最新跳槽時千萬不能說的四大離職理由

2023年12月5日發(作者：夕陽晚霞詩句)

-

跳槽時千萬不能說的四大離職理由 如有侵權請聯系網站刪除，僅供學習交流

跳槽時千萬不能說的四大離職理由

我們在跳槽面試時，難免會被問到為什么辭掉之前的工作。事實上，并非對于任何提問都需要如實回答。即使你對答如流、清晰地表達了求職動機，也很有可能因為上一份工作的離職理由而被刷下去。那么今天我們就來介紹下在跳槽時千萬不能說的四大離職理由。

■開篇

■關于離職理由的四大禁忌

1：光說“因為人際關系而離職”的話，會讓印象減分

際關系屬于個人的情感問題，跳槽時光說這個理由的話，會帶給面試官一種不信任感和負面印象。如果要把這個作為理由，那也要解釋得讓面試官信服。比如說“盡管我想好好發展下去，但職場環境起到了一定的阻礙作用，雖然當時盡力想去改善但憑一己之力實在無法改變什么”等等。

2：光說“身體不適導致離職”，理由不夠充分

“身體不適導致離職”這樣的理由會讓面試官擔心你會不會再度復發，有沒有完全康復等。因此一定要向對方解釋清楚“現在已經完全康復、沒有問題了”。面試時談話內容固然重要，但面試官也會觀察你當時的表情。即使講述的內容相同，說的時候是表情陰暗還是態度積極向前會給人以截然不同的印象。

3：隱瞞在職期很短的經歷，會給人留下不好的印象

僅供學習交流 如有侵權請聯系網站刪除，僅供學習交流

即便在職時間很短，但若入職后有繳納雇傭保險、成為被保人的話就會留下記錄，所以一定要如實回答。即使沒有問到，入職后一旦查明，也會讓人對你產生不信任的感覺。職歷方面，要真不想寫的話也可以不寫。但若空白期較長，面試時對方必定會進行確認。因此在簡歷上不做記錄的情況下陳述職務經歷時，用下面這個理由簡潔地解釋下就好了——“由于是在試用期，所以沒有記錄”。

4：“對于之前的工作持否定態度”會讓面試官感到懷疑

“體力上太煎熬”、“覺得不適合自己”等理由，會讓面試官感到疑惑——難道換了一家公司，你就會感到輕松、且覺得適合自己了嗎？此外，這還會讓人對你產生不信，覺得即便錄用也會很快辭職。因此要讓面試官了解一點，即“你想做自己喜歡的工作”，而不是去說身體方面的理由或是不適合等等。你可以解釋說自己并非是在離職后才開始尋找合適的工作，而是在職時就對心儀企業的工作頗感興趣，離職后便積極地開展就職活動，像這樣也是可以的。

■結束語

雖然不能偽造過去的工作經歷，但只要現在的心態比較積極，那么離職的契機也不是什么大問題。在離職理由方面，可以先說明下當時考慮好的關于今后的展望、未來的夢想，然后表明自己是為了實現目標而離職的。跳槽理由固然重要，但在講述過程中面試官會觀察你的表情。所以一定要注意表現出積極向上、奮發挑戰的跳槽姿態。

僅供學習交流

-