事項外，學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案，教職工聘任辦法，教師職稱評審，教職工獎懲辦法，學校收費，財務管理，工程建設和校舍維修項目，計劃生育管理，招生事務，各級各類評比、競賽，教師、學生各種評優(yōu)評先工作等關系到學校發(fā)展重大決策和涉及教職工切身利益的重大問題，都要通過校務會、教職工大會、教代會、座談會等多種形式以及通過公告、通知等多種渠道向全體教職工公開。該向社會公開的要向

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